Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение работника, мотивируя свои требования следующим.

Между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен трудовой договор №9/17 от 05.06.2017.

В соответствии с п. 2.1.3 договора от 08.06.2018 работник имеет право расторгнуть договор по собственной инициативе до окончания срока его действия, с возмещением работодателю фактических затрат на обучение, определенных настоящим договором, включая стипендию, выплаченную работнику за период обучения.

В связи с увольнением по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) приказом №8-ОК от 15.02.2019 трудовой договор №9/17 от 05.06.2017 был расторгнут.

До ФИО1 было доведено уведомление о необходимости оплаты задолженности в размере 229 863, 20 руб. (стипендия, стоимость обучения, суточные).

В связи с обучением ответчика истец понес затраты в сумме 229 863, 20 рублей.

Просит взыскать в ФИО1 затраты, связанные с обучением в размере 229 863, 20 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 5 499 руб.

В судебное заседание представитель истца ОАО «РЖД» не явился, извещен надлежащим образом, обратился с заявлением о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен судом надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется почтовое уведомление.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

С учетом изложенного, принимая во внимание надлежащее извещение ответчика о времени и месте судебного заседания и отказа ФИО1 по собственному волеизъявлению от участия в процессе, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в силу ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Исследовав представленные суду доказательства, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 197 ТК РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Согласно статье 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с пунктом 2 статьи 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В ходе судебного заседания установлено, что 05.06.2017 между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен трудовой договор №9/17, согласно которому работник принимается на работу по должности помощник машиниста крана (крановщика).

08.06.2018 между ФИО1 и ОАО «РЖД» был заключен ученический договор №107 дополнительный к трудовому договору с целью профессионального обучения и приобретения специальности «электрогазосварщик», в соответствии с которым истец принял на себя обязательства обеспечить ответчику возможность профессионального обучения в соответствии с условиями ученического договора, а ответчик - выполнить учебный план, успешно сдать квалификационный экзамен, заключить с истцом трудовой договор и проработать не менее 3 лет.

Обучение ответчика осуществлялось за счет средств истца в соответствии с п.3.2.2 договора в Красноярском учебном центре профессиональных квалификаций по профессии "электрогазосварщик" в период с 18.06.2018 по 03.12.2018, что подтверждается калькуляцией на подготовку кадров, расчетными листками.

В нарушение условий ученического договора от 08.06.2018 года №107, ответчик после окончания обучения уволен по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) приказом №8-ОК от 15.02.2019, трудовой договор №9/17 от 05.06.2017 был расторгнут.

Согласно п.3.1.10 ученического договора от 08.06.2019 № 107, в случае расторжения трудового договора от 05.06.2017 № 9/17 до истечения сроков, указанных в пункте 1.1 и подпункте 3.1.7 настоящего договора, по инициативе работника либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5-8,11 части первой статьи 81, пунктом 4 части первой статьи 83 ТК РФ, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты, понесенные работодателем на обучение работника возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора от 05.06.2017 № 9/17.

В соответствии с калькуляцией Красноярского учебного центра, затраты на обучение ФИО1 за период обучения составили 27 369,13 руб..

В соответствии с п.3.2.4. ученического договора от 08.06.2018 года № 107 за период обучения ответчику была начислена и выплачена стипендия в размере 185 894, 07 руб..

В соответствии с авансовыми отчетами ответчик получил от работодателя суточные в размере 16 600 руб.

После окончания обучения ответчик проработал у истца период с 04.12.2018 по 15.02.2019.

Поскольку ответчик в нарушение условий ученического договора от 08.06.2018 № 107, получив образование, не отработал у работодателя 3 года, по собственному желанию до истечения срока, указанного в договоре, расторг его, у него возникли обязательства по возврату истцу денежных средств, потраченных последним на его обучение.

Представленный истцом расчет задолженности судом проверен, стороной ответчика не оспаривается, суд находит его верным, в связи с чем, в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере 229 863, 20 руб.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Соответственно, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме, исчисленной пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, что составляет 5 499 руб., из расчета: (229 863, 20 – 200 000)*1%+5 200.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194,233-237 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» затраты на обучение в размере 229 863 рубля 20 копеек, судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 5 499 рублей, а всего 235362 (двести тридцать пять тысяч триста шестьдесят два) рубля 20 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий /подпись/ Н.В. Шабалина

КОПИЯ ВЕРНА

Судья: Н.В. Шабалина