Гражданский кодекс часть 1

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Савельева Ю.В., при секретаре Павловой Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью "Торговая компания "Мейнстрим" о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО "ТК "Мейнстрим" о взыскании заработной платы, в обосновании которого истец указала, что *** между ней и ООО "ТК "Мейнстрим" заключен трудовой договор. С ****** истец работала в режиме хоум офис по адресу: *** в должности Руководителя региональной дистрибуции. *** истец направила заявление на увольнение, письмо с просьбой выплатить ей заработную плату, расчет с указанием суммы в размере 59207 руб. 00 коп. Генеральный директор ФИО2 обещала произвести выплату до ***, однако по настоящее время выплаты не поступило.

На основании изложенного, истец просит взыскать в свою пользу с ответчика ООО "ТК "Мейнстрим" заработную плату по трудовому договору № *** от *** в размере 59207 руб. 00 коп.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Просила иск удовлетворить в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте его проведения надлежащим образом и в срок, причины неявки суду не известны.

Также о времени и месте рассмотрения дела лица, участвующие в деле, извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информации на интернет-сайте Кировского районного суда г. Екатеринбурга.

При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судом был решен вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что *** между ней и ООО "ТК "Мейнстрим" заключен трудовой договор. С ****** истец работала хоум офис по адресу: *** в должности Руководителя региональной дистрибуции. *** истец направила заявление на увольнение, письмо с просьбой выплатить ей заработную плату, расчет с указанием суммы в размере 59207 руб. 00 коп. Генеральный директор ФИО2 обещала произвести выплату до ***, однако по настоящее время выплаты не поступило.

В соответствии со ст.ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В силу ст. ст. 129, 132, 133 Трудового кодекса Российской Федерации – заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Истцом заявлено требование о взыскании заработной платы за период с *** по ***.

Истцом в материалы дела была представлена копия трудового договора от ***, согласно которому истец ФИО1 была принята на работу в ООО "ТК "Мейнстрим" с *** по ***. Согласно п. 3.1 трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 25 000 руб. в месяц. Согласно п. 3.1 трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается стимулирующие выплаты в размере 75 000 руб. в месяц.

Разрешая исковые требования, руководствуясь вышеуказанными положениями закона, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд исходит из того, что ответчиком ООО "ТК "Мейнстрим" в нарушение положений ст. 56 ГПК доказательств обратного вышеизложенному, равно как и выплаты истцу заработной платы не представлено, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика в пользу истца денежных средств в размере 59207 руб. 00 коп. Представленный истцом расчет проверен судом и признан верным. Контррасчет ответчик суду не представил.

Согласно ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом изложенного с ответчика надлежит взыскать сумму государственной пошлины, исчисленной по правилам ст. 333. 19 Налогового кодекса Российской Федерации, в сумме 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью "Торговая компания "Мейнстрим" о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ответчика обществу с ограниченной ответственностью "Торговая компания "Мейнстрим" в пользу ФИО1 заработную плату по трудовому договору № *** от *** в размере 59207 руб. 00 коп.

Взыскать с обществ с ограниченной ответственностью "Торговая компания "Мейнстрим" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб. 00 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья <***> Савельев Ю.В.

<***>