Гражданский кодекс часть 1

12 апреля 2016 года Артемовский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Поджарской Т.Г., с участием представителя истца общества с ограниченной ответственностью «Буланашский машиностроительный завод» ФИО1, при секретаре Антоновой Л.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Буланашский машиностроительный завод» к ФИО2 о взыскании задолженности за обучение и расходов по уплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Буланашский машиностроительный завод» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании задолженности за обучение в размере <данные изъяты> коп., расходов по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование иска указало, что ДД.ММ.ГГГГ между обществом с ограниченной ответственностью «Буланашский машиностроительный завод» (далее - истец, ООО «БМЗ») и ответчиком ФИО2 заключен ученический договор № с лицом, ищущим работу.

Заответчиком на ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение, в общей сумме <данные изъяты> коп.,которая возникла в связи с оплатой истцом стипендии ответчику согласно
ученическомудоговору № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 1.1 договора, истец обязался собственными силами за свой счет организовать обучение ответчика по профессии (специальности) слесарь по сборке металлоконструкций.

Всоответствии с договором ответчик обязался после завершения обучения сдать итоговые квалификационные экзамены для получения специальности (квалификации) и не позднее 3-х дней после сдачи итоговых экзаменов заключить с работодателем трудовой договор на срок не менее 1 года о приеме на работу по специальности слесарь по сборке металлоконструкций (п. 2.2.6 договора), проработать не менее 1 года у работодателя (включительно до ДД.ММ.ГГГГ) (п.2.2.7. Договора).

Ответчик закончил обучение по квалификации слесарь по сборке металлоконструкций, что подтверждается Протоколом заседания квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ№, карточкой результатов производственной успеваемости, но не исполнил свои обязательства по договору, а именно, после сдачи итоговых экзаменов не отработал один год включительно до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ после успешной сдачи ответчиком квалификационного экзамена между ООО «БМЗ» и ФИО2 был заключен трудовой договор от №, согласно п. 1.1. которого ответчик обязуется выполнять обязанности по профессии слесарь по обработке металлоконструкций 2 разряда с ДД.ММ.ГГГГ.

Работодатель, согласно п.1.1 и п. 3.1. ученического договора, полностью исполнил обязанности по оплате за обучение ответчика на общую сумму <данные изъяты> коп., что подтверждается справкой о понесенных на обучение ученика затратах, расходными ордерами, расчетными листками. Оплата на обучение состоит из следующих составляющих: выплат ответчику стипендии на общую сумму <данные изъяты> коп., выплат НДФЛ (налог на доходы физических лиц), начисленный в размере 13% от суммы стипендии и уплаченных в общем размере <данные изъяты> руб., доплат за обучение мастеру производственного обучения Анненко в размере <данные изъяты> руб.

ДД.ММ.ГГГГ работник подал заявление с просьбой уволить по собственному желанию без указания уважительных причин, в связи с чем, с работником расторгнут трудовой договор по его инициативе (п.3 ч. 1 ст.77 ТК РФ), то есть, ранее обусловленного ученическим договором сроком, не предоставив при этом каких-либо документов подтверждающих наличие уважительных причин, исключающих обязанность по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение.

Согласно пункту 5.2.1 ученического договора, ученик обязан в полном объеме возместить работодателю затраты, произведенные при организации обучения ученика по специальности, указанной в п. 1.1. Договора, включая средства, полученные в качестве стипендии, за все время обучения, в случае увольнения ученика без уважительных причин до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы согласно п.2.2.7, а так же нарушения трудовой дисциплины. Между сторонами подписано соглашение о возмещении данных затрат в срок до ДД.ММ.ГГГГ путем внесения денежных средств в кассу работодателя. На момент подачи настоящего искового заявления ответчик затраты, понесенные работодателем на его обучение в сумме <данные изъяты> коп., не возместил.

Просит взыскать с ответчика задолженность за обучение в размере <данные изъяты> коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, на исковых требованиях настаивала, доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала, просила иск удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о дате, времени и месте судебного разбирательства, об уважительности причин неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 62).

С учетом мнения представителя истца, согласного на рассмотрение данного дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке ст. ст. 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит иск подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с положениями ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Юридический статус ООО «Буланашский машиностроительный завод» подтвержден свидетельством о постановке на учет юридического лица в налоговом органе (л.д. 23), свидетельством о государственной регистрации юридического лица (л.д. 22), сведениями о записях, внесенных в ЕГРЮЛ в отношении юридического лица (л.д. 24-36).

Из совокупности заявления ФИО2 о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 37), ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5-8), трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10-15), заявления ФИО2 об увольнении по собственному желанию от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16), приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17), ответчик проходил обучение в ООО «БМЗ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по должности слесаря по сборке металлоконструкций, работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря по сборке металлоконструкций 2 разряда, уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из Ученического договора с лицом, ищущим работу, № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5-8) следует, что между сторонами был заключен ученический договор, в соответствии с которым ООО «БМЗ» обязалось предоставить ответчику возможность для получения профессии слесаря по сборке металлоконструкций и осуществлять выплату стипендии ежемесячно в период обучения в размере <данные изъяты> руб., а ответчик в соответствии с п. 2.2.6 ученического договора обязался после завершения обучения сдать квалификационные экзамены для получения специальности и не позднее трех дней после сдачи итоговых экзаменов заключить с ООО «БМЗ» трудовой договор на должность, предложенную ООО «БМЗ», в соответствии с полученной специальностью. По завершению обучения приступить к работе на предприятии и отработать на нем не менее одного года в соответствии с полученной специальностью. В соответствии с п. 5.2.1 ученического договора ответчик обязан возместить в полном объеме затраты, произведенные ООО «БМЗ» на обучение, на момент расторжения договора, в случае досрочного расторжения договора по инициативе ответчика без уважительных причин.

Согласно Протоколу заседания квалификационной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ, карточке результатов производственной успеваемости, ответчику присвоена специальность слесаря по сбору металлоконструкций 2 разряда (л.д. 9, 45).

Из совокупности расходных кассовых ордеров, расчетов заработной платы, расчетных листков следует, что затраты на обучение ответчика составили <данные изъяты> коп. (л.д. 20, 46-55).

Согласно Соглашению о возмещении затрат по организации обучения от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между сторонами, ответчик согласился возместить затраты, понесенные ООО «БМЗ» на его обучение, в сумме <данные изъяты> коп. в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В случае невнесения ответчиком указанной суммы истец взыскивает сумму ущерба в судебном порядке (л.д. 19).

Из пояснений представителя истца следует, что до настоящего времени задолженность за обучение ответчиком не оплачена, доказательств обратного суду не представлено.

Оценивая все представленные доказательства в совокупности, суд пришел к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика суммы задолженности за обучение в размере <данные изъяты> коп. законны, обоснованны, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб., которые истец понес при подаче иска в суд, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 43).

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Буланашский машиностроительный завод» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Буланашский машиностроительный завод» расходы за обучение в размере <данные изъяты> коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Т.Г. Поджарская