Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Авиакомпания «Россия» к ФИО4 о взыскании затрат на обучение и судебных расходов,

установил:

Истец обратился с настоящим исковым заявлением, в котором просит взыскать с ответчика 15206 руб. 68 коп. в счет возмещения затрат на обучение работника, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 685 руб.

Представитель истца в суд явился, на иске настаивал.

Ответчик в судебное заседание не явился, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в связи со следующим.

В соответствии со ст. 238 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем. В случае, если по указанному адресу гражданин фактически не проживает, извещение может быть направлено по месту его работы – ст. 113 ГПК РФ.

В силу ст. 20 ГК РФ местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

Согласно ст. 3 ФЗ «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации», регистрационный учет граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации введен в целях обеспечения необходимых условий для реализации гражданином Российской Федерации его прав и свобод, а также исполнения им обязанностей перед другими гражданами, государством и обществом.

Таким образом, в соответствии с Федеральным законом «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» при осуществлении лицом его гражданских прав и обязанностей местом его жительства признается место его регистрации (временной регистрации).

Согласно данным, указанным в справке о регистрации по форме № 9, ФИО5 значится зарегистрированным по месту жительства по адресу: <адрес> (л.д. 51).

Суд неоднократно извещал ответчика по указанному адресу, судебные извещения вернулись за истечением срока хранения.

При таких обстоятельствах суд считает ответчика извещенным о времени и месте судебного заседания, от истца возражений против рассмотрения дела в порядке заочного производства не поступало.

Изучив представленные документы, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор (л.д. 13-15).

Согласно п. 1.1 ответчик принимается на работу к истцу в департамент наземного обеспечения перевозок на должность специалиста по контролю загрузки и подготовки ВС без категории; отдел контроля загрузки и подготовки ВС.

В соответствии с п.п. 2.2.2, 2.2.5, 2.2.8 и 2.2.10 трудового договора работник обязуется добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностными инструкциями, соблюдать трудовую и производственную дисциплины, возмещать работодателю прямой действительный ущерб, а также в случае обучения за счет средств работодателя, поле окончания обучения отработать по полученной специальности срок, предусмотренный ученическим договором, либо возместить расходы на обучении е в случае расторжения трудового договора до истечения срока.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ФГАОУВО «Балтийский федеральный университет имени Иммануила Канта» заключен договора на оказание образовательных услуг по обучению сотрудников по программе «Подготовка диспетчеров по центровке и загрузке ВС» (л.д. 25-28).

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор (л.д. 17, оборот).

Согласно п. 2.1 данного договора работодатель направляет работника на обучение по специальности «диспетчер по центровке и загрузке воздушного судна». Стоимость обучения составляет 16524 руб.

В соответствии с п. 3.2 ученического договора работник обязан после окончания обучения проработать у истца не менее трех лет после окончания обучения. Положениями раздела 4 данного договора установлена ответственность работника.

ДД.ММ.ГГГГ ответчику по результатам окончания обучения было выдано свидетельство о повышении квалификации (л.д. 21).

Факт оплаты истцом (работодателем) услуг по повышению квалификации ответчика подтверждается счетом, актом, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22-24).

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор (л.д. 29, оборот).

ДД.ММ.ГГГГ ответчику выдан сертификат о прохождении обучения по курсу «Перевозка опасных грузов воздушным транспортом» (л.д. 31).

В этот же день между истцом и ФГАОУВО «Балтийский федеральный университет имени Иммануила Канта» подписан кат приема – передачи оказанных услуг (л.д. 32).

Факт оплаты оказанных услуг по обучению работников подтверждается счетом и платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 33-34).

Таким образом, в период работы ответчика им с истцом было заключено два ученических договора, ДД.ММ.ГГГГ то есть до истечения трех лет, предусмотренных ученическими договорами, ответчиком было подано заявление о расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 3 ст. 77 ТК РФ (л.д. 12). В этот же день истцом издан приказ об увольнении ответчика (л.д. 11).

В добровольном порядке затраченные работодателем средства на обучение работника, ответчиком возмещены истцу не были.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно справке департамента бухгалтерского учета истца из заработной платы ответчика не производилось удержаний в счет погашения задолженности за обучение (л.д. 9).

Представленный истцом расчет исковых требований судом проверен и является правильным. Возражений по заявленным требованиям, доказательств возмещения затрат на обучение от ответчика не поступало.

Таким образом, учитывая, что ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих факт возмещения денежных средств, затраченных работодателем на обучение работника, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче искового заявления истцом оплачена государственная пошлина за рассмотрение гражданского дела в размере 685 руб. Размер уплаченной государственной пошлины является неверным, поскольку при цене иска в размере 15206 руб. 68 коп. размер государственной пошлины составляет – 608 руб. 27 коп., которая подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 93 ГПК РФ основания и порядок возврата или зачета государственной пошлины устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Согласно ст. 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации уплаченная государственная пошлина подлежит возврату частично или полностью в случае уплаты государственной пошлины в большем размере, чем это предусмотрено главой 25 НК РФ.

В связи с этим излишне оплаченная государственная пошлина в размере 76 руб. 73 коп. подлежит возврату истцу из бюджета.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 235, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО6 в пользу АО «Авиакомпания «Россия» денежные средства в качестве возмещения затрат работодателя на обучение работника в размере 15 206 руб. 68 коп.

Взыскать с ФИО7 в пользу АО «Авиакомпания «Россия» государственную пошлину в размере 608 руб. 27 коп.

Вернуть АО «Авиакомпания «Россия» из бюджета излишне оплаченную государственную пошлину в размере 76 руб. 73 коп.

Разъяснить ФИО8 что он вправе подать в Гатчинский городской суд Ленинградской области заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения с соблюдением требований ст. 238 ГПК РФ.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы в Ленинградский областной суд через Гатчинский городской суд Ленинградской области.

Решение изготовлено в мотивированном виде 27.11.2017 г.

Судья Леонтьева Е.А.