Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Михайлычева А.Ю., Москаленко Л.Н., Бигун Н.Я., Орлова А.В., Провоторовой Л.В., Ковтуненко В.А., Бардашовой Е.Н., Ковтуненко А.В., Адилова У.Х., Лысенко И.В., Лопата Ф.Н., Юрьевой М.Б., Деменевой С.А., Наровского В.С., Шаталовой В.А., Черновой Т.П., Чернышовой А.Л., Гришко Е.А., Шаталова В.В., Неверова И.Н., Кореньковой И.А., Лайко С.А. к Мясниковой З.И., Мясниковой А.Д. о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Михайлычев А.Ю., Москаленко Л.Н., Бигун Н.Я., Орлов А.В., Провоторова Л.В., Ковтуненко В.А., Бардашова Е.Н., Ковтуненко А.В., Адилов У.Х., Лысенко И.В., Лопата Ф.Н., Юрьева М.Б., Деменева С.А., Наровский В.С., Шаталова В.А., Чернова Т.П., Чернышова А.Л., Гришко Е.А., Шаталов В.В., Неверов И.Н., Коренькова И.А., Лайко С.А. обратились в суд к Мясниковой З.И., Мясниковой А.Д. о взыскании заработной платы, которая не была им выплачена индивидуальным предпринимателем Мясниковым Д.В., умершим 08.01.2020г.

Заявленные исковые требования мотивированны тем, что с каждым из истцов ИП Мясниковым Д.В. были заключены трудовые договоры, с установленной системой оплатой труда и должностным окладом (тарифной ставкой). 08.01.2020 г. индивидуальный предприниматель Мясников Д.В. умер. Поэтому 09.01.2020г. трудовые договоры с истцами были прекращены на основании п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи со смертью физического лица – работодателя. Однако при увольнении заработная плата в полном объеме выплачена не была, поэтому истцы обратились в суд за взысканием с наследников Мясникова Д.В. задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. Так, Михайлычев А.Ю. просит взыскать 60924,70 рублей, Москаленко Л.Н. – 45396,36 руб., Бигун Н.Я. – 20869,66 рублей; Орлов А.В. – 26819 руб.; Провоторова Л.В. – 42418,05 руб., Ковтуненко В.А. – 37564,79 руб.; Бардашова Е.Н. – 97702,69 руб.; Ковтуненко А.В. – 19434,15, Адилов У.Х. – 50122,99 рублей; Лысенко И.В. – 45741,40 руб.; Лопата Ф.Н. – 54149,44 руб., Юрьева М.Б. – 50721,04 руб.; Деменева С.А. – 27525,23 руб; Наровский В.С. – 60568,83 руб.; Шаталова В.А. – 39880,40 руб., Чернова Т.П. – 25752 руб.; Чернышова А.Л. – 38454,71 руб.; Гришко Е.А. – 37579,58 руб., Шаталов В.В. – 31116,80 руб.; Неверов И.Н. – 33807,32 руб., Коренькова И.А. – 46521,98 руб.; Лайко С.А. – 20836,27 рублей.

В судебном заседании истцы Москаленко Л.Н., Бигун Н.Я., Орлов А.В., Провоторова Л.В., Бардашова Е.Н., Адилов У.Х., Лысенко И.В., Юрьева М.Б., Чернышова А.Л., Гришко Е.А., Коренькова И.А. заявленные требования поддержали, пояснили, что до настоящего времени заработная плата им не выплачена, просили иски удовлетворить.

Истцы Ковтуненко В.А., Ковтуненко А.В., Деменева С.А., Наровский В.С., Шаталова В.А., Шаталов В.В., Неверов И.Н., Лайко С.А. в судебное заседание не явились, представили заявления, в которых просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Истцы Михайлычев А.Ю., Лопата Ф.Н., Чернова Т.П. либо их представители в судебное заседание не явились, о месте и времени слушания дела были извещены надлежащим образом, что подтверждается материалами дела.

Причину и уважительность неявки суду стороны не сообщили, не представили ходатайств об отложении рассмотрения дела, либо рассмотрении дела в их отсутствие.

Ответчик Мясникова З.И. и представитель Беляева Н.В., действующая на основании доверенности от имени Мясниковой З.И. и Мясниковой М.Н. в интересах несовершеннолетней Мясниковой А.Д., в судебном заседании возражали относительно удовлетворения исковых требований. При этом Беляева Н.В. пояснила, что истцы представили копии трудовых договоров, а также расчеты по заработной плате за период с 01.12.2019г. по 08.01.2020г. Данные расчеты были составлены некой Соловьевой, которая является главным бухгалтером АО «Туапсехлеб», а также ИП Соловьева. В трудовых правоотношениях с ИП Мясников она не состояла. Так же истцами представлены Справки о доходах физических лица, которые подписаны С.Т.Н., как налоговым агентом. На момент составления этих справок – декабрь 2019г., ИП Мясников не прекратило свою деятельность, следовательно, налоговая декларация должна быть подписана либо лично им, либо С.Т.Н. по нотариально удостоверенной доверенности от Мясникова. Поэтому считают, что представленные истцами справки 2-НДФЛ не имеют юридической силы. Никаких первичных документов, на основании которых был произведен расчет задолженности по заработной плате, в материалы дела не представлено. Поскольку в данном случае Трудовые договоры прекращены в связи со смертью работодателя, то полагают, что компенсация за неиспользованные отпуска не выплачивается.

Представитель третьего лица – Управления по опеке и попечительству, вопросам семьи и детства администрации МО Туапсинский район – Рябкова Н.Е. в судебном заседании просила отказать в удовлетворении требований истцов, поскольку они затрагивают интересы несовершеннолетней ответчицы.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, оценив в совокупности все представленные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав свобод или законных интересов.

Из представленного материала следует, что исковые заявления поданы в суд посредством пересылки заказным письмом. При этом экземпляры исковых заявлений, поданных истцами Ковтуненко В.А., Орловым А.В. и Лопата Ф.Н. не содержат подписей указанных истцов. При таких обстоятельствах иски Ковтуненко В.А., Орлова А.В. и Лопата Ф.Н. не могут быть рассмотрены судом и подлежат оставлению без рассмотрения ввиду того, что исковые заявления указанных истцов не подписаны.

Относительно исков Михайлычева А.Ю., Москаленко Л.Н., Бигун Н.Я., Провоторовой Л.В., Бардашовой Е.Н., Ковтуненко А.В., Адилова У.Х., Лысенко И.В., Юрьевой М.Б., Деменевой С.А., Наровского В.С., Шаталовой В.А., Черновой Т.П., Чернышовой А.Л., Гришко Е.А., Шаталова В.В., Неверова И.Н., Кореньковой И.А., Лайко С.А. суд приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В силу принципа состязательности сторон (ст. 12 ГПК Российской Федерации) и требований ч. 2 ст. 35, ч. 1 ст. 56, ч. 1 ст. 68 ГПК Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

В соответствии со ст. ст. 15, 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, истцы состояли в трудовых отношениях с ИП Мясников Д.В.

Так, Михайлычев А.Ю. принят на должность водителя автомобиля, с ним заключен трудовой договор от 28.09.2018г. № 72 на неограниченный срок, со сдельно-премиальной системой оплаты труда, с тарифной ставкой 62,65 руб. за 1 час работы.

Москаленко Л.Н. принята на должность начальника производственной лаборатории, с ней заключен трудовой договор от 31.08.2018г. № 408 на неограниченный срок, с повременно-премиальной системой оплаты труда, с должностным окладом 16600 руб. в месяц и надбавкой 5800 руб.

Бигун Н.Я. принята на должность уборщицы производственных помещений, с ней заключен трудовой договор от 25.12.2018г. № 98 на неограниченный срок, с повременно-премиальной системой оплаты труда, с должностным окладом 5600 руб. в месяц.

Провоторова Л.В. принята на должность машиниста тесторазделочной машины, с ней заключен трудовой договор от 31.08.2018г. № 4 на неограниченный срок, со сдельно-премиальной системой оплаты труда, с тарифной ставкой 66,06 руб. за 1 час работы.

Бардашова Е.Н. принята на должность пекаря-мастера, с ней заключен трудовой договор от 31.08.2018г. № 29 на неограниченный срок, со сдельно-премиальной системой оплаты труда, с тарифной ставкой 98,58 руб. за 1 час работы

Ковтуненко А.В. принята на должность формовщика теста, с ней заключен трудовой договор от 31.08.2018г. № 6 на неограниченный срок, со сдельно-премиальной системой оплаты труда, с тарифной ставкой 66,06 руб. за 1 час работы.

Адилов У.Х. принят на должность дежурного электрослесаря, с ним заключен трудовой договор от 20.08.2019г. № 40 на неограниченный срок, с повременно-премиальной системой оплаты труда, с должностным окладом 27000 руб. в месяц.

Лысенко И.В. принята на должность укладчика хлебобулочных изделий, с ней заключен трудовой договор от 31.08.2018г. № 31 на неограниченный срок, со сдельно-премиальной системой оплаты труда, с тарифной ставкой 66,06 руб. за 1 час работы.

Юрьева М.Б. принята на должность тестовода, с ней заключен трудовой договор от 31.08.2018г. № 17 на неограниченный срок, со сдельно-премиальной системой оплаты труда, с тарифной ставкой 84,35 руб. за 1 час работы.

Деменева С.А. принята на должность менеджера по продажам, с ней заключен трудовой договор от 27.12.2018г. № 108 на неограниченный срок, с повременно-премиальной системой оплаты труда, с должностным окладом 8900 руб. в месяц.

Наровский В.С. принят на должность водителя автомобиля, с ним заключен трудовой договор от 28.09.2018г. № 69 на неограниченный срок, со сдельно-премиальной системой оплаты труда, с тарифной ставкой 62,65 руб. за 1 час работы.

Шаталова В.А. принята на должность секретаря руководителя, с ней заключен трудовой договор от 03.09.2018г. № 55 на неограниченный срок, с повременно-премиальной системой оплаты труда, с должностным окладом 10000 руб. в месяц и надбавкой 8600 руб.

Чернова Т.П. принята на должность укладчика упаковщика, с ней заключен трудовой договор от 31.08.2018г. № 2 на неограниченный срок, со сдельно-премиальной системой оплаты труда, с тарифной ставкой 59,96 руб. за 1 час работы.

Чернышова А.Л. принята на должность кладовщика готовой продукции, с ней заключен трудовой договор от 26.12.2018г. № 103 на неограниченный срок, с повременно-премиальной системой оплаты труда, с должностным окладом 8400 руб. в месяц.

Гришко Е.А. принята на должность формовщика теста, с ней заключен трудовой договор от 31.08.2018г. № 13 на неограниченный срок, со сдельно-премиальной системой оплаты труда, с тарифной ставкой 66,06 руб. за 1 час работы.

Шаталов В.В. принят на должность водителя по доставке сырья, с ним заключен трудовой договор от 14.09.2018г. № 66 на неограниченный срок, с повременно-премиальной системой оплаты труда, с должностным окладом 7800 руб. в месяц.

Неверов И.Н. принят на должность дежурного электрослесаря, с ним заключен трудовой договор от 19.12.2019г. № 50 на срок до 19.03.2020, с повременно-премиальной системой оплаты труда, с должностным окладом 14700 руб. в месяц.

Коренькова И.А. принята на должность бухгалтера производства, с ней заключен трудовой договор от 31.08.2018г. № 49 на неограниченный срок, с повременно-премиальной системой оплаты труда, с должностным окладом 13200 руб. в месяц.

Лайко С.А. принята на должность менеджера по продажам, с ней заключен трудовой договор от 25.12.2018г. № 95 на неограниченный срок, с повременно-премиальной системой оплаты труда, с должностным окладом 8900 руб. в месяц.

Указанные обстоятельства подтверждены имеющимися в материалах дела копиями трудовых договоров. Факт наличия трудовых отношений между истцами и ИП Мясников Д.В. стороной ответчика не оспаривался.

Мясникова Д.В. умер ДД.ММ.ГГГГг., что подтверждается свидетельством о смерти.

Согласно выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей деятельность ИП Мясников Д.В. прекращена 08.01.2020 в связи со смертью.

Согласно ст. 83 Трудового кодекса РФ, трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в том числе, в случае смерти работника либо работодателя - физического лица, а также признания судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим.

Таким образом, трудовые договоры с каждым из истцов были прекращены приказами от 09.01.2020г. об увольнении с 08.01.2020г.

Согласно п. 6 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Таким образом спор рассматривается в порядке разрешения индивидуальных трудовых споров (ст. ст. 382 - 397 ТК РФ).

Удовлетворяя требования истцов о взыскании задолженности по заработной плате, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Кроме того, согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии с ч. 1 ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Особый порядок реализации права на отпуск при увольнении работника установлен частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации и предусматривает выплату работнику при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом предоставление отпуска каким-либо сроком не ограничено.

Таким образом, законодателем гарантируется реализация права на отдых путем выплаты денежной компенсации для тех работников, которые прекращают трудовые отношения и по различным причинам на момент увольнения своевременно не воспользовались своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск и не требуют его предоставления непосредственно перед увольнением.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 25.10.2018 N 38-П установлено, что часть первая статьи 127 и часть первая статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации признаны не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку содержащиеся в них положения - по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования - не ограничивают право работника на получение при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска и, если данная компенсация не была выплачена работодателем непосредственно при увольнении, не лишают работника права на ее взыскание в судебном порядке независимо от времени, прошедшего с момента окончания рабочего года, за который должен был быть предоставлен тот или иной неиспользованный (полностью либо частично) отпуск, при условии обращения в суд с соответствующими требованиями в пределах установленного законом срока, исчисляемого с момента прекращения трудового договора.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на момент прекращения трудового договора(увольнения) истцам не выплачена заработная плата за период с 01 декабря 2019г. по 08 января 2020г. и не произведен окончательный расчет при увольнении.

Согласно материалов дела, задолженность ИП Мясников Д.В. по заработной плате перед следующими работниками составляет: Москаленко Л.Н. – 45396,36 руб., Бигун Н.Я. – 20869,66 рублей; Бардашова Е.Н. – 97702,69 руб.; Ковтуненко А.В. – 19434,15, Адилов У.Х. – 50122,99 рублей; Лысенко И.В. – 45741,40 руб.; Юрьева М.Б. – 50721,04 руб.; Деменева С.А. – 27525,23 руб; Шаталова В.А. – 39880,40 руб., Чернова Т.П. – 25752 руб.; Чернышова А.Л. – 38454,71 руб.; Гришко Е.А. – 37579,58 руб., Шаталов В.В. – 31116,80 руб.; Неверов И.Н. – 33807,32 руб., Коренькова И.А. – 46521,98 руб.; Лайко С.А. – 20836,27 рублей.

Указанные суммы задолженностей подтверждаются как представленными справками по заработной плате, так и справками о доходах по форме 2-НДФЛ.

Истцами представлены расчеты задолженности при увольнении, включая суммы денежной компенсации за все неиспользованные отпуск. Ответчиками и их представителем данные расчеты не оспорены, доказательств использования ежегодных отпусков вышеуказанными работниками не представлено. Соответственно, данные требования подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, представленные Михайлычевым А.Ю., Наровским В.С. и Провоторовой Л.В. справки по заработной плате содержат информацию о задолженности, не соответствующую справкам о доходах по форме 2-НДФЛ. Так, Михайлычев А.Ю. просит взыскать 60924,70 рублей, Наровский В.С. – 60568,83 руб.; Провоторова Л.В. – 42418,05 руб. Однако из справок 2-НДФЛ видно, что суммы задолженности по заработной плате завышены, в связи с чем судом производятся расчеты задолженности при увольнении, включая суммы денежной компенсации за все неиспользованные отпуск исходя из сумм указанных в справке 2НДФЛ, компенсация отпуска при увольнении рассчитана с использованием формулы, согласно которой сумма компенсации при увольнении равна: КНО = СДЗ ? НДО, где: КНО — компенсация отпуска при увольнении, если отпуск не был использован; СДЗ — величина среднего за день заработка; НДО — количество неиспользованных дней отпуска.

При расчете компенсации при увольнении величину среднего за день заработка ст. 139 ТК РФ предписывает определять так: СДЗ = НЗП / 12 / 29,3, где: НЗП — заработная плата, начисленная за расчетный отрезок времени (12 месяцев до месяца увольнения); 12 — число месяцев в расчетном периоде; 29,3 — среднее число календарных дней, приходящихся на 1 месяц расчетного периода.

Таким образом, задолженность работодателя перед указанными работниками составляет: перед Михайлычевым А.Ю. – 47602,50 руб., перед Наровским В.С. – 49326 руб.; перед Провоторовой Л.В. – 39661,55 рублей.

На основании ст. 1175 ГК РФ наследники, принявшие наследство, отвечают по долгам наследодателя солидарно (статья 323 ГК РФ). Каждый из наследников отвечает по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества. Наследник, принявший наследство в порядке наследственной трансмиссии (статья 1156 ГК РФ), отвечает в пределах стоимости этого наследственного имущества по долгам наследодателя, которому это имущество принадлежало, и не отвечает этим имуществом по долгам наследника, от которого к нему перешло право на принятие наследства. Кредиторы наследодателя вправе предъявить свои требования к принявшим наследство наследникам в пределах сроков исковой давности, установленных для соответствующих требований.

Каждый из наследников отвечает по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества.

Правила настоящей статьи применимы только тогда, когда долги возникли при жизни наследодателя, а требования заявлены после его смерти.

В силу п. 1 ст. 322 Гражданского кодекса РФ солидарная обязанность (ответственность) или солидарное требование возникает, если солидарность обязанности или требования предусмотрена договором или установлена законом, в частности, при неделимости предмета обязательства.

Согласно ст. 323 Гражданского кодекса РФ при солидарной обязанности должников кредитор вправе требовать исполнения как от всех должников совместно, так и от любого из них в отдельности, притом как полностью, так и в части долга. Солидарные должники остаются обязанными до тех пор, пока обязательство не исполнено полностью.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от 29 мая 2012 N 9 "О судебной практике по делам о наследовании" разъяснил, что поскольку смерть должника не влечет прекращения обязательств по заключенному им договору, наследник, принявший наследство, становится должником и несет обязанности по их исполнению со дня открытия наследства (абз. 2 п. 61).

Поскольку в рассматриваемом случае работодатель умер, задолженность по заработной плате образовалась при жизни наследодателя, а требования заявлены после его смерти, то обязанность по выплате работникам заработной плате лежит на наследниках умершего, коими в данном случае, согласно материалов наследственного дела, являются его мать – Мясникова З.И. и несовершеннолетняя дочь Мясникова А.Д., которые были привлечены в качестве ответчиков по делу.

Общая стоимость наследственного имущества, превышает размер задолженности по заработной плате перед истцами, данный факт подтверждается заключением судебной оценочной экспертизы, иного стороной ответчика не представлено.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Факт того, что Истцам в действительности начислялась и выплачивалась заработная плата именно в указанном Истцами размере, подтверждается справками 2-НДФЛ.

С учетом правовой природы трудового спора, обязанность доказывания соблюдения требований трудового законодательства и факта соблюдения трудовых прав работника возлагается на ответчика.

Сведений о погашении задолженности по заработной плате перед истцами полностью либо частично ответчиками не представлено.

Ссылка на выдачу и подписание бухгалтерской документации бухгалтером С.Т.Н., не может быть принята судом в качестве основания к отказу в удовлетворении заявленных требований, поскольку невыполнение работодателем своей обязанности по выплате заработной платы не может служить основанием для умаления трудовых прав истцов.

Разрешая настоящий спор в части взыскания задолженности по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованные отпуска, суд, установив юридически значимые по делу обстоятельства, исходит из того, что процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ), бесспорных доказательств выплаты заработной платы и выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск за спорный период работодателем не представлено.

В порядке статьи 211 ГПК РФ решение суда о взыскании задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Михайлычева А.Ю., Москаленко Л.Н., Бигун Н.Я., Провоторовой Л.В., Бардашовой Е.Н., Ковтуненко А.В., Адилова У.Х., Лысенко И.В., Юрьевой М.Б., Деменевой С.А., Наровского В.С., Шаталова В.А., Черновой Т.П., Чернышовой А.Л., Гришко Е.А., Шаталова В.В., Неверова И.Н., Кореньковой И.А., Лайко С.А. к Мясниковой З.И., Мясниковой А.Д. о взыскании заработной платы - удовлетворить частично.

Взыскать в солидарно порядке с Мясниковой Зои И. и Мясниковой А.Д. в пределах стоимости перешедшего к ним наследственного имущества после смерти Мясникова Д.В. пользу Юрьевой М.Б. задолженность по заработной плате за декабрь 2019 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 50721 рубль 04 копейки.

Взыскать в солидарно порядке с Мясниковой З.И. и Мясниковой А.Д. в пределах стоимости перешедшего к ним наследственного имущества после смерти Мясникова Д.В. пользу Деменевой С.А. задолженность по заработной плате за декабрь 2019 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 27525 рубля 23 копейки.

Взыскать в солидарно порядке с Мясниковой З.И. и Мясниковой А.Д. в пределах стоимости перешедшего к ним наследственного имущества после смерти Мясникова Д.В. пользу Неверова И.Н. задолженность по заработной плате за декабрь 2019 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 33807 рублей 32 копейки.

Взыскать в солидарно порядке с Мясниковой З.И. и Мясниковой А.Д. в пределах стоимости перешедшего к ним наследственного имущества после смерти Мясникова Д.В. пользу Наровского В.С. задолженность по заработной плате за декабрь 2019 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 49326 рублей 00 копейки.

Взыскать в солидарно порядке с Мясниковой З.И. и Мясниковой А.Д. в пределах стоимости перешедшего к ним наследственного имущества после смерти Мясникова Д.В. пользу Шаталовой В.А. задолженность по заработной плате за декабрь 2019 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 39880 рублей 40 копейки.

Взыскать в солидарно порядке с Мясниковой З.И. и Мясниковой А.Д. в пределах стоимости перешедшего к ним наследственного имущества после смерти Мясникова Д.В. пользу Черновой Т.П. компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 25752 рубля 00 копейки.

Взыскать в солидарно порядке с Мясниковой З.И. и Мясниковой А.Д. в пределах стоимости перешедшего к ним наследственного имущества после смерти Мясникова Д.В. пользу Шаталова В.В. задолженность по заработной плате за декабрь 2019 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 31116 рублей 80 копеек.

Взыскать в солидарно порядке с Мясниковой З.И. и Мясниковой А.Д. в пределах стоимости перешедшего к ним наследственного имущества после смерти Мясникова Д.В. пользу Чернышовой А.Л. задолженность по заработной плате за декабрь 2019 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 22707 рублей 71 копейки.

Взыскать в солидарно порядке с Мясниковой З.И. и Мясниковой А.Д. в пределах стоимости перешедшего к ним наследственного имущества после смерти Мясникова Д.В. в пользу Гришко Е.А. задолженность по заработной плате за декабрь 2019 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 37579 рублей 58 копеек.

Взыскать в солидарно порядке с Мясниковой З.И. и Мясниковой А.Д. в пределах стоимости перешедшего к ним наследственного имущества после смерти Мясникова Д.В. в пользу Михайлычева А.Ю. задолженность по заработной плате за декабрь 2019 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 47602 рублей 50 копеек.

Взыскать в солидарно порядке с Мясниковой З.И. и Мясниковой А.Д. в пределах стоимости перешедшего к ним наследственного имущества после смерти Мясникова Д.В. в пользу Бигун Н.Я. Ярославны задолженность по заработной плате за декабрь 2019 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 20869 рублей 66 копеек.

Взыскать в солидарно порядке с Мясниковой З.И. и Мясниковой А.Д. в пределах стоимости перешедшего к ним наследственного имущества после смерти Мясникова Д.В. в пользу Москаленко Л.Н. задолженность по заработной плате за декабрь 2019 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 45396 рублей 36 копеек.

Взыскать в солидарно порядке с Мясниковой З.И. и Мясниковой А.Д. в пределах стоимости перешедшего к ним наследственного имущества после смерти Мясникова Д.В. в пользу Адилова У.Х. задолженность по заработной плате за декабрь 2019 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 45396 рублей 36 копеек.

Взыскать в солидарно порядке с Мясниковой З.И. и Мясниковой А.Д. в пределах стоимости перешедшего к ним наследственного имущества после смерти Мясникова Д.В. в пользу Ковтуненко А.В. задолженность по заработной плате, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 19434 рублей 15 копеек.

Взыскать в солидарно порядке с Мясниковой З.И. и Мясниковой А.Д. в пределах стоимости перешедшего к ним наследственного имущества после смерти Мясникова Д.В. в пользу Бардашовой Е.Н. задолженность по заработной плате за декабрь 2019 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 97702 рублей 69 копеек.

Взыскать в солидарно порядке с Мясниковой З.И. и Мясниковой А.Д. в пределах стоимости перешедшего к ним наследственного имущества после смерти Мясникова Д.В. в пользу Провоторовой Л.В. задолженность по заработной плате за декабрь 2019 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 39661 рублей 55 копеек.

Взыскать в солидарно порядке с Мясниковой З.И. и Мясниковой А.Д. в пределах стоимости перешедшего к ним наследственного имущества после смерти Мясникова Д.В. в пользу Лысенко И.В. задолженность по заработной плате за декабрь 2019 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 45741 рублей 40 копеек.

Взыскать в солидарно порядке с Мясниковой З.И. и Мясниковой А.Д. в пределах стоимости перешедшего к ним наследственного имущества после смерти Мясникова Д.В. в пользу Кореньковой И.А. задолженность по заработной плате за декабрь 2019 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 46521 рублей 98 копеек.

Взыскать в солидарно порядке с Мясниковой З.И. и Мясниковой А.Д. в пределах стоимости перешедшего к ним наследственного имущества после смерти Мясникова Д.В. в пользу Лайко С.А. задолженность по заработной плате за декабрь 2019 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 20836 рублей 27 копеек.

В остальной части заявленных исковых требований отказать.

Исковые требования Ковтуненко В.А., Орлова А.В. и Лопата Ф.Н. – оставить без рассмотрения ввиду того, что исковые заявления указанных истцов не подписаны.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции Краснодарского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Туапсинский городской суд.

Резолютивная часть решения оглашена 07.04.2021 года

Решение суда в окончательной форме изготовлено 12.04.2021 года.

Председательствующий: _____подпись_____

Копия верна:

Судья

Туапсинского городского суда В.С. Кошевой

Подлинник решения находится

в материалах дела № 2-6/2021

В Туапсинском городском суде.

УИД 23RS0054-01-2020-001064-33