Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании 18 июля 2019 года в городе Волгограде гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Аврора Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Аврора Инжиниринг», предъявив вышеуказанные требования. Исковое заявление мотивировано тем, что истец работал у ответчика в должности старшего мастера в период времени с 22.10.2018 по 19.11.2018. Утверждает, что за указанный период ему зарплата не выплачивалась, в результате чего образовался долг в размере 26 761 руб. 37 коп..

Кроме того, указывает, что за задержку выплаты заработной платы с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ. Согласно расчету истца размер такой компенсации составляет 2 931 руб. 26 коп..

На основании изложенного, ссылаясь на ст.ст. 236, 237, 391 ТК РФ, просит взыскать с ООО «Аврора Инжиниринг» задолженность по заработной плате в размере 26 762 руб. 37 коп., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, начиная с 20.11.2018, в размере 2 931 руб. 26 коп..

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал доводы и требования иска, просил его удовлетворить в полном объеме.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Аврора Инжиниринг», извещенного о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в соответствии с положениями ст. 165.1 ГР РФ, не явился, что не препятствует рассмотрению дела по существу.

Суд, заслушав истца, оценив доводы иска, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.132 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности и выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда.

Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что 22.10.2018 между ФИО1 и ООО «Аврора Инжиниринг» был заключен трудовой договор №..., в соответствии с которым истец выполнял трудовые обязанности по должности старшего мастера.

На основании приказа №... от 19.11.2018 трудовой договор с ФИО1 был расторгнут, а работник уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно Справке о доходах истца, выданной ответчику, размер заработной платы ФИО1, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, за период работы истца в ООО «Аврора Инжиниринг» составил 30 760 руб. 20 коп. или 26 762 руб. 37 коп. за вычетом подоходного налога.

Утверждение истца о том, что данная зарплата в день увольнения ему не выплачена, ответчиком не оспаривалось, доказательства обратного в материалах дела отсутствуют, а потому данное обстоятельство суд полагает установленным.

С учетом изложенного, исходя из приведенных норм трудового законодательства, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании с ООО «Аврора Инжиниринг» задолженности по заработной плате являются обоснованными и подлежащими удовлетворению на указанную сумму.

Разрешая исковые требования о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, суд полагает исковые требования о взыскании с работодателя указанной денежной компенсации, заявленной за период с 22.10.2018 по 20.06.2019 в размере 2 931 руб. 26 коп., обоснованными и подлежащими удовлетворению. При этом заявленный размер компенсации подтвержден расчетом, который суд после проверки находит соответствующим нормам действующего законодательства, фактическим обстоятельствам, установленным в ходе судебного разбирательства, и математически верным. Какого-либо контррасчета стороной ответчика не представлено.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В силу изложенного настоящее решение в части взыскания с ООО «Аврора Инжиниринг» задолженности по заработной плате за октябрь 2018 года в размере 9 405 руб. 07 коп. и за ноябрь 2018 года в размере 15 451 руб. 20 коп. подлежит немедленному исполнению.

Поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, то на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Аврора Инжиниринг» в доход муниципального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой составляет 1 090 руб. 78 коп..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к ООО «Аврора Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Аврора Инжиниринг» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за октябрь 2018 года в размере 9 405 руб. 07 коп., за ноябрь 2018 года – в размере 15 451 руб. 20 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск – в размере 1 906 руб. 10 коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 22.10.2018 по 20.06.2019 в размере 2 931 руб. 26 коп.

Решение в части взыскания с ООО «Аврора Инжиниринг» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за октябрь 2018 года в размере 9 405 руб. 07 коп., за ноябрь 2018 года – в размере 15 451 руб. 20 коп. привести к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Аврора Инжиниринг» в доход муниципального бюджета города-героя Волгоград государственную пошлину в размере 1 090 руб. 78 коп..

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.И.Козлов

Дата изготовления мотивированного решения суда – 19.07.2019.

Судья: