Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Московского района г. Твери в интересах субъекта Российской Федерации – Тверская область в лице Министерства образования Тверской области и ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса» к ФИО2, ФИО3 о признании трудовых отношений отсутствующими, возмещении вреда причиненного преступлением,

установил:

Прокурор Московского района г. Твери в интересах субъекта Российской Федерации – Тверская область в лице Министерства образования Тверской области и ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса» обратился в суд с иском к Б.Н.ИБ., ФИО2 о признании трудовых отношений отсутствующими, возмещении вреда причиненного преступлением.

В обоснование иска указано, что прокуратурой Московского района г. Твери изучен вступивший в законную силу приговор Московского районного суда г. Твери от 25.12.2018 по факту совершения директором ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса» (ранее - ГБОУ НПО «Профессиональный лицей № 10») ФИО2 коррупционных преступлений, предусмотренных ч. 4 ст. 159, ч. 4 ст.159, ч.1 ст. 286 УК РФ, по которым он признан виновным. Потерпевшим по указанному уголовному делу признано ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса». Приговором от 25.12.2018, вступившим в законную силу, установлено, что с 11.01.2009 по 11.06.2017 Б.Н.ИВ. был трудоустроен в должности мастера учебно-производственного столярного цеха ГБОУ НПО «Профессиональный лицей № 10», заработную плату не получал, трудовые функции не выполнял, денежные средства присваивал себе директор ГБОУ НПО «Профессиональный лицей № 10» ФИО2 Таким образом, Б.Н.ИВ. трудовую деятельность в период с 11.01.2009 по 11.06.2017 в должности мастера учебно-производственного столярного цеха ГБОУ НПО «Профессиональны лицей № 10» не осуществлял. Как следствие Б.Н.ИВ. получил необоснованный трудовой стаж. В этой связи, трудовые отношения между ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса» (ранее - ГБОУ НПО «Профессиональный лицей № 10») и Б.Н.ИГ. отсутствовали, а приказы № от 11.01.2009 о приеме на работу и №-к от 10.05.2017 о прекращении (расторжении) трудового договора недействительны. Приговором суда также установлено, что на основании документов, представленных в бухгалтерию ГБПОУ «Тверской колледж транспорта сервиса», работниками бухгалтерии указанного Учреждения, введенными ФИО2 в заблуждение, мастеру учебно-производственного столярного цеха ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса» Б.Н.ИБ. за период с 11.01.2009 по 11.06.2017 начислено денежных средств (заработная плата с доплатами и стимулирующими надбавками, отпускные) в общей сумме 548325,31 рублей, в том числе НДФЛ в размере 70 241 рублей, сумма дохода, подлежащая выплате на руки, составила 478084,31 рублей, которыми ФИО2 незаконно завладел и распорядился по своему усмотрению. Фонд оплаты труда работников ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса», в период с 11.01.2009 по 11.06.2017 состоял, в том числе из внебюджетных средств, хищение которых влияет на качество образовательного процесса и его материально-техническое обеспечение. Кроме того, согласно ч.1 ст. 28 Федерального закона от 28.06.2014 №172 «О стратегическом планировании в Российской Федерации» государственные программы Российской Федерации разрабатываются федеральными органами исполнительной власти для достижения приоритетов и целей социально- экономического развития и обеспечения национальной безопасности Российской Федерации, определенных в стратегии социально-экономического развития Российской Федерации, отраслевых документах стратегического планирования Российской Федерации, стратегии пространственного развития Российской Федерации и основных направлениях деятельности Правительства Российской Федерации. Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 №1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» утверждена государственная программа по развитию среднего профессионального и дополнительного профессионального образования. Постановлением Правительства РФ от 15.04.2014 №295 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» ранее утверждена программа развития образования на 2013-2020г.г., содержащая аналогичные положения. В соответствии с ч.1 ст. 15 Федерального закона от 28.06.2014 №172 «О стратегическом планировании в Российской Федерации» ежегодное послание Президента Российский Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации о положении в стране и об основных направлениях внутренней и внешней политики государства является основой для определения стратегических целей и приоритетов социально-экономического развития и обеспечения национальной безопасности Российской Федерации, определения направления достижения указанных целей, важнейших задач, подлежащих решению, а также для разработки других документов стратегического планирования. В Послании Президента РФ В.В. Путина Федеральному Собранию РФ от 20.02.2019 обращено внимание на необходимость сохранения достигнутого соотношения оплаты труда специалистов образования. В соответствии с ч.1 ст. 101 Федерального закона от 29.12.2012 №273 «Об образовании в Российской Федерации» организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе осуществлять указанную деятельность за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. Платные образовательные услуги представляют собой осуществление образовательной деятельности по заданиям и за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. Доход от оказания платных образовательных услуг используется указанными организациями в соответствии с уставными целями. Согласно п. 2.1. Устава ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса», предметом деятельности Учреждения является выполнение работ, оказание услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тверской области полномочий Тверской области в сфере образования. Согласно п. 2.2 вышеуказанного Устава основной целью деятельности, для реализации которой создано Учреждение является образовательная деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования. Согласно п. 1.3 Устава, учредителем Учреждения является Тверская область. От имени Тверской области полномочия учредителя осуществляют Правительство Тверской области, Министерство образования Тверской области, Министерство имущественных и земельных отношений Тверской области. В соответствии с п. 10 Постановления Правительства Тверской области от 17.10.2011 № 69-пп «Об утверждении положения о Министерстве образования Тверской области» основными задачами Министерства являются: обеспечение проведения Правительством Тверской области единой государственной политики в области образования, обеспечивающей необходимые условия для реализации конституционного права граждан на образование с учетом региональных, социально-экономических, экологических, культурных, демографических и других особенностей Тверской области, повышение доступности и качества образовательных услуг. Таким образом, ФИО2, незаконно завладев и распорядившись указанными денежными средствами, причинил вред не только ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса», но и Тверской области в лице Министерства образования Тверской области.

Истец просит признать отсутствующими трудовые отношения между ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса» (ранее - ГБОУ НПО «Профессиональный лицей № 10») и ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, возникшие на основании трудового договора; признать недействительным приказ №-к от 11.01.2009 о приеме на работу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения; признать недействительным приказ №-к от 10.05.2017 о прекращении (расторжении) трудового договора с Б.Н.ИГ., ДД.ММ.ГГГГ года рождения; обязать Б.Н.ИД., ДД.ММ.ГГГГ года рождения предоставить трудовую книжку в ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса» для внесения изменений в трудовую книжку (исключение записи о трудовой деятельности в учреждении образования); взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в пользу ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса» денежные средства 548325,31 рублей, незаконно полученные им в результате совершения преступления.

В судебном заседании помощник прокурора Московского района г. Твери Пронин А.Н. исковые требования поддержал, обосновав доводами, изложенными в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что приговором презюмируется факт фиктивного трудоустройства ФИО3, трудовые отношения у него с учреждением образования не возникли и не могли быть прекращены. Сумма полученных ФИО2 денежных средств установлена приговором суда, также установлено, что денежные средства начислялись Бушуеву необоснованно, получал эти деньги ФИО2 лично. Обстоятельства, на которых основаны требования, подтверждены приговором, который имеет преюдициальное значение.

В судебном заседании представитель материального истца ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса» ФИО1 поддержала исковые требования и сказанное прокурором, просила удовлетворить иск.

В судебном заседании ответчик ФИО2 с иском не согласился, указывал, что доказано, что «схема» была незаконная, но все деньги шли на развитие колледжа. Придумал эту схему он, но в целях развития учреждения. На территории колледжа развивалось малое предприятие, производился ремонт учреждения, осуществлялись доплаты. Его материальное положение очень тяжелое. Он уже год не может платить ипотеку, имеет долги по коммунальным платежам. Квартиру, в которой живет он и трое его детей, по этой причине выставили на торги. Заплатить эти деньги он не сможет.

Ответчик Б.Н.ИВ., материальный истец Министерство образования Тверской области, представители третьих лиц Межрайонной ИФНС №10 по Тверской области, ГУ УПФР РФ в г. Твери Тверской области (межрайонное), будучи надлежащим образом извещенными о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайствами не обращались.

Судом с учетом положений ст.167 ГПК РФ определено о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся участников процесса.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 1064 ГК РФ предусмотрено, что любой вред подлежит возмещению в полном объеме лицом, его причинившим, или иным лицом, на которого возложено возмещение вреда.

В силу ст. 15 ГК РФ лицо, чье право нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, под которыми понимаются расходы, которые лицо произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб).

В соответствии со ст.42 УПК РФ, потерпевшим является физическое лицо, которому преступлением причинен физический, имущественный и моральный вред.

В соответствии с частью 4 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого вынесен приговор суда, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, приговором Московского районного суда города Твери от 25 декабря 2018 года, не обжалованным и вступившим в законную силу 10.01.2019 года, установлен факт совершения ФИО2 мошенничества, то есть хищения чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием своего служебного положения, в крупном размере, а также превышения должностных полномочий, то есть совершение лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов организации.

ФИО2 признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных ч. 4 ст. 159, ч. 4 ст. 159, ч. 1 ст. 286 УК РФ, и ему назначено наказание по ч. 4 ст. 159 УК РФ, в виде 4 лет 6 месяцев лишения свободы; по ч. 4 ст. 159 УК РФ в виде 3 лет 6 месяцев лишения свободы; по ч. 1 ст. 286 УК РФ в виде 1 года 6 месяцев лишения свободы. На основании ч. 3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения назначенных наказаний ФИО2 окончательно назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 5 лет 6месяцев лишения свободы. В соответствии со ст. 73 УК РФ назначенное наказание считается условным с испытательным сроком на 4 года.

Как следует из п.8 разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2003 года №23 «О судебном решении» суд, принимая решение по иску, вытекающему из уголовного дела, не вправе входить в обсуждение вины ответчика, а может разрешать вопрос лишь о размере возмещения. В решении суда об удовлетворении иска, помимо ссылки на приговор по уголовному делу, следует также приводить имеющиеся в гражданском деле доказательства, обосновывающие размер присужденной суммы (например, учет имущественного положения ответчика или вины потерпевшего).

Судом установлено и следует из приговора, что в соответствии с разработанным преступным планом ФИО2, желая обрести постоянный источник незаконного дохода, намеревался подыскать и использовать паспортные и иные личные данные неосведомленных о его преступных намерениях лиц для их фиктивного трудоустройства в ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса», заведомо зная, что указанные лица фактически никакого участия в деятельности ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса» принимать не будут, а денежные средства ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса», которые могли бы причитаться работникам Учреждения согласно трудовому договору под видом выдачи им заработной платы и иных выплат, при условии выполнения ими возложенных на них обязанностей, планировал расходовать по собственному усмотрению. При этом ФИО2, планировал за счет части похищенных таким образом денежных средств поддерживать работоспособность и развивать объекты ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса» с целью создания видимости благополучного управления вверенными ему объектами, а также осуществлять дополнительные выплаты рабочему персоналу, формируя положительные отзывы о себе как о хорошем управленце.

Кроме того, ФИО2 осознавал, что поддержание работоспособности и развитие объектов ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса» за счет похищенных им, таким образом, денежных средств, в свою очередь поможет ему продолжать извлекать незаконную прибыль в дальнейшем, в длительный период времени и в большем размере, а также достичь положительных показателей в его трудовой деятельности, тем самым исключить возможные претензии к выполнению им возложенных на него служебных обязанностей со стороны вышестоящих должностных лиц и контролирующих органов.

ФИО2 намеревался путем обмана и злоупотребления доверием скрыть хищение денежных средств как перед руководством из числа должностных лиц Департамента образования Тверской области, так и перед работниками ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса».

При этом ФИО2 заведомо знал, что фиктивно трудоустроенные работники фактически никакого участия в деятельности ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса» принимать не будут, а весь объем работ будет осуществляться штатными работниками ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса», либо работы не будут выполняться вообще.

Реализуя свой преступный умысел, на территории г. Твери, не позднее 01.01.2009г., ФИО2, превышая свои должностные полномочия заместителя директора ЦРВД ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса», действуя из корыстных побуждений, заключил устное соглашение с ФИО3, обратившемся к нему с предложением об аренде помещений, расположенных по адресу: <адрес>, согласно которому ФИО3 и его работники в помещениях Учреждения, расположенных по вышеуказанному адресу, осуществляли самостоятельную трудовую деятельность не связанную с деятельностью ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса», при этом за пользование помещениями Учреждения в своих целях ФИО3 осуществлял ФИО2 ежемесячные платежи.

При этом, ФИО2, действуя из корыстных побуждений, либо заведующие хозяйством в ЦРВД ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса», будучи неосведомленными о преступных намерениях ФИО2, действуя по его прямым указаниям, принимали от ФИО3 в счет арендной платы денежные средства, которые в дальнейшем передавали ФИО2, либо по его указанию расходовали на нужды Учреждения, а также составляли ежемесячные отчеты о движении денежных средств по объекту, расположенному по адресу: <адрес>, в которых отражались суммы денежных средств, принятых от ФИО3

Таким образом, ФИО3, не осведомленный о преступных намерениях ФИО2, действуя в рамках устного соглашения, заключенного с ФИО2, за период с 01.09.2014 по 31.01.2017 за пользование предоставленными ему помещениями, расположенными по адресу: <адрес> произвел платежи денежных средств на общую сумму 1 702 000 рублей.

Продолжая реализацию своего преступного умысла, ФИО2, не позднее 11.01.2009г. предложил ФИО3, которого не осведомлял о своих преступных намерениях, трудоустроиться в ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса», сообщив последнему о такой необходимости, чтобы тот мог беспрепятственно находиться и вести самостоятельную трудовую деятельность в помещениях ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса», незаконно предоставленных ФИО2, тем самым введя ФИО3 в заблуждение и, фактически обманув его о своих действительных преступных намерениях.

ФИО2 с целью облегчения реализации своего преступного умысла и приданию разработанной им преступной схеме по совершению преступления, видимости законной деятельности, под обманным предлогом о необходимости трудоустройства ФИО3, не осведомленного о его преступных намерениях, попросил последнего предоставить паспорт и иные документы, необходимые для оформления его на работу в ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса».

ФИО3, введенный в заблуждение ФИО2 относительно его трудоустройства на работу в ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса», добровольно передал в Учреждение следующие документы на свое имя: копию паспорта №№ выдан отделом УФМС России в <адрес> 09.04.2008г., копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования №, копию диплома № № об окончании Ленинградского института текстильной и легкой промышленности им. С.М. Кирова в 1983г., а также собственноручно написал заявление о приеме на работу, которое ФИО2, используя свои организационно-распорядительные функции заместителя директора по развитию внебюджетной деятельности Учреждения согласовал, тем самым ввел кадровых работников ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса» в заблуждение.

На основании вышеуказанных документов 11.01.2009 приказом №-к ФИО3, был принят на должность мастера учебно-производственного столярного цеха в ЦРВД.

В этот же день, то есть 11.01.2009 с ФИО3 заключен трудовой договор №.

В дальнейшем, на основании приказа №-к от 10.05.2017г. ФИО3 уволен 11.06.2017 с должности мастера учебно-производственного столярного цеха в ЦРВД.

Реализуя свой преступный умысел, ФИО2, либо по его указанию работники ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса», находящиеся в его непосредственном подчинении, будучи неосведомленными о его преступных намерениях, составляли табеля учета рабочего времени, которые ФИО2 согласовывал, завуалируя свои преступные действия под нормальную финансово-хозяйственную деятельность Учреждения и на основании которых должностными лицами бухгалтерии ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса», введёнными таким образом ФИО2 в заблуждение, за период с 11.01.2009 по 11.06.2017 был проведен расчет и начисление заработной платы и иных выплат мастеру учебно-производственного столярного цеха ЦРВД ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса» ФИО3, который фактически не осуществлял никакой трудовой деятельности в указанном Учреждении и был фиктивно трудоустроен ФИО2, использовавшим служебное положение.

С целью доведения своего преступного умысла до конца лично ФИО2, злоупотребляя доверием должностных лиц бухгалтерии ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса» и действуя из корыстных побуждений, либо по его указанию подчиненные ему руководители подразделений ЦРВД ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса», неосведомленные о его преступных намерениях, получали на руки в кассе Учреждения по адресу: <адрес>, денежные средства, начисленные к выплате заработной платы и иных выплат ФИО3, после чего передавали их ФИО2, которыми последний (ФИО2) в дальнейшем распоряжался по своему усмотрению, не осведомляя об этом работников бухгалтерии ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса» и непосредственно ФИО3

На основании документов, представленных в бухгалтерию ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса», работниками бухгалтерии указанного Учреждения, введенными ФИО2 в заблуждение, мастеру учебно-производственного столярного цеха в ЦРВД ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса» Б.Н.ИБ. в счет заработной платы и иных выплат с учетом подоходного налога:

- за январь 2009г. всего начислено 4 330 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 3819 рублей;

- за февраль 2009г. всего начислено 4 594,79 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4 049,79 рублей;

- за март 2009г. всего начислено 5200 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4576 рублей;

- за апрель 2009г. всего начислено 5200 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4576 рублей;

- за май 2009г. всего начислено5200 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4576 рублей;

- за июнь 2009г. всего начислено 5 200 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4576 рублей;

- за июль 2009г. всего начислено 5200 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4 576 рублей;

- за август 2009г. всего начислено 5200 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4524 рублей;

- за сентябрь 2009г. всего начислено 5 200 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4 524 рублей;

- за октябрь 2009г. всего начислено 5200 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4524 рублей;

- за ноябрь 2009г. всего начислено 5200 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4524 рублей;

- за декабрь 2009г. всего начислено5 200 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4524 рублей;

- за январь 2010г. всего начислено 5200 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4576 рублей;

- за февраль 2010г. всего начислено 5200 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4 576 рублей;

- за март 2010г. всего начислено 5200 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4 576 рублей;

- за апрель 2010г. всего начислено 5 200 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4576 рублей;

- за май 2010г. всего начислено 5 200 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4576 рублей;

- за июнь 2010г. всего начислено 8 800 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 7708 рублей;

- за июль 2010г. всего начислено 5 200 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4 576 рублей;

- за август 2010г. всего начислено 5 200 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4 524 рублей;

- за сентябрь 2010г. всего начислено 5 200 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4 524 рублей;

- за октябрь 2010г. всего начислено 8 037,96 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 6 992,96 рублей;

- за ноябрь 2010г. всего начислено 2 704 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 2 353 рублей;

- за декабрь 2010г. всего начислено 5200 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4524рублей;

- за январь 2011г. всего начислено 5200 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4 576 рублей;

- за февраль 2011г. всего начислено 5200 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4576рублей;

- за март 2011г. всего начислено 6950 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 6098 рублей;

- за апрель 2011г. всего начислено 5200 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4 576 рублей;

- за май 2011г. всего начислено 5200 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4 576 рублей;

- за июнь 2011г. всего начислено 6910 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 6064 рублей;

- за июль 2011г. всего начислено 10 455,32 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 9 096,32 рублей;

- за август 2011г. всего начислено 678,26 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 590,26 рублей;

- за сентябрь 2011г. всего начислено 5 200 рублей, из них выданы на руки денежные средства 4 524 рублей;

- за октябрь 2011г. всего начислено 5 200 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4 524 рублей;

- за ноябрь 2011г. всего начислено 5 876 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 112 рублей;

- за декабрь 2011г. всего начислено 5 538 рублей, из них выданы на руки денежные средства 4 818 рублей;

- за январь 2012г. всего начислено 5 538 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4 818 рублей;

- за февраль 2012г. всего начислено 5 538 рублей, из них выданы на руки в счет аванса денежные средства в сумме 4 818 рублей;

- за март 2012г. всего начислено 10938 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 9516 рублей;

- за апрель 2012г. всего начислено 5538 рублей, из них выданы на руки денежные средства 4 818 рублей;

- за май 2012г. всего начислено 5538 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4 818 рублей;

- за июнь 2012г. всего начислено 5538 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4 818 рублей;

- за июль 2012г. всего начислено 8283 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 7 207 рублей;

- за август 2012г. всего начислено 5 538 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4 818 рублей;

- за сентябрь 2012г. всего начислено 5538 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4818 рублей;

- за октябрь 2012г. всего начислено 5870 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5107 рублей;

- за ноябрь 2012г. всего начислено 5 870 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 106 рублей;

- за декабрь 2012г. всего начислено 5870 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5107 рублей;

- за январь 2013г. всего начислено 5 870 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 107 рублей;

- за февраль 2013г. всего начислено 5 870 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 107 рублей;

- за март 2013г. всего начислено 5 870 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 107 рублей;

- за апрель 2013г. всего начислено 5870 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5107 рублей;

- за май 2013г. всего начислено 5 870 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 106 рублей;

- за июнь 2013г. всего начислено 5870 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 107 рублей;

- за июль 2013г. всего начислено 5 870 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 107 рублей;

- за август 2013г. всего начислено 5 870 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 107 рублей;

- за сентябрь 2013г. всего начислено 5 870 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 107 рублей;

- за октябрь 2013г. всего начислено 5 870 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5107 рублей;

- за ноябрь 2013г. всего начислено 5 970 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5194 рублей;

- за декабрь 2013г. всего начислено 5 970 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 194 рублей;

- за январь 2014г. всего начислено 5 970 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 194 рублей;

- за февраль 2014г. всего начислено 5 970 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 194 рублей;

- за март 2014г. всего начислено 5 970 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 194 рублей;

- за апрель 2014г. всего начислено 5 970 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 194 рублей;

- за май 2014г. всего начислено 5 970 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 193 рублей;

- за июнь 2014г. всего начислено 5 970 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5194 рублей;

- за июль 2014г. всего начислено 5 970 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 194 рублей;

- за август 2014г. всего начислено 5 970 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 194 рублей;

- за сентябрь 2014г. всего начислено 5 970 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5194 рублей;

- за октябрь 2014г. всего начислено 5 970 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 194 рублей;

- за ноябрь 2014г. всего начислено 5 970 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 194 рублей;

- за декабрь 2014г. всего начислено 5 970 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 194 рублей;

- за январь 2015г. всего начислено 5 970 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 194 рублей;

- за февраль 2015г. всего начислено 6 000 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 220 рублей;

- за март 2015г. всего начислено 5 970 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 194 рублей;

- за апрель 2015г. всего начислено 6 000 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 220 рублей;

- за май 2015г. всего начислено 8 564, 98 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 7 450,98 рублей;

- за июнь 2015г. всего начислено 3 104,40 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 2 701,40 рублей;

- за июль 2015г. всего начислено 6 000 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 220 рублей;

- за август 2015г. всего начислено 6 000 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5220 рублей;

- за сентябрь 2015г. всего начислено 6000 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 220 рублей;

- за октябрь 2015г. всего начислено 6 000 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 220 рублей;

- за ноябрь 2015г. всего начислено 5 701,92 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4 960,92 рублей;

- за декабрь 2015г. всего начислено 6 000 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 220 рублей;

- за январь 2016г. всего начислено 6 204 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 5 397 рублей;

- за февраль 2016г. всего начислено 3 176 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 2 764 рублей;

- за март 2016г. всего начислено 3 176 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 2 763 рублей;

- за апрель 2016г. всего начислено 3 176 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 2 763 рублей;

- за май 2016г. всего начислено 8 081,88 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 7 030,88 рублей;

- за июнь 2016г. всего начислено 3 048,96 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 2 652,96 рублей;

- за сентябрь 2016г. всего начислено 3 750 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 3 262 рублей;

- за октябрь 2016г. всего начислено 3 750 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 3 263 рублей;

- за ноябрь 2016г. всего начислено 3 750 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 3 263 рублей;

- за декабрь 2016г. всего начислено 3 750 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 3263 рублей;

- за январь 2017г. всего начислено 3 750 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 3 262 рублей;

- за февраль 2017г. всего начислено 3 750 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 3 263 рублей;

- за март 2017г. всего начислено 3 750 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 3 262 рублей;

- за апрель 2017г. всего начислено 3 750 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 3 263 рублей;

- за май 2017г. всего начислено 4 943,40 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 4 300,40 рублей;

- за июнь 2017г. всего начислено 2 456,44 рублей, из них выданы на руки денежные средства в сумме 2 137,44 рублей;

Таким образом, в результате противоправных действий заместителя директора по развитию внебюджетной деятельности ФИО2, на основании представленных в бухгалтерию ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса» документов, содержащих в себе недостоверные сведения о выполненных работах ФИО3 в счет заработной платы и иных выплат с учетом подоходного налога: ФИО3 за период с 11.01.2009 по 11.06.2017 начислено денежных средств (заработная плата с доплатами и стимулирующими надбавками, отпускные) в общей сумме 548325,31 рублей, в том числе НДФЛ в размере 70 241 рублей, сумма дохода подлежащая выплате на руки составила 478084,31 рублей, которыми ФИО2 незаконно завладел и распорядился по своему усмотрению.

Как следует из приговора, за потерпевшим и гражданским истцом ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса» признано право на удовлетворение гражданского иска. Вопрос о размере возмещения передан для рассмотрения в порядке гражданского судопроизводства.

Также согласно приговору ФИО2 в совершении указанных преступлений свою вину признал и раскаялся в содеянном.

Таким образом, с учетом изложенного, имеются основания для взыскания с ФИО2 денежных средств, похищенных им путем обмана и злоупотребления доверием в соответствии со ст.ст. 15, 1064 ГК РФ в сумме 548325,31 рублей.

Кроме того, рассматривая исковые требования прокурора, заявленные к ответчику ФИО3, кроме вышеизложенного, суд также учитывает следующее.

В соответствии с положениями ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, как следует из статьи 2 ТК РФ, признаются: свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; равенство прав и возможностей работников; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного контроля (надзора) за их соблюдением; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии со ст.15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст.56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст.68 ТК РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

В соответствии с абз. 3 ч.1 ст.65 ТК РФ, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые.

Согласно ст.66 ТК РФ, работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке.

Из ст.84.1 ТК РФ следует, что с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

В судебном заседании установлено, что ФИО3 приказом № от 11.01.2009 года был принят в Государственное бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональный лицей №10» на должность мастера учебно-производственного столярного цеха. С ФИО3 заключен трудовой договор № от 11.01.2009 года. На основании приказа №-К от 10.05.2017 ФИО3 уволен 11.06.2017г. по собственному желанию.

Свидетель ФИО3, допрошенный при постановлении приговора в судебном заседании, показал, что он с 2009 г. по 2017 г. он был трудоустроен в ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса» на должности мастера производственного обучения. Он обратился к заместителю директора по развитию внебюджетной деятельности колледжа ФИО2 с просьбой предоставить в пользование пустующие помещения, расположенные по адресу: <адрес>. ФИО2 согласился предоставить помещения, за что была установлена арендная плата в сумме 50 000 рублей ежемесячно. После чего были завезены производственные станки и начат процесс производства по заказам. Денежные средства в счет арендной платы принимал заведующий хозяйством производственных помещений ФИО4 ФИО2 разрешил заниматься производством при условии, что его рабочие официально трудоустроится в колледж, что и произошло в дальнейшем. Рабочие заработную плату в колледже не получали. Последние два года в связи с ростом заказов арендная плата ФИО2 была поднята до 90 000 рублей. Указанные денежные средства он передавал Циклаури.

Свидетель ФИО5, также показала, что будучи директором колледжа, примерно в 2015-2016г.г. ей стало известно со слов кассира колледжа о том, что ФИО2 получает ведомость по заработной плате вместе с общей суммой заработной платы на своих работников, а в дальнейшем сам выдает зарплату и возвращает ведомость уже с подписями работников, находящихся в его подчинении.

Из заключения эксперта № от 04.04.2018, положенного в основу приговора суда, следует, что в результате анализа документов определено, что за период с 01.01.2009г. по 01.07.2017г., в том числе ФИО3 начислены денежные средства (заработная плата с доплатами и стимулирующими надбавками, отпускные) в общей сумме 2 120 795,70 рублей, за период с 01.01.2009 по 01.07.2017 в том числе ФИО3 заработная плата выплачивалась в полном объеме, что имеет место отражение в бухгалтерском учете и сумма выплаченной заработной платы составляет в общей сумме 1 845 615,78 руб., в частности ФИО3 за период с 01.01.2009 по 30.06.2017 выплачена заработная плата в сумме 478 084,31 руб.

За период с 01.01.2009 по 30.06.2017 ФИО3 начислен на фонд оплаты труда единый социальный налог (страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и т.д.) в сумме 165 594,24 руб.

Вместе с тем, как следует из приговора и не оспорено ответчиками, Б.Н.ИВ. фактически не осуществлял никакой трудовой деятельности в ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса», характерные признаки трудовых правоотношений, к которым относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем работодателя; подчинение работника действующем у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, между ФИО3 как мастером учебно-производственного столярного цеха и ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса» отсутствуют. Выполнение определенной, заранее обусловленной трудовой функции лично ФИО3 в интересах ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса», выплата и получение ФИО3 заработной платы от ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса», отсутствует. Данные обстоятельства ответчиками не оспариваются.

С учетом изложенного, следует, что трудовые отношения между ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса» (ранее - ГБОУ НПО «Профессиональный лицей № 10») и ФИО3 не возникли, они отсутствовали. Вследствие этого приказы о приеме и увольнении ФИО3 являются недействительными. Прокурором обоснованы заявленные требования и в части возложения обязанности на ФИО3 в части предоставления трудовой книжки с целью внесения в нее соответствующих изменений в связи с установленными обстоятельствами. Суд удовлетворяет иск к ответчику ФИО3

Кроме того, на основании ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец по настоящему делу освобожден от уплаты госпошлины в силу закона, иск удовлетворен в полном объеме, то подлежащая уплате им госпошлина должна быть взыскана с ответчика в доход бюджета муниципального образования город Тверь и рассчитанная в соответствии со ст.333.19 Налогового Кодекса РФ, а именно в размере 8 683,25 рублей.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Признать отсутствующими трудовые отношения между ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса» (ранее ГБПОУ НПО «Профессиональный лицей №10») и ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, возникшие на основании трудового договора.

Признать недействительным приказ № от 11.01.2009 года о приеме на работу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Признать недействительным приказ №-к от 10.05.2017 о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Обязать ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, предоставить в ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса» свою трудовую книжку для внесения изменений в нее (исключение записи о трудовой деятельности в учреждении образования).

Взыскать с ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения в пользу ГБПОУ «Тверской колледж транспорта и сервиса» денежные средства 548325, 31 рублей, незаконно полученные им в результате совершения преступления.

Взыскать с ФИО2 в доход бюджета муниципального образования город Тверь государственную пошлину по делу в размере 8 683,25 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Московский районный суд г. Твери в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий <данные изъяты> Т.Н. Михайлова

В окончательной форме решение принято 23 марта 2020г.

<данные изъяты>

дело №2-523\2020