Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мирковского Бронислава Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «СК Альтернатива» о взыскании задолженности по договору оказания услуг, компенсации морального вреда

установил:

Мирковский Б.В. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СК Альтернатива» (далее – ООО «СК Альтернатива») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указал, что 09.12.2017 по 09.02.2018 работал у ответчика в должности монтажника. За период работы с 09.12.2017 по 09.02.2018 ему не выплачена заработная плата в размере 75 000 руб. В связи с незаконными действиями ответчика он испытывал моральные и нравственные страдания, в связи с чем, имеет право на компенсацию морального вреда.

Просит суд взыскать с ООО «СК Альтернатива» в его пользу заработную плату в размере 75 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

Истец Мирковский Б.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «СК Альтернатива» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Из отзыва, представленного ответчиком в материалы дела следует, что ООО «СК Альтернатива» признает наличие задолженности перед истцом за оказанные услуги в размере 30 080 руб.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что в 09.12.2017 между истцом Мирковским Б.В. (исполнитель) и ответчиком ООО «СК Альтернатива» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг, в соответствии с пунктом 1.2 которого исполнитель обязуется выполнить работы по изготовлению металлоконструкций в соответствии с РД 3116-Р-002.000.081-АС-03.

В соответствии с пунктами 3.1, 3.4 договора от 09.12.2017 установлено, что цена договора составляет 32 000 руб. Расходы на покупку билетов от места проживания до Нового Уренгоя и обратно осуществляет заказчик, стоимость билета входит в вознаграждение исполнителя.

В силу статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

К характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения (оплата производится за живой затраченный труд).

Поскольку в заключенном между истцом и ответчиком договоре отсутствуют обязательные условия, предусмотренные статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что данный договор является гражданско-правовым, а фактически между сторонами сложились отношения по договору возмездного оказания услуг, в связи с чем, к правоотношениям истца и ответчика следует применять нормы главы 39 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 307 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства возникают из договора и иных оснований, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации.

В соответствии со статьями 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации должны исполнять обязательства надлежащим образом в соответствии с условиями договора и закона, в соответствующий день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено. Односторонний отказ от исполнения обязательств недопустим, надлежащее исполнение прекращает обязательство (статьи 310, 408 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 779 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Согласно статье 781 Гражданского кодекса Российской Федерации заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.

Из материалов дела следует, что истец во исполнение условий договора оказал ответчику услуги по изготовлению металлоконструкций на общую сумму 32 000 руб.

В силу положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Между тем, ответчик в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательств оплаты оказанных истцом услуг не представил.

Поскольку доказательства исполнения обязательств по оплате оказанных услуг в полном размере в материалах дела отсутствуют, суд приходит к выводу о взысканию с ответчика в пользу истца задолженности по договору от 09.12.2017 в размере 32 000 руб. за вычетом расходов на приобретение ответчиком железнодорожных билетов для истца в сумме 1 915 руб.

При таких обстоятельствах, с ООО «СК Альтернатива» в пользу Мирковского Б.В. подлежит взысканию задолженность по договору оказания услуг от 09.12.2017 в размере 30 085 руб.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку между истцом и ответчиком отсутствуют трудовые отношения, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда на основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета исходя из общей суммы удовлетворенных требований истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 103 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СК Альтернатива» в пользу Мирковского Бронислава Викторовича задолженность по договору оказания услуг в размере 30 085 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СК Альтернатива» в доход бюджета муниципального образования г. Курган государственную пошлину в размере 1 103.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курганский областной суд в течение месяца через Курганский городской суд Курганской области.

Судья Евтодеева А.В.