Гражданский кодекс часть 1

представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ГБУ «Улетовская станция по борьбе с болезнями животных» на основании прав по должности Капустин А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора адрес Забайкальского края в интересах Забайкальского края к Лупсанов В.П. о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Улётовского района Забайкальского края обратился в суд с исковыми требованиями в интересах Забайкальского края, ссылаясь на следующее.

адрес проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции. По результатам проверки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ приказом и.о. министра сельского хозяйства Забайкальского края №/к Лупсанов В.П. назначен на должность начальника ГБУ «Улетовская станция по борьбе с болезнями животных» - главного ветеринарного врача адрес сроком на 3 года на условиях заключенного трудового договора. Приказом руководителя Государственной ветеринарной службы Забайкальского края от ДД.ММ.ГГГГ№/лс срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ с Лупсанов В.П. прекращен в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. В соответствии со штатным расписанием ГБУ «Улетовская станция по борьбе с болезнями животных», утвержденным Лупсанов В.П. и согласованным с Государственной ветеринарной службой Забайкальского края, максимальный размер стимулирующих выплат составляет для надбавки за интенсивность работы до 10% от оклада. Согласно условиям трудового договора, заключенного между Министерством сельского хозяйства Забайкальского края и начальником ГБУ «Улетовская СББЖ» Лупсанов В.П., при исполнении обязанностей Лупсанов В.П. должен руководствоваться действующим законодательством, учредительными документами учреждения, своей должностной инструкцией и исходить из интересов Министерства сельского хозяйства Забайкальского края (п.3). В соответствии с п. 3.1 и 3.2 должностной инструкции Лупсанов В.П. имеет право распоряжаться имуществом, в том числе финансовыми средствами СББЖ; издавать приказы, распоряжения, указания, обязательные для всех работников СББЖ. Согласно п. 19 трудового договора заработная плата начальника состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в соответствии с настоящим трудовым договором. Должностной оклад начальника устанавливается в размере данные изъяты рублей в месяц и повышается на 25% за работу в сельской местности согласно Закону Забайкальского края от ДД.ММ.ГГГГ№-ЗЗК «Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края» (п.20). В качестве поощрения начальнику устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: надбавка к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет до 30%, надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы до 100%, премиальные выплаты по итогам работы до 40%, материальная помощь и другие выплаты за счет экономии фонда оплаты труда (в соответствии с условиями коллективного договора). Однако проверкой установлено, что начальником ГБУ «Улетовская СББЖ» Лупсанов В.П. издается приказ о выплате стимулирующих надбавок работникам учреждения от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с, в соответствии с которым размер указанных выплат Лупсанов В.П. составляет - 120%. Выплаты произведена за счет фонда оплаты труда. На основании указанного приказа согласно расчетно-платежной ведомости за январь 2020 года начислено и выплачено: начальнику ветстанции Лупсанов В.П.-данные изъяты. В результате указанных действий Лупсанов В.П. при начислении и выплате зарплаты ГБУ «Улетовская станция по борьбе с животных» причинен ущерб на сумму данные изъяты за счет начальнику ветстанции Лупсанов В.П.Лупсанов В.П. издает приказ о выплате стимулирующих надбавок работникам учреждения от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с, в соответствии с которым размер указанных выплат Лупсанов В.П.составляет: - 120%. Выплата произведена за счет фонда оплаты труда. На основании указанного приказа согласно расчетно-платежной ведомости за февраль 2020 года начислено и выплачено: начальнику ветстанции Лупсанов В.П. – данные изъяты В результате указанных действий Лупсанов В.П. при начислении и выплате зарплаты ГБУ «Улетовская станция по борьбе с болезнями животных» причинен ущерб на сумму данные изъяты. за счет переплаты начальнику ветстанции Лупсанов В.П.Лупсанов В.П. издает приказ о выплате стимулирующих надбавок работникам учреждения от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с, в соответствии с которым размер указанных выплат Лупсанов В.П. составляет 120%. Выплата произведена за счет фонда оплаты труда. На основании указанного приказа согласно расчетно-платежной ведомости за март 2020 года начислено и выплачено: начальнику ветстанции Лупсанов В.П. – данные изъяты. В результате указанных действий Лупсанов В.П. при начислении и выплате зарплаты ГБУ «Улетовская станция по борьбе с болезнями животных» причинен ущерб на сумму данные изъяты за счет переплаты начальнику ветстанции Лупсанов В.П.Лупсанов В.П. издает приказ о выплате стимулирующих надбавок работникам учреждения от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с, в соответствии с которым размер указанных выплат Лупсанов В.П. составляет - 120%, Выплата произведена за счет фонда оплаты труда. На основании указанного приказа согласно расчетно-платежной ведомости за апрель 2020 года начислено и выплачено: начальнику ветстанции Лупсанов В.П. – данные изъяты. В результате указанных действий Лупсанов В.П. ВЛ. при начислении и выплате зарплаты ГБУ «Улетовская станция по борьбе с болезнями животных» причинен ущерб на сумму данные изъяты. Лупсанов В.П. издает приказ о выплате стимулирующих надбавок работникам учреждения от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с, в соответствии с которым размер указанных выплат Лупсанов В.П. составляет - 120%. Выплата произведена за счет фонда оплаты труда. На основании указанного приказа согласно расчетно-платежной ведомости за май 2020 года начислено и выплачено: начальнику ветстанции Лупсанов В.П. – данные изъяты. В результате указанных действий Лупсанов В.П. B.П. при начислении и выплате зарплаты ГБУ «Улетовская станция по борьбе с болезнями животных» причинен ущерб на сумму данные изъяты. Лупсанов В.П. издает приказ о выплате стимулирующих надбавок работникам учреждения от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с, в соответствии с которым указанных выплат Лупсанов В.П. составляет - 120%. Выплата произведена за счет фонда оплаты труда. На основании указанного приказа согласно расчетно-платежной ведомости за июль 2020 года начислено и выплачено: начальнику ветстанции Лупсанов В.П. – данные изъяты. В результате указанных действий Лупсанов В.П. при начислении и выплате зарплаты ГБУ «Улетовская станция по борьбе с болезнями животных» причинен ущерб на сумму данные изъяты за счет переплаты начальнику ветстанции Лупсанов В.П.Лупсанов В.П. издает приказ о выплате стимулирующих надбавок работникам учреждения от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с, в соответствии с которым размер указанных выплат Лупсанов В.П. составляет - 120%. Выплата произведена за счет фонда оплаты труда. На основании указанного приказа согласно расчетно-платежной ведомости за август 2020 года начислено и выплачено: начальнику ветстанции Лупсанов В.П. – данные изъяты. В результате указанных действий Лупсанов В.П. при начислении и выплате зарплаты ГБУ «Улетовская станция по борьбе с болезнями животных» причинен ущерб на сумму данные изъяты за счет переплаты начальнику ветстанции Лупсанов В.П. Таким образом, указанные умышленные действия начальника ГБУ «Улетовская станция по борьбе с болезнями животных» - главного ветеринарного врача адресЛупсанов В.П., явно выходящие за пределы его должностных полномочий, выразившиеся в вынесении и подписании заведомо незаконных приказов о выплате стимулирующих надбавок работникам учреждения, превышающие максимально возможный размер денежной выплаты (в том числе 13 % НДФЛ), путём предоставления подчиненным сотрудникам в ГБУ «Улетовская станция по борьбе с болезнями животных» и на его основании производства незаконных выплат начальнику ветстанции Лупсанов В.П., причинив тем самым Государственной Ветеринарной службе Забайкальского края материальный ущерб в размере данные изъяты в период с январь 2020 года по май 2020 года, с июля 2020 года по август 2020 года. Просил обязать Лупсанов В.П. в течение месяца после вступления решения в законную силу уплатить материальный ущерб в размере данные изъяты.

Истец помощник прокурора Улётовского района Забайкальского края Иванова Н.С. в судебном заседании исковые требования уточнила, просила взыскать с Лупсанов В.П. в течение месяца после вступления решения суда в законную силу в пользу Государственной ветеринарной службы Забайкальского края данные изъяты, суду дала пояснения, согласующиеся с содержанием искового заявления.

В соответствии с положением части 1 ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. В соответствии с положением части 2 ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В данном случае суд принимает уточнение исковых требований истца, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Ответчик Лупсанов В.П. исковые требования не признал, суду пояснил, что все стимулирующие выплаты осуществлялись в соответствии со штатным расписанием на основании приказов.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственной ветеринарной службы Забайкальского края на основании доверенности ФИО6, надлежаще извещенный о месте и времени судебного заседания, в судебное заседание не прибыл, суду представил письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором просил исковые требования прокурора Улетовского района Забайкальского края удовлетворить.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ГБУ «Улетовская станция по борьбе с болезнями животных» на основании прав по должности Капустин А.Н. суду пояснил, что приказы предыдущих лет на руководителя приходили всегда, где указывались проценты стимулирующих выплат, например за 2017 год – 120%, за 2018 год – 120%, за 2019 год – 200%, несмотря на штатное расписание, где было всегда стимулирующие 35% и согласовывать конкретный процент не нужно было. За 2019 год процент стимулирующих выплат был увеличен до 200%, так как с января 2019 года оклады были увеличены всем работникам на 37,5%, кроме начальника и главного бухгалтера на основании распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ, хотя этот документ противоречит Российскому законодательству. Если ранее стимулирующие выплаты платили всем одинаково, то после увеличения окладов, чтобы не было уравнения в зарплате, начисляли с учетом повышения окладов. Оклады руководителю и главному бухгалтеру были увеличены только через год, то есть с января 2020 года и только на 22%, а не на 37,5% как всем. Никаких требований от Госветслужбы на согласование выплаты зарплаты из бюджетных средств не было. Только в 2021 году приказом от 08 февраля № в п.4 указали, что выплату производить после письменного согласования. В трудовом договоре за стаж непрерывной работы, и в положении об оплате труда при стаже более 15 лет надбавка должна выплачиваться в размере 30%, но госветслужба в штатном расписании указала поставить только 15%, поэтому на 15% начислялось меньше положенных за стаж и надбавку за вредность 8% предусмотренная в штатном расписании не начисляли, поэтому на положенные недостающие 23% увеличили интенсивность, хотя в договоре указано до 100%. В положении об оплате труда сказано, что интенсивность выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Только ДД.ММ.ГГГГ пришел приказ на выплату стимулирующих в полном объеме за январь, срок выплаты 10 число. В марте 2020 года поступил приказ другого содержания «в соответствии со штатным расписанием», все районы поняли смысл не превышать месячный фонд, утвержденный штатным расписанием. Согласно закона Забайкальского края предельный уровень соотношения средней зарплаты руководителя средней зарплаты работников краевых учреждений устанавливается в 3,5 раза, у них не превышала 2,9 раза. Полагал необходимым в удовлетворении заявленных исковых требований отказать.

В соответствии с требованиями ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд приходит к выводу о возможности рассмотреть настоящее гражданское дело при имеющейся явке.

Выслушав мнения явившихся участников процесса, ознакомившись с позициями неявившихся в судебное заседание представителя третьего лица, исследовав представленные истцом доказательства, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования законны, обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объёме. Приходя к указанному выводу, суд исходит из нижеследующего.

В силу ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст.132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Также, ст.67 Трудового кодекса Российской Федерации регламентирует, что обязательным для включения в трудовой договор является следующее условие: трудовая функция - работа по должности в соответствии со штатным расписанием.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ приказом исполняющего обязанности министра сельского хозяйства Забайкальского края №/к Лупсанов В.П. назначен на должность начальника ГБУ «Улетовская станция по борьбе с болезнями животных» - главного ветеринарного врача адрес сроком на 3 года на условиях заключенного трудового договора (л.д. 11).

Приказом руководителя Государственной ветеринарной службы Забайкальского края от ДД.ММ.ГГГГ№/лс срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ с Лупсанов В.П. прекращен в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.12).

В соответствии со штатным расписанием ГБУ «Улетовская станция по борьбе с болезнями животных», утвержденным Лупсанов В.П. и согласованным с Государственной ветеринарной службой Забайкальского края, максимальный размер стимулирующих выплат составляет для надбавки за интенсивность работы до 10% от оклада.

Согласно условиям трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между Министерством сельского хозяйства Забайкальского края и начальником ГБУ «Улетовская СББЖ» Лупсанов В.П., при исполнении обязанностей Лупсанов В.П. должен руководствоваться действующим законодательством, учредительными документами учреждения, своей должностной инструкцией и исходить из интересов Министерства сельского хозяйства Забайкальского края (п.3).

В соответствии с п. 3.1 и 3.2 должностной инструкции Лупсанов В.П. имеет право распоряжаться имуществом, в том числе финансовыми средствами СББЖ; издавать приказы, распоряжения, указания, обязательные для всех работников СББЖ.

Согласно п. 19 трудового договора заработная плата начальника состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в соответствии с настоящим трудовым договором. Должностной оклад начальника устанавливается в размере данные изъяты рублей в месяц и повышается на 25% за работу в сельской местности согласно Закону Забайкальского края от ДД.ММ.ГГГГ№-ЗЗК «Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края» (п.20).

В качестве поощрения начальнику устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: надбавка к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет до 30%, надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы до 100%, премиальные выплаты по итогам работы до 40%, материальная помощь и другие выплаты за счет экономии фонда оплаты труда (в соответствии с условиями коллективного договора).

Однако проверкой установлено, что начальником ГБУ «Улетовская СББЖ» Лупсанов В.П. издается приказ о выплате стимулирующих надбавок работникам учреждения от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с, в соответствии с которым размер указанных выплат Лупсанов В.П. составляет - 120%. Выплаты произведена за счет фонда оплаты труда (л.д.78-79).

На основании указанного приказа согласно расчетно-платежной ведомости за январь 2020 года начислено и выплачено: начальнику ветстанции Лупсанов В.П. -данные изъяты (л.д. 74-75).

В результате указанных действий Лупсанов В.П. при начислении и выплате зарплаты ГБУ «Улетовская станция по борьбе с животных» причинен ущерб на сумму данные изъяты за счет начальнику ветстанции Лупсанов В.П.

Приказом о выплате стимулирующих надбавок работникам учреждения от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с установлено, что размер указанных выплат Лупсанов В.П. составляет 120%. Выплата произведена за счет фонда оплаты труда (л.д. 83-84).

На основании указанного приказа согласно расчетно-платежной ведомости за февраль 2020 года начислено и выплачено: начальнику ветстанции Лупсанов В.П. - данные изъяты (л.д. 70-73).

В результате указанных действий Лупсанов В.П. при начислении и выплате зарплаты ГБУ «Улетовская станция по борьбе с болезнями животных» причинен ущерб на сумму данные изъяты за счет переплаты начальнику ветстанции Лупсанов В.П.

На основании указанного приказа согласно расчетно-платежной ведомости за март 2020 года начислено и выплачено: начальнику ветстанции Лупсанов В.П. - данные изъяты (л.д. 64-69).

В результате указанных действий Лупсанов В.П. при начислении и выплате зарплаты ГБУ «Улетовская станция по борьбе с болезнями животных» причинен ущерб на сумму данные изъяты. за счет переплаты начальнику ветстанции Лупсанов В.П.

Приказом о выплате стимулирующих надбавок работникам учреждения от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с установлено, что размер указанных выплат Лупсанов В.П. составляет - 120%, Выплата произведена за счет фонда оплаты труда (л.д. 87-88).

На основании указанного приказа согласно расчетно-платежной ведомости за апрель 2020 года начислено и выплачено: начальнику ветстанции Лупсанов В.П. - данные изъяты (л.д. 60-63).

В результате указанных действий Лупсанов В.П. ВЛ. при начислении и выплате зарплаты ГБУ «Улетовская станция по борьбе с болезнями животных» причинен ущерб на сумму данные изъяты.

Приказом о выплате стимулирующих надбавок работникам учреждения от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с установлено, что размер указанных выплат Лупсанов В.П. составляет - 120%. Выплата произведена за счет фонда оплаты труда (л.д. 89-90).

На основании указанного приказа согласно расчетно-платежной ведомости за май 2020 года начислено и выплачено: начальнику ветстанции Лупсанов В.П. - данные изъяты (л.д. 54-59).

В результате указанных действий Лупсанов В.П. B.П. при начислении и выплате зарплаты ГБУ «Улетовская станция по борьбе с болезнями животных» причинен ущерб на сумму данные изъяты.

На основании указанного приказа согласно расчетно-платежной ведомости за июнь 2020 года начислено и выплачено: начальнику ветстанции Лупсанов В.П. - данные изъяты (л.д. 51-53).

Приказом о выплате стимулирующих надбавок работникам учреждения от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с, в соответствии с которым указанных выплат Лупсанов В.П. составляет - 120%. Выплата произведена за счет фонда оплаты труда (л.д. 95-96).

На основании указанного приказа согласно расчетно-платежной ведомости за июль 2020 года начислено и выплачено: начальнику ветстанции Лупсанов В.П. - данные изъяты (л.д. 46-50).

Согласно расчетно-платежной ведомости за август 2020 года начислено и выплачено: начальнику ветстанции Лупсанов В.П. – данные изъяты (л.д. 40-45).

Таким образом, указанные умышленные действия начальника ГБУ «Улетовская станция по борьбе с болезнями животных» - главного ветеринарного врача Улетовского района Лупсанов В.П., явно выходящие за пределы его должностных полномочий, выразившиеся в вынесении и подписании заведомо незаконных приказов о выплате стимулирующих надбавок работникам учреждения, превышающие максимально возможный размер денежной выплаты (в том числе 13 % НДФЛ), путём предоставления подчиненным сотрудникам в ГБУ «Улетовская станция по борьбе с болезнями животных» и на его основании производства незаконных выплат начальнику ветстанции Лупсанов В.П., причинив тем самым Государственной Ветеринарной службе Забайкальского края материальный ущерб в размере данные изъяты в период с январь 2020 года по май 2020 года, с июля 2020 года по август 2020 года.

В соответствии со ст.277 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его «шовными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

Согласно ст. 15(2).26 Постановления Правительства Забайкальского края от 06.10.2009 года № 377 «Об утверждении Перечня краевых государственных учреждений, координация и регулирование деятельности которых возложены на исполнительные органы государственной власти Забайкальского края» координация и регулирование деятельности Государственного бюджетного учреждения "Улетовская станция по борьбе с болезнями животных" подведомственна Государственной ветеринарной службе Забайкальского края. В силу ч.2 ст. 1 Закона Забайкальского края «Об оплате труда работников иных учреждений Забайкальского края» от 09 апреля 2014 года №964-ЗЗК исполнительные органы государственной власти Забайкальского края, на возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей и (или) которые осуществляют функции и учредителей краевых учреждений, утверждают примерные об оплате труда работников краевых учреждений по согласованию с органом государственной власти Забайкальского края, на реализацию государственной политики в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ст.6 в Закона Забайкальского края от 09 апреля 2014 года «Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края» года № 964-ЗЗК выплаты за интенсивность, за высокие результаты работы устанавливаются локальными нормативными актами краевых учреждений, в которых указываются размеры выплат в пределах утвержденного фонда оплаты труда и с учетом отраслевых особенностей, примерных положений об оплате труда работников краевых учреждений, утверждаемых исполнительными органами государственной власти Забайкальского края, на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей и (или) которые осуществляют функции и полномочия учредителей краевых учреждений.

Также, в силу ч.3 ст.18 ЗЗК №964 исполнительные органы государственной власти Забайкальского края, на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей и (или) которые осуществляют функции и полномочия учредителей краевых учреждений, утверждают методику формирования фонда оплаты труда краевых учреждений с учетом специфики их деятельности.

Государственная Ветеринарная служба Забайкальского края является учредителем ГБУ «Улетовская станция по борьбе с болезнями животных» согласно выписки из ЕГРЮЛ.

Также, согласно ч.3 ст. 41 Бюджетного кодекса Российской Федерации к неналоговым доходам бюджетов относятся средства, полученные в результате применения мер гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности, в том числе штрафы, конфискации, компенсации, а также средства, полученные в возмещение вреда, причиненного Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, муниципальным образованиям, и иные суммы принудительного изъятия.

В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с молением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, а также социальных прав граждан.

Таким образом, исходя из представленных доказательств, объяснений сторон, которые не противоречат представленным в дело документам, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований прокурора Улётовского района Забайкальского края в полном объёме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Улетовского района Забайкальского края в интересах Забайкальского края удовлетворить.

Взыскать с Лупсанов В.П. в течение месяца после вступления решения суда в законную силу в пользу Государственной ветеринарной службы Забайкальского края данные изъяты.

В соответствии со статьёй 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации настоящее решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Улётовский районный суд Забайкальского края.

Решение в окончательной форме принято 13 ноября 2021 года.

Председательствующий судья О.Н. Крюкова