Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда в селе Становое гражданское дело № 2-9/2016 год по иску Акционерного общества «Ольшанский карьер» к ФИО1 о возмещении ущерба, -

У С Т А Н О В И Л:

АО «Ольшанский карьер» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба. Исковое заявление мотивировало тем, что с ... ФИО1 был принят на работу в ЗАО «Ольшанский карьер» на должность горного мастера, а ... уволен по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ.

В период работы ФИО1 ... между ЗАО «Ольшанский карьер» и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору ..................... от ... на обучение ответчика в НП «Учебный центр повышения квалификации» г. Тула, согласно которому ФИО1 взял на себя обязательство проработать в ЗАО «Ольшанский карьер» 5 лет. В целях обучения ФИО1 ... между ЗАО «Ольшанский карьер» и Некоммерческим партнерством «Учебный центр повышения квалификации» г. Тула был заключен договор ..................... о возмездном оказании услуг по обучению и приёму экзаменов на право руководства открытыми горными работами руководителей и специалистов в количестве .. человека. Общая сумма за выполнение услуг по договору составила .. рублей.

... между ЗАО «Ольшанский карьер» и ФИО1 также было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору ..................... от ... на обучение ответчика в Воронежском филиале ЗАО «Взрывиспытания» по направлению «Подготовка специалиста на право ведения взрывных работ на открытых горных разработках», согласно которому ФИО1 взял на себя обязательство проработать в ЗАО «Ольшанский карьер» 3 года. В целях обучения ФИО1 между ЗАО «Ольшанский карьер» и Воронежским филиалом ЗАО «Взрывиспытания» был заключен договор на оказание платных образовательных услуг № ..................... от ..., в соответствии с которым на обучение было направлено .. человека. Общая сумма за выполнение услуг по данному договору составила .. рублей, из которых на обучение ФИО1 было затрачено .. рублей. Кроме того, ФИО1 на основании приказа ..................... от ... была выплачена стипендия в сумме .. рублей.

... между ЗАО «Ольшанский карьер» и ФИО1 было заключено ещё одно дополнительное соглашение к трудовому договору ..................... от ... на обучение ответчика в ФГУП «Военизированная горноспасательная часть» г. Губкин, согласно которому ФИО1 взял на себя обязательство проработать в ЗАО «Ольшанский карьер» 3 года. В целях обучения ФИО1 между ЗАО «Ольшанский карьер» и ФГУП «Военизированная горноспасательная часть» г. Губкин был заключен договор о возмездном оказании услуг № ..................... от ..., в соответствии с которым на обучение по дополнительной профессиональной программе подготовки спасателей к ведению горноспасательных работ в составе вспомогательных горноспасательных команд было направлено .. человек. Общая сумма за выполнение услуг по обучению составила .. рублей .. копеек, из которых на обучение ФИО1 было затрачено .. рубля .. копеек. Кроме того, ФИО1 была выплачена стипендия в сумме .. рублей.

ЗАО «Ольшанский карьер» по всем дополнительным соглашениям и договорам надлежащим образом исполнило принятые на себя обязательства по оплате услуг по обучению, а ФИО1 уклонился от исполнения принятых на себя обязательств, поскольку ... ответчик был уволен по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ. При этом добровольно погашать задолженность истцу за его обучение отказался, о чем был составлен Акт от .... ... истцом в адрес ответчика ФИО1 было направлено уведомление с указанием об имеющейся у него задолженности за обучение с предложением в добровольном порядке её погасить, поскольку на момент увольнение ФИО1 не были отработаны указанные в дополнительных соглашениях периоды. Однако, ФИО1 письменно сообщил, что с суммой задолженности указанной истцом он не согласен. Истец указывает в исковом заявлении, что после окончания обучения ФИО1 согласно условий дополнительного соглашения от ... к трудовому договору ..................... от ... фактически проработал у истца .. дня, поэтому сумма, подлежащая возмещению, составляет .. рубля .. копеек; по условиям дополнительному соглашению от ... к трудовому договору ..................... от ... фактически проработал .. дня, сумма, подлежащая возмещению, составляет .. рублей .. копейка; а по условиям дополнительному соглашению ..................... от ... к трудовому договору ..................... от ... фактически проработал .. дней, сумма, подлежащая возмещению истцу, составляет .. рубля .. копейка. Таким образом, общая сумма задолженности ФИО1 за обучение составляет .. рубля. В тоже время при увольнении ФИО1 при выплате заработной платы было произведено удержание в счет погашения образовавшейся задолженности за обучение в сумме .. рублей. Учитывая, что ФИО1 в добровольном порядке уклонился от возмещения истцу затраченных на него средств, истец был вынужден обратиться в суд с иском, в котором просит взыскать в его пользу не возмещённую ответчиком сумму задолженности в размере .. рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме .. рублей .. копейка.

Представитель - АО «Ольшанский карьер» - по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении, и просила их удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал частично, представил письменные возражения, в которых указал, что с суммой задолженности не согласен, поскольку в п. 2.3 дополнительного соглашения от ... к трудовому договору ..................... от ... имеется подчистка документа в указании периода работы, в течение которого он должен был проработать в ЗАО «Ольшанский карьер». По мнению ответчика, он брал на себя обязательство проработать у истца 3 года, а не 5 лет, как указано в дополнительном соглашении. Учитывая, что на момент увольнения он отработал в ЗАО «Ольшанский карьер» 3 года исковые требования в части взыскания денежных средств в сумме .. рубля .. копеек не подлежат удовлетворению. Также согласно условий дополнительного соглашения ..................... от ... сумма обучения составляет .. рублей, а сумма дополнительного соглашения составляет .. рублей, при этом истцом не представлено доказательств получения ответчиком от истца денежных средств в сумме .. рублей. Следовательно, исковые требования в сумме .. рублей также являются необоснованными. По мнению ответчика, оформленный истцом расчётный листок за ... года является документом, подготовленным истцом специально для суда, поскольку данный документ не представлялся ему как работнику в ... году и он не расписывался за его получение. Расчётный листок содержит наименование АО «Ольшанский карьер», хотя в ... году изменения организационно-правовой формы акционерного общества ещё не было, поэтому расчётный листок не может быть расценен судом как допустимое доказательство. Таким образом, расходы истца в связи с обучением по дополнительному соглашению ..................... от ..., по мнению ответчика, составили .. рублей, следовательно, сумма, подлежащая возврату истцу ответчиком, составляет .. рублей .. копейки. (Расчёт суммы: .. рублей : .. дней (.. дней х .. года) х .. дней (количество неотработанных дней). Кроме того, по мнению ответчика, истцом не представлено доказательств получения ответчиком денежных средств в сумме .. рубля, следовательно, требование о взыскании с него денежных средств в сумме .. рублей по дополнительному соглашению ..................... от ... также является необоснованным. Сумма подлежащая возмещению, по мнению ответчика, составляет .. рубля .. копеек. (Расчёт суммы: .. рубля (стоимость обучения) : .. дней (.. дней х .. года) х .. дней (количество неотработанных дней). Общая сумма, подлежащая возврату истцу ответчиком, составляет .. рублей .. копейки (.. рубля .. копеек + .. рублей .. копейки). Учитывая, что при увольнении истцом из заработной платы ответчика было удержано .. рублей, с ответчика подлежат взысканию денежные средства в сумме .. рубля .. копейки (.. рублей .. копейки – .. рублей), в остальной части исковые требования АО «Ольшанский карьер» не подлежат удовлетворению. В судебном заседании дополнительно пояснил, что действительно в ..., в ... и в ... годах проходил обучение, которое оплачивалось его работодателем. Между ним и истцом каждый раз заключались дополнительные соглашения к трудовому договору. В ... и в ... году ему во время обучения работодателем выплачивалась стипендия.

Выслушав стороны, исследовав представленные материалы, суд считает исковые требования АО «Ольшанский карьер» к ФИО1 о возмещении материального ущерба обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Ч. 1 ст. 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 204 ТК РФ:

«Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам».

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ:

«В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством».

Согласно ст. 249 ТК РФ:

«В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении».

Из представленных в суд документов: свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе серии ....................., свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц серии ....................., свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе серии ....................., сведений из Единого государственного реестра юридических лиц от ... следует, что ЗАО «Ольшанский карьер» было преобразовано в АО «Ольшанский карьер» с целью приведения организационно-правовой формы акционерного общества в соответствие с действующим законодательством, поэтому суд приходит к выводу, что АО «Ольшанский карьер» вправе обратиться в суд с иском о возмещении ущерба с ФИО1.

Судом установлено и не оспаривалось сторонами, что ФИО1 ... был принят на работу в ЗАО «Ольшанский карьер» на должность горного мастера в Управление горными работами 2, что подтверждается копией приказа о приеме работника на работу ..................... от ... и копией трудового договора ..................... от .... ... ФИО1 по собственному желанию на основании личного заявления в соответствии со ст. 80 ТК РФ был уволен, что подтверждается копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от ... № ...................... ... ФИО1 было предложено погасить задолженность перед работодателем в части расходов понесённых им на обучение ФИО1 в период его работы у истца с учётом фактически отработанного им времени, но ФИО1 отказался в добровольном порядке возвратить денежные средства, что подтверждается Актом об отказе в погашении задолженности от .... ... в адрес ФИО1 было направлено уведомление о необходимости ему дать письменное заявление о добровольном согласии или отказе в погашении образовавшейся за ним задолженности за обучение в сумме .. рублей и разъяснено, что в случае отсутствия согласия о добровольном погашении задолженности, истец вынужден будет обратиться в суд. На уведомлении от ... ФИО1 указал, что не согласен с суммой задолженности.

Согласно копии приказа генерального директора ЗАО «Ольшанский карьер» от ... в связи с производственной необходимостью в целях комплектования профессиональными кадрами было принято решение организовать теоретическое обучение на базе НП «Учебный центр повышения квалификации» г. Тула по профессии «Руководство открытыми горными работами» ФИО1 – начальника смены, теоретическое обучение начать с ... (сроком 1,5 месяца), оплатить соглашение о договорной цене на оказание услуг по договору ..................... от ..., заключить соглашение на обучение с работником ФИО1. В целях исполнения приказа ... между ЗАО «Ольшанский карьер» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору ..................... от ... на обучение ФИО1 в НП «Учебный центр повышения квалификации» г. Тула, согласно которому ЗАО «Ольшанский карьер» взяло на себя обязательства обеспечить работнику ФИО1 возможность обучения, заключить с учебным заведением договор на оказание образовательных услуг, своевременно оплатить стоимость обучения, а ФИО1 взял на себя обязательства выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину, получить свидетельство об окончании учебного заведения, а после получения свидетельства об окончании учебного заведения проработать 5 лет у работодателя, а также полностью с учетом инфляции возместить денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за время обучения, командировочные расходы на оплату проезда, жилья, суточные и иные расходы в случаях: … увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока установленного соглашением срока обучения и обязательной работы (п. 2.3). Согласно п. 1.4 Соглашения от ... стоимость обучения составила .. рублей. Согласно договору ..................... о возмездном оказании услуг по обучению от ... заключенному между НП «Учебный центр повышения квалификации» г. Тула и ЗАО «Ольшанский карьер» стоимость услуг по договору составила .. рублей, что также подтверждается копией протокола соглашения о договорной цене на оказание услуг по договору ..................... от ... (обучение и прием экзаменов на право руководства открытыми горными работами 1 человека). Факт перечисления денежных средств ЗАО «Ольшанский карьер» НП «Учебный центр повышения квалификации» в сумме .. рублей подтверждается копией платежного поручения ..................... от ....

Согласно копии приказа генерального директора ЗАО «Ольшанский карьер» от ... в целях обеспечения предприятия квалифицированными кадрами было принято решение направить на обучение по программе «Право ведения взрывных работ на открытых горных разработках» и «Право руководства взрывными работами на открытых горных разработках» в ЗАО «Взыриспытание» в г. Воронеж ФИО1 – начальника смены и ФИО3 – машиниста конвейера, период обучения со ... по ... включительно, общая стоимость обучения – .. рублей, выплатить стипендию ФИО1 в размере .. рублей, заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с каждым работником. В целях исполнения приказа от ........................ также ... между ЗАО «Ольшанский карьер» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение ..................... к трудовому договору ..................... от ... на обучение ответчика в Воронежском филиале ЗАО «Взрывиспытание», согласно которому ЗАО «Ольшанский карьер» взяло на себя обязательства обеспечить работнику ФИО1 возможность обучения, заключить с учебным заведением договор на оказание образовательных услуг, своевременно оплатить стоимость обучения (п. 2.1), а ФИО1 взял на себя обязательство выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину, получить свидетельство об окончании учебного заведения, а после получения свидетельства об окончании учебного заведения проработать в ЗАО «Ольшанский карьер» 3 года, а также полностью с учетом инфляции возместить денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за время обучения, командировочные расходы на оплату проезда, жилья, суточные и иные расходы в случаях: … увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока обучения и обязательной работы (п. 2.3). Общая сумма обучения составила .. рублей, из них стоимость обучения ФИО1 составила .. (п. 1.5), а сумма дополнительного соглашения составила .. рублей (п. 1.6). Кроме того, согласно п. 5.1 Дополнительного соглашения от ... в период обучения работнику выплачивается стипендия в размере .. рублей. Согласно договору на оказание услуг по обучению № ..................... от ... заключенному между ЗАО «Ольшанский карьер» и Воронежским филиалом ЗАО «Взрывиспытания» сумма выполнения услуги по обучению двух работников составила .. рублей. Факт перечисления денежных средств ЗАО «Ольшанский карьер» Воронежскому филиалу ЗАО «Взрывиспытания» подтверждается копией платежного поручения ..................... от ....

Согласно копии приказа генерального директора ЗАО «Ольшанский карьер» от ... в целях обеспечения предприятия квалифицированными кадрами принято решение направить работников карьера в количестве 6 человек, среди которых и ФИО1, с ... по ... в г. Железногорск для повышения квалификации по направлению «На право горноспасательных работ в составе ВГК», оплатить стоимость обучения в размере .. рублей, оплатить командировочные расходы, выплатить стипендию ФИО1 в размере .. рублей, заключить ученические договора с каждым работником. В целях исполнения вышеуказанного приказа ... между ЗАО «Ольшанский карьер» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение ..................... к трудовому договору ..................... от ... на обучение ФИО1 в ФГУП «Военизированная горноспасательная часть», согласно которому ЗАО «Ольшанский карьер» взяло на себя обязательства обеспечить работнику ФИО1 возможность обучения, заключить с учебным заведением договор на оказание образовательных услуг, своевременно оплатить стоимость обучения (п. 2.1), а ФИО1 взял на себя обязательство выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину, получить свидетельство об окончании учебного заведения, а после получения свидетельства об окончании учебного заведения проработать в ЗАО «Ольшанский карьер» 3 года, а также полностью с учетом инфляции возместить денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за время обучения, командировочные расходы на оплату проезда, жилья, суточные и иные расходы в случаях: … увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока обучения и обязательной работы (п. 2.3), стоимость обучения ФИО1 согласно дополнительного соглашения составила .. рубля (п. 1.5), а общая сумма дополнительного соглашения составила .. рубля (п. 1.6), из них командировочные расходы – .. рублей (п. 1.3), оплата расходов за жилье .. рублей (п. 1.4), размер выплачиваемой работнику стипендии составил .. рублей. Согласно договору на оказание услуг по обучению № ..................... от ... заключенному между ФГУП «Военизированная горноспасательная часть» и ЗАО «Ольшанский карьер», сумма выполнения услуги по обучению одного работника составляет .. рубля .. копеек, а всех работников составляет .. рублей .. копеек. Факт перечисления ЗАО «Ольшанский карьер» денежных средств ФГУП «ВГСЧ» подтверждается копией платёжного поручения ..................... от ....

Факт выплаты ФИО1 стипендий в сумме .. рублей по дополнительному соглашению от ... и в сумме .. рублей по дополнительному соглашению от ..., а также командировочных расходов подтверждается расчётными листками на имя ФИО1, а также пояснениями, данными ответчиком в судебном заседании, из которых следует, что в ... и в ... годах ему во время обучения выплачивалась стипендия и оплачивались командировочные расходы, а также платёжными поручениями на перечисление заработной платы ..................... от ..., ..................... от ..., ведомостью на зачисление заработной платы в ЛКБ, списком перечисляемой в банк зарплаты.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что ЗАО «Ольшанский карьер» надлежащим образом исполнило взятые на себя обязательства по всем дополнительным соглашениям, заключив с учебным заведением договор на оказание образовательных услуг и своевременно оплатив стоимость обучения ФИО1, выплатив последнему стипендию и командировочные расходы.

Со своей стороны, ФИО1, как сторона в обязательстве, прошёл обучение в ..., ... и ... годах, что сторонами не оспаривалось и подтверждается удостоверением ..................... от ..., копией единой книжки взрывника серии ..................... от ..., копией книжки спасателя от ....

В тоже время, из представленных материалов видно, что ФИО1, взятые на себя обязательства по дополнительным соглашениям от ..., от ... и от ... исполнил ненадлежащим образом.

Так, ФИО1 не проработав в ЗАО «Ольшанский карьер» 5 лет после получения свидетельства об окончании учебного заведения, взятое на себя обязательство по условиям дополнительного соглашения от ... перед истцом не исполнил, поскольку после получения удостоверения ..................... от ... на момент увольнения не проработал в АО «Ольшанский карьер» 5 лет, в связи с чем согласно п. 2.3 соглашения от ... на нём лежит обязанность полностью с учетом инфляции возместить денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за время обучения, командировочные расходы на оплату проезда, жилья, суточные и иные расходы, пропорционально фактически отработанному времени.

Довод ответчика ФИО1 о том, что в ... году согласно условий соглашения от ... к трудовому договору ..................... от ... ему необходимо было отработать 3 года, а не 5 лет, как указано в соглашении, судом исследован и признан несостоятельным, опровергающимся представленными доказательствами.

Довод ФИО1 о том, что в указании срока в соглашении от ... имеется подчистка документа, судом также исследован и признан несостоятельным, поскольку в опровержение своих доводов ответчиком ФИО1 не была представлена копия экземпляра своего соглашения. Ссылку ФИО1 на то, что ему не выдавалась копия данного соглашения, что подтверждается отсутствуем его подписи в получении экземпляра, судом не принимает во внимание, поскольку на работодателя не возложена обязанность вручать работнику данные документы. Копия данного соглашения могла быть выдана ответчику по его просьбе. Кроме того, в ходе судебного заседания ответчик ФИО1 пояснил, что ходатайство о назначении судебной экспертизы в части установления наличия подчистки в целях оспаривания срока заявлять не будет.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд принимает расчёт представленный истцом, из которого следует, что после окончания обучения по дополнительному соглашению от ... ФИО1 фактически проработал в ЗАО «Ольшанский карьер» .. дня, в связи с чем сумма подлежащая возмещению составляет: .. рубля .. копеек: .. рублей (сумма затрат работодателя на обучение ФИО1) : .. дней (.. дней х .. лет) х .. дня (количество неотработанных ответчиком дней после обучения).

Таким образом, сумма задолженности ФИО1 за обучение по соглашению от ... к трудовому договору ..................... от ... составляет .. рубля .. копеек.

Также ФИО1, не проработав в ЗАО «Ольшанский карьер» 3 лет после получения свидетельства об окончании учебного заведения, свою обязанность по дополнительному соглашению от ... перед ЗАО «Ольшанский карьер» не исполнил должным образом, поскольку после получения Единой книжки взрывника, выданной ..., на момент увольнения не проработал в АО «Ольшанский карьер» 3 лет, в связи с чем согласно п. 2.3 дополнительного соглашения от ... на нём лежит обязанность полностью с учетом инфляции возместить денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за время обучения, командировочные расходы на оплату проезда, жилья, суточные и иные расходы, пропорционально фактически отработанному времени.

Довод ответчика ФИО1 о том, что расчетный листок за ... года, является недопустимым доказательством, поскольку был оформлен АО «Ольшанский карьер» специально для судебного спора, и ему, как работнику, он не предоставлялся, так как он за него не расписывался, при этом сам расчетный листок содержит наименование «АО «Ольшанский карьер», тогда как организационно-правовая форма в ... году у работодателя была ЗАО «Ольшанский карьер», судом исследован и признан несостоятельным, поскольку в судебном заседании ответчик ФИО1 не оспаривал, что денежные средства в виде стипендии в ... года ему выплачивались. Ссылка ответчика на неполучение им расчетного листка и указание в нем не той организационно-правовой формы, само по себе не может опровергать факт перечисления ему суммы стипендии, поскольку общая сумма, отражённая в расчётном листке совпадает с суммой перечисленной ЗАО «Ольшанский карьер» в банк в целях выплаты ФИО1 денежных средств за ... года.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд принимает расчёт представленный истцом, из которого следует, что после окончания обучения по дополнительному соглашению от ... ФИО1 фактически проработал в ЗАО «Ольшанский карьер» .. дня, в связи с чем сумма подлежащая возмещению составляет: .. рублей .. копейка: .. рублей (сумма затрат работодателя на обучение ФИО1) : .. дней (.. дней х .. года) х .. дней (количество неотработанных ответчиком дней после обучения).

Таким образом, сумма задолженности ФИО1 за обучение по соглашению от ... к трудовому договору ..................... от ... составляет .. рублей .. копейка.

Кроме того, ФИО1, не проработав в ЗАО «Ольшанский карьер» 3 лет после получения свидетельства об окончании учебного заведения, свою обязанность по дополнительному соглашению ..................... от ... перед ЗАО «Ольшанский карьер» не исполнил должным образом, поскольку после получения Книжки спасателя, выданной ..., на момент увольнения не проработал в АО «Ольшанский карьер» 3 лет, в связи с чем согласно п. 2.3 дополнительного соглашения от ... на нём лежит обязанность полностью с учетом инфляции возместить денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за время обучения, командировочные расходы на оплату проезда, жилья, суточные и иные расходы, пропорционально фактически отработанному времени.

Довод ответчика ФИО1 о том, что истец не предоставил доказательств получения им (ФИО1) денежных средств в размере .. рубля (в том числе командировочные расходы, расходы на проживание и стипендию) судом исследован и признан несостоятельным, опровергающимся материалами дела, поскольку истцом были представлены копии расчетных листков на имя ФИО1 за ... года и ... года, в которых указаны оспариваемые суммы, а ответчиком ФИО1, в свою очередь, не было представлено доказательств, свидетельствующих об обратном. Неполучение ФИО1 расчетных листков и указание в них не той организационно-правовой формы, само по себе не может опровергать факт перечисления денежных средств.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд принимает расчёт представленный истцом, из которого следует, что после окончания обучения по дополнительному соглашению ..................... от ... ФИО1 фактически проработал в ЗАО «Ольшанский карьер» .. дней, в связи с чем сумма подлежащая возмещению составляет: .. рубля .. копейка: .. рубля (сумма затрат работодателя на обучение ФИО1) : ... дней (.. дней х .. года) х .. дней (количество неотработанных ответчиком дней после обучения).

Таким образом, сумма задолженности ФИО1 за обучение по соглашению ..................... от ... к трудовому договору ..................... от ... составляет .. рубля .. копейка.

Из вышеизложенного следует, что общая сумма задолженности ФИО1 за обучение на момент его увольнения из АО «Ольшанский карьер» составила .. рубля. Принимая во внимание, что при увольнении ФИО1 в счет погашения его задолженности за обучение работодателем было произведено удержание в размере .. рублей, что подтверждается расчетным листком за ... года и не оспаривалось сторонами в судебном заседании. Таким образом, размер задолженности за обучение ФИО1 перед истцом составляет .. рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.

Суд приходит к выводу, что истцом представлено достаточно доказательств в подтверждение заявленных исковых требований.

Поскольку ФИО1 при увольнении ... отказался добровольно погашать АО «Ольшанский карьер» задолженность за обучение, суд приходит к выводу, что данная задолженность в сумме .. рублей подлежит взысканию с ФИО1 в пользу АО «Ольшанский карьер» в судебном порядке.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ:

«1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано».

Согласно представленного в суд платёжного поручения ..................... от ...года АО «Ольшанский карьер» уплачена государственная пошлина по иску о взыскании ущерба с ФИО1 в сумме .. рублей .. копейка, которая подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1, ... года рождения, уроженца ............................................, зарегистрированного по адресу: ............................................, в пользу Акционерного общества «Ольшанский карьер» денежные средства в счёт возмещения ущерба в сумме .. рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме .. рублей .. копейка, а всего .. рублей .. копейка (..).

(Реквизиты: АО «Ольшанский карьер», ............................................, ИНН ....................., КПП ....................., р/с ....................., отделение № 8593 Сбербанка России г. Липецк к/с ....................., БИК .....................)

С мотивированным решением стороны вправе ознакомиться по истечении 5 дней с момента оглашения резолютивной части решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Становлянский районный суд Липецкой области в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 22.01.2016 года.

Председательствующий Е.А. Суханова