Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в помещении Няндомского районного суда Архангельской области в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Няндомского района Архангельской области в интересах ФИО10, ФИО2, ФИО5, ФИО3, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО4, ФИО9, ФИО6, ФИО7, ФИО8 к открытому акционерному обществу «Няндомский промышленно-производственный комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

прокурор Няндомского района Архангельской области обратился в суд с иском в интересах ФИО10, ФИО2, ФИО5, ФИО3, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО4, ФИО9, ФИО6, ФИО7, ФИО8 к открытому акционерному обществу «Няндомский промышленно-производственный комплекс» (далее – ОАО «Няндомский ППК») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав в обоснование, что истцы работали в ОАО «Няндомский ППК»: ФИО10 в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО2 - в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО5 - в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ФИО5 - в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО3 - в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО11 - в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО12 - в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО13 - в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО14 - в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО4 - в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО9 - в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО6 - в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО7 - в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО8 - в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение требований трудового законодательства расчет при увольнении указанным лицам на момент проведения проверки (ДД.ММ.ГГГГ) не осуществлен. Задолженность по заработной плате составляет: перед ФИО10 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 63541 рубль, перед ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 83894,55 рубля, перед ФИО5 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 104450,14 рублей, перед ФИО3 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 100999,36 рублей, перед ФИО11 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 117165,01 рублей, перед ФИО12 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 88557,94 рублей, перед ФИО13 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 88121,84 рубль, перед ФИО14 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 102611,25 рублей, перед ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 58566, 32 рублей, перед ФИО9 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 90255,42 рублей, перед ФИО6 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 141896,20 рублей, перед ФИО7 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 92444,20 рублей, перед ФИО8 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 81655,53 рублей. Невыплата заработной платы истцам причинила моральный вред, выразившийся в неполучении вознаграждения за труд и, как следствие, повлекшая возникновение финансовых проблем. Просит взыскать с ОАО «Няндомский ППК» в пользу истцов задолженность по заработной плате в следующих размерах: ФИО10 - 63541 рубль, ФИО2 - 83894,55 рубля, ФИО5 - 104450,14 рублей, ФИО3 - 100999,36 рублей, ФИО11 - 117165,01 рублей, ФИО12 - 88557,94 рублей, ФИО13 - 88141,84 рубль, ФИО14 - 102611,25 рублей, ФИО4 - 58566, 32 рублей, ФИО9 - 90255,42 рублей, ФИО6 - 141896,20 рублей, ФИО7 - 92444,20 рублей, ФИО8 - 81655,53 рублей, а также компенсацию морального вреда в пользу каждого из истцов по 5000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Няндомского района Мумладзе Н.З., истцы ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 доводы и требования искового заявления поддержали в полном объеме.

Истцы ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в свое отсутствие, исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ОАО «Няндомский ППК» в судебное заседание не явился. В представленном отзыве на исковое заявление с учетом уточнений указал, что с иском не согласен. ОАО «Няндомский ППК» находится в стадии банкротства, открыто конкурсное производство. Истцами пропущен срок исковой давности по части заявленных требований, а именно: по выплате заработной платы за период с января по апрель 2017 года по требованиям истцов ФИО5, ФИО3, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО4, ФИО9, ФИО6, ФИО8, ФИО7; по выплате заработной платы за период с января по май 2017 года по требованиям истца ФИО2; по выплате заработной платы за период с января по февраль 2017 года по требованиям истца ФИО10 Выплата заработной платы в ОАО «Няндомский ППК» за текущий месяц производится два раза в месяц: не позднее 30 числа текущего месяца выплата аванса и 20-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц). В том случае, если истцы полагали, что работодатель не выплачивал заработную плату, истцам об этом по каждому месяцу было известно не позднее срока выплаты заработной платы за соответствующий месяц. Исковое заявление поступило в суд 08 июня 2018 года, то есть за пределами срока исковой давности по требованиям за январь, февраль, март, апрель, май 2017 года. ФИО7 был уволен ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске, в связи с чем заработная плата за июль 2017 год ему не назначалась. Не согласился с требованием о компенсации морального вреда. Представил расчет задолженности по заработной плате (уточненный), согласно которому: ФИО10 и ФИО2 – не имеется задолженности; ФИО5: невыплаченная заработная плата: за май 2017 года (без учета аванса) – 4565 рублей 50 копеек, за июнь 2017 года – 10622 рубля, компенсация за неиспользованный отпуск – 15807 рублей 14 копеек; ФИО3: невыплаченная заработная плата: за май 2017 года (без учета аванса) – 4514 рублей, за июнь 2017 года – 10804 рубля, компенсация за неиспользованный отпуск – 11290 рублей 36 копеек; ФИО11: невыплаченная заработная плата: за май 2017 года (без учета аванса) – 5373 рублей 50 копеек, за июнь 2017 года – 16748 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск – 18751 рубль 01 копейка; ФИО12: невыплаченная заработная плата: за май 2017 года (без учета аванса) – 4291 рубль, за июнь 2017 года – 10541 рубль, компенсация за неиспользованный отпуск – 3010 рублей 94 копейки; ФИО1: невыплаченная заработная плата: за май 2017 года (без учета аванса) – 4077 рублей, за июнь 2017 года – 10622 рубля, компенсация за неиспользованный отпуск – 14817 рублей 84 копейки; ФИО14: невыплаченная заработная плата: за май 2017 года (без учета аванса) – 4337 рублей, за июнь 2017 года – 10440 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск – 18911 рублей 25 копеек; ФИО4: невыплаченная заработная плата: за май 2017 года (без учета аванса) – 2254 рубля, за июнь 2017 года – 5220 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск – 20099 рублей 32 копейки; ФИО9: невыплаченная заработная плата: за май 2017 года (без учета аванса) – 4883 рубля, за июнь 2017 года – 10622 рубля, компенсация за неиспользованный отпуск – 4913 рублей 42 копейки; ФИО6: невыплаченная заработная плата: за май 2017 года (без учета аванса) – 5500 рублей, за июнь 2017 года – 11310 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск – 26189 рублей 20 копеек; ФИО7: невыплаченная заработная плата: за май 2017 года (без учета аванса) – 4495 рублей 50 копеек, за июнь 2017 года – 17004 рубля, компенсация за неиспользованный отпуск – 9041 рубль 20 копеек; ФИО8: невыплаченная заработная плата: за май 2017 года (без учета аванса) – 3560 рублей, за июнь 2017 года – 8700 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск – 9998 рублей 53 копейки. Просил отказать в удовлетворении иска.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) одним из принципов правового регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними, отношений является обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии с ч. 4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада, базовой ставки заработной платы.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что истцы работали в ОАО «Няндомский ППК» на основании трудовых договоров: ФИО10 в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО2 - в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО5 - в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО3 - в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО11 - в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО12 - в должности <данные изъяты> (согласно трудовому договору) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО13 - в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО14 - в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО4 - в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО9 - в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО6 - в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО7 - в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО8 - в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Данные обстоятельствами подтверждаются письменными материалами дела и сторонами не оспариваются.

Истцам ФИО5, ФИО3, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО4, ФИО9, ФИО6, ФИО7, ФИО8 не выплачена заработная плата за период с января 2017 года по июнь 2017 года, истцу ФИО10 за период с января по февраль 2017 года, истцу ФИО2 за период с января по май 2017 года. Обратного суду не представлено.

Таким образом, на момент рассмотрения дела судом у ответчика перед истцами имеется задолженность по заработной плате, поэтому заявленные требования являются законными и обоснованными.

При этом ответчиком заявлено о пропуске срока исковой давности по части периодов.

Согласно ст.392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Течение этого срока начинается со дня, когда работник узнал или должен был узнать о том, что его право нарушено.

При пропуске по уважительным причинам указанного срока он может быть восстановлен судом.

Учитывая, что трудовыми договорами, заключенными с истцами, было предусмотрено, что выдача заработной платы производится два раза в месяц: не позднее 20 числа, следующего за текущим, заработная плата за отработанный месяц, и не позднее 30 числа месяца выплата аванса, истцы могли обратиться за защитой своих нарушенных прав в течение одного года со дня установленных сроков выплаты сумм заработной платы.

Исковое заявление поступило в суд 08 июня 2018 года, то есть с пропуском установленного срока по части периодов, за которые не выплачена заработная плата. Уважительных причин пропуска данного срока истцами не указано и судом не установлено.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

С учетом изложенного, срок для обращения за судебной защитой нарушенных трудовых прав истцами ФИО10 (уволен ДД.ММ.ГГГГ) и ФИО2 (уволен ДД.ММ.ГГГГ) пропущен в полном объеме, в удовлетворении требований указанным истцам суд отказывает.

Исковые требования истцов ФИО5, ФИО3, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО4, ФИО9, ФИО6, ФИО8, уволенных ДД.ММ.ГГГГ, истца ФИО7, находившегося в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске и уволенного ДД.ММ.ГГГГ, подлежат частичному удовлетворению, а именно с ответчика подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за период с мая 2017 года (заработная плата без учета аванса, который должен был быть выплачен ДД.ММ.ГГГГ) по июнь 2017 года, в которую суд включает невыплаченные суммы при увольнении – компенсация за неиспользованный отпуск. При определении взыскиваемых сумм суд принимает за основу расчет ответчика, поскольку он выполнен с соблюдением сроков выплаты заработной платы, отработанного времени каждым из истцов и в части взыскиваемых сумм не противоречит расчету, приложенному к исковому заявлению.

Доказательств отсутствия задолженности перед истцами ответчиком в материалы дела в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцами заявлена к взысканию компенсация морального вреда в размере 5000 рублей каждому. Суд, исходя из обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать в пользу каждого из истцов компенсацию морального вреда в указанном размере.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истцы были освобождены, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Няндомский муниципальный район» государственную пошлину в размере 6733 рубля 00 копеек, в том числе 6433 рубля по требованиям имущественного характера и 300 рублей за рассмотрение требований о взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление прокурора Няндомского района Архангельской области в интересах ФИО10, ФИО2, ФИО5, ФИО3, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО4, ФИО9, ФИО6, ФИО7, ФИО8 к открытому акционерному обществу «Няндомский промышленно-производственный комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Няндомский промышленно-производственный комплекс» в пользу ФИО5 невыплаченную заработную плату в размере 30994 рублей 64 копеек, в том числе: 4565 рублей 50 копеек – за май 2017 года, 26429 рублей 14 копеек – за июнь 2017 года; компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего взыскать 35994 (Тридцать пять тысяч девятьсот девяносто четыре) рубля 64 копейки.

Взыскать с открытого акционерного общества «Няндомский промышленно-производственный комплекс» в пользу ФИО3 невыплаченную заработную плату в размере 26608 рублей 36 копеек, в том числе: 4514 рублей 00 копеек – за май 2017 года, 22094 рублей 36 копеек – за июнь 2017 года; компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего взыскать 31608 (Тридцать одна тысяча шестьсот восемь) рублей 36 копеек.

Взыскать с открытого акционерного общества «Няндомский промышленно-производственный комплекс» в пользу ФИО11 невыплаченную заработную плату в размере 40872 рублей 51 копейки, в том числе: 5373 рублей 50 копеек – за май 2017 года, 35499 рублей 01 копеек – за июнь 2017 года; компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего взыскать 45872 (Сорок пять тысяч восемьсот семьдесят два) рубля 51 копейка.

Взыскать с открытого акционерного общества «Няндомский промышленно-производственный комплекс» в пользу ФИО12 невыплаченную заработную плату в размере 17842 рублей 94 копеек, в том числе: 4291 рублей 00 копеек – за май 2017 года, 13551 рублей 94 копеек – за июнь 2017 года; компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего взыскать 22842 (Двадцать две тысячи восемьсот сорок два) рубля 94 копейки.

Взыскать с открытого акционерного общества «Няндомский промышленно-производственный комплекс» в пользу ФИО13 невыплаченную заработную плату в размере 29516 рублей 84 копеек, в том числе: 4077 рублей 00 копеек – за май 2017 года, 25439 рублей 84 копеек – за июнь 2017 года; компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего взыскать 34516 (Тридцать четыре тысячи пятьсот шестнадцать) рублей 84 копейки.

Взыскать с открытого акционерного общества «Няндомский промышленно-производственный комплекс» в пользу ФИО14 невыплаченную заработную плату в размере 33688 рублей 25 копеек, в том числе: 4337 рублей 00 копеек – за май 2017 года, 29351 рублей 25 копеек – за июнь 2017 года; компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего взыскать 38688 (Тридцать восемь тысяч шестьсот восемьдесят восемь) рублей 25 копеек.

Взыскать с открытого акционерного общества «Няндомский промышленно-производственный комплекс» в пользу ФИО4 невыплаченную заработную плату в размере 27573 рублей 32 копеек, в том числе: 2254 рублей 00 копеек – за май 2017 года, 25319 рублей 32 копеек – за июнь 2017 года; компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего взыскать 32573 (Тридцать две тысячи пятьсот семьдесят три) рубля 32 копейки.

Взыскать с открытого акционерного общества «Няндомский промышленно-производственный комплекс» в пользу ФИО9 невыплаченную заработную плату в размере 20418 рублей 42 копеек, в том числе: 4883 рублей 00 копеек – за май 2017 года, 15535 рублей 42 копеек – за июнь 2017 года; компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего взыскать 25418 (Двадцать пять тысяч четыреста восемнадцать) рублей 42 копейки.

Взыскать с открытого акционерного общества «Няндомский промышленно-производственный комплекс» в пользу ФИО6 невыплаченную заработную плату в размере 42999 рублей 20 копеек, в том числе: 5500 рублей 00 копеек – за май 2017 года, 37499 рублей 20 копеек – за июнь 2017 года; компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего взыскать 47999 (Сорок семь тысяч девятьсот девяносто девять) рублей 20 копеек.

Взыскать с открытого акционерного общества «Няндомский промышленно-производственный комплекс» в пользу ФИО7 невыплаченную заработную плату в размере 30540 рублей 70 копеек, в том числе: 4495 рублей 50 копеек – за май 2017 года, 26045 рублей 20 копеек – за июнь 2017 года; компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего взыскать 35540 (Тридцать пять тысяч пятьсот сорок) рублей 70 копеек.

Взыскать с открытого акционерного общества «Няндомский промышленно-производственный комплекс» в пользу ФИО8 невыплаченную заработную плату в размере 22258 рублей 53 копеек, в том числе: 3560 рублей 00 копеек – за май 2017 года, 18698 рублей 53 копеек – за июнь 2017 года; компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего взыскать 27258 (Двадцать семь тысяч двести пятьдесят восемь) рублей 53 копейки.

В удовлетворении исковых требований прокурора Няндомского района Архангельской области в интересах ФИО10, ФИО2 к открытому акционерному обществу «Няндомский промышленно-производственный комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «Няндомский промышленно-производственный комплекс» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Няндомский муниципальный район» в сумме 6733 (Шесть тысяч семьсот тридцать три) рубля 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда через Няндомский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий подпись Н.В. Волынская

Мотивированное решение составлено 30 июля 2018 года.