Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании, в зале суда, гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Ашинский металлургический завод» к ФИО1 о возмещение расходов на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

ПАО «Ашинский металлургический завод» обратился в суд с иском к ФИО1 о возмещении расходов на обучение в размере <данные изъяты>., расходов по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>.

В обоснование заявленных требований истец указал, что <дата> между ОАО «Ашинский металлургический завод» и ФИО1 были заключены два договора: ученический договор <номер> на профессиональное обучение в ЭСПЦ-2 по профессии газорезчик и договор <номер>а на оказание информационно-консультативных услуг по курсу «Технологический процесс производства продукции». Согласно условиям ученического договора ответчик обязался пройти профессиональное обучение по соответствующей программе, а истец обязался обеспечить обучение и выплачивать стипендию. Оплата ответчиком за оказанную услугу по обучению в сумме <данные изъяты>. по условиям договора на оказание услуг производится путем удержания из начисленной стипендии. Проучившись с <дата> по <дата>, ответчик без уважительных причин перестал выходить на рабочее место. Приказом <номер>-УЦ от <дата> ученический договор был расторгнут заводом в одностороннем порядке <дата>. За время ученичества за март 2015года ответчику была выплачена стипендия в сумме <данные изъяты> Из стипендии ФИО1 за март 2015года удержано <данные изъяты> в счет частичной оплаты за оказанные услуги по договору <номер> за апрель 2015года- <данные изъяты> Сумма долга ответчика составляет <данные изъяты>

Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежаще, представил заявление о рассмотрении дела без участия представителя ( л.д.29).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела по адресу регистрации согласно адресной справке (л.д. 21), конверт вернулся с отметкой «истек срок хранения» (л.д. 22), ходатайств об отложении дела не поступало, о причинах неявки не сообщил.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 232 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора, при этом расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со статьей 248 Трудового кодекса РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

В судебном заседании установлено, что <дата> между ОАО «Ашинский металлургический завод» и ФИО1 заключен ученический договор <номер> от <дата> на профессионально обучение с соискателем работы, по условиям которого ФИО1 принят учеником на профессиональное обучение в ЭСПЦ-2 по профессии газорезчик, по 3 разряду. График обучения соответствует режиму работы, установленному на данном участке: режим трехсменный, продолжительность смены 8 часов (п.1.1.). ФИО1 обязался пройти профессиональное обучение по соответствующей программе (п.1.2.1), а истец обязался обеспечить обучение в соответствии с лицензией на образовательную деятельность и выдать документ об обучении при условии успешной сдачи экзаменов (п.1.3.1), выплачивать стипендию и оплачивать по действующим расценкам работу, выполненную учеником на практике (п. 1.3.8). Оплата за обучение производится в соответствии с действующим на предприятии положением о выплате стипендии и оплате труда учеников в период ученичества (п.2.1.). Срок действия договора с <дата> по <дата>. (л.п.3.1.). Согласно п. 3.4.2. ученического договора договор может быть досрочно прекращен предприятием в одностороннем порядке, в том числе, если за время ученичества ученик систематически нарушает трудовую дисциплину и ученическую дисциплину. В случае досрочного расторжения ученического договора ученик обязан вернуть предприятию стипендию, а также денежные средства, затраченные предприятием в связи с ученичеством (п.4.3.1,4.4) (л.д.3-6).

Кроме того <дата> годамежду ОАО «Ашинский металлургический завод» и ФИО1 заключен договор <номер> от <дата> на оказание услуг, по условиям которого истец обязался оказать ответчику информационного-консультативные услуги по курсу «Технологический процесс производства продукции», а ответчик обязался произвести оплату за оказание услуги путем удержания из начисленной стипендии. Цена оказания услуги определена <данные изъяты> Срок действия договора с момента подписания и до <дата> (л.д.7).

Согласно контрольного табеля ФИО1 проучился с <дата> по <дата> (л.д.8).

Приказом <номер> от <дата> ученический договор <номер> от <дата> с ФИО1 прекращен истцом в одностороннем порядке в связи с систематическим нарушением условий ученического договора ответчиком (л.д.9).

Заключив в добровольном порядке ученический договор <номер> от <дата> каждая из сторон брала на себя определенные обязательства и должна была выполнять их в соответствии с договором. Исходя из содержания и условий подписанного и не обжалованного, не признанного недействительным договора, ответчик принял на себя обязательство возвратить работодателю стипендию, а также денежные средства затраченные Предприятием в связи с ученичеством в случае досрочного расторжения ученического договора по инициативе предприятия в случае систематического нарушение учеником трудовой и ученической дисциплины, что не противоречит действующему трудовому законодательству и договору. Договор отвечает требованиям, предусмотренным ст. 198- 208 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ если ученик, по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет своих обязательств по договору, он по требованию работодателя возвращает полученную за время обучения стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено договором или соглашением об обучении.

Согласно расчетного листка в период обучения ФИО1 выплачена стипендия за март <данные изъяты> согласно Положения о выплате стипендии, л.д.24). Произведены удержания по коду <данные изъяты> (удержания за ТНП, л.д.12) в марте в сумме <данные изъяты> в апреле <данные изъяты> (л.д.10).Как указал истец в исковом заявлении удержания произведены за оказанные услуги по договору <номер><дата>.

В связи с чем, за ФИО1 числиться задолженность в сумме <данные изъяты> по фактическим затратам на выплату стипендии из следующего расчета: <данные изъяты> –стипендия за обучение, <данные изъяты> удержано из стипендии за обучение по договору <номер> А от <дата>. <данные изъяты>

Произведенные истцом расчеты соответствуют требованиям Трудового кодекса РФ, условиям ученического договора, ответчиком не оспорены.

Оснований для освобождения ответчика от обязанности возместить расходы истца, связанные с обучением ответчика, не имеется, поскольку у работодателя возник ущерб, который должен быть возмещен в установленном законом порядке ( ст. 232 Трудового кодекса РФ).

Наименование ОАО «Ашинский металлургический завод» приведено в соответствие с требованиями действующего законодательства и определено как публичное акционерное общество «Ашинский металлургический завод» ( выписка из устава л.д.13-16, выписка из ЕГРЮЛ л.д.25)

Истец при подаче иска оплатил государственную пошлину в сумме <данные изъяты>. платежным поручением <номер> от <дата> (л.д.24). Поскольку требование истца удовлетворены, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в соответствии со ст. 98 ГПК РФ в сумме <данные изъяты>

Руководствуясь ст. ст.98, 194-198 Гражданского процессуального РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования публичного акционерного общества «Ашинский металлургический завод» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу публичного акционерного общества «Ашинский металлургический завод» расходы за обучение в сумме <данные изъяты> расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> всего <данные изъяты>

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Ашинский городской суд.

Председательствующий п/п Л.Т. Кулагина

Копия верна

Судья Л.Т. Кулагина

Секретарь с/з Е.С. Бочкарева