Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-556/22 по исковому заявлению СРО ВТОО «Союз художников России» к ФИО1 о признании трудового договора незаключенным,

УСАТНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском, в обоснование требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ между СРО ВТОО «Союз художников России» и ФИО1 был заключен бессрочный трудовой договор №.

Истец считает заключение данного трудового договора незаконным в связи со следующим:

Должность председателя СРО ВТОО «Союз художников России» -выборная согласно устава организации.

Не существует должность и.о. председателя СРО ВТОО «Союз художников России»

Назначение исполнительного органа СРО ВТОО «Союз художников России» согласуется с территориальным управлением Минюста РФ и секретариатом ВТОО «Союз художников России», согласно устава.

Подписавший со стороны СРО ВТОО «Союз художников России» указанный трудовой договор ФИО2 – не имел права находиться в должности председателя, был на тот момент неуполномоченным лицом.

ФИО1 никогда не значился в ЕГРЮЛ как руководитель СРО ВТОО «Союз художников России».

Существует два приказа о приеме на работу ФИО1 с разными датами.

В связи с изложенным истец просит суд признать трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ незаключенным.

Представитель истца ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении.

Ответчик ФИО1, его представитель ФИО4 исковые требования не признали по основаниям, изложенным в возражениях.

Представители третьих лиц - Трудовой инспекции по Самарской области, ВТОО «Союз художников России» в судебное заседание не явились, извещались надлежаще, причину не явки суду не сообщили.

Представитель третьего лица - Управления Минюста РФ по Самарской области в судебное заседание не явился, просили дело рассмотреть в их отсутствии, решение вопроса об удовлетворении исковых требований оставили на усмотрение суда.

Суд полагает возможным в силу ст. 167 ГПК РФ, рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.

Выслушав доводы сторон, показания свидетеля ФИО8, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст. 16 ТК РФ, Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

избрания на должность;

избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

назначения на должность или утверждения в должности;

направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;

судебного решения о заключении трудового договора;

признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции (ст. 17 ТК РФ).

Согласно ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с уставом ВТОО «Союз художников России», в структуру органов управления отделения входит общее собрание регионального отделения, правление регионального отделения и председатель регионального отделения.

Судом установлено, СРО ВТОО «Союз художников России» в лице председателя ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор № с ФИО1, согласно которого последний был принят на должность и.о. председателя. Договор заключен на неопределенный срок.

В трудовой книжке ответчика на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ№ сделана соответствующая запись.

В штатное расписание с ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения, введена должность и.о. председателя СРО ВТОО «Союз художников России» с окладом 15 000 руб.

Суд признает несостоятельным доводы представителя истца о том, что ФИО2 не имел полномочий на заключение указанного трудового договора с ответчиком.

Согласно решений Ленинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ признан незаконным протокол от ДД.ММ.ГГГГ об избрании ФИО2 на должность председателя самарского регионального Всероссийской творческой общественной организации «Союз художников России».

Согласно выписки из протокола № заседания секретариата Всероссийской творческой общественной организации «Союз художников России» от ДД.ММ.ГГГГ постановлено, что председателем СРО ВТОО «Союз художников России" утвержден ФИО2 В данном протоколе указано, что собрание проведено по предписанию Управления Министерства юстиции РФ по .

Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ, которым председателем СРО ВТОО «Союз художников России" избран ФИО2 никем не оспорен, недействительным не признан.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 указан в качестве председателя правления СРО ВТОО «Союз художников России».

Факт выполнения ответчиком работы в должности и.о. председателя СРО ВТОО «Союз художников России" не отрицался истцом и подтвержден показаниями свидетеля ФИО5 При этом ответчик за свою работу регулярно вплоть до июля 2021 г. получал заработную плату, что подтверждается платежными поручениями и справками 2 НДФЛ.

Оспаривания факт законности заключения с ответчиком трудового договора, истец не считает ранее выплаченную ему заработную плату незаконной и требует взыскания ее.

Доводы истца о том, что должность председателя согласно устава ВТОО «Союз художников России" является выборной не свидетельствует о незаконности заключения с ответчиком трудового договора, который был принят на должность и.о. председателя временно до избрания председателя в установленном порядке.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования СРО ВТОО «Союз художников России» к ФИО1 о признании трудового договора незаключенным – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Самара в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 10.06.2022 г.

Председательствующий судья . Е.В. Пименова