ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-4582/20 от 05.02.2021 Дзержинского районного суда г. Ярославля (Ярославская область)

Дело № 2 – 815/2021

УИД: 76RS0016-01-2020-005433-31

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 февраля 2021 года г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Лебедевой О.И.,

при секретаре Киселевой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Ярославский завод резиновых технических изделий» к ФИО2 о взыскании ущерба, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л

АО «Ярославский завод резиновых технических изделий» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании полученной за время ученичества и невозвращенной стипендии в размере 4 128,38 руб., указав, что ДД.ММ.ГГГГФИО1 был принят на работу в АО «Ярославский завод резиновых технических изделий» прессовщиком-вулканизаторщиком в цех (Приказ -П от ДД.ММ.ГГГГ) ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен ученический договор на обучение по профессии прессовщик-вулканизаторщик 4 разряда, срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стипендия на время обучения за первый месяц 949 руб., за второй месяц в размере 3 000 руб., за третий месяц в размере 2 000 руб. Приказом -К от ДД.ММ.ГГГГФИО1 был уволен по подпункту «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прог<адрес> ответчика по выплаченной, но невозвращенной стипендии составляет 4 128,38 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в суд не явился по неизвестным причинам, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил.

Суд определил рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГФИО1 был принят на работу в АО «Ярославский завод резиновых технических изделий» прессовщиком-вулканизаторщиком в цех (Приказ -П от ДД.ММ.ГГГГ) ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен ученический договор на обучение по профессии прессовщик-вулканизаторщик 4 разряда, срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Условиями договора установлена стипендия на время обучения за первый месяц 949 руб., за второй месяц в размере 3 000 руб., за третий месяц в размере 2 000 руб.

На основании статьи 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнением к трудовому договору.

В соответствии со статьей 204 ТК РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании статьи 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно п.2.2.2. ученического договора ответчик обязан в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение одного года со дня окончания срока действия ученического договора. Окончание срока действия ученического договора определено в п. 1.2. договора – ДД.ММ.ГГГГ

Пунктом 2.2.3. ученического договора предусмотрена обязанность ответчика полностью возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию и иные расходы, понесенные работодателем в связи с обучением в случае увольнения по любым основаниям, установленным ТК РФ, до истечения установленного п.2.2.2. срока обязательной работы.

Приказом -К от ДД.ММ.ГГГГФИО1 был уволен ДД.ММ.ГГГГ по подпункту «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прог<адрес> ответчика по выплаченной, но невозвращенной стипендии составляет 4 128,38 руб., что подтверждено расчетными листками.

Таким образом, действиями работника ФИО1 предприятию АО «Ярославский завод резиновых технических изделий» причинен ущерб в размере 4 128,38 руб.

Ответчик возражений на иск, доказательств в опровержение исковых требований не представил. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Также на основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в сумме 400 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 198, 204, 207, 248, 392 ТК РФ, 131, 132 и 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать со ФИО2 в пользу АО «Ярославский завод резиновых технических изделий» денежные средства в размере 4 128,38 руб. и возврат государственной пошлины в сумме 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.И. Лебедева