Гражданский кодекс часть 1

ФИО7<данные изъяты> обратилось в суд с требованиями к ФИО1 о возмещении затрат на обучение. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен договор №у на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу по профессии (специальности) электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 3 разряда со сроком обучения 3 месяца. Со стороны <адрес> обязательства по договору исполнялись в полном объеме: в течение срока обучения ответчику выплачивалась стипендия, работа, выполняемая на практических занятиях, оплачивалась по установленным расценкам. Пунктом 1.7 ученического договора предусмотрена обязанность ответчика работать в АО «ЗМК» не менее одного года с момента получения квалификации. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Пунктом 4.5 договора предусмотрена ответственность ученика за неисполнение по окончании ученичества без уважительных причин обязательств по договору (увольнение без уважительных причин и/или за нарушение трудовой дисциплины до истечения 1 года с момента получения квалификации): по требованию работодателя ученик возмещает работодателю затраты, связанные с прохождением учеником процесса обучения профессии, исчисляемые № руб. Сумма задолженности ответчика в настоящее время составляет № руб. Ответчику было направлено письменное требование о погашении задолженности за обучение в добровольном порядке. Ответчик получил претензию, однако задолженность до настоящего времени им не погашена. Считая свои права нарушенными, истец просит взыскать с ответчика задолженность по возмещению затрат на обучение в размере №., расходы по оплате государственной пошлины в размере № руб., а всего № руб.

Представитель истца АО «ЗМК», ответчик в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщили. Представитель истца представил заявление, в котором просил рассмотреть гражданское дело в свое отсутствие.

Согласно ст. 6.1 ГПК РФ судопроизводство в судах и исполнение судебного постановления осуществляется в разумные сроки.

Согласно ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

При таких обстоятельствах, суд счел возможными рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.

Суд, исследовав материалы дела, считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен договор №у на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу по профессии (специальности) электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 3 разряда со сроком обучения 3 месяца (л.д. 10-11).

Согласно п.п. 1.2, 1.3 ученического договора, <данные изъяты> предоставляет ученику необходимые возможности для обучения профессии (специальности): электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 3 разряда.

Пунктом 1.7 ученического договора предусмотрена обязанность ответчика работать в <данные изъяты> не менее одного года с момента получения квалификации.

Согласно исковому заявлению, со стороны <данные изъяты> обязательства по договору исполнялись в полном объеме: в течение срока обучения ответчику выплачивалась стипендия, работа, выполняемая на практических занятиях, оплачивалась по установленным расценкам.

Согласно п. 1.8 договора, стоимость затрат <данные изъяты> на обучение складывается из стоимости расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством в размере 18 696,82 руб. и суммы фактически выплаченной стипендии за период обучения.

Пунктом 4.5 ученического договора предусмотрена ответственность ученика за неисполнение по окончании ученичества без уважительных причин обязательств по договору (увольнение без уважительных причин и/или за нарушение трудовой дисциплины до истечения 1 года с момента получения квалификации): по требованию работодателя ученик возмещает работодателю затраты, связанные с прохождением учеником процесса обучения профессии, исчисляемые пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно ст. 205 ГК РФ, а также п. 4.5. ученического договора предусмотрена ответственность ученика при увольнении без уважительных причин и/или за нарушение трудовой дисциплины до истечения (одного) года с момента заключения трудового договора (пункт 1.7 договора) ученик возмещает работодателю затраты, связанные с прохождением учеником обучения профессии (специальности), исчисляемые пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно п. 4.6 ученического договора, взыскания, предусмотренные п.п. 4.3, 4.4, 4.5 настоящего договора производятся по распоряжению работодателя об удержании без получения согласия ученика из причитающихся выплат при увольнении. В случае недостаточности сумм выплат при увольнении для погашения затрат работодателя увольняемый вносит в добровольном порядке непогашенную сумму в кассу работодателя в день увольнения.

Согласно расчету истца, фактическая стоимость затрат <данные изъяты> на обучение ответчика пропорционально неотработанному им после окончания обучения времени составила № руб.

Как следует из искового заявления, а также подтверждается материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ издан приказ (распоряжение), на основании которого с ответчика удержана стоимость обучения пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в сумме № руб. (л.д. 15).

В добровольном порядке ответчиком оплачено еще № руб.

Сумма задолженности ответчика в настоящее время составляет № руб. Ответчику было направлено письменное требование о погашении задолженности за обучение в добровольном порядке (л.д. 16), однако задолженность до настоящего времени им не погашена.

Согласно ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

На основании ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.

Расчет затрат на обучение, представленный истцом, ответчиком не оспорен, его правильность сомнений у суда не вызывает.

Оценивая доказательства, исследованные в ходе судебного разбирательства, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно материалам дела при подаче иска истец оплатил государственную пошлину в размере № руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию указанные расходы.

Руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые <данные изъяты> к ФИО2 о возмещении затрат на обучение – удовлетворить.

Взыскать с Еловских Владимира № руб., а всего №

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: подпись

Верно.

Судья ФИО8

Секретарь ФИО4