Гражданский кодекс часть 1

Баргузинский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Ласкиной М.М., при секретаре Болотовой Х.Ц., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску муниципального бюджетного образовательного учреждения «Усть-Брянская основная общеобразовательная школа» к Будунов Д.И. о взыскании задолженности по договору о целевом обучении,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь всудс иском, представитель истца Стафеева А.В., действующей на основании доверенности просилавзыскатьс ответчика Будунова Д.И. денежные средства, затраченные на егообучение, в пользу истца в размере 38 000 руб.

В обоснование иска указала, что между истцом и ответчиком заключен договор о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно условиям указанного договора ответчик обязуется освоить образовательную программу: Педагогическое образование: учитель физической культуры и ОБЖ, реализуемую в ФГБОУ ВО «Бурятский государственный университет», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с образовательной организацией, а истец организация обязуется предоставить ответчику меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебном планом. Согласно выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик зачислен в ФГБОУ ВО «Бурятский государственный университет» на курс педагогического образования, группа – физическая культура, ОБЖ (2 группа). Истцом обязательства по контракту № от ДД.ММ.ГГГГ исполнены, а именно – согласно счету № от ДД.ММ.ГГГГ произведена оплата в размере 38000 руб. за услуги по программе профессиональной переподготовки «Педагогическое образование» 1008 часов – платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ. Однако ответчик не исполнил обязательства, а именно на основании приказа «Бурятского государственного университета имени Доржи Банзарова» № от ДД.ММ.ГГГГ отчислен в связи с неявкой на государственную итоговую аттестацию (сдача государственного экзамена). Согласно п. 5 договора о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязан отработать в Организации не менее 3 лет; возместить Организации в течение одного месяца расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, предусмотренных настоящим договором, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором, исчисленных пропорционально фактически не отработанном ответчиком срока. Но работник уволился (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Требование (претензия) истца от ДД.ММ.ГГГГ о выплате суммы по договору о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ в связи с неисполнением обязательств по оплате ответчик добровольно не удовлетворил, требование осталось без ответа. Договоренности между сторонами достигнуто не было. Следовательно, невыполнение обязательств по оплате выполненных работ со стороны ответчика является нарушением условий договора и основанием для взыскания денежных средств, в размере 38000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ данное гражданское дело поступило в суд по подсудности с судебного участка №1 Баргузинского района Республики Бурятия.

Всудебноезаседание представитель истца Стафеева А.В. не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, в своем ходатайстве просила рассмотреть данное дело в отсутствие истца. Исковые требования поддерживают в полном объеме.

Ответчик Будунов Д.И. всудебномзаседании исковые требования признал частично в размере 19000 руб., ссылаясь на то, что когда он работал в школе, во время сессии заработную плату ему не платили. Ответ школы был, что по факту уроков не было, то есть за это время не получал. Да, действительно он не явился на сдачу государственного экзамена.

Выслушав ответчика, изучив материалы дела,суднаходит иск подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Обязанностьученикаили работника возместить работодателю расходы (затраты), связанныесобучением, в случаенеисполненияобязанности по отработке предусмотрена ч.2 ст.207и ст.249Трудового кодекса РФ соответственно.

В соответствии со ст.249 ТК РФв случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашениемобобученииза счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на егообучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено всудебномзаседании, ДД.ММ.ГГГГ между муниципальным бюджетным образовательным учреждением «Усть-Брянская основная общеобразовательная школа» (далее «Заказчик) и Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Бурятский государственный университет» (далее «Исполнитель») заключено контракт № об образовании на обучение по образовательной программе «Педагогическое образование». По настоящему контракту Исполнитель обязался по заданию Заказчика оказать образовательную услугу по обучению слушателей заказчика по программе профессиональной переподготовки «Педагогическое образование»: учитель физической культуры и ОБЖ (далее услуга), а Заказчик обязался принять результат услуги и оплатить её. Объем услуги в соответствии с учебным планом 1008 часов. Форма обучения: очная. Срок обучения: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Срок выдачи диплома (в случае успешного прохождения итоговой аттестации): до ДД.ММ.ГГГГ. Количество и список лиц, направляемых и подлежащих обучению (далее слушатели) указан в Приложении № к настоящему Контракту и является неотъемлемой частью Контракта. Согласно приложению № по данному Контракту слушателем подлежащих обучению является ответчик Будунов Д.И. должность учитель физической культуры, место работы: МБОУ «Усть-Брянская ООШ».

ДД.ММ.ГГГГ между муниципальным бюджетным образовательным учреждением «Усть-Брянская основная общеобразовательная школа» и Будуновым Д.И. заключен договор о целевом обучении. Согласно условиям указанного договора ответчик обязался освоить образовательную программу: Педагогическое образование: учитель физической культуры и ОБЖ, реализуемую в ФГБОУ ВО «Бурятский государственный университет», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с образовательной организацией, отработать в организации не менее 3 (трех) лет, возместить организации в течение 1 (одного) месяца расходы связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, предусмотренных данным договором, а истец организация обязался предоставить ответчику меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебном планом. Согласно выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик зачислен в ФГБОУ ВО «Бурятский государственный университет» на курс педагогического образования, группа – физическая культура, ОБЖ (2 группа).

Истцом обязательства по контракту № от ДД.ММ.ГГГГ исполнены, а именно – согласно счету № от ДД.ММ.ГГГГ произведена оплата в размере 38000 руб. за услуги по программе профессиональной переподготовки «Педагогическое образование» 1008 часов – платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ. Однако ответчик не исполнил обязательства, а именно на основании приказа «Бурятского государственного университета имени Доржи Банзарова» № от ДД.ММ.ГГГГ отчислен в связи с неявкой на государственную итоговую аттестацию (сдача государственного экзамена).

Согласно п. 5 договора о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязан отработать в Организации не менее 3 лет; возместить Организации в течение одного месяца расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, предусмотренных настоящим договором, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором, исчисленных пропорционально фактически не отработанном ответчиком срока. Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Будуновым Д.И. прекращен на основании личного заявления. Требование (претензия) истца от ДД.ММ.ГГГГ о выплате суммы по договору о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ в связи с неисполнением обязательств по оплате ответчиком добровольно не удовлетворен.

Исходя из фактических обстоятельств дела,судполагает, что имеются основания для возложения на ответчика Будунова Д.И. обязанности по возмещениюистцу муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Усть-Брянская основная общеобразовательная школа» расходов наобучение, предусмотренной в ст.249 ТК РФ.

В соответствие со ст. ст. 198, 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, в том числе по оплате труда. В случае трудового спора работник освобождается от судебных расходов, в том числе от уплаты государственной пошлины. Даже если суд вынесет решение в пользу работодателя, последний не может взыскать эти расходы с работника.

С учетом вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.198-199,суд

РЕШИЛ:

Исковые требования муниципального бюджетного образовательного учреждения «Усть-Брянская основная общеобразовательная школа» удовлетворить.
Взыскать с ответчика Будунов Д.И. в пользу муниципального бюджетного образовательного учреждения «Усть-Брянская основная общеобразовательная школа» затраты по договору на целевое обучение в размере 38000 (тридцать восемь тысяч) руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РБ в течение одного месяца со дня вынесения через Баргузинский районный суд Республики Бурятия.

Судья: М.М. Ласкина