Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Краснодаргазстрой» к ФИО1 о взыскании денежных средств по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

АО «Краснодаргазстрой» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств по ученическому договору.

В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГФИО1 принят на работу в АО «Краснодаргазстрой» учеником слесаря по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов в Учебно- аттестационный центр Департамента контроля качества, экологии и промышленной сертификации. Между сторонами 09.11.2015г. заключен ученический договор № о профессиональном обучении работника по специальности слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов» с ДД.ММ.ГГГГ до получения свидетельства о профессиональном обучении. Стоимость всего обучения по специальности «слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов» составила 77 934 руб. Ответчик на основании заключенного ученического договора № от 09.11.2015г. взял на себя обязательства пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, и сдать квалификационный экзамен, предусмотренные учебной программой; приступить к работе по трудовому договору и после окончания обучения проработать по трудовому договору не менее 36 месяцев. 23.12.2015г. ответчик не явился на практику завершающий процесс обучения, а также на работу без указания уважительности причин. Ввиду отсутствия ответчика на рабочем месте им не было закончено обучение и не получено Свидетельство по специальности - слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов. Приказом №-к от 29.01.2016г. ответчик с 22.12.2015г. был уволен с занимаемой должности в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя, в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогул, т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (подпункт «а» пункт 6 части первой ст.81 ТК РФ). За ответчиком числится задолженность, которая образовалась в соответствии с неисполнением им заключенного вышеуказанного ученического договора. Просит взыскать с ФИО1 в пользу АО «Краснодаргазстрой» задолженность за обучение в сумме 77 934 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 2 538,02 руб.

В судебном заседании представитель истца, действующий на основании доверенности, ФИО4 требования иска уточнил, просил взыскать с ФИО1 в пользу АО «Краснодаргазстрой» задолженность за обучение в сумме 68 599,06 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 2 538,02 руб.

Ответчик ФИО1, его представитель ФИО5 возражали против удовлетворения исковых требований, ссылаясь на уважительность причин отсутствия на рабочем месте ФИО1 в связи с необходимостью явки в военный комиссариат для прохождения медицинской комиссии. Также возражали против заявленной суммы исковых требований, полагая, что подтверждения расчетов суду стороной истца представлено не было. Кроме того, в период обучения практику ФИО1 не проходил, на транспортном средстве перевозка обучающихся не осуществлялась.

Выслушав мнение сторон

, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено судом, 09.11.2015г. ФИО1 принят на работу в АО «Краснодаргазстрой» учеником слесаря по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов в Учебно- аттестационный центр Департамент контроля качества, экологии и промышленной сертификации (приказ №-к от 09.11.2015г., трудовой договор № от 09.11.2015г.).

09.11.2015г. между ФИО1 и АО «Краснодаргазстрой» заключен ученический договор № о профессиональном обучении работника по специальности слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов» с ДД.ММ.ГГГГ до получения свидетельства о профессиональном обучении.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо организация) имеет право заключать с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу положений ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии с п. п.2.7, п.2.9. ученического договора № от 09.11.2015г. ответчик обязался в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, и сдать квалификационный экзамен, предусмотренные учебной программой. По завершению профессионального обучения приступить к работе по трудовому договору с АО «Краснодаргазстрой» в соответствии с полученной профессии (специальностью, квалификацией) в установленный работодателем срок

Согласно п.2.10. ученического договора после окончания обучения проработать по трудовому договору в АО «Краснодаргазстрой» в соответствии с полученным профессиональным образованием не менее 36 месяцев.

Между тем, 23.12.2015г. ответчик не явился на завершающий процесс обучения практику, а также на работу, в связи с чем, последним не было закончено обучение и не получено Свидетельство по специальности - слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов.

Приказом №-к от 29.01.2016г. ФИО1 с 22.12.2015г. уволен с занимаемой должности в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя, в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогул, т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (подп. «а» п. 6 ч. 1 ст.81 ТК РФ).

В соответствии с п.6.2 заключенного ученического договора, в случае неисполнения работником своих обязательств по договору без уважительных причин после окончания обучения (пп.5.1.2-ДД.ММ.ГГГГ), он обязуется возместить работодателю понесенные расходы на обучение, согласно смете затрат на обучение, в течении трех дней с момента прекращения (расторжения) договора.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно смете затрат стоимость всего обучения по специальности «слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов» на одного обучающегося составила 77 934 руб., и включает расходы по эксплуатации газели, эксплуатационные расходы по уборке помещений, приобретению расходных материалов, проживание согласно журналу регистрации проживающих, калькуляции стоимости расходов на проживание в сутки, расходов по прохождению аттестации.

В связи с ненадлежащим исполнением обязательств по заключенному ученическому договору задолженность за обучение по профессии составила 77 934 руб. Между тем, стоимость обучения включает, в том числе, выплату стипендии. Ответчиком не получена стипендия в размере 9 334 руб., в связи с чем, расходы по обучению полежат уменьшению на указанную сумму и составят 68 599,06 руб.

В соответствии со ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в сумме 2 5388,02 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Краснодаргазстрой» к ФИО1 о взыскании денежных средств по ученическому договору – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Краснодаргазстрой» задолженность за обучение в сумме 68 599,06 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 2 538,02 руб.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд в течение 1 месяца.

Председательствующий -