Гражданский кодекс часть 1

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ Турунхаева В.Г. при секретаре Толстихиной Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Стройсантехремонт» об установления факта нахождения в трудовых отношениях,

У С Т А Н О В И Л :

Обращаясь в суд, ФИО1 просит установить факт нахождения ее в трудовых отношениях с ООО «Стройсантехремонт» в должности начальника ПТО в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме. Суду пояснила, что она была принята на должность начальника ПТО ООО «Стройсантехремонт» с ДД.ММ.ГГГГ и работала в данной должности до ДД.ММ.ГГГГ В указанный день без объяснения причин она была уволена. Ее заработная плата составляла 25000 руб. в месяц и выплачивалась ей наличными денежными средствами один раз в месяц. Трудовой договор был подписан ею и передан генеральному директору ООО «Стройсантехремонт» ФИО2, но последним так и не был подписан, также как и запись о ее трудоустройстве в трудовой книжке. На ее обращения по этому поводу ФИО2 просил не беспокоиться, говорил, что все будет оформлено надлежащим образом. В период ее работы в ООО «Стройсантехремонт» предприятие оплатило за учебу ее сына ФИО3 в вузе 30000 руб. в счет ее заработной платы.

Представитель ответчика ООО «Стройсантехремонт» ФИО4, действующая на основании доверенности, иск не признала. Суду пояснила, что ФИО1 никогда не состояла в трудовых отношениях с ООО «Стройсантехремонт», истцом не представлено надлежащих доказательств в подтверждение тому.

Выслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Свидетель М.. показала, что она работает в <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ г. их Управление работало над проектом по строительству детского дома в <адрес> вместе с ООО «Стройсантехремонт». От ООО «Стройсантехремонт» в работе над данным проектом участвовала ФИО1, которую привел генеральный директор ФИО2 и представил ее как инженера-сметчика. Все рабочие вопросы по проектно-сметной документацией она решала именно с нею.

По договору № от ДД.ММ.ГГГГ АНО «Академия новой экономики» оказало ООО «Стройсантехремонт» информационно-консультационные услуги в форме семинара по теме: «Реформа госзаказа – контрактная система. Электронные аукционы и иные способы закупок».

В данном семинаре от ООО «Стройсантехремонт» участвовали его генеральный директор ФИО2 и инженер ПТО ФИО1, которой по окончанию семинара был выдан сертификат №.

Доводы истицы о том, что она в силу занимаемой ею должности представляла интересы ООО «Стройсантехремонт» в правоотношениях с другими предприятиями подтверждается доверенностями, выданными генеральным директором предприятия ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на право представлять интересы ООО «Стройсантехремонт» в СРО НП «Ассоциация инжиниринговых компаний» с правом предоставления, получения и подписи всех необходимых документов, а также совершения других действий, связанных с данным поручением.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Стройсантехремонт» по платежному поручению № перечислило 30000 руб. за обучение ФИО3.

Представленные доказательства, не доверять которым у суда оснований, не имеется, несомненно, свидетельствуют о том, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Стройсантехремонт» на должности начальника ПТО в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и позволяют суду критически оценить доводы стороны ответчика об отсутствии каких-либо трудовых отношений с истицей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Стройсантехремонт» удовлетворить.

Установить факт нахождения в трудовых отношениях ФИО1 к ООО «Стройсантехремонт» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника ПТО.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Бурятия через Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: Турунхаева В.Г.