Гражданский кодекс часть 1

ОАО "Авиакомпания "Россия" обратилось в суд с иском ФИО1 о взыскании денежных средств, в обосновании указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на должность пилота группы организации профессиональной подготовки летного состава Отдела учебно-летного и методического обеспечения Службы летно-технических стандартов Департамента производства полетов. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком в соответствии со ст. 198 ТК РФ, дополнительно к трудовому договору был заключен ученический договор на переподготовку ответчика на № в качестве второго пилота. По условиям договора работодатель обязался обеспечить работнику возможность переподготовки, а ответчик обязался выполнять учебный план подготовки, соблюдать дисциплину, по окончании ввода в строй проработать в ОАО «Авиакомпания «Россия» не менее 5 лет с даты ввода в строй по специальности. Работодатель свои обязательства перед ответчиком выполнил: направил ответчика на обучение, услуги по обучению оплатил, что подтверждается платежными документами, актами приемки выполненных работ. ФИО1 в нарушение п. 2.1.2 договора учебный план обучения не выполнил, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был отчислен из состава группы № в связи с неуспеваемостью. При этом, ответчик согласился с удержанием сумм затрат на обучение в случае неисполнения обязательство по договору, подписав расписку. ФИО1 не выполнил условия ученического договора в части выполнения учебного плана, был отчислен из группы, работник обязан возместить работодателю все понесенные расходы на его обучение, в связи с чем истец взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения затрат на обучение 472 633 рублей 82 копейки, убытки в связи с выездом из гостиницы – 29 642 рубля 03 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 9 015 рублей 26 копеек, а всего 511 291 рубль 11 копеек.

Представитель истца в судебное заседание явилась, поддержала иск.

Ответчик не явился, извещен надлежащим образом, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на должность пилота группы организации профессиональной подготовки летного состава Отдела учебно-летного и методического обеспечения Службы летно-технических стандартов Департамента производства полетов (л.д. 14-17). ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком в соответствии со ст. 198 ТК РФ, дополнительно к трудовому договору был заключен ученический договор на переподготовку ответчика на № в качестве второго пилота (л.д. 21- 24).

В соответствии с п. 2 ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязался обеспечить работнику возможность переподготовки, работник обязан выполнять учебный план подготовки, соблюдать дисциплину, по окончании ввода в строй проработать в ОАО «Авиакомпания «Россия» не менее 5 лет с даты ввода в строй по специальности.

В соответствии с п. 2.1.5 ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ работник обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные на переподготовку работника, в случае отчисления работника за неуспеваемость, нарушение дисциплины. В соответствии с п. 5.1 ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ если работник без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он в соответствии со ст. 207 ТК РФ возвращает работодателю: стоимость переподготовки, затраты на дополнительную подготовку, иные расходы, связанные с переподготовкой, подтвержденные соответствующими документами.

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФГБОУ ВПО СПбГУ ГА следует, что Шевченко ААа. отчислен из состава группы № в связи с неуспеваемостью (л.д.114)

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Авиакомпания «Россия» следует, что ФИО1 подлежит увольнению ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока трудового договора, п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д 20)

Из расчета, представленным истцом, следует, что затраты на обучения ФИО1 в размере 502 275 рублей 85 копеек, в том числе: 180 600 рублей – обучение в СПБ ГУГА ( 41 400 рублей – подготовка по программе курса переподготовки членов летного экипажа на № в части теоретической подготовки «Theoretical course», 88 200 рублей – подготовка по программе курса переподготовки членов летного экипажа на № в части теоретической подготовки «Ground Scholl» на Mockup на учебной базе, 29 400 рублей - подготовка по программе курса переподготовки членов летного экипажа на № части теоретической подготовки «Ground Scholl» на Mockup на учебной базе (дополнительные тренировки), 7 800 рублей – подготовка авиаперсонала по курсам «Обеспечение авиационной безопасности» и «Перевозка опасных грузов воздушным транспортом», 5 900 рублей – курсы аварийно-спасательной подготовки на этапе переподготовки № 2 900 рублей курсы аварийно-спасательной полготовки на этапе водной подготовки, 5 000 рублей – первоначальная подготовка летных экипажей ВС по предмету «Управление ресурсами кабины экипажа ВС» ); 196629 рублей 84 копейки – тренажерная подготовка «Flight simulation company b.v.» <адрес> ( 68 218 рублей 52 копейки – тренажерная подготовка (D session), 64 205 рублей 66 копеек – тренажерная подготовка (E session), 64 205 рублей 66 копеек – тренажерная подготовка (E session); ( 41 400 + 88 200 + 29 400 + 7 800 + 5 900 + 2 900 + 5 000 + 68 218, 52 + 64 205,66 + 64 205,66 = 377 229,84), а также 45 724 рубля 82 копейки – стоимость проживания в гостинице; 4 579 рублей 16 копеек – суточные; 1000 рублей – суточные; 4 100 рублей – оформление визы; 29 642 рубля 03 копейки – разница в стоимости проживания в гостинице ( переплата) ( 45 724,82 + 29 642,03 + 44 579,16 + 1 000 + 4 100 = 95 403,98), убытки 29 642 рубля 03 копейки. Фактические расходы ОАО «Авиакомпания «Россия» на обучение ФИО1 составили: 502 275 рублей 85 копеек. ( 377 229,84 + 95 403,98 + 29 642,03 = 502 275, 85), расчет затрат истцом произведен правильно (л.д. 10-11).

Доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком представлено не было.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям, в силу чего с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 9 015 рублей 26 копеек.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст. 12, 56, 67, 98, 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО "Авиакомпания "Россия" в счет возмещения затрат на обучение 472 633 рублей 82 копейки, убытки в связи с выездом из гостиницы – 29 642 рубля 03 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 9 015 рублей 26 копеек, а всего 511 291 (пятьсот одиннадцать тысяч двести девяносто один) рубль 11 копеек.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Н. А. Бурданова