Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4719/2022 по иску Муниципального предприятия г.о. Тольятти «Тольяттинское троллейбусное управление» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

Установил:

В Автозаводский районный суд г. Тольятти поступило исковое заявление Муниципального предприятия г.о. Тольятти «Тольяттинское троллейбусное управление» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение. В обоснование заявленных требований истцом указано, что 11.05.2021г. с целью прохождения профессионального обучения для дальнейшего трудоустройства на предприятии между ФИО1 и МП «ТТУ» заключен ученический договор №6, по условиям которого предприятие обучает ученика с присвоением последнему квалификации «водитель троллейбуса 3 класса». Ученик по окончании обучения обязуется отработать на предприятии не менее двух лет, либо возместить расходы на его обучение.

Работодатель приступил к исполнению обязательств и предоставил предусмотренные договором, равные условия для прохождения обучения всем ученикам. Однако ответчиком (учеником) нарушены условия, предусмотренные п.п.3.2.2.-3.2.4 договора. В связи с чем ФИО1 предложено возместить затраты на обучение в досудебном порядке, расчет которых подготовлен на основании стоимости теоретического, практического обучения, с учетом затрат на оплату работы преподавателей (в т.ч. инструкторов по вождению), методического материала (учебного пособия), электроэнергию, а также выплату стипендии с учетом отчислений (НДФЛ) и фактического посещения занятий (в т.ч. практических).

Согласно ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам. Согласно Положению об обучении, а также п.1.7 договора в период теоретического обучения устанавливается пятидневная учебная неделя; в период практического обучения и стажировки устанавливается посменный график. Действие ученического договора продлевается на время нетрудоспособности согласно п.1.9 договора.

Основаниями для возмещения расходов на обучение согласно п.3.2.4 и п.4.2 договора является отказ (уклонение заключить с работодателем трудовой договор или приступить к работе), а также увольнение ученика по собственному желанию в период обучения. Срок обучения установлен 6 месяцев, начиная с 06.05.2021г. Окончанием обучения ученика считать день присвоения квалификации «водитель пассажирского троллейбуса 3 класса, категория Тb». Ученичество приостанавливается на время академической задолженности. Периодом академической задолженности считается время со дня не сдачи экзамена, предусмотренного программой обучения, до дня успешной сдачи такого экзамена. К затратам на обучение относятся стипендия, выплаченная за период учебы, и другие расходы, понесенные работодателем (оплата обучения, проживания работника, учебных материалов и пр.).

ФИО1 с условиями договора ознакомлена, согласилась при его подписании и дала обязательство ученика возместить стоимость обучения в случае невыполнения условий договора.

Поскольку ответчиком не исполнены указанные выше обязательства по договору, МП «ТТУ», руководствуясь трудовым законодательством и условиями договора, предъявило претензию с требованием вернуть полученную ответчиком за время ученичества стипендию (включая НДФЛ, уплаченный согласно ч.1 ст.207, ч.7 ст.208 НК РФ), а также возместить другие понесенные предприятием расходы в связи с ученичеством, составляющие согласно расчету 119463 рубля 10 копеек. Претензия ФИО1 получены, денежные средства на день подачи искового заявления не возмещены.

Изложенные обстоятельства послужили поводом обращения в суд, где истец просит взыскать в свою пользу с ответчика затраты на обучение в размере 119463 рубля 10 копеек и судебные расходы по оплате госпошлины – 3589 рублей.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным основаниям, настаивала на их удовлетворении в полном объеме. Пояснила, что стоимость обучения просит взыскать частично. По ведомостям ответчик должна за 738 часов, а взыскать просят только за 569. В период сдачи экзаменов в ГИБДД ученикам ставят в табеле 8 часов, чтобы не возникло прогулов, потому что руководство не знает – сколько времени займет подготовка к экзамену и его сдача.

Ответчик в судебном заседании в целом с исковыми требованиями согласилась, однако считает, что при расчетах не учтены дни её временной нетрудоспособности, не согласно с расчетом затрат на электроэнергию. Свой расчет предоставить не может. Также пояснила, что в устной форме перед началом обучения их предупреждали, что стоимость обучения составит порядка 200000 рублей.

Выслушав доводы представителя истца, возражения ответчика, исследовав имеющиеся в материалах дела письменные доказательства, суд считает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, в том числе, из договоров.

Из ч.1 ст.420, ч.1, 4 ст.421 ГК РФ следует, что договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.

В соответствии со ст. 56 ГПК Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 309 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями, при этом в соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

Согласно ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что 11.05.2021г. между МП г.о. Тольятти «Тольяттинское троллейбусное управление» (предприятие) и ФИО1 (ученик) с целью прохождения учеником профессионального обучения для дальнейшего трудоустройства водителем пассажирского троллейбуса заключен ученический договор, согласно условий которого ученик обязуется пройти теоретические и практические занятия по программе «подготовка водителей транспортных средств категории Тb», срок обучения – 6 месяцев. Форма обучения – очная, в составе учебной группы. Продолжительность обучения – 935 часов. В период теоретического обучения устанавливается пятидневная учебная неделя, с двумя выходными днями. В период практического обучения и стажировки устанавливается посменный график. Окончанием обучения ученика считать день присвоения квалификации «водитель пассажирского троллейбуса 3 класса, категории Тb» аттестационной комиссией МП «ТТУ».

Предприятие за период обучения выплачивает ученику стипендию в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, 12792 рубля в месяц.

Кроме того, согласно условий указанного договора, ученик обязан по окончанию обучения и получения документов об окончании курса заключить трудовой договор с работодателем по специальности «водитель пассажирского троллейбуса 3 класса» и отработать с МП «ТТУ» не менее 2-х лет (п.3.2.2).

При невыполнении своих обязанностей (без уважительных причин) по настоящему договору вернуть предприятию полученную за время обучения стипендию и другие понесенные расходы в связи с ученичеством, в случае нарушения п.3.2.2 настоящего договора.

ФИО1 с условиями договора ознакомлена, согласилась при его подписании и дала обязательство ученика возместить стоимость обучения в случае невыполнения условий договора (л.д.14), согласно которого она обязуется возместить МП «ТТУ» стоимость обучения (расходы на оплату труда преподавателей с начислением страховых взносов, стипендию обучающихся, оплату за учебное вождение, накладные расходы), связанные с её ученичеством в следующих случаях:

1. При досрочном расторжении ею учебного договора без уважительной причины.

2. При отказе ею от отработки 2-х лет на предприятии после окончания учебы без уважительной причины.

3. При отработке ею менее 2-х лет после окончания учебы без уважительной причины.

Согласно представленного в материалы дела приказа №220 от 13.05.2021г «О зачислении курсантов в группу №106 подготовки водителей пассажирского троллейбуса» в указанную группу зачислена ФИО1 (л.д.15).

На основании приказа от 27.07.2021г. №347 «О переводе учеников водителя троллейбуса гр.106 для обучения вождению на учебном троллейбусе», указанные в приказе ученики, в том числе, ФИО1, успешно сдавшие экзамены после завершения теоретического курса обучения, приступили с 28.07.2021г. к обучению вождению на учебном троллейбусе в количестве 180 часов и закреплены за инструкторами. Обучение вождению производить на основании «Графика обучения вождению», разработанному отделом технического обучения МП «ТТУ» (л.д.16).

Приказом от 13.09.2021г. №447 «О переводе учеников водителя троллейбуса гр.106 на стажировку на пассажирском троллейбусе» ученики гр.106, в том числе, ФИО1, прошедшие обучение вождению на учебном троллейбусе в объеме 180 часов, успешно сдавших квалификационный экзамен по вождению троллейбуса 06.09.2021г. и теоретический экзамен в ГИБДД 10.09.2021г., получивших водительское удостоверение на право управления троллейбусом, переведены с 15.09.2021г. на стажировку на пассажирском троллейбусе продолжительностью не менее 286 часов и закреплены за инструкторами (л.д.17).

Однако, 14.10.2021г. ФИО1 написала на имя директора МП «ТТУ» заявление об отчислении её из группы подготовки водителей по собственному желанию, с 15.10.2021г. (л.д.11).

Таким образом, чудом установлено, что ФИО1 отчислена из группы подготовки водителей троллейбуса по собственному желанию с15.10.2021г. на основании её собственного заявления от14.10.2021г.

Доказательств обратного суду не представлено.

В соответствии с представленной в материалы дела справкой, выданной ученику группы №106 «Подготовка водителей транспортных средств категории Tb (троллейбус)», на основании ученического договора №6 от 11.05.2021г. ФИО1 прошла:

- курс теоретического обучения с 11.05.2021г. по 26.07.2021г. (приказ №220 от 13.05.2021г., 413 часов);

- обучение вождению на уче6бном троллейбусе с 28.07.2021г. по 16.09.2021г. (приказ от 27.07.2021г. №347, 180 часов);

- стажировку на пассажирском троллейбусе с 15.09.2021г. (приказ №447 от 13.09.2021г., 66,42 часа).

Причина отчисления – собственное желание.

Согласно приведенного в справке расчета возмещения стоимости обучения – стоимость обучения составила 119463 рубля (л.д.14):

- стоимость теоретического обучения - 5591 рубль 01 копейка;

- стоимость практического обучения – 37401 рубль 82 копейки;

- стоимость учебного вождения – 21855 рублей 82 копейки;

- оплата ученику (стипендия) – 54614 рублей 45 копеек.

Подробный расчет представлен в материалы дела (л.д.44-50).

Согласно представленным в материалы дела табелям (л.д.51-56), время нахождения ученика ФИО1 учтено, в связи с чем, в данной части её доводы являются несостоятельными.

Таким образом, в ходе судебного разбирательства установлено и подтверждено представленными в материалы дела письменными доказательствами, что истец исполнил перед ответчиком ФИО1 все обязательства, предусмотренные заключенными между ними ученическим договором от11.05.2021г.

Однако,ФИО1 отчислена из группы подготовки водителей троллейбуса по собственному желанию с15.10.2021г., на основании собственного заявления от15.10.2021г.

15.02.2022г. в адрес ФИО1 была направлена претензия о возмещении средств, затраченных на ее обучение, в размере 119463 рубля 10 копеек, ответа на претензию не последовало, требования не удовлетворены, доказательств возмещения расходов на обучение на дату разрешения спора ответчиком не представлено.

Принимая во внимание, чтоФИО1, не исполнила своих обязательств по ученическому договору, была отчислена из учебной группы по собственному желанию, не завершив обучение, руководствуясь ст. 207 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных МП г.о. Тольятти «ТТУ» требований.

Таким образом,ФИО1 обязана возместить указанную сумму в размере 119463 рубля 10 копеек.

С ответчика также, на основании ст. 98 ГПК РФ, подлежат взысканию в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины, оплаченной в связи с предъявлением иска в суд в размере 3589 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Муниципального предприятия г.о. Тольятти «Тольяттинское троллейбусное управление» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Муниципального предприятия г.о. Тольятти «Тольяттинское троллейбусное управление» затраты на обучение в размере 119463 рубля 10 копеек и расходы по оплате госпошлины – 3589 рублей, а всего взыскать – 123052 рубля 10 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме в Самарский областной суд через Автозаводский районный суд г. Тольятти.

Мотивированное решение изготовлено - 26.08.2022г.

Судья О.В. Никулкина