Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению БУ ХМАО-Югры «Нижневартовская городская поликлиника» к ФИО1 о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного отпуска и обратно,

УСТАНОВИЛ:

БУ ХМАО-Югры «Нижневартовская городская поликлиника» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного отпуска и обратно, мотивируя тем, что ФИО1 принята на работу в БУ ХМАО – Югры «Нижневартовская городская поликлиника» <дата> в качестве медицинской сестры в отделение профилактики, <дата> переведена на должность фельдшера отделения неотложной и паллиативной медицинской помощи, <дата> переведена на должность фельдшера в отделение медицинской профилактики, где и работает по настоящее время. Приказом №-о от <дата>ФИО1 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков на период с <дата> по <дата>. <дата>ФИО1 обратилась с заявлением о выдаче аванса на оплату льготного проезда к месту использования отпуска и обратно ей и её несовершеннолетним детям 2004, 2010 и 2011 годов рождения. Согласно предоставленной справке, выданной ООО «Аурум Тур», стоимость проезда по маршруту Нижневартовск – Анапа – Нижневартовск на четверых пассажиров составляет 159840 рублей. ФИО1 был перечислен аванс в размере 90000 рублей. Воспользовавшись правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и получив авансом денежные средства, ФИО1 использовала их по своему усмотрению, а не на запланированный проезд. В добровольном порядке в кассу БУ ХМАО-Югры «Нижневартовская городская поликлиника» ФИО1 полученные средства не возвратила. Просит взыскать с ФИО1 компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного отпуска и обратно в размере 90000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 2900 рублей.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании на требованиях настаивала.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании с исковыми требованиями согласилась в полном объеме, суду пояснила, что денежные средства в размере 90000 рублей ею были получены, однако на проезд к месту отдыха не были использованы.

Суд, выслушав представителя истца, ответчика исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 37 (часть 5) Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых; работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Механизм реализации конституционного права на отдых, в том числе условия и порядок предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска, а также гарантии и компенсации работникам при его предоставлении закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации.

К числу таковых относится и компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которая предоставляется в целях обеспечения указанным работникам отдыха в более благоприятных природно-климатических условиях.

Согласно ст. 325 Трудового кодекса РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, подтверждено материалами дела, что ФИО1 работает в БУ ХМАО-Югры «Нижневартовская городская поликлиника» с <дата> по настоящее время. Приказом №-о от <дата>ФИО1 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков на период с <дата> по <дата>.

Гарантии и компенсации для лиц, проживающих в Ханты- Мансийском автономном округе – Югре, состоящих в трудовых отношениях в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее также - государственные органы автономного округа (государственные учреждения автономного округа), территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - фонд обязательного медицинского страхования), а также для лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств бюджета автономного округа установлены законом Ханты – Мансийского автономного округа – Югры от 09 декабря 2004 года № 76- оз «О гарантиях и компенсациях для лиц проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

В соответствии со ст. 4 Закона Ханты – Мансийского автономного округа – Югры от 09 декабря 2004 года № 76- оз «О гарантиях и компенсациях для лиц проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», Постановлением Думы Ханты – Мансийского автономного округа – Югры от 01 марта 2010 года № 4676 «Об утверждении официального толкования отдельных норм закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», лица, работающие в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, фонде обязательного медицинского страхования, расположенных на территории автономного округа, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника государственного органа автономного округа (государственного учреждения автономного округа) и неработающих членов его семьи производится не менее чем за три рабочих дня до отъезда работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов. Компенсация расходов производится государственным органом автономного округа (государственным учреждением автономного округа) исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником заявления не позднее чем за три рабочих дня до отъезда работника в отпуск. Для окончательного расчета в случае выплаты работнику средств для предварительной компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работник обязан в течение трех рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить авансовый отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, посадочных талонов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника и неработающих членов его семьи.

<дата>ФИО1 обратилась в БУ ХМАО-Югры «Нижневартовская городская поликлиника» с заявлением о выдаче аванса на льготный проезд ей и членам её семьи ФИО3, <дата> года рождения, ФИО4, <дата> года рождения, ФИО5, <дата> года рождения, в обоснование чего приложила справку ООО «Аурум Тур», согласно которой стоимость авиабилетов по маршруту Нижневартовск – Анапа – Нижневартовск, класс обслуживания эконом, с 16 августа по <дата>, на 4 пассажиров составляет 159840 рублей.

Материалами дела установлено, что ФИО1 на основании ее заявления о выдаче аванса на льготный проезд, <дата> был перечислен аванс в размере 90000 рублей.

В судебном заседании установлено, не оспорено сторонами, что ФИО1 в течение трех рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска (срок до <дата>) авансовый отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, посадочных талонов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника и неработающих членов его семьи, не предоставила. <дата>ФИО1 было вручено уведомление о необходимости внести в кассу БУ ХМАО-Югры «Нижневартовская городская поликлиника» неиспользованный остаток авансовой суммы в течение 14 календарных дней.

В судебном заседании ответчик ФИО1 суду пояснила, что предоставить авансовый отчет о произведенных расходах не представляется возможным, поскольку денежные средства в размере 90000 рублей не были использованы ею для приобретения билетов к месту проведения отдыха и обратно.

В соответствии с Постановлением Думы Ханты – Мансийского автономного округа – Югры от 01 марта 2010 года № 4676 «Об утверждении официального толкования отдельных норм закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», работник в течение двух недель после представления авансового отчета обязан в полном объеме возвратить средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно, или возвратить разницу в случае превышения авансовой суммы над фактическими расходами (офиц.толкование п.4 ст. 4).

В соответствии со ст. 1102 Гражданского Кодекса РФ, лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Согласно п. 3 ст. 1109 Гражданского Кодекса РФ, не допускается возврата в качестве неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев: при счетной ошибке; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В то же время, предусмотренная ст. 325 Трудового кодекса РФ, компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, в силу своей правовой природы не относится к денежным суммам, предоставленным гражданину в качестве средств к существованию, представляя собой льготу, направленную на обеспечение возможности лицам, работающим в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, один раз в два года при использовании отпуска осуществить выезд за пределы территории с неблагоприятными природными условиями.

Поскольку судом установлено, что ФИО1, получившая от работодателя аванс на оплату проезда к месту отдыха и обратно в размере 90000 рублей, авансовый отчет о произведенных расходах не представила, денежные средства полученные ответчиком были использованы не для оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно, в связи с чем образовалась задолженность по авансу на проезд к месту проведения отпуска и обратно в размере 90000 рублей, которая является неосновательным обогащением ответчика, требования истца о взыскании с ФИО1 компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного отпуска и обратно в размере 90 000 рублей, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в размере, пропорциональном удовлетворенным требованиям.

Согласно платежному поручению № от <дата>, истцом при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере 2900 рублей.

Поскольку требования истца были удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворенных требований в размере 2900 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу БУ ХМАО-Югры «Нижневартовская городская поликлиника» компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного отпуска и обратно в размере 90 000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 900 рублей, всего взыскать 92 900 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Нижневартовский городской суд.

Судья подпись

Копия верна:

Судья Э.Р. Курманов