Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ПАО «ОДК- Кузнецов» к ФИО1 ФИО6 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ПАО «ОДК - Кузнецов» обратился в Промышленный районный суд г. Самара с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору, в обоснование своих требований указав следующее, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «КУЗНЕЦОВ» (Предприятие, в настоящее время - ПАО «ОДК-Кузнецов»), ГБПОУ «ТК им. Н.Д. Кузнецова» (Образовательная организация) и ФИО1 ФИО7 (Обучающийся), был заключен договор о дуальном обучении студентов № (далее по тексту - Договор о дуальном обучении), в соответствии с п. 1.1. которого Обучающийся обязуется освоить образовательную программу по профессии ДД.ММ.ГГГГ «Станочник (металлообработка)», реализуемую в Образовательной организации совместно с Предприятием в форме дуального обучения и успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе. Во время освоения образовательной программы Обучающийся обязуется заключить трудовой договор с Предприятием.

Также исходя из условий Договора о дуальном обучении Обучающийся обязан: проходить производственную практику на предприятии в соответствии с учебным планом и заключить с предприятием трудовой и ученический договоры (п. 2.6.2. Договора о дуальном обучении); отработать на Предприятии после получения диплома не менее 3 лет (п. 2.6.5. Договора о дуальном обучении); возместить Предприятию в случае невыполнения своих обязательств расходы, связанные с реализацией дуального обучения на Предприятии, в соответствии с ученическим договором (п. 2.6.6. Договора о дуальном обучении).

ДД.ММ.ГГГГ между истцом (Работодатель) и ответчиком ФИО1 ФИО8 (Ученик), был заключен ученический договор № (далее по тексту - Ученический договор), который регулирует отношения между сторонами, связанные с профессиональным обучением Ученика для получения профессии «Контролер станочных и слесарных работ».

В соответствии с указанным договором Ученик обязан: пройти обучение в установленные сроки, пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения и сдать квалификационный экзамен (п. 2.2.3 Ученического договора); по завершении периода обучения профессии, успешной сдачи квалификационного экзамена и присвоения ему квалификационного разряда заключить с Работодателем дополнительное соглашение к трудовому договору по полученной профессии, приступить к работе и проработать в соответствии с полученной профессией (квалификацией) в течение 12 месяцев (п. 2.2.4 Ученического договора); возместить Работодателю денежные средства, затраченные на его обучение, включая полученную им во время обучения стипендию, а также другие понесенные Работодателем расходы в связи с ученичеством, в случаях, установленных разделом 4 Договора (п. 2.2.5 Ученического договора).

Исходя из п. 4.1. Ученического договора ФИО1, как сторона договора, несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств в соответствии с действующим законодательством РФ и договором.

Согласно п. 4.2. Ученического договора Ученик обязан возместить Работодателю в полном объеме затраты, понесенные Работодателем на его обучение, в случае отказа Ученика от сдачи квалификационного экзамена.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отсутствовала на рабочем месте. Обучение на профессию «Контролер станочных и слесарных работ» Ответчиком не пройдено, квалификационный экзамен не сдан.

В период обучения ФИО1 в соответствии с п. 5.1. Ученического договора Работодателем выплачивалась стипендия.

Согласно п. 4.4. Ученического договора затраты, понесенные Работодателем на обучение ФИО1, составили <данные изъяты>

Обращения в адрес Ответчика в устном порядке результатов не дали. Учитывая изложенное, ПАО «ОДК-Кузнецов» в адрес Ответчика была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ исх. № в которой предлагалось вернуть затраты, понесенные Работодателем на ее обучение в размере <данные изъяты>.

Тем не менее затраты, понесенные Работодателем на обучение ФИО1 в размере <данные изъяты>, ответчиком не возмещены до настоящего времени.

На основании изложенного просят взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «ОДК- Кузнецов» расходы на обучение в размере <данные изъяты>, расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты>

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена по последнему известному месту жительства, иск не оспорила, отзыв не представила, о причинах неявки суд не известила.

Принимая во внимание согласие представителя истца, а так же считая, что по делу представлено достаточно доказательств для рассмотрения дела по существу в отсутствии ответчика, не явившегося в судебное заседание без уважительной причины, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

По смыслу ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Кузнецов» ( ПАО «ОДК- Кузнецов»), Государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением Самарской области «Технологический колледж имени Н.Д. Кузнецова» и ФИО1 был заключен договор № о дуальном обучении студентов, в соответствии с которым обучающийся обязуется освоить образовательную программу по профессии ДД.ММ.ГГГГ «Станочник (металлообработка)», реализуемую в Образовательной организации совместно с Предприятием в форме дуального обучения и успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе. Во время освоения образовательной программы Обучающийся обязуется заключить трудовой договор с Предприятием (п. 1.1 договора).

В соответствии с п. 2.6.2 договора, обучающийся обязан проходить производственную практику на предприятии в соответствии с учебным планом и заключить с предприятием трудовой и ученический договоры. Отработать на предприятии после получения диплома не менее 3 лет (п. 2.6.5. договора о дуальном обучении); возместить предприятию в случае невыполнения своих обязательств расходы, связанные с реализацией дуального обучения на предприятии, в соответствии с ученическим договором (п. 2.6.6. Договора о дуальном обучении).

ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Кузнецов» и ФИО1 ФИО9, был заключен ученический договор №, который регулирует отношения между сторонами, связанные с профессиональным обучением ученика для получения профессии «Контролер станочных и слесарных работ».

Срок ученичества определен учебным планом и составляет 8 месяц (п. 1.3 договора).

В соответствии с указанным договором ученик обязан: пройти обучение в установленные сроки, пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения и сдать квалификационный экзамен (п. 2.2.3 Ученического договора); по завершении периода обучения профессии, успешной сдачи квалификационного экзамена и присвоения ему квалификационного разряда заключить с работодателем дополнительное соглашение к трудовому договору по полученной профессии, приступить к работе и проработать в соответствии с полученной профессией (квалификацией) в течение 12 месяцев (п. 2.2.4 Ученического договора); возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение, включая полученную им во время обучения стипендию, а также другие понесенные Работодателем расходы в связи с ученичеством, в случаях, установленных разделом 4 Договора (п. 2.2.5 Ученического договора).

Как установлено судом, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отсутствовала на рабочем месте. Обучение на профессию «Контролер станочных и слесарных работ» ответчиком не пройдено, квалификационный экзамен не сдан.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика ФИО1 направлена претензия о возврате затрат, понесенных на ее обучение в размере <данные изъяты>. Однако претензия оставлена без удовлетворения.

Таким образом, ФИО1 не выполнила условия договора.

Ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено суду доказательств, опровергающих вышеуказанные доводы истца.

Учитывая, что ответчик ФИО1 не исполнила в полном объеме обязательства по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, истец обратился в суд с настоящим иском о взыскании с ответчика затрат на обучение.

В период обучения ФИО1 в соответствии с п. 5.1. Ученического договора работодателем выплачивалась стипендия.

Согласно п. 4.4. Ученического договора затраты, понесенные работодателем на обучение ФИО1, составили <данные изъяты> (копия справки по расчету возврата денежных средств за обучение прилагается).

Учитывая вышеизложенное, количество месяцев, которые ответчик должен был проработать в ПАО «ОДК-Кузнецов» (не менее 3 лет), принимая во внимание расчет истца, поскольку ответчиком он не оспорен, суд приходит к выводу, что сумма затрат истца, подлежащая возмещению за счет ответчика составляет <данные изъяты>, следовательно, исковые требования ПАО «ОДК-Кузнецов» о возмещении затрат, связанных с обучением работника подлежат удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ПАО «ОДК- Кузнецов» к ФИО1 ФИО10 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО11 в пользу ПАО «ОДК- Кузнецов» расходы на обучение в размере <данные изъяты>, расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий (подпись) А.С. Дешевых

Копия верна.

Судья: А.С. Дешевых

Секретарь:

Подлинный документ подшит в материалах гражданского дела №

(УИД 63RS0№-21) Промышленного районного суда г. Самары