Гражданский кодекс часть 1

при секретаре Никифоровой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-570/2018 по исковому заявлению АО «Омскоблгаз» к Тараканову С.В. о взыскании ущерба причиненного работником, судебных расходов, суд

УСТАНОВИЛ:

В Калачинский городской суд обратилось АО «Омскоблгаз» с иском к Тараканову С.В. о взыскании ущерба причиненного работником, судебных расходов, в котором указали, что в результате инвентаризации сжиженного углеводородного газа, проведённой в ноябре 2017 года, была выявлена недостача в размере 8 233,755 кг. газа на сумму 103 346,27 руб. Материально - ответственным лицом, отвечающим за сохранность товароматериальных ценностей, а именно СУГ в указанных РУСУГ, являлся Тараканов С.В., состоящий с АО «Омскоблгаз» в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ и на дату проведения инвентаризации работал в должности мастера. ДД.ММ.ГГГГ между АО «Омскоблгаз» и Таракановым С.В. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В ходе работы Тараканов С.В. в АО «Омскоблгаз» принимал поступающий сжиженный газ, осуществлял контроль за движением СУГ (приемка газа, подготовка отчетных документов, подготовка документов на списание технологических потерь). Инвентаризация сжиженного газа проводилась в присутствии материально - ответственного лица. При инвентаризации было установлено, что на дату инвентаризации фактический объем СУГ, находящегося в РУСУГ, и объем СУГ по данным бухгалтерского учета отличается. Инвентаризационные описи были подписаны Таракановым СВ. без замечаний. В связи с расхождением данных бухгалтерского учета с фактически установленным объёмом газа были составлены сличительные ведомости, которые Ответчик подписывать оказался. По факту выявленных недостач, Таракановым С.В. была предоставлена объяснительная, согласно которой Ответчик вину в возникновении недостачи не признает. В результате ненадлежащего выполнения трудовых отношений в АО «Омскоблгаз» должностных обязанностей Таракановым С.В. АО «Омскоблгаз» был причинен материальный ущерб в размере 103 346,27 руб., который просят взыскать с Ответчика, а также расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель истца АО «Омскоблгаз» на основании доверенности Сидорова О.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, подтвердив доводы, изложенные в иске, дополнительно пояснила, что бухгалтерские документы о передаче сжиженного газа на вверенное хранение Тараканову С.В. на начало инвентаризационного периода не сохранились. Инвентаризация осуществлялась в связи с передачей имущества межрайонных газовых участков в АО «Омскоблгаз». При инвентаризации использовались лишь сведения об остатках газа, которые должны были находиться в газовых емкостях. На основании данных сведений и реального остатка газа, была определена сумма недостачи. Иных бухгалтерских документов, помимо приложенных к иску, у работодателя не имеется. Просит суд удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Ответчик Тараканов С.В. в судебном заседании исковые требования не признал, просил суд в их удовлетворении отказать, показав, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в тресте «Калачинскмежрайгаз» слесарем, и лишь в конце ДД.ММ.ГГГГ был переведен мастером аварийно-диспетчерской службы. Поскольку его назначили мастером АДС, был подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Однако ему на хранение были переданы инструменты, помещение работодателя. Мастером газового участка он никогда не работал, по причине чего не мог являться материально ответственным лицом за хранение газа. Более того, начиная с 90-х годов, ревизия остатка газа в резервуарах МРГ не проводилась. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ материальная ответственность за сохранность сжиженного углеводородного газа была возложена на директоров. Сам он, как мастер АДС, газ в материальную ответственность не принимал, лишь отмечал его поступление и распределение. При осуществлении инвентаризации, ему поступило распоряжение руководителя о том, что-бы вместе с комиссией проверил остаток газа в емкостях, что он и сделал, подписав ведомость. Однако не согласен с возникновением недостачи по его вине.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о следующем.

Статьей 56 ГПК РФ установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Исходя из ст. ст. 1, 2 ТК РФ основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений на основе принципа обязанности сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Статья 20 ТК РФ определяет стороны трудовых отношений, которыми являются работник и работодатель, где работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

На основании ст. 22 ТК РФ, работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)

Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или другими федеральными законами.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

В силу п. 2 ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, кроме прочего, в случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части 1 статьи 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующие денежные, товарные ценности или иное имущество.

На основании ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим кодексом.

Как следует из содержания ст.ст. 9,11 Федерального закона № 402-ФЗ от 06.12.2011 года «О бухгалтерском учете» каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом.

Активы и обязательства подлежат инвентаризации.

При инвентаризации выявляется фактическое наличие соответствующих объектов, которое сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета.

Случаи, сроки и порядок проведения инвентаризации, а также перечень объектов, подлежащих инвентаризации, определяются экономическим субъектом, за исключением обязательного проведения инвентаризации. Обязательное проведение инвентаризации устанавливается законодательством Российской Федерации, федеральными и отраслевыми стандартами.

Выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета подлежат регистрации в бухгалтерском учете в том отчетном периоде, к которому относится дата, по состоянию на которую проводилась инвентаризация.

В соответствии с п.п. 1.3, 2.3, 2.4, 2.8, 2.9, 2.10, 4.1, 5.1 Методических указаний, утвержденных Приказом Министерства финансов РФ от 13.06.1995 года № 49, инвентаризация имущества производится по его местонахождению и материально-ответственному лицу. Для проведения инвентаризации создаются инвентаризационные комиссии, персональный состав которых устанавливается письменным приказом (постановлением, распоряжением) руководителя организации. В состав инвентаризационной комиссии включается представители администрации организации, работники бухгалтерской службы, другие специалисты. Отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными. До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств. Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие сданы в расход. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально-ответственных лиц.

Сведения о фактическом наличии имущества и реальности учетных финансовых обязательств записываются в инвентаризационные описи или акты инвентаризации не менее чем в двух экземплярах. Наименование инвентаризуемых ценностей и объектов, их количество указывают в описях по номенклатуре и в единицах измерения, принятых в учете. На каждой странице описи указывают прописью число порядковых номеров материальных ценностей и общий итог количества в натуральных показателях, записанных на данной странице, вне зависимости от того, в каких единицах измерения (штуках, килограммах, метрах и т.д.) эти ценности показаны. Описи заполняются четко и ясно, без помарок и подчисток. Исправление ошибок производится во всех экземплярах описей путем зачеркивания неправильных записей и проставления над зачеркнутыми правильных записей. Исправления должны быть оговорены и подписаны всеми членами инвентаризационной комиссии и материально-ответственными лицами. В описях не допускается оставлять незаполненные строки, на последних страницах незаполненные строки прочеркиваются. На последней странице описи должна быть сделана отметка о проверке цен, таксировки и подсчета итогов за подписями лиц, производивших эту проверку. Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально-ответственные лица. В конце описи материально-ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение. При проверке фактического наличия имущества в случае смены материально-ответственных лиц принявший имущество расписывается в описи в получении, а сдавший – в сдаче этого имущества.

Для оформления инвентаризации применяются формы первичной учетной документации по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, в частности типовые унифицированные формы № ИНВ-3, утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 18 августа 1998 г. № 88.

Сличительные ведомости составляют по имуществу, при инвентаризации которого выявлены отклонения от учетных данных. В сличительных ведомостях отражаются результаты инвентаризации, то есть расхождения между показателями по данным бухгалтерского учета и данными инвентаризационных описей. Сличительные ведомости составляются по форме № ИНВ-19.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 4 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагаются на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Как установлено в судебном заседании и не оспаривается сторонами, Тараканов С.В. состоит с АО «Омскоблгаз» в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7).

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Омскоблгаз» и Таракановым Сергеем Владимировичем был заключен трудовой договор б/н, согласно которого Тараканов С.В. был принят на работу в Калачинский газовый участок слесарем 5 разряда (л.д.29-31).

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к указанному трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ должность «слесарь-ремонтник газового оборудования 4 разряда Калачинского газового участка» переименована на должность «слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4 разряда» (л.д.32).

Дополнительным соглашением об изменений условий оплаты труда от ДД.ММ.ГГГГ к указанному трудовому договору внесены изменения в раздел № 4 «Оплата труда» (л.д.33).

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к указанному трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ Тараканов С.В. переведен на должность слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 5 разряда Калачинского газового участка (л.д.34).

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к указанному трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения условий оплаты труда (л.д.35).

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к указанному трудовому договору Тараканов С.В. с ДД.ММ.ГГГГ переведен в филиал Калачинск МРГ АДС Калачинского ГУ на должность мастера с окладом по дням 10130 руб. (л.д.36).

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Омскоблгаз» и Таракановым СВ. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности (л.д.23), согласно условиям которого работник принял на себя полную материальную ответственность за вверенное ему работодателем имущество, был обязан бережно относиться к вверенному ему имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба (пп «а» п. 1 договора), своевременно ставить в известность работодателя о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного коллективу (бригаде) имущества (пп. «б» п. 1 договора). В свою очередь, Работодатель обязан создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества (пп. «а» п. 2 договора), проводить в установленном порядке инвентаризации, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества (пп. «в» п. 2 договора).

Приказом генерального директора АО «Омскоблгаз» № от ДД.ММ.ГГГГ года на материально - ответственных лиц, отвечающих за приемку, хранение сжиженного углеводородного газа, возложена обязанность ежемесячно проводить внутреннюю инвентаризацию наличия газа в емкостях (л.д.41).

Так, на основании приказа генерального директора АО «Омскоблгаз» № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8-9) на АГЗС и ГНП в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была проведена инвентаризация сжиженного углеводородного газа, находящегося на хранении в резервуарных установках сжиженного углеводородного газа Калачинского газового участка филиала «Калачинскмежрайгаз» АО «Омскоблгаз», по итогам которой выявлена недостача сжиженного газа в размере 8 233,755 кг. на сумму 103 346,27 рублей.

Согласно инвентаризационной описи и сличительной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей, установлена недостача 4295,965 кг. газа на сумму 56348,96 рублей (л.д.13-17).

Согласно инвентаризационной описи и сличительной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей, установлена недостача 3937,790 кг. газа на сумму 46997,31 рублей (л.д.18-22).

Между тем, заключение инвентаризационной комиссии в материалах дела отсутствует. Согласно объяснительной записки от ДД.ММ.ГГГГ Тараканов С.В. пояснил, что ему остатки газа никто не передавал, виду чего образовались расхождения между фактическим наличием СУГ и бухгалтерскими данными (л.д.24).

Документы, подтверждающие приемку Таракановым С.В. остатков сжиженного газа на начало инвентаризационного периода, которые являются основанием для правильного определения количества недостающего газа, суду не представлено, как не предоставлено результатов предыдущей инвентаризации, ввиду чего определить сумму недостачи не представляется возможным, сама сумма ответчиком отрицается.

Приходные и товарно-транспортные накладные, представленные истцом (л.д.52-59), свидетельствуют лишь о поступлении газа на участок.

Более того, согласно утвержденной ДД.ММ.ГГГГ должностной инструкции мастера аварийно-диспетчерской службы Калачинского газового участка филиала «Калачинскмежрайгаз» ОПО «Омскоблгаз» (л.д.60-62), коим фактически трудоустроен ответчик Тараканов С.В., ознакомленный с данной инструкцией, а также Изменений от ДД.ММ.ГГГГ к указанной Должностной инструкции, утвержденными ДД.ММ.ГГГГ (л.д.64-69), должностными обязанностями мастера аварийно-диспетчерской службы Тараканова С.В. не предусмотрены приемка и хранение поступающего сжиженного газа, осуществление контроля за движением СУГ, подготовка отчетных документов и документов на списание технологических потерь.

Таким образом, отсутствие вины в причинении ущерба ответчик Тараканов С.В. доказал, тогда как, не смотря на разъяснение судом обязанности по доказыванию своих доводов согласно определения 10.07.2018 года, представитель ответчика АО «Омскоблгаз» дополнительных доказательств в подтверждение своих доводов суду не предоставил, напротив, просил суд рассмотреть дело по имеющимся в нем доказательствам, о чем расписалась в подписке к протоколу.

Доводы истца относительно нарушений ответчиком должностных обязанностей, повлекших причинение АО «Омскоблгаз» материальный ущерб, в судебном заседании своего подтверждения не нашли, опровергнуты вышеприведенными документами.

С учетом установления судом обстоятельств отсутствия условий, необходимых для обеспечения надлежащего учета и отчетности, сохранности вверенного Тараканову С.В. имущества, предусмотренных обязанностью работодателя (пп.А п.2 Договора о полной индивидуальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ), а также анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу о об отсутствии оснований к удовлетворению иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Омскоблгаз» к Тараканову С.В. о взыскании ущерба причиненного работником, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Калачинский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Е.П. Дементьев

Мотивированное решение изготовлено 20 августа 2018 года.

Судья Е.П. Дементьев