Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МВВ, ДИА, ВГВ, ИЛБ к Коммерческому банку "Адмиралтейский" (общество с ограниченной ответственностью) о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

МВВ, ДИА, ВГВ, ИЛБ обратились в суд с иском к Коммерческому банку "Адмиралтейский" (общество с ограниченной ответственностью) (далее - ООО КБ "Адмиралтейский") о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда, в обоснование которого указали, что они работали в ООО КБ "Адмиралтейский" на основании трудовых договоров № от ДД.ММ.ГГГГ.; № от ДД.ММ.ГГГГ.; № от ДД.ММ.ГГГГ.; № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с дополнительными соглашениями № от ДД.ММ.ГГГГ. к трудовым договорам должностные оклады составляют ВГВ - 34500 руб.; ДИА – 28700 руб.; МВВ – 28700руб.; ИЛБ – 32200 руб. Согласно п. 1.8 трудового договора заработная плата выплачивается два раза в месяц - 15 числа каждого месяца (за первую половину месяца) и не позднее 1-го рабочего дня месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет). Возложенные на них трудовыми договорами и трудовым законодательством обязанности они исполняют должным образом. Однако заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ и по день обращения в суд истцам не выплачивалась. Размер задолженности по выплате заработной платы ИЛБ составляет 46348 руб. 49 коп., в этой связи она просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанном размере, а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 263,11 руб.

Кроме того, несвоевременной выплатой заработной платой ей причинен моральный вред, выразившийся в душевных страданиях, в связи с невозможностью приобретения необходимых товаров и оплаты услуг, поиском источников заемных средств, который она оценивает в размере 100000руб. и также просит взыскать с ответчика.

Размер задолженности по выплате заработной платы МВВ составляет 44354 руб. 56 коп., в этой связи он просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанном размере, а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 335,08 руб.

Кроме того, несвоевременной выплатой заработной платой ему причинен моральный вред, выразившийся в душевных страданиях, в связи с невозможностью приобретения необходимых товаров и оплаты услуг, поиском источников заемных средств, который он оценивает в размере 30000руб. и также просит взыскать с ответчика.

Размер задолженности по выплате заработной платы ДИА составляет 44354 руб. 56 коп., в этой связи она просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанном размере, а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 264,40 руб.

Кроме того, несвоевременной выплатой заработной платой ей причинен моральный вред, выразившийся в душевных страданиях, в связи с невозможностью приобретения необходимых товаров и оплаты услуг, поиском источников заемных средств, который она оценивает в размере 50000руб. и также просит взыскать с ответчика.

Размер задолженности по выплате заработной платы ВГВ составляет 57500 руб., в этой связи она просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанном размере, а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 469,63 руб.

Кроме того, несвоевременной выплатой заработной платой ей причинен моральный вред, выразившийся в душевных страданиях, в связи с невозможностью приобретения необходимых товаров и оплаты услуг, поиском источников заемных средств, который она оценивает в размере 50000руб. и также просит взыскать с ответчика.

В ходе рассмотрения дела истцы уточнили заявленные требования в связи с тем, что за ДД.ММ.ГГГГ года ответчик произвел им частичные выплаты заработной платы: ИЛБ выплачено 22541,09 руб. - просила взыскать с ООО КБ "Адмиралтейский" задолженность по заработной плате в размере 36 458,10 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 677,71 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.; МВВ – 20167,81, - просил взыскать с ООО КБ "Адмиралтейский" задолженность по заработной плате в размере 35 066,65 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 719,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.; ДИА – 20168,82руб., - просила взыскать с ООО КБ "Адмиралтейский" задолженность по заработной плате в размере 35065,65 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 667,04 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.; ВГВ – 26100 руб., - просила взыскать с ООО КБ "Адмиралтейский" задолженность по заработной плате в размере 43 935 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 931,33 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

В судебном заседании истцы поддержали уточненные требования и просили удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика возражал против удовлетворения иска, указав, что в связи с отзывом КБ «Адмиралтейский» лицензии на осуществление банковских операций назначена временная администрация по управлению ООО КБ «Адмиралтейский».

Несвоевременность выплаты заработной платы вызвана уважительными причинами с учетом особенностей функционирования кредитной организации в период действия временной администрации в соответствии с Федеральным законом от 26.10.2012 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», Положением Банка России от 09.11.2005г., Приказом Банка России от 11.09.2015г. №ОД-2406 «О назначении временной администрации по управлению кредитной организацией Коммерческий Банк «Адмиралтейский».

Кроме того, в результате проверки расчета сумм исковых требований истцов, выявлен факт завышения сумм причитающихся к взысканиям. Денежная компенсация начисляется на причитающиеся работнику выплаты, то есть на суммы, полученные после удержания НДФЛ. В представленных расчетах сумм исковых требований, задолженность по оплате труда рассчитана на основании должностных окладов без вычета подлежащего удержанию НДФЛ.

Суд, выслушав истцов, представителя ответчика, изучив материалы дела, пришел к следующему

В судебном заседании установлено, и не оспаривается сторонами, что ИЛБ работает в ООО КБ "Адмиралтейский" на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ., в соответствии с которым была принята на должность главного специалиста Операционного отдела Операционного офиса «Белгородский» ООО КБ «Адмиралтейский» Управления по работе с обособленными и внутренними подразделениями банка г. Белгорода на условиях полного рабочего времени с установлением должностного оклада в размере 18000 руб.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ., установлен должностной оклад в размере - руб.

МВВ работает в ООО КБ "Адмиралтейский" на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ., в соответствии с которым был принят на должность специалиста отдела по работе с клиентами Операционного офиса «Белгородский» ООО КБ «Адмиралтейский» Управления по работе с обособленными и внутренними подразделениями банка г. Белгорода на условиях полного рабочего времени с установлением должностного оклада в размере - руб.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №№ от ДД.ММ.ГГГГ., установлен должностной оклад в размере -.

ДИА работает в ООО КБ "Адмиралтейский" на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ., в соответствии с которым была принята на должность специалиста кассира Операционного отдела Операционного офиса «Белгородский» ООО КБ «Адмиралтейский» Управления по работе с обособленными и внутренними подразделениями банка г. Белгорода на условиях полного рабочего времени с установлением должностного оклада в размере - руб.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. установлен должностной оклад в размере - руб.

ВГВ работает в ООО КБ "Адмиралтейский" на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ., в соответствии с которым была принята на должность ведущей кассой Отдела кассовых операций Операционного офиса «Белгородский» ООО КБ «Адмиралтейский» Управления по работе с обособленными и внутренними подразделениями банка <адрес> на условиях полного рабочего времени с установлением должностного оклада в размере - руб.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от 01.08.2014г. установлен должностной оклад в размере - руб.

Согласно п.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Статьей 16 ТК РФ установлено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст. 22 ТK РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п. 1.8 трудовых договоров № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., заработная плата выплачивается два раза в месяц, не позднее 15-го числа месяца (за первую половину) и не позднее 1-го рабочего дня месяца, следующего за расчетным - окончательный расчет: при совпадении дня выплат заработной платы с выходным или нерабочим, праздничным днем выплата производится накануне этого дня.

Судом установлено, не оспаривается ответчиком, что у ООО КБ "Адмиралтейский" перед истцами имелась задолженность по выплате заработной платы, начиная с сентября ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно представленным расчетам, задолженность перед ИЛБ по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. составляет 36 458,10 руб. с учетом произведенных работодателем выплат, размеры которых соответствуют представленной истцом выписке из банка по зачислению заработной платы; задолженность перед МВВ по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. составляет 35 066,65 руб. с учетом произведенных работодателем выплат, размеры которых соответствуют представленной истцом выписке из лицевого счета; задолженность перед ДИА по заработной плате за указанный период по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. составляет 35 065,65 руб. с учетом произведенных работодателем выплат, размеры которых соответствуют представленной истцом выписке из лицевого счета; задолженность перед ВГВ по заработной плате за данный период по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. составляет 43935 руб. с учетом произведенных работодателем выплат, размеры которых соответствуют представленной истцом выписке из лицевого счета.

В судебном заседании представитель ответчика не оспаривал факт задолженности по заработным платам и правильность произведенных истцами расчетов, более того подтвердил их.

Однако представителем ответчика в материалы дела не представлено доказательств, свидетельствующие о произведенных выплатах истцам в счет погашения заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что задолженность по заработным платам ИЛБ, МВВ, ДИА, ВГВ в указанный период подлежат выплате.

Произведенные истцами расчеты задолженности ответчика по заработным платам судом проверены, произведены правильно, в соответствии с требованиями трудового законодательства и условиями трудового договора, арифметически верны.

В связи с чем суд соглашается с расчетами задолженности по заработным платам истцов за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и считает их подлежащими взысканию с ООО КБ "Адмиралтейский" в пользу ИЛБ, МВВ, ВГВ, ДИА, поскольку доказательств выплаты истцам задолженности по заработной плате в установленном размере и в установленные сроки ответчиком не представлено.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В ходе рассмотрения дела установлен факт нарушения сроков выплаты истцам заработной платы - за период, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. выплаты заработной платы истцам произведены частично, не в полном объеме, что подтверждается представленными в материалы дела выписками из лицевых счетов.

Доводы ответчика о том, что задержка выплаты заработной платы была связана с особенностями функционирования кредитной организации в связи с отзывом лицензии на осуществление банковских операций и задержкой утверждения Банком России сметы расходов ООО КБ «Адмиралтейский», не могут быть приняты во внимание поскольку указанные обстоятельства не освобождают работодателя от обязанности своевременно производить выплату причитающейся работникам заработной платы.

При таких обстоятельствах работодатель обязан выплатить истцам денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ.

В соответствии с указанием Центрального Банка РФ от 13.09.2012 г. №2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» с 14.09.2012 ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 % годовых.

Выплаты истцам заработных плат за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в соответствии с п. 2.1 трудовых договоров должны были быть произведены в следующие сроки ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленным истцам расчетам денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составляет ИЛБ – 677,71 руб., МВВ – 719,35 руб., ДИА – 667,04 руб., ВГВ – 931,33 руб., при этом в расчете учтены как суммы подлежащие выплате и периоды производства выплат, так и произведенные ответчиком выплаты.

В судебном заседании представитель ответчика указанные расчеты не оспаривал.

Произведенные истцами расчеты денежной компенсации за нарушений сроков выплаты заработной платы судом проверены, произведены правильно, в соответствии с требованиями трудового законодательства и условиями трудового договора, арифметически верные.

В связи с чем суд соглашается с расчетами, произведенными истцами, и приходит к выводу, что с ООО КБ "Адмиралтейский" в пользу ИЛБ подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 677,71 руб., в пользу МВВ - 719,35 руб., в пользу ДИА - 667,04 руб., в пользу ВГВ – 931,33 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ответчиком нарушены трудовые права истцов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в установленные трудовым договором сроки, принимая во внимание характер и обстоятельства допущенного ответчиком нарушения прав истцов, с учетом частичной выплаты ответчиком задолженности по заработной плате, исходя из принципов разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истцов подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере по 3000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истцы были освобождены, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Исходя из характера удовлетворенных исковых требований и руководствуясь п.1 ст.333.19 ПК РФ, принимая во внимание, что удовлетворенное судом требование о компенсации морального вреда является самостоятельным и оплачивается государственной пошлиной как заявление неимущественного характера, с ответчика ООО КБ «Адмиралтейский» следует взыскать государственные пошлины в сумме 1573,58 руб., 1591,99 руб., 1845,99 руб., 1614,07 руб. в бюджет городского округа «Город Белгород».

В соответствии со ст.212 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, абз. 3 ст. 212 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Коммерческого банка «Адмиралтейский» (общество с ограниченной ответственностью) в пользу МВВ: задолженность по заработной плате 35066 руб.65 коп. ( тридцать пять тысяч шестьдесят шесть рублей 65 коп. уже за вычетом 13% НДФЛ); 719 руб.35 коп. (семьсот девятнадцать рублей 35 коп.) – проценты на основании ст. 236 ТК РФ; компенсацию морального вреда 3000 рублей (три тысячи рублей) и государственную пошлину в бюджет городского округа «Город Белгород» 1573 руб.58 коп. (одну тысячу пятьсот семьдесят три рубля 58 коп.).

Взыскать с Коммерческого банка «Адмиралтейский» ( общество с ограниченной ответственностью) в пользу ДИА: задолженность по выплате заработной платы 35 732 руб. 69 коп. (тридцать пять тысяч семьсот тридцать два рубля 69 коп. уже за вычетом 13 % НДФЛ); проценты на основании ст. 236 ТК РФ в размере 667 руб. 04 коп. (шестьсот шестьдесят семь руб.04 коп.); компенсацию морального вреда 3000 рублей ( три тысячи рублей); и государственную пошлину в бюджет городского округа «Город Белгород» 1591 руб. 99 коп. ( одну тысячу пятьсот девяноста один рубль 99 коп).

Взыскать с Коммерческого банка «Адмиралтейский» (общество с ограниченной ответственностью) в пользу ВГВ: задолженность по выплате заработной платы 43935 рублей ( сорок три тысяч девятьсот тридцать пять рублей уже за вычетом 13% НДФЛ); 931 руб. 33 коп. (девятьсот тридцать один рубль 33 коп.)- проценты на основании ст. 236 ТК РФ; компенсацию морального вреда 3000 рублей ( три тысячи рублей); и государственную пошлину в бюджет городского округа «Город Белгород» 1845 руб. 99 коп. (одну тысячу восемьсот сорок пять рублей 99 коп.).

Взыскать с Коммерческого банка «Адмиралтейский» (общество с ограниченной ответственностью) в пользу ИЛБ задолженность: по заработной плате 36458 руб. 10 коп. (тридцать шесть тысяч четыреста пятьдесят восемь рублей 10 коп. уже за вычетом 13% НДФЛ); проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ 677 руб. 71 коп ( шестьсот семьдесят семь рублей 71 коп.); компенсацию морального вреда 3000 рублей ( три тысячи рублей); и государственную пошлину в бюджет городского округа «Город Белгород» 1614 руб. 07 коп. (одну тысячу шестьсот четырнадцать рублей 07 коп.).

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течениеодного месяца со дня принятия решения в окончательной форме, черезОктябрьский районный суд города Белгорода путем подачи апелляционнойжалобы.

Монтированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья – Супрун А.А.