Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества « Совкомбанк » к ФИО1 Л,Г, о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Публичное акционерное общество « Совкомбанк » (далее – ПАО « Совкомбанк ») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании излишне выплаченных 10873 руб. 04 коп.

Исковые требования, в редакции уточненного иска от 02.03.2020г. обоснованы тем, что ФИО1 с 01.03.2019г. по 24.05.2019г. состояла в трудовых отношениях с ПАО « Совкомбанк », работая в должности финансового консультанта. ФИО1 дважды направлялась работодателем в командировки, на её банковский счет были перечислены денежные средства на командировочные расходы. При увольнении ФИО1 была установлена ее задолженность в размере 18720 руб., возникшая в результате расходов в служебных командировках.

В судебное заседание представитель ПАО « Совкомбанк », надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, просил о рассмотрении дела без участия представителя истца, в доводах искового заявления также указано, что 07.03.3019г. произведена выдача аванса в размере 7160 руб. на командировку ФИО1 по приказу от 06.03.2019г. №№. 27.03.2019г. произведена выдача аванса в размере 11360 руб. на командировку ФИО1 по приказу от 26.03.2019г. №

В соответствии с п. 3.1 « Положения о деловых поездках», ФИО1 должна предоставить авансовые отчеты по командировочным расходам ( выложенные в программное обеспечение банка) в течение 3-х рабочих дней со дня, следующего за днем возврата из командировки, и согласованные в установленном порядке в течение 15 рабочих дней после возвращения из командировки. ФИО1 представила авансовый отчет №-ао 20.05.2019г., а авансовый отчет № 23.05.2019г.

В результате счетной ошибки на счет ФИО1 ПАО « Совкомбанк» ошибочно были перечислены денежные суммы: 21.05.2019г. 2200 руб., 27.05.2019г. 7160 руб. и 9360 руб., всего 18720 руб.

24.05.2019г. трудовые отношения между ФИО1 и ПАО « Совкомбанк» прекращены по инициативе работника, о чем издан приказ № от 24.05.2019г. В последний день трудовой деятельности с ФИО1 началось удержание задолженности в сумме 18720 руб, но начисленной к выплате заработной платы оказалось недостаточно для погашения задолженности. За 24 дня, отработанных Т.Л.ГБ. в мае 2019г. начислено 15225, 96 руб.( оплата в праздничные и выходные дни 604, 20 руб.+ оклад 5186, 01 руб. + компенсация за отпуск 2567, 22 руб.,+ премия 5217, 39 руб.+ районный коэффициент 1651, 14 руб.)

23.05.2019г. ФИО1 выдан аванс 5400 руб., соответственно на момент увольнения 24.05.2019г. ПАО « Совкомбанк» должно было выплатить ответчику 9825, 96 руб. Однако, из указанной суммы истцом в соответствии с Положением было удержано 1979 руб. НДФЛ и 18720 руб. долг в связи с ошибочной выплатой, однако, начисленных ФИО1 денежных средств не хватило для удержания всей суммы долга, за работником числится долг в размере 10873 руб. 04 коп. Претензия, направленная истцом в адрес ответчика была проигнорирована, в досудебном порядке задолженность не погашена.

Ответчик ФИО1 с иском не согласилась и пояснила, что не получала указанных денежных средств после увольнения.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя истца.
Заслушав ответчика, исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

По трудовому договору от 01.03.2019г. № ФИО1 была принята на работу в ПАО « Совкомбанк » на должность финансового консультанта в операционный офис«Бийский №» (л.д.8-11). 24.05.2019г. трудовой договор с ней был расторгнут по инициативе работника.

ФИО1 дважды направлялась работодателем в командировки: по приказу от 06.03.2020г. № №- ком в <адрес> на срок с 05.03.2019г. по 07.03.2019г. с выплатой командировочных расходов в сумме 7160 руб. ( л.д.13); по приказу от 26.03.2019г. № № в <адрес> на срок с 24.03.2019г. по 27.03.2019г. с выплатой командировочных расходов в сумме 11360 руб. ( л.д.24).

Зачисление на счет ФИО1 указанных денежных сумм 07.03.2019г. и 27.03.2019г. подтверждается выпиской по счету и не оспаривалось ответчиком (л.д.27).

В соответствии со ст. 166-168 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей (за исключением федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов РФ, федеральных государственных учреждений, государственных органов субъектов РФ, территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов РФ, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений) определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с п.п. 10,26 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 года № 749, работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); по возвращении из командировки работник обязан представить работодателю в течении трех рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы.

Согласно положению о деловых поездках, утвержденному приказом ПАО « Совкомбанк » от 28.03.2016г. № ( п.3, 3.1, 3.2) Командировка- поездка работника по распоряжению Банка на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Сотрудник самостоятельно оформляет командировку через систему банка- кадровый портал. Авансовые отчеты по командировочным расходам должны быть представлены (выложены в ВЭБ) в течение 15-и дней со дня, следующего за днем возврата из командировки, и согласованы в установленном порядке в течение 30 рабочих дней после возвращения из командировки; в случае если сотрудник не представил авансовый отчет в указанные срок, подразделение бухгалтерского учета и отчетности удерживает расходы по командировке с сотрудника. Осуществляя деловые поездки, сотрудники Банка могут рассчитывать на возмещение расходов по проезду к месту назначения и обратно, проживанию, суточным. При нарушении срока представления документов для отчета, их суммы будут удержаны из заработной платы сотрудника, в случае если их оплата была произведена Банком. Если приобретение документов ( билетов и проживание) осуществлялось за счет подотчетных средств, то удержание из заработной платы осуществляется в сумме, выданной в подотчет. Суточные оплачиваются в размере 700 рублей. (л.д.17-19).

Согласно доводов иска ФИО1 были нарушены сроки представления авансовых отчетов по результатам командировок, авансовый отчет по командировке в <адрес> за период с 05.03.2019г. по 07.03.2019г.№ был представлен 20.05.2019г., а авансовый отчет по командировке в <адрес> за период с 24.03.2019г. по 27.03.2019г. № был представлен 23.05.2019г.

Ответчик ФИО1 отрицала при рассмотрении дела несвоевременную отчетность по командировкам и указала, что авансовый отчет № был ею выложен в ВЭБ 18.03.2019г., а авансовый отчет №-№ выложен в ВЭБ 01.04.2019г., что подтверждается ее подписью на авансовых отчетах, с проставлением даты их направления.

Исходя из авансового отчета № по командировке за период с 05.03.2019г. по 07.03.2019г. ФИО1 был получен денежный аванс в сумме 7160 руб. и исходя из размера суточных, представленных документов о расходах на проезд и проживание, ответчик израсходовал 8660 руб. 00 коп. ( л.д.58) при этом на отчете указана дата его составления- 06.03.2019г., подписан отчет ФИО1 18.03.2019г.

Исходя из авансового отчета №-ао по командировке за период с 24.03.2019г. по 27.03.2019г. ФИО1 был получен денежный аванс в сумме 11360 руб., при этом в отчете не заполнена графа о том, сколько ответчиком было оплачено за проживание, за проезд и размер суточных. Исходя из размера суточных, а также представленных документах о расходах на проезд и проживание, представленных суду, ответчик израсходовал 11360 руб. 00 коп., из которых расходы на проживание-8000 руб, расходы на проезд от <адрес> до <адрес> и обратно 560 руб., суточные- 2800 руб. ( л.д.61), на отчете указана дата его составления- 26.03.2019г., подписан отчет ФИО1 01.04.2019г. Также ФИО1, в подтверждение расходов на проживание, представила суду два акта выполнения работ о проживании в гостинице от 28.03.2019г., подтверждающего проживание ФИО1 в период с 24.03.2019г. по 28.03.2019г. и оплате за проживание 8000 руб., а также акт от 27.03.2019г., подтверждающий проживание ФИО1 в гостинице с 24.03.2019г. по 27.03.2019г. и стоимости проживания 6000 руб. Поскольку ФИО1 приказом ПАО «Совкомбанк» от 26.03.2019г. была откомандирована в период с 24.03.2019г. по 27.03.2019г., верным признается акт о проживании в гостинице в период с 24.03.2019г. по 27.03.2019г. и стоимости проживания 6000 руб. Данные сведений в авансовом отчете ФИО1 от 26.03.2019г., подписанного ответчиком 01.04.2019г., отсутствуют.

ПАО « Совкомбанк » произвело в пользу ФИО1 доплату по авансовому отчету № 21.05.2019 в сумме 2200 руб. ( л.д.27), 27.05.2019г. в сумме 7160 руб. по авансовому отчету №, 27.05.2019г.в сумме 9360 руб. по авансовому отчету №. Поступление указанных денежных сумм на счет ФИО1 подтверждается выпиской по счету, платежными поручениями, при этом номер счета, по которому представлена выписка самой ФИО1, совпадает с номером счета, по которому представлена выписка ПАО «Совкомбанк», в этой связи довод ответчика о том, что она не получала каких-либо выплат в день увольнения или после него, судом отклоняется, как необоснованный.

Следуя позиции истца, указанные перечисления в адрес истца были совершены ошибочно, ввиду несвоевременного предоставления авансовых отчетов по командировкам.

При увольнении из заработной платы ответчика ФИО1 произведено удержание излишне перечисленных денежных средств в сумме 7846 руб. 96 коп.

Истцом представлен расчет долга ответчика:

2200 руб. + 7160 руб. + 9360 руб. = 18720 руб. - 7846 руб.96 коп. = 10873 руб. 04 коп.

27.05.2019г. ФИО1 перечислены денежные средства в размере 7160 руб. и 9360 руб. по авансовым отчетом № и №, что следует из платежных поручений и выписки по счету, тогда как в обоснование иска, истец указал на наличие ошибочного зачисления Банком денежных средств ответчику по авансовым отчетам №-ао и №- ао.

Из письменного сообщения представителя истца следует, что номера № являются порядковыми номерами перечислений в программе, денежная сумма 7160 руб. является доплатой по авансовому отчету №, денежная сумма в размере 9360 руб., является доплатой по авансовому отчету №г. Размеры перечисленных сумм совпадают с размерами расходов понесенными ответчиком в период командировок, и подтвержденными представленными ею документами по проезду и проживанию.

Согласно ч.1,2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться в том числе для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

В рассматриваемом споре сведений о дате размещения в программном обеспечении банка авансовых отчетов по командировочным расходам, не имеется, из имеющихся в деле авансовых отчетов следует, что они составлены и выложены в программное обеспечение банка в 15- дневный срок после возврата из командировки, что предусмотрено п. 3.1 Положения о деловых поездках. Вместе с тем, из авансового отчета №-ао следует, что в нем не заполнена графа о фактически оплаченных сотрудником денежных сумм, в авансовом отчете №-ао значится долг за сотрудником в размере 7160 руб. При рассмотрении дела ФИО1 пояснила, что неоднократно перенаправляла документы, подтверждающие проезд и проживание в период командировок, тем самым вносила корректировки в авансовые отчеты.

С учетом данных обстоятельств, а также наличии в материалах дела нескольких различных актов о проживании в гостинице ответчика в период с 24.03. 2019г. по 27.03.2019г., судом делается вывод о несвоевременном предоставлении авансовых отчетов по командировкам.

Вместе с тем, согласно пункту 1 статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Пунктом 3 статьи 1109 ГК РФ установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

По смыслу данной нормы под средствами к существованию понимаются регулярно выплачиваемые гражданину денежные суммы, обеспечивающие его повседневные потребности.

Согласно п.1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
По смыслу п. 3.1 Положения об оплате труда работников ПАО « Совкомбанк » выплаты, предусмотренные Положением о деловых поездках, (командировочные расходы, в том числе суточные, проезд к месту назначения и обратно, проживание) являются нестандартными и не относятся к системе оплаты труда.

На основании изложенного, командировочные расходы не относятся к заработной плате и выплачиваются работнику в связи с необходимостью обеспечить ему возможность выполнения соответствующего служебного задания, следовательно, перечисленные ответчику доплаты по авансовым отчетам по своей правовой природе не является заработной платой и не относится к денежным суммам, предоставленным гражданину в качестве средств существования.
Оценив платежные поручения № от 20.05.2019г., № от 24.05.2019г., № от 24.05.2019г., расчетный листок за май 2019г., выписки по банковскому счету ФИО1 суд находит основания для вывода, что перечисленные истцом денежные суммы 21.05.2019г. и 24.05.2019г. являются ошибочно перечисленными доплатами по авансовым отчетам №-ао и № – ао. Контррасчет на указанную сумму ответчик суду не представила, действия работодателя по удержанию из ее заработной платы денежных средств в размере 7846 руб. 96 не оспаривала.

ПАО « Совкомбанк » ошибочно перечислило 21.05.2019г. и 24.05.2019г. ФИО1 денежные суммы в счет компенсации командировочных расходов, которая на момент прекращения трудовых отношений, частично была удержана из заработной платы, начисленной за май 2019г.

В связи с отказом ФИО1 возвратить денежные средства, выплаченные ей по разовым документам, суд находит исковые требования банка о взыскании денежных средств основанными на законе и подлежащими удовлетворению.

На основании ч. 1 ст. 98, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная банком при подаче иска, в размере 400 рублей 00 копеек.

На основании изложенного,

руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования публичного акционерного общества « Совкомбанк » удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 Л,Г, в пользу публичного акционерного общества « Совкомбанк » в счет неосновательного обогащения 10873 руб. 04 коп., судебные расходы в виде уплаченной при подаче иска государственной пошлины в сумме 400 рублей 00 копеек., всего взыскать 11273 руб. 04 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Красногорский районный суд Алтайского края.

Судья: Л.В. Коноваленко