Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-461/2022 по иску акционерного общества Транспортная компания «Гранд Сервис Экспресс» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

у с т а н о в и л :

АО Транспортная компания «Гранд Сервис Экспресс» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору.

В обоснование иска указывают, что 15 марта 2021 года между истцом и ПО АНО УМЦ «Экспресс» был заключен договор оказания образовательных услуг № 29/21, в рамках которого ПО АНО УМЦ «Экспресс» обязалось предоставить образовательные услуги по обучению по программе профессиональной переподготовки «Приемосдатчик груза и багажа в поездах. Приемосдатчик груза и багажа в вагонах-автомобилевозах» для нужд и за счет АО ТК «Гранд Сервис Экспресс». В тот же день между истцом и ФИО1 был заключен ученический договор № 5/21-А, по условиям которого истец обязался оплатить обучение ФИО1 в размере 25 000 руб., а тот обязался отработать у истца после окончания обучения не менее одного года. Истец свои обязательства по оплате выполнил в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № 4140 от 06.04.2021г. ФИО1 успешно освоил программу профессиональной подготовки, но 26.01.2022г. уволился, не проработав у истца положенный годичный срок, чем нарушил п.2.3 ученического договора. Претензия истца о возмещении расходов на обучение, исчисленных пропорционально отработанному времени, оставлена ответчиком без удовлетворения. В связи с этим истец просит суд взыскать с ФИО1 расходы на обучение исходя из количества отработанного времени (308 дней) в размере 3 904,10 руб., а также расходы по госпошлине в размере 400 руб.

В судебное заседание представитель истца АО ТК «Гранд Сервис Экспресс» не явился. Представитель по доверенности ФИО2 письменно известил суд о рассмотрении дела в его отсутствие, указав, что исковые требования поддерживает и просит удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, своевременно и надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, что подтверждается имеющимся в материалах дела почтовым уведомлением, об отложении судебного заседания не просил, письменных объяснений на иск не представил.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся представителя истца, а также ответчика ФИО1 по имеющимся в нем доказательствам в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно правовой позиции, изложенной в определении Конституционного Суда РФ от 15.07.2010г. № 1005-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, подтверждено материалами дела и не оспорено ответчиком, что 15 марта 2021 года между АО ТК «Гранд Сервис Экспресс» и ПО АНО УМЦ «Экспресс» был заключен договор оказания образовательных услуг № 29/21, в рамках которого ПО АНО УМЦ «Экспресс» обязалось предоставить образовательные услуги по обучению по программе профессиональной переподготовки «Приемосдатчик груза и багажа в поездах. Приемосдатчик груза и багажа в вагонах-автомобилевозах» для нужд и за счет АО ТК «Гранд Сервис Экспресс».

15 марта 2021 года между АО ТК «Гранд Сервис Экспресс» и ФИО1 был заключен ученический договор № 5/21-А, по условиям которого истец обязался оплатить обучение ФИО1 в размере 25 000 руб., а тот обязался отработать у истца после окончания обучения не менее одного года. Продолжительность обучения с 15.03.2021г. по 25.03.2021г. (п. 1.3, п. 2.1, 2.3 ученического договора).

Стоимость затрат истца на обучение составила 25 000 руб. (п.2.4 ученического договора) и подтверждена платежным поручением № 4140 от 06.04.2021г.

ФИО1 успешно освоил программу профессиональной подготовки, что подтверждается удостоверением о повышении квалификации.

Судом также установлено, подтверждено материалами дела, и не оспорено ответчиком, что ФИО1 не отработал в АО ТК «Гранд Сервис Экспресс» положенный годичный срок, трудовой договор с ним прекращен 26.01.2022г. на основании поданного им заявления об увольнении.

Принимая во внимание указанные требования закона и установленные по делу фактические обстоятельства, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований в части взыскания с ответчика расходов, понесенных истцом в связи с обучением ФИО1, исходя из количества отработанного времени (308 дней) в размере 3 904,10 руб. (25 000 руб. – (25 000/365х308).

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Судебные расходы истца подтверждаются платежным поручением № 8775 от 14.06.2022г., имеющимся в материалах дела, и подлежат взысканию с ответчика ФИО1 в полном объеме – 400 руб.

Общая сумма денежных средств, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составляет 4 304,10 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск акционерного общества Транспортная компания «Гранд Сервис Экспресс» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес> (паспорт <данные изъяты> в пользу акционерного общества Транспортная компания «Гранд Сервис Экспресс» (ОГРН <***>, ИНН <***>, КПП 772301001) денежные средства в размере 4 304 (четыре тысячи триста четыре) рубля 10 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий -

Решение в окончательной форме принято судом 27.09.2022г.

Председательствующий -