Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Беловой <данные изъяты> к ООО «Царский Дом» об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы

у с т а н о в и л :

Истец обратилась в суд с вышеуказанными требованиями к ООО «Царский Дом», указав в обосновании, что с марта по октябрь 2016года работала у ответчика, выполняя функции помощника руководителя. Письменный трудовой договор заключен не был, однако она фактически была допущена к работе, однако работодателем заработная плата не выплачена в полном объеме, согласно расчетной ведомости задолженной составляет <данные изъяты> рублей, с августа по октябрь задолженность составляет <данные изъяты> рублей. Просит установить факт трудовых отношений, взыскать заработную плату за период с марта по октябрь 2016 в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец уточнила заявленные требования, просила установить факт трудовых отношений, взыскать заработную плату <данные изъяты> рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы <данные изъяты> рублей. Пояснила, что работала в ООО «Царский Дом» в должности менеджера, занималась размещением рекламы в интернете, проводила переговоры с партнерами о предоставлении посреднических услуг по поиску заказчиком в области строительства и ремонта, составляла договоры о предоставлении посреднических услуг. Договоры с партнерами заключались от имени физического лица ФИО1 Представленный расчетный лист с подписью ФИО1 составлен им самим и выдан ей в офисе. Подтвердила наличие конфликтных отношений с ФИО1 в связи с невыплатой заработной платы, а также факт обращения в полицию ее друга в связи с не правомерными действиями ФИО1, толкнувшего ее друга и совершившего наезд автомобилем на постороннего прохожего.

Представитель ответчика исковые требования не признал и суду пояснил, что истец никогда не работал в ООО «Царский Дом», и не мог работать с марта, т.к. ответчик в качестве юридического лица зарегистрирован в июле 2016 года. Представленная расчетная ведомость подписана ФИО1 под угрозой, после того, когда друг истца в ее присутствии избил ФИО1, по данному факту он обращался в полицию.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что требования истца не подлежат удовлетворению в силу следующего.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами в силу ст. 60 ГПК РФ.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора (ст. 16 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Оценивая пояснения сторон, а также представленные письменные доказательства, суд приходит к выводу о недоказанности трудовых отношений между истцом и ООО «Царский Дом».

В соответствии с ч.3 ст.49 ГК РФ правоспособность юридического лица возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании и прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении.

Согласно сведений о юридическом лице в ЕГРП ООО «Царский Дом» ОГРН <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты> создано и зарегистрировано в качестве юридического лица 01.07.2016 года, именно с этого момента ООО «Царский Дом» обладает гражданской правоспособностью и может быть стороной трудового договора. Возможность возникновения трудовых отношений ранее возникновения гражданской правоспособности юридического лица исключена.

Учитывая указанное требование закона и оценивая представленный истцом расчетный лист с подписью ФИО1 во взаимосвязи с пояснениями истца о характере выполняемой ею работы, в том числе по подготовке договоров с партнерами от имени физического лица ФИО1, и пояснениями сторон о конфликтных отношениях, при отсутствии объективных достаточных доказательств выполнения работы с 01.07.2016 года в интересах ООО «Царский Дом», суд приходит к выводу, об отсутствии трудовых отношений между истцом и ООО «Царский Дом».

При таких обстоятельствах не имеется оснований для удовлетворения заявленных требований.

Руководствуясь ст. 194-198,199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Беловой <данные изъяты> к ООО «Царский Дом» об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы - отказать.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение 1 месяца с момента составления мотивированного решения через Первореченский районный суд г.Владивостока.

Председательствующий: