Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Федерального государственного унитарного предприятия «Главное управление специального строительства по территории Дальневосточного федерального округа при Федеральном агентстве специального строительства» к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения с работника,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Федеральное государственное унитарное предприятие «Главное управление специального строительства по территории Дальневосточного федерального округа при Федеральном агентстве специального строительства» обратилось в суд с исковым заявлением к ответчику ФИО1 с требованием о взыскании неосновательного обогащения с работника, ссылаясь на то, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в филиале «СУ №» ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России. На карточный счет сотрудника в период ДД.ММ.ГГГГ начислена сумма 8 750 рублей 00 копеек, для компенсации суточных расходов и расходов на проезд к месту командировки. ДД.ММ.ГГГГ приобретены железнодорожные билеты стоимостью 805 рублей 50 копеек, однако по данным оборотно - сальдовой ведомости авансовый отчет и сумма не соответствуют. Согласно отметок командировочного удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ, сотрудник находился в командировке в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ вместо плановых 31 дней, 33 суток, в связи с чем, недовыплата составила 2 250 рублей 00 копеек. ДД.ММ.ГГГГ сотруднику были перечислены денежные средства в виде оплаты суточных по новой командировке и компенсация за предыдущую в сумме 9 000 рублей 00 копеек, также приобретены билеты на сумму 885 рублей 50 копеек. Согласно командировочному удостоверению № от ДД.ММ.ГГГГ время нахождения в командировке 36 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, вместо 32 суток, то есть недоплата составила 1 000 рублей 00 копеек за 4 дня. Следующая командировка составила 29 дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако данных о прибытии нет, так как сотрудник уволился в период нахождения в командировке ДД.ММ.ГГГГ, фактически пробыв в командировке 4 дня. ДД.ММ.ГГГГ сотруднику выдавались наличные денежные средства в сумме 8 250 рублей 00 копеек, приобретался билет за 1065 рублей 20 копеек. Остаток неиспользованных суточных, с учетом сальдо по прошлым выплатам, был удержан из заработной платы за февраль 4 876 рублей 04 копейки. Разница в авансовом отчете также обусловлена не предоставлением оригиналов контрольных купонов железнодорожных билетов, которые приобретались работодателем по безналичному расчету через Трансагентство, для проезда работника к месту проживания. Ввиду отсутствия посадочных талонов сервисный сбор в сумме 150 рублей 00 копеек возмещению не подлежит. Поскольку работник ФИО1 не отчитался перед работодателем за командировочные денежные средства, добровольно не возместил сумму, подлежащую возвращению работодателю, факт недостачи выявлен актом контрольно ревизионной комиссии ДД.ММ.ГГГГ, истец, считая свои права нарушенными, был вынужден обратиться в суд.

В судебное заседание представитель истца не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, в случае неявки ответчика выразил согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства по делу, заявление приобщено к материалам дела. Суд, руководствуясь ч. 5 ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие стороны истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась по неизвестной причине, несмотря на своевременное уведомление о дне и месте рассмотрения дела по известному суду месту жительства. Об отложении дела перед судом не ходатайствовала. О причинах неявки ответчика в суд не сообщено. Судебные повестки, направляемые по последнему известному суду месту жительства ответчика, возвращены в адрес суда с отметками «истечение сроков хранения». Суд, в соответствии с ч. 1 ст. 117 ГПК РФ, ст. 233 ГПК РФ учитывая положения ст. 6, ч. 1 ст. 154 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по делу. В соответствии со ст. 28 ГПК РФ иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. В соответствии с ч. 1 ст. 20 Гражданского кодекса РФ местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает.

Право ответчиков на участие в судебном разбирательстве по заявленным исковым требованиям, право на представление доказательств в обоснование возражений на иск закреплено в ст.ст. 10, 12, 35 ГПК РФ.

В ч. 1 ст. 35 ГПК РФ закреплено, что лица участвующие в деле должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. В силу ч. 2 ст. 35 ГПК РФ лица участвующие в деле несут процессуальные обязанности, установленные настоящим кодексом, другими Федеральными Законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве. Ответчик зарегистрирован по адресу <адрес>В-104, что отражено в справках Отдела адресно-справочной работы Управления Федеральной миграционной службы России по <адрес>. Ответчику известно об обязательствах, перед работодателем о предоставлении финансовой отчетности за денежные средства, полученные в счет компенсации суточных расходов и расходов к месту командировки и обратно. Ответчик проживает по адресу <адрес>В-104, обязан был проявить сознательность и своевременно получить адресованную ему из суда корреспонденцию. Все направленные в адрес ответчика судебные извещения возвращены в суд в связи с истечением сроков хранения. Поскольку ответчик не получают судебные извещения, суд расценивает его действия (бездействия) как отказ от принятия судебных повесток.

Исследовав и оценив доказательства, представленные истцом в обоснование исковых требований, суд приходит к следующему.

В ходе рассмотрения дела установлено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в филиале «СУ №» ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России, что подтверждается срочным трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ№, приказами о направлении работника ФИО1 в командировки и командировочными удостоверения на работника. На карточный счет сотрудника ФИО1 в период ДД.ММ.ГГГГ по декабрь 2015 года начислена сумма 8 750 рублей 00 копеек, для компенсации суточных расходов и расходов на проезд к месту командировки, что отражено в выписке по карточному счету и платежном поручении № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ приобретены железнодорожные билеты стоимостью 805 рублей 50 копеек, однако по данным оборотно - сальдовой ведомости авансовый отчет и сумма не соответствуют. Исходя из отметок командировочного удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ, сотрудник находился в командировке в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, вместо запланированных 31 дней согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, 33 суток, в связи с чем, недовыплата составила 2 250 рублей 00 копеек. ДД.ММ.ГГГГ сотруднику были перечислены денежные средства в виде оплаты суточных по новой командировке и компенсация за предыдущую в сумме 9 000 рублей 00 копеек, также приобретены билеты на сумму 885 рублей 50 копеек согласно расходного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно командировочному удостоверению № от ДД.ММ.ГГГГ, справки расчету от ДД.ММ.ГГГГ, приказу от ДД.ММ.ГГГГ № № время нахождения в командировке 36 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, вместо 32 суток, то есть недоплата составила 1 000 рублей 00 копеек за 4 дня. Следующая командировка составила 29 дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако данных о прибытии нет, так как сотрудник уволился в период нахождения в командировке ДД.ММ.ГГГГ, фактически пробыв в командировке 4 дня. ДД.ММ.ГГГГ сотруднику выдавались наличные денежные средства расходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8 250 рублей 00 копеек, приобретался билет за 1065 рублей 20 копеек. Остаток неиспользованных суточных, с учетом сальдо по прошлым выплатам, был удержан из заработной платы за февраль 4 876 рублей 04 копейки, что отражено в расчетном листке за февраль 2013 года. Разница в авансовом отчете также обусловлена не предоставлением оригиналов контрольных купонов железнодорожных билетов, которые приобретались работодателем по безналичному расчету через Трансагентство, для проезда работника к месту проживания. Ввиду отсутствия посадочных талонов сервисный сбор в сумме 150 рублей 00 копеек возмещению не подлежит.

Целью выплаты суточных является возмещение работнику дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства, что закреплено в абз. 4 ч. 1 ст. 168 Трудового кодекса РФ. Согласно п. 11, п. 25 Положения о служебных командировках, письмо Минтруда России № работодатель обязан выплатить работнику суточные, которые на территории РФ составляют 700 рублей 00 копеек за каждый день, что отражено в п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ. Размер суточных при командировках, как по России, так и за рубежом определяется коллективным договором или локальными нормативными актами.

В силу ч. 3 ст. 1 Гражданского кодекса РФ при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно.

Согласно ч. 5 ст. 10 Гражданского кодекса РФ добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются.

В соответствии с ч.ч. 1,2 ст. 1102 Гражданского кодекса РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Согласно п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возвращения сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Срок давности истец считает со дня обнаружения недостачи, так как факт переплаты был выявлен актом контрольно-ревизионной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ, однако по уволенным сотрудникам служебные проверки не проводятся, приказы не издаются, заработная плата не выплачивается и не удерживается.

Согласно ч. 1 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» в соответствии с Конституцией Российской Федерации и международными актами о правах человека, каждый гражданин РФ имеет право на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации. Согласно ст. 2 указанного Закона, граждане Российской Федерации обязаны регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации.

Разница в авансовом отчете обусловлена не предоставлением оригиналов контрольных купонов железнодорожных билетов, приобретенные работодателем по безналичному расчету через Трансагентство до проезда работника к месту проживания. Согласно Положению о служебных командировках работников ФГУП «ГУСС Дальспецстрой при Спецстрое России» от ДД.ММ.ГГГГ сотрудник обязан приложить к авансовому отчету данные доказательства целого целевого расходования билета в указанной сумме. Согласно п. 7.15 Положения о командировках, в случае утери посадочного талона, оплата проезда возмещается при наличии соответствующей справки с железнодорожного вокзала. Согласно п. 8.6 Положения о командировках обязанность формировать комплект документов к авансовому отчету возлагается на работника, пакет документов должен быть сформирован не позднее трех дней после прибытия. Расходы на приобретение железнодорожного билета подтверждаются контрольным купоном электронного проездного документа, направляемым пассажиру в электронном виде в обязательном порядке. Если к месту командировки и обратно работник добирается авиатранспортом, то произведенные расходы подтверждаются маршрут/квитанцией электронного билета и багажной квитанцией, бумажном носителе и посадочным талоном.

В силу ст. 56 ч. 1 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно представленных в материалы дела приказов о направлении в командировку, командировочных удостоверений, платежных поручение, согласно представленной выписке по карточному счету 71.01 и выписке о задолженности сотрудников за 2013 год, где работник ФИО1 значится под пунктом №.

Поскольку факт переплаты выявлен актом контрольно - ревизионной комиссии после увольнения работника, не отчитавшегося за вверенные ему денежные средства, выделенные на проезд в командировку и обратно, не представлен авансовый отчет с приложением билетов и посадочных талонов, суд полагает требования истца о взыскании суммы неосновательного обогащения с работника подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Согласно ч. 2 ст. 88 ГПК РФ размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливается федеральными законами о налогах и сборах.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Федерального государственного унитарного предприятия «Главное управление специального строительства по территории Дальневосточного федерального округа при Федеральном агентстве специального строительства» к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения с работника - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Главное управление специального строительства по территории Дальневосточного федерального округа при Федеральном агентстве специального строительства» сумму неосновательного обогащения в размере 2 306 рублей 16 копеек.

Взыскать с ФИО1 государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «<адрес>» в сумме 400 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Шишкина Н.Е.