Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Чеди-Хольского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО4, Биче-оола М.Д., ФИО5, ФИО6, ФИО13 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «<адрес> средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Чеди-Хольского района Республики Тыва обратился в суд к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению <адрес> средней общеобразовательной школе Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва (далее – МБОУ <адрес>) о взыскании недоначисленной заработной платы, указывая, что в ходе проверки исполнения законодательства об оплате труда в МБДОУ <данные изъяты> установлено, что истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО4, ФИО14, ФИО5, ФИО6, ФИО13 (далее – работники) работают в МБОУ <данные изъяты> на различных должностях, в состав их заработной платы входят оклад, различные доплаты, районный коэффициент 40 % и северная надбавка 50 %. Из расчетно-платежных ведомостей за период с января по апрель 2018 года следует, что за указанный период работниками отработана норма рабочего времени, работодатель начислял им заработную плату в следующих размерах (без учета замещения других должностей, «подработки»): 1) ФИО1 – 53700 рублей, согласно справке, предоставленной бухгалтерией: при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей – с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 90145 рублей, разница недоначисленной заработной платы составляет 36445 рублей; 2) ФИО2 – 32169 рублей, согласно справке, предоставленной бухгалтерией: при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей – с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72116 рублей, разница недоначисленной заработной платы составляет 39947 рублей; 3) ФИО3 – 21448 рублей, согласно справке, предоставленной бухгалтерией: при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей – с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 36060 рублей, разница недоначисленной заработной платы составляет 14612 рублей; 4) ФИО9 – 43628 рублей, согласно справке, предоставленной бухгалтерией: при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей – с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72116 рублей, разница недоначисленной заработной платы составляет 28488 рублей; 5) ФИО10 – 43624 рублей, согласно справке, предоставленной бухгалтерией: при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей – с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72116 рублей, разница недоначисленной заработной платы составляет 28492 рублей; 6) ФИО11 – 38731 рублей, согласно справке, предоставленной бухгалтерией: при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей – с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72116 рублей, разница недоначисленной заработной платы составляет 33385 рублей; 7) ФИО12 – 41055 рублей, согласно справке, предоставленной бухгалтерией: при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей – с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72116 рублей, разница недоначисленной заработной платы составляет 31061 рублей; 8) ФИО4 – 65845 рублей, согласно справке, предоставленной бухгалтерией: при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей – с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 108174 рублей, разница недоначисленной заработной платы составляет 42329 рублей; 9) ФИО14 – 47225 рублей, согласно справке, предоставленной бухгалтерией: при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей – с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72116 рублей, разница недоначисленной заработной платы составляет 24891 рублей; 10) ФИО5 – 39881 рублей, согласно справке, предоставленной бухгалтерией: при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей – с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72116 рублей, разница недоначисленной заработной платы составляет 32235 рублей; 11) ФИО6 – 50666 рублей, согласно справке, предоставленной бухгалтерией: при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей – с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72929 рублей, разница недоначисленной заработной платы составляет 22263 рублей; 12) ФИО13 – 43630 рублей, согласно справке, предоставленной бухгалтерией: при учете МРОТ и районного коэффициента, северной надбавки не менее 18 029,10 рублей – с января по апрель 2018 года работнику подлежало начислению 72116 рублей, разница недоначисленной заработной платы составляет 28486 рублей. Просит взыскать указанные суммы недоначисленной заработной платы за период с января по апрель 2018 года с ответчика в пользу работников.

Определением суда от 01 апреля 2019 года по делу ответчик МБДОУ <данные изъяты> заменен на надлежащего ответчика МБОУ <данные изъяты>.

В судебном заседании заместитель прокурора Чеди-Хольского района Ондар С.А., исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, Санчат-оол А-Ч.Д., ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО4, ФИО14, ФИО5, ФИО6, ФИО13 в судебном заседании поддержали исковое заявление, просили удовлетворить.

Представитель ответчика и третьих лиц в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайства об отложении судебного заседания или о рассмотрении в свое отсутствие не поступали.

Представитель третьего лица – Управления образования Чеди-Хольского кожууна по доверенности ФИО7 с исковыми требованиями прокурора не согласилась, показав, что финансовых средств для выплаты заработной платы с учетом МРОТ не предусмотрено, так как в период января по апрель 2018 года нормативных актов, определяющих размер оплаты труда с учетом МРОТ, не издавались.

Выслушав пояснения сторон и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 3 статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, в целях создания условий обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (часть 2 статьи 7); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 3 статьи 37).

По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Часть третья статьи 133 Трудового кодекса РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

При этом согласно статье 2 Трудового кодекса РФ обеспечивается право каждого работника на справедливые условия труда, которое в соответствии с Международным актом об экономических, социальных и культурных правах включает справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности (статья 7).

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части первая и вторая статьи 135 Трудового кодекса РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда.

При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (статьи 148, 315, 316, 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условия, в которых осуществляется трудовая деятельность, в соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

Изменение, внесенные в статьи 129 и 133 Трудового кодекса Федеральным законом от 20 апреля 2007 года № 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации», не затрагивают правил определения заработной платы работника и системы оплаты труда. При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила статей 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в повышенном размере, по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Нормы главы 50 Трудового кодекса РФ устанавливаются особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, направленные на обеспечение государственных гарантий труда, и не были изменены законодателем при внесении изменений в статьи 129 и 133 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностям, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса РФ должны быть компенсированы специальным коэффициентом и надбавкой к заработной плате.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017г. № 38-П взаимосвязанные положения ст. 129, чч. 1 и 3 ст. 133, чч. 1, 2, 3, 4 и 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ признаны не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Из указанного следует, что заработная плата должна быть определена в размере не менее МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в северных (приравненных) регионах.

Согласно передаточному акту от 10 января 2019 года МБДОУ <данные изъяты> Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва реорганизовано в форме присоединения к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению <адрес> средней общеобразовательной школе Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва.

Согласно коллективному заявлению работников МБДОУ <данные изъяты> в количестве 12 человек от 27 ноября 2018 года, адресованному прокурору Чеди-Хольского района, они просят проверить начисление заработной платы с января по апрель 2018 года и обратиться в суд в их интересах.

Согласно трудовому договору от 02 сентября 2010 года МДОУ <данные изъяты> в лице заведующей заключила договор с ФИО1, по которому ФИО1 обязуется выполнять обязанности по должности <данные изъяты>, а работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать в полном размере заработную плату в установленные сроки, договор заключен на неопределенный срок, работнику установлен оклад в размере 1428 рублей, северный и районный коэффициенты.

Дополнительным соглашением от 9 января 2018 года внесены изменения в трудовой договор с ФИО1, а именно, Бегзи-Хуурак установлен должностной оклад за 0,5 ставки в размере 3348 рублей, доведение до МРОТ по приказу № от 17 января 2018 года.

Согласно трудовому договору от 07 декабря 2015 года МБДОУ <данные изъяты> в лице заведующей заключила договор с ФИО2, по которому ФИО2 обязуется выполнять обязанности по должности <данные изъяты>, а работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать в полном размере заработную плату в установленные сроки, договор заключен на неопределенный срок, работнику установлен оклад в размере 5500 рублей, северный и районный коэффициенты.

Дополнительным соглашением от 9 января 2018 года внесены изменения в трудовой договор с ФИО2, а именно, Комбу установлен должностной оклад в размере 2288 рублей, доведение до МРОТ по приказу № от 17 января 2018 года.

Согласно трудовому договору от 1 октября 2014 года МДОУ <данные изъяты> в лице заведующей заключила договор с ФИО3, по которому ФИО3 обязуется выполнять обязанности по должности <данные изъяты>, а работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать в полном размере заработную плату в установленные сроки, договор заключен на неопределенный срок, условия и размеры выплаты поощрений устанавливаются в Положении о премировании, доплатах и надбавках.

Дополнительным соглашением от 16 июля 2018 года внесены изменения в трудовой договор с ФИО3, а именно, Чаш-оол с 1 января 2018 года установлен должностной оклад за 0,5 ставки в размере 1095 рублей, доведение до МРОТ по приказу № от 17 января 2018 года.

Согласно трудовому договору от 10 октября 1988 года МДОУ <данные изъяты> в лице заведующей заключила договор с ФИО9, по которому Санчат-оол обязуется выполнять обязанности по должности <данные изъяты>, а работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать в полном размере заработную плату в установленные сроки, договор заключен на неопределенный срок, условия и размеры выплаты поощрений устанавливаются в Положении о премировании, доплатах и надбавках.

Дополнительным соглашением от 9 января 2018 года внесены изменения в трудовой договор с ФИО9, а именно, Санчат-оол установлен должностной оклад за 1 ставку в размере 3051 рублей, доведение до МРОТ по приказу № от 17 января 2018 года.

Согласно трудовому договору от 04 сентября 2002 года МДОУ <данные изъяты> в лице заведующей заключила договор с ФИО10, по которому ФИО10 обязуется выполнять обязанности по должности <данные изъяты>, а работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать в полном размере заработную плату в установленные сроки, договор заключен на неопределенный срок, работнику установлен оклад, северный и районный коэффициенты.

Дополнительным соглашением от 9 января 2018 года внесены изменения в трудовой договор с ФИО10, а именно, Суктер-оол установлен должностной оклад за 1 ставку в размере 3051 рублей, доведение до МРОТ по приказу № от 17 января 2018 года.

Согласно трудовому договору от 01 октября 2017 года МБДОУ <данные изъяты> в лице заведующей заключила договор с ФИО11, по которому ФИО11 обязуется выполнять обязанности по должности <данные изъяты>, а работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать в полном размере заработную плату в установленные сроки, договор заключен на неопределенный срок, работнику установлен должностной оклад в размере 3119 рублей, северный и районный коэффициенты, доплаты.

Дополнительным соглашением от 9 января 2018 года внесены изменения в трудовой договор с ФИО11, а именно, Бегзи-Хуураку установлены должностной оклад за 1 ставку в размере 780 рублей, компенсационные выплаты, доведение до МРОТ по приказу № от 17 января 2018 года.

Согласно трудовому договору от 01 сентября 2017 года МБДОУ <данные изъяты> в лице заведующей заключила договор с ФИО12, по которому ФИО12 обязуется выполнять обязанности по должности <данные изъяты>, а работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать в полном размере заработную плату в установленные сроки, договор заключен на неопределенный срок, работнику установлен должностной оклад в размере 3119 рублей, северный и районный коэффициенты, доплаты.

Дополнительным соглашением от 9 января 2018 года внесены изменения в трудовой договор с ФИО12, а именно, Серепу установлены должностной оклад за 1 ставку в размере 780 рублей, компенсационные выплаты, доведение до МРОТ по приказу № от 17 января 2018 года.

Согласно трудовому договору от 01 ноября 2017 года МБДОУ <данные изъяты> в лице заведующей заключила договор с ФИО4, по которому ФИО4 обязуется выполнять обязанности по должности <данные изъяты>, а работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать в полном размере заработную плату в установленные сроки, договор заключен на неопределенный срок, работнику установлен должностной оклад в размере 2999 рублей, северный и районный коэффициенты, доплаты.

Дополнительным соглашением от 9 января 2018 года внесены изменения в трудовой договор с ФИО4, а именно, Найдану установлены должностной оклад за 1 ставку в размере 780 рублей, компенсационные выплаты, доведение до МРОТ по приказу № от 17 января 2018 года.

Дополнительным соглашением от 9 января 2018 года внесены изменения в трудовой договор с ФИО4, а именно, Найдану установлены должностной оклад за 0,5 ставки по должности подсобного рабочего в размере 3061 рублей, компенсационные выплаты, доведение до МРОТ по приказу № от 17 января 2018 года.

Согласно трудовому договору от 01 ноября 2017 года МБДОУ <данные изъяты> в лице заведующей заключила договор с Биче-оолом М.Д., по которому ФИО14 обязуется выполнять обязанности по должности <данные изъяты>, а работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать в полном размере заработную плату в установленные сроки, договор заключен на неопределенный срок, работнику установлен должностной оклад в размере 3119 рублей, северный и районный коэффициенты, доплаты.

Дополнительным соглашением от 9 января 2018 года внесены изменения в трудовой договор с Биче-оолом М.Д., а именно, Биче-оолу установлены должностной оклад за 1 ставку в размере 780 рублей, компенсационные выплаты, доведение до МРОТ по приказу № от 17 января 2018 года.

Согласно трудовому договору от 09 января 2018 года МБДОУ <данные изъяты> в лице заведующей заключила договор с ФИО5, по которому ФИО5 обязуется выполнять обязанности по должности <данные изъяты>, а работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать в полном размере заработную плату в установленные сроки, договор заключен на неопределенный срок, работнику установлен должностной оклад в размере 2943 рублей, северный и районный коэффициенты, доплаты.

Дополнительным соглашением от 9 января 2018 года внесены изменения в трудовой договор с ФИО5, а именно, Чалзапу установлены должностной оклад за 1 ставку в размере 1530 рублей, компенсационные выплаты, доведение до МРОТ по приказу № от 17 января 2018 года.

Согласно трудовому договору от 01 сентября 2015 года МБДОУ <данные изъяты> в лице заведующей заключила договор с ФИО6, по которому ФИО6 обязуется выполнять обязанности по должности <данные изъяты>, а работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать в полном размере заработную плату в установленные сроки, договор заключен на неопределенный срок, работнику установлен должностной оклад в размере 2943 рублей, северный и районный коэффициенты, доплаты.

Дополнительным соглашением от 9 января 2018 года внесены изменения в трудовой договор с ФИО6, а именно, Бегзи установлены должностной оклад за 1 ставку в размере 1530 рублей, компенсационные выплаты, доведение до МРОТ по приказу № от 17 января 2018 года.

Согласно трудовому договору от 01 октября 2009 года МБДОУ <данные изъяты> в лице заведующей заключила договор с ФИО13, по которому ФИО13 обязуется выполнять обязанности по должности <данные изъяты>, а работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать в полном размере заработную плату в установленные сроки, договор заключен на неопределенный срок, работнику установлен должностной оклад, северный и районный коэффициенты.

Дополнительным соглашением от 9 января 2018 года внесены изменения в трудовой договор с ФИО13, а именно, Кок-оол установлены должностной оклад за 1 ставку по должности повара в размере 2188 рублей, компенсационные выплаты, доведение до МРОТ по приказу № от 17 января 2018 года.

Таким образом, судом установлено и подтверждается материалами дела, что истцы состоят в трудовых отношениях с ответчиком.

Разрешая спор, суд исходит из того, что при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате.

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 18.07.1994 г. № 856 "О повышении районных коэффициентов в Республике Тыва в связи с отнесением её территории к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям" территория Чеди-Хольского района Республики Тыва относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» определен минимальный размер оплаты труда с 01.01.2018 года в размере 9 489 рублей в месяц, следовательно, при полностью отработанной норме рабочего времени за месяц и выполнении норм труда размер заработной платы не может быть ниже 18 029,10 рублей (9 489 х 90 %).

Из расчетно-платежных ведомостей и справки следует, что с января по апрель 2018 года норма рабочего времени ФИО1 отработана. За период с января по апрель 2018 года работнику всего начислено 53700 рублей, должно быть начислено с января по апрель 2018 года в соответствии с МРОТ (18 029,10 рублей) 90145 рублей, разница недоначисленной суммы с января по апрель 2018 года составляет 36445 рубля.

Из расчетно-платежных ведомостей и справки следует, что с января по апрель 2018 года норма рабочего времени ФИО2 отработана. За период с января по апрель 2018 года работнику всего начислено 32169 рублей, должно быть начислено с января по апрель 2018 года в соответствии с МРОТ (18 029,10 рублей) 72116 рублей, разница недоначисленной суммы с января по апрель 2018 года составляет 39947 рублей.

Из расчетно-платежных ведомостей и справки следует, что с января по апрель 2018 года норма рабочего времени ФИО3 отработана. За период с января по апрель 2018 года работнику всего начислено 21448 рублей, должно быть начислено с января по апрель 2018 года в соответствии с МРОТ (18 029,10 рублей) 36060 рублей, разница недоначисленной суммы с января по апрель 2018 года составляет 14612 рубля.

Из расчетно-платежных ведомостей и справки следует, что с января по апрель 2018 года норма рабочего времени ФИО9 отработана. За период с января по апрель 2018 года работнику всего начислено 43628 рублей, должно быть начислено с января по апрель 2018 года в соответствии с МРОТ (18 029,10 рублей) 72116 рублей, разница недоначисленной суммы с января по апрель 2018 года составляет 28488 рубля.

Из расчетно-платежных ведомостей и справки следует, что с января по апрель 2018 года норма рабочего времени ФИО10 отработана. За период с января по апрель 2018 года работнику всего начислено 43624 рублей, должно быть начислено с января по апрель 2018 года в соответствии с МРОТ (18 029,10 рублей) 72116 рублей, разница недоначисленной суммы с января по апрель 2018 года составляет 28492 рубля.

Из расчетно-платежных ведомостей и справки следует, что с января по апрель 2018 года норма рабочего времени ФИО11 отработана. За период с января по апрель 2018 года работнику всего начислено 38731 рублей, должно быть начислено с января по апрель 2018 года в соответствии с МРОТ (18 029,10 рублей) 72116 рублей, разница недоначисленной суммы с января по апрель 2018 года составляет 33385 рублей.

Из расчетно-платежных ведомостей и справки следует, что с января по апрель 2018 года норма рабочего времени ФИО12 отработана. За период с января по апрель 2018 года работнику всего начислено 41055 рублей, должно быть начислено с января по апрель 2018 года в соответствии с МРОТ (18 029,10 рублей) 72116 рублей, разница недоначисленной суммы с января по апрель 2018 года составляет 31061 рубль.

Из расчетно-платежных ведомостей и справки следует, что с января по апрель 2018 года норма рабочего времени ФИО4 отработана. За период с января по апрель 2018 года работнику всего начислено 65845 рублей, должно быть начислено с января по апрель 2018 года в соответствии с МРОТ (18 029,10 рублей) 108174 рублей, разница недоначисленной суммы с января по апрель 2018 года составляет 42329 рублей.

Из расчетно-платежных ведомостей и справки следует, что с января по апрель 2018 года норма рабочего времени Биче-оолом М.Д. отработана. За период с января по апрель 2018 года работнику всего начислено 47225 рублей, должно быть начислено с января по апрель 2018 года в соответствии с МРОТ (18 029,10 рублей) 72116 рублей, разница недоначисленной суммы с января по апрель 2018 года составляет 24891 рубль.

Из расчетно-платежных ведомостей и справки следует, что с января по апрель 2018 года норма рабочего времени ФИО5 отработана. За период с января по апрель 2018 года работнику всего начислено 39881 рублей, должно быть начислено с января по апрель 2018 года в соответствии с МРОТ (18 029,10 рублей) 72116 рублей, разница недоначисленной суммы с января по апрель 2018 года составляет 32235 рублей.

Из расчетно-платежных ведомостей и справки следует, что с января по апрель 2018 года норма рабочего времени ФИО6 отработана. За период с января по апрель 2018 года работнику всего начислено 50666 рублей, должно быть начислено с января по апрель 2018 года в соответствии с МРОТ (18 029,10 рублей) 72929 рублей, разница недоначисленной суммы с января по апрель 2018 года составляет 22263 рублей.

Из расчетно-платежных ведомостей и справки следует, что с января по апрель 2018 года норма рабочего времени ФИО13 отработана. За период с января по апрель 2018 года работнику всего начислено 43630 рублей, должно быть начислено с января по апрель 2018 года в соответствии с МРОТ (18 029,10 рублей) 72116 рублей, разница недоначисленной суммы с января по апрель 2018 года составляет 28486 рублей.

Поскольку расчёт заработной платы истцам производился из заработка значительно меньшего, чем установлено законом, суд считает, что иск прокурора Чеди-Хольского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО4, Биче-оола М.Д., ФИО5, ФИО6, ФИО13 к ответчику о взыскании недоначисленной заработной платы, обоснованным, с ответчика в пользу истцов подлежит взысканию недополученная заработная плата в виде разницы между подлежащей начислению по закону и фактически выплаченной.

Доказательств того, что указанная задолженность выплачена, ответчиком суду не представлено, в связи с чем суд полагает, что исковые требования прокурора Чеди-Хольского района в интересах работников МБОУ <адрес> СОШ о взыскании недоначисленной заработной платы, подлежат удовлетворению.

Размер подлежащей взысканию суммы проверен судом, признает его правильным. Ответчиком других расчётов не представлено.

Доводы представителя ФИО7 о том, что финансовых средств на выплату недоначисленной заработной платы не предусмотрено, так как в период января по апрель 2018 года нормативных актов, определяющих размер оплаты труда с учетом МРОТ, не издавались, не опровергают выводы суда об обеспечении работнику государственных гарантий о размере заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, в силу чего правового значения не имеют.

Таким образом, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с 01 января по 30 апреля 2018 года в сумме 36445 руб.

С ответчика в пользу ФИО2 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с 01 января по 30 апреля 2018 года в сумме 39947 руб.

С ответчика в пользу ФИО3 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с 01 января по 30 апреля 2018 года в сумме 14612 руб.

С ответчика в пользу Санчат-оол А-Ч.Д. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с 01 января по 30 апреля 2018 года в сумме 28488 руб.

С ответчика в пользу ФИО10 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с 01 января по 30 апреля 2018 года в сумме 28492 руб.

С ответчика в пользу ФИО11. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с 01 января по 30 апреля 2018 года в сумме 33385 руб.

С ответчика в пользу ФИО12 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с 01 января по 30 апреля 2018 года в сумме 31061 руб.

С ответчика в пользу ФИО4 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с 01 января по 30 апреля 2018 года в сумме 42329 руб.

С ответчика в пользу Биче-оола М.Д. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с 01 января по 30 апреля 2018 года в сумме 24891 руб.

С ответчика в пользу ФИО5 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с 01 января по 30 апреля 2018 года в сумме 32235 руб.

С ответчика в пользу ФИО6 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с 01 января по 30 апреля 2018 года в сумме 22263 руб.

С ответчика в пользу ФИО13 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с 01 января по 30 апреля 2018 года в сумме 28486 руб.

Поскольку истец в силу ст.333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, то согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина в соответствующих размерах подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Чеди-Хольский кожуун Республики Тыва».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Иск прокурора Чеди-Хольского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО4, Биче-оола М.Д., ФИО5, ФИО6, ФИО13 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «<адрес> средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва» о взыскании недоначисленной заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «<адрес> средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва», расположенного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> Тувинской АССР, зарегистрированной в <адрес>, недоначисленную заработную плату в размере 36 445 (тридцать шесть тысяч четыреста сорок пять) рублей 00 копеек за период с 01 января 2018 года по 30 апреля 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «<адрес> средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва», расположенного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 1 293 (одна тысяча двести девяносто три) рублей 35 копеек в доход бюджета муниципального образования «Чеди-Хольский кожуун Республики Тыва».

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «<адрес> средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва», расположенного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> Тувинской АССР, зарегистрированной в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, недоначисленную заработную плату в размере 39 947 (тридцать девять тысяч девятьсот сорок семь) рублей 00 копеек за период с 01 января 2018 года по 30 апреля 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «<адрес> средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва», расположенного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 1398 (одна тысяча триста девяносто восемь) рублей 41 копейки в доход бюджета муниципального образования «Чеди-Хольский кожуун Республики Тыва».

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «<адрес> средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва», расположенного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, в пользу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, зарегистрированной в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, недоначисленную заработную плату в размере 14 612 (четырнадцать тысяч шестьсот двенадцать) рублей 00 копеек за период с 01 января 2018 года по 30 апреля 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «<адрес> средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва», расположенного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 584 (пятьсот восемьдесят четыре) рублей 48 копеек в доход бюджета муниципального образования «Чеди-Хольский кожуун Республики Тыва».

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «<адрес> средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва», расположенного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, в пользу ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> Тувинской АССР, зарегистрированной в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, недоначисленную заработную плату в размере 28 488 (двадцать восемь тысяч четыреста восемьдесят восемь) рублей 00 копеек за период с 01 января 2018 года по 30 апреля 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «<адрес> средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва», расположенного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 1054 (одна тысяча пятьдесят четыре) рублей 64 копеек в доход бюджета муниципального образования «Чеди-Хольский кожуун Республики Тыва».

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «<адрес> средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва», расположенного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, в пользу ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, зарегистрированной в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, недоначисленную заработную плату в размере 28 492 (двадцать восемь тысяч четыреста девяносто два) рублей 00 копеек за период с 01 января 2018 года по 30 апреля 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «<адрес> средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва», расположенного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 1054 (одна тысяча пятьдесят четыре) рублей 76 копеек в доход бюджета муниципального образования «Чеди-Хольский кожуун Республики Тыва».

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «<адрес> средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва», расположенного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, в пользу ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> Тувинской АССР, зарегистрированного в <адрес>, недоначисленную заработную плату в размере 33 385 (тридцать три тысячи триста восемьдесят пять) рублей 00 копеек за период с 01 января 2018 года по 30 апреля 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «<адрес> средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва», расположенного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 1201 (одна тысяча двести один) рубля 55 копеек в доход бюджета муниципального образования «Чеди-Хольский кожуун Республики Тыва».

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «<адрес> средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва», расположенного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, в пользу ФИО12, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> Тувинской АССР, зарегистрированного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, недоначисленную заработную плату в размере 31 061 (тридцать одна тысяча шестьдесят один) рубля 00 копеек за период с 01 января 2018 года по 30 апреля 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «<адрес> средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва», расположенного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 1 131 (одна тысяча сто тридцать один) рубля 83 копеек в доход бюджета муниципального образования «Чеди-Хольский кожуун Республики Тыва».

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «<адрес> средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва», расположенного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, в пользу ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> Тувинской АССР, зарегистрированного в <адрес>, недоначисленную заработную плату в размере 42 329 (сорок две тысячи триста двадцать девять) рублей 00 копеек за период с 01 января 2018 года по 30 апреля 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «<адрес> средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва», расположенного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 1469 (одна тысяча четыреста шестьдесят девять) рублей 87 копеек в доход бюджета муниципального образования «Чеди-Хольский кожуун Республики Тыва».

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «<адрес> средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва», расположенного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, в пользу Биче-оола М.Д., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> Тувинской АССР, зарегистрированного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, недоначисленную заработную плату в размере 24 891 (двадцать четыре тысячи восемьсот девяносто один) рубля 00 копеек за период с 01 января 2018 года по 30 апреля 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «<адрес> средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва», расположенного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 946 (девятьсот сорок шесть) рублей 73 копеек в доход бюджета муниципального образования «Чеди-Хольский кожуун Республики Тыва».

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «<адрес> средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва», расположенного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, в пользу ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> Тувинской АССР, зарегистрированного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, недоначисленную заработную плату в размере 32 235 (тридцать две тысячи двести тридцать пять) рублей 00 копеек за период с 01 января 2018 года по 30 апреля 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «<адрес> средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва», расположенного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 1 167 (одна тысяча сто шестьдесят семь) рублей 05 копеек в доход бюджета муниципального образования «Чеди-Хольский кожуун Республики Тыва».

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «<адрес> средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва», расположенного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, в пользу ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> Республики Тыва, зарегистрированного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, недоначисленную заработную плату в размере 22 263 (двадцать две тысячи двести шестьдесят три) рублей 00 копеек за период с 01 января 2018 года по 30 апреля 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «<адрес> средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва», расположенного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 867 (восемьсот шестьдесят семь) рублей 89 копеек в доход бюджета муниципального образования «Чеди-Хольский кожуун Республики Тыва».

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «<адрес> средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва», расположенного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, в пользу ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> Республики Тыва, зарегистрированной в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, недоначисленную заработную плату в размере 28 486 (двадцать восемь тысяч четыреста восемьдесят шесть) рублей 00 копеек за период с 01 января 2018 года по 30 апреля 2018 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «<адрес> средняя общеобразовательная школа Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва», расположенного в <адрес> Республики Тыва, <адрес>, судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 1054 (одна тысяча пятьдесят четыре) рублей 58 копеек в доход бюджета муниципального образования «Чеди-Хольский кожуун Республики Тыва».

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца через Чеди-Хольский районный суд со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 6 мая 2019 года (с учетом выходных дней 4, 5 мая 2019 года).

Председательствующий Биче-оол С.Х.