Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда в селе Становое гражданское дело № 2-620/2016 год по иску Общества с ограниченной ответственностью Сельхозпредприятие «Задонье» к ФИО1 о возмещении ущерба, -

У С Т А Н О В И Л:

ООО СХП «Задонье» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба. Исковое заявление мотивировано тем, что ... между ООО СХП «Задонье» и ФИО1 были заключены 2 ученических договора на профессиональное обучение в индивидуальной форме по месту нахождения организации .......... и .......... от ... по приобретению работником теоретических знаний, навыков и опыта работы по специальностям начальник отдела кадров и инженер по охране труда для определения возможности зачисления в будущем данного лица на штатные должности. Продолжительность обучения согласно договоров составила 1 месяц, с ... по .... За период профессионального обучения (стажировки) ФИО1 были выплачены денежные средства в размере .. рублей по каждому из ученических договоров. Согласно условий ученических договоров .......... и .......... от ... (п. 2.3) ФИО1 (сторона 2) по каждому из договоров взяла на себя обязательство после окончания обучения заключить с ООО СХП «Задонье» трудовой договор и проработать в ООО СХП «Задонье» не менее 1 года. Согласно п. 3.2 вышеуказанных ученических договоров ФИО1 также взяла на себя обязательство полностью возместить ООО СХП «Задонье» денежные средства, выплаченные им за период её обучения (стажировки) в случаях, если она по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договорам, в том числе откажется от заключения трудового договора с ООО СХП «Задонье». ООО СХП «Задонье» по обоим ученическим договорам надлежащим образом исполнило принятые на себя обязательства, осуществив с ... по ... профессиональное обучение (стажировку) ответчика ФИО1 по специальностям «Начальник отдела кадров» и «Инженер по охране труда». В период обучения ФИО1 по каждому ученическому договору была выплачена стипендия в размере .. рублей. ... между ООО СХП «Задонье» и ФИО1 был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО1 была принята на работу в должности «Начальник отдела кадров». В этот же день между ООО СХП «Задонье» и ФИО1 был заключен ещё один трудовой договор, согласно которого ФИО1 с ... была принята на работу в должности «Инженер по охране труда». ... ФИО1 на основании личного заявления была уволена в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с должности начальник отдела кадров и с должности инженер по технике безопасности и экологии. На момент увольнения ФИО1 проработала в ООО СХП «Задонье» в обоих должностях менее 1 года. При увольнении ФИО1 и выплате ей заработной платы были произведены удержания в счет погашения задолженности за обучение в размере .. рублей (из зарплаты по должности начальник отдела кадров, приказ .......... от ...) и .. рублей (из зарплаты по должности инженер по технике безопасности, приказ .......... от ...). ФИО1 после заключения с ней ... трудового договора по должности начальник отдела кадров фактически проработала в ООО СХП «Задонье» 117 дней, следовательно, сумма, подлежащая возмещению ею в пользу ООО СХП «Задонье» по ученическому договору .......... от ... составляет .. рубля .. копейки, из расчета: .. рублей : 365 дней (1 год) х 248 дней (фактически не отработанное время) – .. рублей (удержание при увольнении). Также ФИО1 после заключения с ней ... трудового договора по должности инженер по охране труда фактически проработала в ООО СХП «Задонье» 117 дней, следовательно, сумма, подлежащая возмещению ею в пользу ООО СХП «Задонье» по ученическому договору .......... от ... составляет .. рубля .. копейки, из расчета: .. рублей : 365 дней (1 год) х 248 дней (фактически неотработанное время) – .. рублей (удержание при увольнении). Таким образом, общая сумма задолженности ответчика ФИО1 перед ООО СХП «Задонье» на момент увольнения составила .. рублей .. копеек. ФИО1 уклонилась от добровольного погашения образовавшейся задолженности за её обучение. Ответчику ФИО1 было направлено уведомление с указанием об имеющейся у неё задолженности за обучение с предложением в добровольном порядке её погасить, поскольку на момент увольнения ФИО1 не были отработаны указанные в ученических договорах периоды. Учитывая, что ФИО1 в добровольном порядке уклонилась от возмещения истцу затраченных на неё средств, истец был вынужден обратиться в суд с иском, в котором просит взыскать в его пользу не возмещённую ответчиком сумму задолженности в размере .. рублей .. копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме .. рублей .. копеек.

Представитель - ООО СХП «Задонье» - по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении, и просила их удовлетворить. Дополнительно пояснила, что с ФИО1 ... было заключено 2 трудовых договора, в соответствии с которыми она была принята на работу в должности начальник отдела кадров (0,5 ставки) и в должности инженер по охране труда (0,5 ставки). На момент увольнения ФИО1 в ООО СХП «Задонье» было проработано менее 1 года и в одной и в другой должности.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признала и просила отказать в их удовлетворении, дополнительно пояснила, что у неё перед ООО СХП «Задонье» не имеется никакой задолженности, поскольку она фактически одновременно работала в двух должностях (начальник отдела кадров и инженер по охране труда), в действительности никакого её обучения не проходило, с момента заключения с ней ученических договоров она самостоятельно выполняла всю работу по должностям, на которые была принята.

Выслушав стороны, исследовав представленные материалы, суд считает исковые требования ООО СХП «Задонье» к ФИО1 о возмещении материального ущерба обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Ч. 1 ст. 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 204 ТК РФ:

«Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам».

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ:

«В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством».

Согласно ст. 249 ТК РФ:

«В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении».

Из представленных в суд документов: свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе серии .........., свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц серии .........., свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц серии .........., свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц серии .........., свидетельства о государственной регистрации юридического лица серии .........., Устава ООО Сельхозпредприятие «Задонье», утвержденного ... видно, что ООО СХП «Задонье» является действующим юридическим лицом и вправе обратиться в суд с иском о возмещении ущерба.

Судом установлено и не оспаривалось сторонами, что ... между ФИО1 и ООО СХП «Задонье» были заключены ученические договора .......... и .......... от ... по приобретению работником теоретических знаний, навыков и опыта работы по специальностям начальник отдела кадров и инженер по охране труда для определения возможности зачисления в будущем данного лица на штатные должности. Продолжительность обучения согласно договоров составила 1 месяц, с ... по .... ООО СХП «Задонье» взяло на себя обязательства обеспечить ФИО1 возможность профессионального обучения (стажировки) по специальностям начальник отдела кадров и инженер по охране труда с целью ее дальнейшего трудоустройства, выплатить ей денежные средства (стипендию) в размере .. рублей за период профессионального обучения по каждому договору, по окончании обучения (стажировки) предоставить итоговое заключение о готовности выполнять трудовую функцию по специальностям и заключить с ней трудовой договор, а ФИО1 взяла на себя обязательства выполнять учебный план, соблюдать трудовую дисциплину, после окончания обучения заключить трудовой договор с ООО СХП «Задонье» и проработать не менее 1 года, а также полностью возместить денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные за период обучения (стажировки) в случае не выполнения без уважительных причин своих обязательств по договору, в том числе при отказе от заключения трудового договора.

За период профессионального обучения (стажировки) ФИО1 были выплачены денежные средства в размере .. рублей по каждому из ученических договоров. Факт выплаты ФИО1 стипендии на общую сумму .. рублей, подтверждается расчетным листком за ... года на имя ФИО1 и не оспаривался ответчиком в судебном заседании. Согласно копий учебных планов профессионального обучения (стажировки) по профессии начальник отдела кадров и по профессии инженер по охране труда, утвержденных генеральным директором ООО СХП «Задонье» ..., ФИО1 при заключении ученических договоров была ознакомлена с учебными планами, о чем свидетельствует ее подпись об ознакомлении на данных документах, срок обучения согласно планов составлял 1 месяц.

Согласно условий ученических договоров .......... и .......... от ... (п. 2.3) ФИО1 (сторона 2) по каждому из договоров взяла на себя обязательство после окончания обучения заключить с ООО СХП «Задонье» трудовой договор и проработать в ООО СХП «Задонье» не менее 1 года.

Согласно п. 3.2 вышеуказанных ученических договоров ФИО1 также взяла на себя обязательство полностью возместить ООО СХП «Задонье» денежные средства, выплаченные им за период её обучения (стажировки) в случаях, если она по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договорам, в том числе откажется от заключения трудового договора с ООО СХП «Задонье».

В последующем, ФИО1 с ... была принята на работу в ООО СХП «Задонье» на должности начальник отдела кадров и инженер по охране труда, что подтверждается копией трудового договора от ... (по должности начальник отдела кадров, л.д. 13), копией приказа директора ООО «СХП Задонье» о приёме на работу .......... от ..., копией трудового договора от ... (по должности инженер по охране труда, л.д. 20), копией приказа директора ООО СХП «Задонье» о приёме на работу .......... от .... ... ФИО1 была уволена на основании личного заявления по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ с должностей начальник отдела кадров и инженер по технике безопасности и экологии, что подтверждается копиями приказов о прекращении трудового договора с работником .......... от ... и .......... от ....

Согласно штатного расписания ООО СХП «Задонье», утверждённого ... на ... год, должность начальник отдела кадров составляет количество штатных единиц 0,5; должность инженер по технике безопасности и экологии – 0,5.

На основании приказов генерального директора ООО СХП «Задонье» .......... и .......... от ... в связи с расторжением трудовых договоров до истечения срока, установленного условиями ученических договоров, при увольнении ФИО1 из её заработной платы были произведены удержания в счет погашения затрат по её обучению, понесенных ООО СХП «Задонье», в размере .. рублей (из зарплаты по должности начальник отдела кадров, приказ .......... от ...) и .. рублей (из зарплаты по должности инженер по технике безопасности, приказ .......... от ...). Кроме того, из материалов дела также видно, что из заработной платы ФИО1 были произведены удержания в сумме .. рублей .. копеек в ... года, .. рублей .. копеек за ... года и .. рублей .. копеек за ... года, которые были произведены в счет оплаты питания работника в столовой работодателя, что не оспаривалось ответчиком.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что ООО СХП «Задонье» надлежащим образом исполнило взятые на себя обязательства по ученическим договорам .......... и .......... от ..., заключенным с ФИО1. В свою очередь, ФИО1, взятые на себя обязательства по вышеуказанным ученическим договорам исполнила ненадлежащим образом.

Так, ФИО1 не проработав в ООО СХП «Задонье» 1 год после заключения с ней ... трудовых договоров, уволилась по собственном желанию ..., в связи с чем согласно п. 3.2 ученических договоров .......... и .......... от ... на ней лежит обязанность возместить работодателю денежные средства, выплаченные ей в качестве стипендии пропорционально фактически отработанному времени.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд принимает расчёт представленный истцом, из которого следует, что:

после окончания обучения по ученическому договору .......... от ... ФИО1 фактически проработала в ООО СХП «Задонье» 117 дней из 365 дней, в связи с чем сумма подлежащая возмещению с учетом удержания составляет .. рубля .. копейки, исходя из следующего расчета: .. рублей (сумма стипендии) : 365 дней (1 год) х 248 дней (количество неотработанных ответчиком дней после обучения (365 дней – 117 дней (фактически отработано ФИО1 дней за период с ... по ...) – .. рублей (удержанная сумма);

Таким образом, общая сумма задолженности перед ООО СХП «Задонье» у ФИО1 за её обучение на момент увольнения по ученическим договорам .......... и .......... от ... с учётом произведённых ранее удержаний составляет .. рублей .. копеек.

... в адрес ФИО1 было направлено уведомление о необходимости дать письменное заявление о добровольном согласии или отказе в погашении образовавшейся задолженности за обучение (стажировку) в сумме .. рублей и разъяснено, что в случае отсутствия согласия о добровольном погашении задолженности, администрация ООО СХП «Задонье» оставляет за собой право обратиться в суд.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.

Суд приходит к выводу, что истцом представлено достаточно доказательств в подтверждение заявленных исковых требований, а ответчиком не представлено никаких доказательств, опровергающих доводы истца.

Поскольку ФИО1 при увольнении ... не погасила ООО СХП «Задонье»» задолженность за обучение, суд приходит к выводу, что данная задолженность в сумме .. рублей .. копеек подлежит взысканию с ФИО1 в пользу ООО СХП «Задонье» в судебном порядке.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ:

«1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано».

В ст. 93 ГПК РФ закреплено, что основания и порядок возврата или зачета государственной пошлины устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Согласно ст. 333.40 НК РФ:

«1.Уплаченная государственная пошлина подлежит возврату частично или полностью в случае:

1) уплаты государственной пошлины в большем размере, чем это предусмотрено настоящей главой; ….

Согласно представленного в суд платёжного поручения .......... от ...года ООО СХП «Задонье» уплачена государственная пошлина за подачу иска в суд к ФИО1 в сумме .. рублей .. копеек.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что с ответчика ФИО1 подлежит взысканию в пользу ООО СХП «Задонье» государственная пошлина в сумме .. рублей .. копеек, а государственная пошлина в сумме .. рублей .. копеек ООО СХП «Задонье» была излишне уплачена истцом при обращении в суд, поэтому подлежит возврату истцу.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1, ... года рождения, уроженки ......................, зарегистрированной по адресу: ......................, в пользу Общества с ограниченной ответственностью Сельхозпредприятие «Задонье» денежные средства в счёт возмещения ущерба в сумме .. рублей .. копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме .. рублей .. копеек, а всего .. рубля .. копеек (..).

Излишне уплаченная государственная пошлина в сумме .. рублей .. копеек (..) подлежит возврату истцу при его обращении в налоговый орган по месту нахождения Становлянского районного суда Липецкой области.

(Реквизиты: ООО СХП «Задонье»: ......................, ИНН .........., КПП .........., ОГРН .........., р/с .........., Елецкий филиал ОАО «Липецккомбанк» к/с .........., БИК ..........).

С мотивированным решением стороны вправе ознакомиться по истечении 5 дней с момента оглашения резолютивной части решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Становлянский районный суд Липецкой области в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 19.12.2016 года.

Председательствующий Е.А. Суханова