Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» к ФИО2 о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством,

УСТАНОВИЛ:

Ответчик состоял с истцом в трудовых отношениях с *** года по *** года.

*** года между ФИО2 и ФГУП «ПО «Октябрь» был заключен ученический договор № ***, по условиям которого истец обязался провести профессиональную подготовку ответчика по профессии «слесарь-сборщик РЭАиП» и выплатить ему стипендию, а ответчик – пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течение *** лет.

Истец приступил к выполнению условий ученического договора, обучал ответчика и выплачивал ему стипендию. За время обучения ответчика ему была выплачена стипендия в сумме *** руб. *** коп. Пунктом 6 ученического договора предусмотрено, что в случае невыполнения учеником обязательств по договору, он в день увольнения возвращает предприятию полученную стипендию и возмещает расходы согласно ведомости фактических затрат на обучение, в полном объеме. Срок окончания договора *** г.

*** года ответчик уволился с предприятия до истечения срока действия ученического договора, чем грубо нарушил его условия.

Истец обратился с требованием о взыскании с ответчика расходов, понесенных работодателем в связи с обучением ответчика на основании ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме *** руб. *** коп., а также судебных расходов в сумме *** руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности сроком до *** г., требования поддержала, просила удовлетворить, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО2, извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, не явился. Ходатайства об отложении дела в связи с уважительными причинами не представил.

В силу ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с согласия представителя истца суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

*** г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № ***, согласно которому ФИО2 с *** г. на период обучения был принят учеником слесаря-сборщика РЭАиП на неопределенный срок (л.д. 6).

*** года между ответчиком и ФГУП «ПО «Октябрь» был заключен ученический договор № ***, по условиям которого истец обязался провести подготовку ответчика по профессии «слесарь-сборщик РЭАиП» в срок *** месяцев и выплатить ему стипендию, а ответчик взял на себя обязательство сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течение *** лет (л.д. 7).

Согласно приказу № *** от *** г., ФИО2 был присвоен третий разряд с *** г. (л.д. 8).

*** года ответчик уволился с предприятия по собственному желанию, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора № *** от *** г. (л.д. 9).

В соответствии с п. 4 ученического договора ученик обязуется пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течение *** лет.

Согласно п. 6 ученического договора, если ученик не выполняет свои обязанности по договору, в том числе не приступает к работе, он в день увольнения возвращает предприятию полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает предприятию расходы, согласно ведомости фактических затрат на обучение, в полном объеме. При этом ученик согласен с направлением причитающейся ему суммы по расчету при увольнении на погашение стоимости обучения и суммы выплаченной стипендии.

Затраты на обучение ФИО2, согласно ведомости фактических затрат (л.д. 10), составили *** руб. *** коп.

Кроме того, ФИО2 получал стипендию в размере *** руб. *** коп., что подтверждается справкой предприятия (л.д. 11-12) и копиями лицевых счетов (л.д. 13-14).

Общая сумма затрат, направленных на обучение ФИО2 составила *** руб. *** коп.

Согласно ст.207 Трудового кодекса Российской Федерации, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Доказательств возврата денежных средств ответчиком не представлено. Доказательств уважительности причин увольнения до окончания установленного срока также не представлено ответчиком и в судебном заседании не установлено.

Согласно ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Представителем истца представлен расчет (л.д. 11), согласно которому неотработанное время составило *** дней, с учетом удержания из заработной платы задолженность составила *** руб. *** коп.

Указанная сумма ответчиком не оспорена.

Поскольку ответчик не проработал после окончания ученического договора, то сумма задолженности *** руб. *** коп. подлежит взысканию в полном объеме.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по госпошлине (л.д. 2) в сумме *** руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Федерального государственного унитарного предприятия «Производственного объединения «Октябрь» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» расходы, связанные с ученичеством, в сумме *** рубля *** копеек и в возмещение расходов по оплате государственной пошлины *** рублей. Всего к взысканию – *** рубля *** копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Свердловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи жалобы через Красногорский районный суд города Каменска – Уральского Свердловской области.

Судья: Н.А. Пастухова