Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5092/17 по иску МП г.о. Самары «Трамвайно-троллейбусное управление» к ФИО2 о возмещении убытков за неисполнение условий ученического договора,

УСТАНОВИЛ:

Истец МП г.о. Самары «Трамвайно-троллейбусное управление» обратилось в суд с иском к ответчику ФИО2, ссылаясь на то, что дата. между ФИО2 и МП г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» был заключен договор на профессиональное обучение для получения квалификации «Водитель троллейбуса» 3 класса, по условиям которого предприятие обязуется обучить ответчика за свой счет по специальности «Водитель троллейбуса», обеспечить после обучения работой по специальности, во время обучения выплачивать стипендию, а при трудоустройстве заработную плату. Ответчик взял на себя обязательство пройти обучение, по окончании обучения отработать на предприятии не менее 2 лет на предприятии по специальности, при увольнении по собственному желанию или за нарушение трудовой и производственной дисциплины, до истечения двухгодичного срока работы, выплатить сумму, затраченную предприятием на его обучение. Приказом №... от дата. по МП г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» ответчик был зачислен в состав обучающейся группы №... по профессии «водитель троллейбуса». Во время обучения предприятие выплачивало ответчику стипендию. Ответчик прошел обучение и приказом №... от дата. был принят водителем троллейбуса 3 класса в отделение эксплуатации Троллейбусного депо №... МП г.о. Самара «ТТУ». Приказом №... от дата. по МП г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника. В связи с тем, что истец свои обязательства по договору выполнил, а ответчик не отработал предусмотренного договором двухлетнего срока, просит взыскать с последнего затраты, понесенные в связи с обучением ФИО2 в общей сумме 74 896,15 рублей, а также расходы по оплате госпошлины в сумме 2 445 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала, пояснила, что поскольку ученическим договором предусмотрена полная компенсация затрат на обучение при невыполнении работником его условий, соответственно истец вправе претендовать на полную компенсацию своих затрат. Во время обучения ответчику выплачивалась стипендия, соответственно, предприятие понесло затраты, что подтверждается расчетными листками, приложенными к материалам дела, общая сумма выплаченной стипендии составляет 32 086 рублей 22 коп. Также есть смета расходов по обучению, сумма которых составила 42 809 рублей 93 коп, всего получается 74 896 рублей 15 коп. В договоре прописано, что в случае неисполнения условий ученического договора, ответчик возмещает сумму, потраченную предприятием на обучение.

Ответчик ФИО2 исковые требования не признал, представил письменный отзыв на исковое заявление, а также в судебном заседании пояснил, что имеет льготу и должен был проходить обучение бесплатно. В дата гг. он выполнял задание по усилению режима административных границ с Чеченской республикой, находился в воинской части №... и данная информация была отражена в его военном билете, копию которого он предоставлял при устройстве на работу, и кадровая служба видела эти документы. За получением удостоверения участника боевых действий он обращался в военкомат в дата, но на тот момент в военкомат еще не поступили документы из воинской части и вопрос с удостоверением не был решен. Повторно он обратился за получением в военкомат в дата, военкомат сделал запрос в архив ЦАМО РФ дата, в дата был дан ответ, что необходимо обращаться в другой архив для получения информации. Был сделан запрос дата в Центральный пограничный архив ФСБ России, ответ на который до настоящего времени не поступил, он уточнил данную информацию в дата. Сама по себе запись в военном билете, по его мнению, подтверждает факт того, что он является ветераном боевых действий и без удостоверения.

Выслушав пояснения лиц участвующих в деле, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Так, ст. 196 Трудового кодекса РФ установлены права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров, в частности, предусмотрено, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, что дата между МП г.о. Самары «Трамвайно-троллейбусное управление» (Предприятие) и ФИО2 (Слушатель) был заключен ученический договор №... на профессиональное обучение для получения квалификации «Водитель троллейбуса» 3 класса, в соответствии с которым «Трамвайно-троллейбусное управление» направляет ФИО2 на профессиональное обучение «водитель троллейбуса» 3 класса сроком на №... месяцев, с дата. по дата. в Учебный центр по подготовке кадров предприятия по оказанию платных образовательных услуг МП г.о. Самары «ТТУ» (далее «Учебный центр»).

В соответствии с п. 3 указанного договора предприятие обязано произвести обучение по профессии «Водитель троллейбуса» и ежемесячно производить выплату стипендии успешно обучающимся слушателям за фактическое время нахождения на обучении (дни). Размер стипендии устанавливается руководствуясь ст. 204 ТК РФ не ниже минимального размера оплаты труда, по окончании учебы «Предприятие» обеспечивает «Слушателя» работой по специальности «Водитель троллейбуса».

Согласно п. 4 договора ученик обязуется по окончании обучения и получения удостоверения на право управления пассажирским электротранспортом проработать в МП г.о. Самара «ТТУ» в качестве «водителя троллейбуса» не менее 2-х лет, а в случае не приступления к работе или увольнения с предприятия или перевода на другую должность до истечения двухгодичного срока работы, обязан возместить затраты на обучение и сумму фактически выплаченной стипендии (п. 6 ученического договора).

В соответствии с приказом №... от дата. О зачислении граждан на обучение в списки Учебного центра МП г.о. Самара «ТТУ» и Приложением №... к Приказу №... от дата. ФИО2 зачислен в списки на обучение водителей транспортных средств с дата по дата. в группу №..., и установлена стипендия в размере *** в месяц пропорционально времени посещения занятий. В соответствии с приказом №... от дата. «О закреплении за депо и выплате слушателям Учебного центра МП г.о. Самара «ТТУ» ФИО2 на время обучения был закреплен за Троллейбусным депо №... и ему установлена стипендия в размере *** в месяц пропорционально времени посещения занятий.

Согласно приказу №... от дата. ФИО2 окончил обучение в Учебном центре МП г.о. Самара «ТТУ», получил соответствующее свидетельство, дата с ним заключен трудовой договор, он принят на основании приказа №... от дата на работу в МП г.о. Самара «ТТУ» на должность водителя троллейбуса 3 класса.

За период обучения ФИО2, согласно представленным документам, выплачена стипендия в размере 32 086 руб. 22 коп, что подтверждается справкой из бухгалтерии от дата. Троллейбусного депо №.... Выплата стипендии производилась в кассе МП г.о. Самара «ТТУ» и через АО АКБ «Газбанк» на карту, что подтверждается материалами дела, и ответчиком не оспаривалось.

Приказом №... от дата. ФИО2 уволен из МП г.о. Самара «ТТУ» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании личного заявления по собственному желанию, т.е. не отработав на предприятии полных два года.

Согласно справке о затратах на обучение в Учебном центре МП г.о. Самара «ТТУ» и смете расходов по обучению слушателя ФИО2 затраты на период обучения составили 74 896 руб. 15 коп., в том числе: выплаченная стипендия в размере 32 086,22 руб. и затраты на обучение в размере 42 809,93 руб., что подтверждается материалами дела и ответчиком не оспаривалось в судебном заседании.

Удержаний за обучение из заработной платы, согласно представленным расчетным листкам, за период работы ФИО2 не производилось.

дата в адрес ФИО2 была направлена претензия с требованием возместить убытки в размере 74 896 руб. 15 коп, которая была получена ФИО2 дата., однако претензия осталась без удовлетворения и до настоящего времени не исполнена.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

Доводы ответчика, изложенные в письменном отзыве на иск и в пояснениях, данных в судебном заседании, о том, что он является ветераном боевых действий, имеет льготу и должен был проходить обучение бесплатно, поскольку в его военном билете, в разделе особые отметки, имеется запись о выполнении им задач по усилению режима административных границ с Чеченской республикой в период с дата по дата гг., а также в связи с тем, что условия ученического договора, противоречат пп. 17 п. 1 ст. 16 Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" и не подлежат применению, суд считает не состоятельными.

Согласно ст. 28 Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" реализация мер социальной поддержки ветеранов и членов семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий осуществляется при предъявлении ими удостоверения единого образца, установленного для каждой категории ветеранов и членов семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий Правительством СССР до 1 января 1992 года или Правительством Российской Федерации.

Нормативно-правовым актом, устанавливающим единый образец бланка удостоверения, описание бланка удостоверения, инструкции о порядке заполнения, выдачи и учета удостоверений, является Постановление Правительства РФ от 19.12.2003 N 763 «Об удостоверении ветерана боевых действий».

Доводы ответчика, о том, что запись в военном билете о его участии в боевых действиях является доказательством, подтверждающим наличие льгот на бесплатное обучение, суд не принимает и считает ошибочными, так как для реализации мер социальной поддержки необходимо подтверждение статуса ветерана боевых действий, оформленных удостоверением установленного образца.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Поскольку ученическим договором, заключенным между истцом и ответчиком, предусмотрено иное, а именно полное возмещение затрат на обучение и выплаченную стипендию за период обучения, исковые требования истца подлежат полному удовлетворению.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 2 445 руб., оплаченная истцом при обращении в суд, что подтверждается платежным поручением №... от дата

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования МП г.о. Самары «Трамвайно-троллейбусное управление» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 дата года рождения уроженца адрес в пользу МП г.о. Самары «Трамвайно-троллейбусное управление» затраты понесенные на его обучение в связи с невыполнением обязательств по договору в размере 74 896 рублей 15 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 445 рублей, а всего 77 341 (семьдесят семь тысяч триста сорок один) рубль 15 копеек.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда, с 04.12.2017г.

Судья подпись Л.А. Лещенко

Мотивированное решение изготовлено 04.12.2017г.