Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 ФИО7 о взыскании расходов за обучение,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» в лице Камышловской дистанции пути - СП Свердловской дирекции инфраструктуры - СП Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» (далее - ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 ФИО9 о взыскании задолженности за обучение в размере 6 133 руб. 11 коп., указав, что ФИО1 ФИО8 согласно приказа № 830 от 29.11.2016 г. принят на работу в Камышловскую дистанцию пути - структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД», монтером пути 2-го разряда. С ним заключен трудовой договор № 45 от 29.11.2016 г. В целях подготовки работника по профессии «монтер пути 2 - 3 разряда» между ОАО «РЖД» и ответчиком заключен ученический договор № 1 от 11.01.2017 г.. Согласно пункта 1.1 ученического договора период обучения с 23.01.2017 г. по 17.03.2017 г. Ответчик направлен в Тюменский учебный центр для подготовки по профессии «Монтер пути 2 - 3 разряда» с присвоением квалификации «монтер пути 2 - 3 разряда» по результатам квалификационных экзаменов. По окончании курсов подготовки ответчику было бы выдано свидетельство о том, что он прошел профессиональное обучение. В соответствии с п.3.1.7 ученического договора обучаемый - ФИО1 ФИО10 по окончании обусловленного сторонами срока обучения и сдачи квалификационных экзаменов обязуется отработать в Камышловской дистанции пути - структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» не менее двух лет. В соответствии с п. 3.1.10 договора в случае расторжения трудового договора № 45 от 29.11.2016 г. до истечения сроков, указанных в п. 1.1 и п.п. 3.1.7 настоящего договора, по инициативе работника, либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5-8,11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Приказом от 31.01.2017 г. № 98 Камышловской дистанции пути трудовой договор № 45 от 29.11.2016 г. с ответчиком расторгнут за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (подпункта «б» п.6 ст. 81 ТК РФ). После увольнения за ответчиком осталась задолженность, образовавшаяся вследствие расходов, понесенных работодателем в период его обучения. Ответчик уволен с предприятия до истечения срока, обусловленного ученическим договором, выплаченную стипендию за период обучения, а также расходы, понесенные с ученичеством не возместил до настоящего времени. На счет ответчика, открытый в филиале ПАО Банк «ВТБ - 24», были перечислены следующие суммы (стипендия): за январь 2017 г. начислено 3 370, 81 руб., ОАО «РЖД» как налоговый агент в соответствии со ст. 226 НК РФ, исчислило, удержало у ответчика и уплатило сумму налога, исчисленную в соответствии со ст. 224 НК РФ. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию сумма стипендии в размере, начисленном до уплаты налога на доходы физических лиц в размере 3 370 руб. 81 коп. Всего выплачено стипендии 3 370 руб. 81 коп., истцом понесены расходы на командирование ответчика на обучение, в размере 862 руб. 50 коп. Стоимость обучения по профессии «монтер пути 2 - 3 разряда» в соответствии со сметой расходов на проведение курсов подготовки по профессии «монтер пути 2 - 3 разряда», в Тюменском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций составила 1 899 руб. 80 коп. Тюменский учебный центр профессиональных квалификаций входит в структуру ОАО «РЖД», которое несет расходы на его содержание, соответственно перечисление денежных средств из одного структурного подразделения другому структурному подразделению того же юридического лица не производится. Согласно п.2.14 Рекомендаций по ведению бухгалтерского учета в ОАО «РЖД» ЦБНМ - 11/86 от 27.11.2003 расходы, производимые одним подразделением ОАО «РЖД» (в т.ч. филиалом) для другого не передаются в подразделение (филиал), для которого были осуществлены, а учитываются в составе расходов по месту возникновения. Документом, подтверждающим организацию обучения ответчика за счет истца, с учетом принятой в организации системы бухгалтерского учета, является смета расходов на обучение. Согласно смете расходов учебного центра стоимость подготовки ответчика по профессии «монтер пути 2 - 3 разряда» составляет 1 899 руб. 80 коп. Таким образом, сумма подлежащая взысканию в пользу ОАО «РЖД» с ФИО1 ФИО11 составляет 6 133 руб. 11 коп. Просит взыскать с ФИО1 ФИО12 в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице Камышловской дистанции пути - СП Свердловской дирекции инфраструктуры - СП Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» 6 133 руб. 11 коп. в счет погашениязадолженности за обучение;расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб.

Представитель истца ОАО «РЖД» Константинова ФИО13 действующая по доверенности, в судебное заседание не явилась, в письменном заявлении просила рассмотреть дело в свое отсутствие, на иске настаивает. Против вынесения заочного решения не возражает.

Ответчик ФИО1 ФИО14 в судебное заседание не явился, о дате времени и месте судебного заседания был уведомлен своевременно и надлежащим образом, о причине неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не ходатайствовал.

Судом определено рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства.

Суд, изучив доводы искового заявления, исследовав материалы дела, считает исковое заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно статье 196 Трудового кодекса Российской Федерации - необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Согласно статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации - работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Как следует из приказа Камышловской дистанции пути - структурного подразделения Тюменского отделения Свердловской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» № 830 от 29.11.2016 года ФИО1 ФИО15 принят на работу монтером пути 2-го разряда, с ним заключен трудовой договор № 45 от 29.11.2016 года (л.д. 7-9).

Согласно ученическому договору № 1 от 11.01.2017 г. ответчик направлен в Тюменский учебный центр для подготовки по профессии «монтер пути 2-3 разряда» с присвоением квалификации «монтер пути 2-3 разряда» по результатам квалификационных экзаменов. По окончании курсов подготовки ответчику было бы выдано свидетельство о том, что он прошел профессиональное обучение. В соответствии с п. 3.1.7 ученического договора ФИО1 ФИО16 по окончании обусловленного сторонами срока обучения и сдачи квалификационных экзаменов обязуется отработать в Камышловской дистанции пути - СП Свердловской дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» не менее двух лет (л.д.10-11).

В соответствии с приказом от 31.01.2017 года № 98, трудовой договор с ответчиком расторгнут по подпункт «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - появление на работе в состоянии алкогольного опьянения) (л.д. 15).

После расторжения трудового договора за ответчиком вследствие расходов, понесенных работодателем в период обучения ответчика, образовалась задолженность.

Тюменский учебный центр профессиональных квалификаций входит в структуру Открытого акционерного общества «Российские железные дороги», которое несёт расходы на его содержание, соответственно перечисление денежных средств из одного структурного подразделения другому структурному подразделению того же юридического лица не производится.

Согласно п. 2.14. Рекомендаций по ведению бухгалтерского учета в ОАО «РЖД» ЦБНМ-11/86 от 27.11.2003 расходы, производимые одним подразделением ОАО «РЖД» (в т.ч. филиалом) для другого не передаются в подразделение (филиал), для которого были осуществлены, а учитываются в составе расходов по месту возникновения.

Документом, подтверждающим организацию обучения ответчика за счет истца, с учетом принятой в организации системы бухгалтерского учета, является смета расходов на обучение. Согласно представленным истцом платежным документам, стоимость обучения по профессии «монтер пути 2-3 разряда» в соответствии со сметой расходов, составила 1 899, 80 руб. - л.д. 4.

На счет ответчика, открытый в филиале ПАО Банк «ВТБ-24» была перечислена сумма стипендии в сумме 3 370,81 руб. Расходы на командирование ответчика на обучение составили 862,50 руб., всего сумма понесенных истцом расходов составила 6 133 руб. 11 коп.

В случае расторжения трудового договора до истечения сроков, указанных в п. 1.1. и п.п. 3.1.10. договора №45 от 29.11.2016 года, по инициативе работника, либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п.п. 3.5. - 8.11. ч.1 ст. 81 ТК РФ, работник обязуется возместить затраты, в том числе, выплаченную стипендию, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Ответчик отработанного времени не имеет, таким образом, сумма задолженности составляет 6 133,11 руб.

Ответчик возражений относительно представленного истцом расчета задолженности не предоставил.

Установив вышеизложенные обстоятельства, проанализировав собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований, поскольку факт увольнения ответчика без уважительных причин до истечения срока обязательной работы и затраты понесенные работодателем на обучение ответчика нашли подтверждение в судебном заседании.

В силу ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные по делу судебные расходы по оплате госпошлины, пропорционально удовлетворенным требованиям.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 ФИО17 о взыскании расходов за обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО18 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Камышловской дистанции пути - СП Свердловской дирекции инфраструктуры - СП Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» в счет погашения задолженности за обучение 6 133 руб. 11 коп., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб., всего взыскать 6 533 руб. 11 коп. (Шесть тысяч пятьсот тридцать три рубля 11 коп.)

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Камышловский районный суд Свердловской области в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи жалобы через Камышловский районный суд Свердловской области.

Судья. Подпись.

Копия верна. Судья. Н.В. Сейдяшева

Секретарь Н.Ю. Куракина

Решение в законную силу не вступило.