Гражданский кодекс часть 1

Истец обратилась в суд с исковыми требованиями к ответчику и просит взыскать сумму основного долга в размере 17 000 рублей, пени в размере 51 000 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 2 240 рублей.

В обоснование своих требований истец пояснила, что 19.06.2018г. между ИП ФИО1 и ФИО2 был заключен ученический договор. Согласно п. 1.1. данного Договора указано, что он заключен на профессиональное обучение Ученика с целью приобретения им следующей профессии: мастер ногтевого сервиса.

Пунктом 1.3. данного Договора установлено, что Ученик по окончании обусловленного сторонами срока обучения избранной им профессии и при наличии положительных результатов проверки готовности к работе по ней обязуется отработать у Работодателя по полученной профессии (мастер ногтевого сервиса) 3 года с оформлением трудового договора. Также согласно п.3.1.7. Договора от ДД.ММ.ГГГГ Работодатель обязуется оплачивать обучение ученика. Взятые на себя договорные обязательства, предусмотренные вышеуказанным пунктом, истцом выполнены в полном объеме, что подтверждается подписью ответчика в Дополнительном соглашении № от ДД.ММ.ГГГГ, а также сертификатами о прохождении соответствующих курсов. Общая стоимость прохождения курсов составила 17 000 руб. Вместе с тем, ответчиком были нарушены взятые на себя обязательства, предусмотренные п. 1.3. данного Договора, поскольку к выполнению трудовых обязанностей ФИО2 так и не приступила. Согласно п. 4.3. договора от ДД.ММ.ГГГГ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по Договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию Работодателя уплачивает неустойку пропорционально стоимости обучения в троекратном размере. Размер неустойки составляет 51 000 руб. 21.08.2020г. в адрес судебного участка № Карасунского внутригородского округа <адрес> направлено заявление о вынесении судебного приказа. 23.09.2020г. Мировым судьей судебного участка № Карасунского внутригородского округа <адрес>ФИО4 Вынесен судебный приказ о взыскании с должника ФИО2 в пользу взыскателя ИП ФИО1 задолженности по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ б/н по основному долгу в размере 17 000 руб., пени за несвоевременное исполнение условий договора в размере 51 000 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 240 руб., а всего в сумме 70 240 рублей. ДД.ММ.ГГГГФИО2 было подано заявление об отмене судебного приказа по делу № от 23.09.2020г. 18.01.2021г. Мировым судьей судебного участка № Карасунского внутригородского округа <адрес>ФИО4 вынесено определение об отмене судебного приказа № от 23.09.2020г.

В связи с чем ИП ФИО1 имеет право предъявить заявленные требования в порядке искового производства.

Представитель истца по доверенности ФИО5 в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивала.

Ответчик в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и истцом заключен ученический договор, стоимость обучения составила 17 000 рублей. Согласно Договору, последний заключается с целью профессионального обучения ученика и приобретения им специальности «Мастер ногтевого сервиса». Согласно п. 1.3. данного Договора: ученик обязуется отработать у работодателя, при наличии положительных результатов готовности к работе, 3 года с оформлением Трудового договора. Считает, что истцом грубо нарушены нормы материального права, а именно истец не имел законных оснований заключать Ученический договор, будучи индивидуальным предпринимателем в связи с чем, в удовлетворении исковых требований надлежит отказать, в силу требований трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.

Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части первой которой, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Так, в ходе судебного разбирательства установлено, что 19.06.2018г. между ИП ФИО1 и ФИО2 был заключен ученический договор.

Согласно п. 1.1. данного Договора указано, что он заключен на профессиональное обучение Ученика с целью приобретения им профессии «мастер ногтевого сервиса».

Истец указывает, что ответчиком были нарушены взятые на себя обязательства, предусмотренные п. 1.1 ученического договора, поскольку к выполнению трудовых обязанностей она не приступила, однако истец, не представила суду доказательства, предложения ответчику заключить трудовой договор.

Таким образом, оснований для взыскания с ответчика в пользу истца стоимости ученического договора и пени не имеется, в связи с чем суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований ИП ФИО1 отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ИП ФИО1 к ФИО2 о взыскании денежных средств – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Советский районный суд <адрес> в течение месяца.

Судья Советского

районного суда <адрес> Н.А. Арестов

Мотивированное решение изготовлено: 01.09.2021г.

Судья Советского

районного суда <адрес> Н.А. Арестов