Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Уралкабель» (далее – Общество) к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением,

установил:

представитель Общества обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ФИО1 затраты, связанных с обучением работника в размере 4 115,60 руб., государственную пошлину в размере 400 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен ученический договор № на профессиональное обучение ФИО1 по профессии «контролер кабельных изделий», с выплатой на период ученичества стипендии в размере 15 420 руб. Помимо освоения образовательной программы по специальности, в число обязанностей ответчика входила обязанность проработать в Обществе не менее года. Пунктами 2.4.9 договора предусмотрено, что в случае увольнения ученика без уважительной причины при заключении трудового договора на неопределенный срок, ученик обязан возместить Обществу затраты на его обучение пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. ДД.ММ.ГГГГ по инициативе ФИО1 трудовые отношения между сторонами расторгнуты по ч. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Сумма заложенности за обучение на момент увольнения составила 4 115, руб.

Представитель истца исковые требования поддержал.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен путем направления судебной повестки почтой по последнему известному адресу места жительства, судебная корреспонденция возвращена в адрес суда с отметкой об истечении сроков хранения.

Изучив материалы дела, учитывая, что судом были приняты исчерпывающие меры по обеспечению явки ответчика в судебное заседание с учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика, извещенного о слушании дела надлежащим образом, по имеющимся материалам дела.

Исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

В силу ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как указано в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15.07.2010 № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, поскольку такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Обществом и ФИО1 заключен ученический договор № (далее – ученический договор) на профессиональное обучение по профессии контролер кабельных изделий (л.д.10)

Согласно п. 2.4.7 ученического договора ответчик обязался в случае заключения с истцом трудового договора отработать по окончании ученичества не менее одного года в Обществе.

Пунктом 2.4.8 ученического договора предусмотрена обязанность ответчика возместить истцу полученную за время ученичества стипендию, а также другие понесенные в связи с обучением расходы, пропорционально фактически не отработанному по окончании обучения времени, в том числе в случае досрочного увольнения по собственному желанию без уважительных причин, либо за совершение виновных действий, явившихся причиной увольнения.

ДД.ММ.ГГГГ, после окончания ФИО1 обучения, на основании трудового договора № (далее трудовой договор), ответчик был принят на работу к истцу в Службу качества на выполнение работы по профессии контролер кабельных изделий (на испытательных установках) (л.д. 9).

Согласно справке о затратах Общества, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчику выплачена стипендия в размере 12 938 руб., а также Обществом понесены затраты на оплату преподавателям и инструкторам производственного обучения в размере 4 106 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен с занимаемой должности по собственному желанию, на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть до истечения срока предусмотренного п. 2.4.7 ученического договора.

Из расчета, представленного истцом, следует, что сумма задолженности по расходам на обучения ФИО1, исходя из отработанного времени, составляет 10 291,60 руб. (л.д. 5).

При расторжении трудового договора из сумм, причитающихся при увольнении ФИО1, Обществом были удержаны затраты, понесенные на обучение работника в размере 6 176 руб.(л.д. 7), соответственно размер задолженности на момент увольнения составил 4 115,60 руб. (10 291,60 руб. – 6 176 руб.).

Ответчиком каких-либо доказательств подтверждающих иной (меньший) размер задолженности по расходам на обучение, а также оплату указанной задолженности не предоставлено.

Принимая во внимание такие обстоятельства, суд взыскивает с ФИО1 в пользу Общества затраты, связанные с обучением в размере 4 115,60 руб.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Акционерного общества «Уралкабель» к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Уралкабель» затраты, связанные с обучением в размере 4 115,60 руб., государственную пошлину в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, с подачей жалобы через Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области.

Судья подпись М. Е. Патрушева