Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании денежных средств за целевое обучение и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что 30.08.2013 года между истцом и ответчиком заключен договор № № о целевой подготовке специалиста со средним профессиональным образованием в ДВ государственном университете путей сообщения. По условиям договора работодатель (истец) обеспечило студенту (ФИО1) возможность профессионального обучения за счет средств работодателя, а студент обязан отработать в структурном подразделении работодателя не менее 5 лет. Из обязательного срока работы на предприятии было отработано 4 года 2 дня. Просит суд взыскать с ФИО1 денежные средства, затраченные на обучение по ученическому договору в размере 92000 рублей, а также расходы по оплате гос.пошлины в размере 2963 рублей.

Представитель истца ОАО «РЖД» ФИО2 просил рассмотреть дело без его участия, на исковых требованиях настаивает, просит взыскать с ФИО1 денежные средства, затраченные на целевое обучение в размере 92096 рублей, гос.пошлину в размере 2963 рублей, о чем представил суду заявление.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлялся надлежаще, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, исковые требования признает, о чем представил письменное заявление.

В силу ч.5 ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие лиц, участвующих в деле.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 208 ТК РФ, ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В судебном заседании установлено, что 30.08.2013 года ОАО «РЖД» и ФИО1 заключили договор о целевой подготовке специалиста с высшим образованием в Дальневосточном государственном университете путей сообщения. Срок обучения 5 лет. После окончания учебного заведения студент обязан прибыть в течении 3-х месяцев Комсомольскую дистанцию сигнализации, централизации и блокировки для заключения трудового договора, заключить трудовой договор и отработать в структурном подразделении ОАО «РЖД» не менее 5 лет.

10.07.2018 года ФИО1 окончил Дальневосточный государственный университет путей сообщения по специальности 23.05.05 «Системы обеспечения движения поездов», квалификация – инженер путей сообщения (диплом № № от 10.07.2018 года).

27.08.2018 года между ФИО1 и ОАО «РЖД» заключен трудовой договор № №, согласно которому ответчик принят на должность электромеханик в Бригаду № 2 производственного участка № 1 (1 группа) участка по обслуживанию устройств сигнализации, централизации и блокировки Комсомольской дистанции сигнализации, централизации и блокировки (1группа) г.Комсомольск-на-Амуре. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, дата начала работы 28.08.2018 года.

На основании вышеуказанного трудового договора 28.08.2018 года ОАО «РЖД» издан приказ № № о приеме на работу ФИО1

На основании заявления ФИО1 от 19.08.2021 года трудовой договору расторгнут на инициативе работника с 02.09.2020 года (приказ об увольнении от 28.08.2020 № №№).

Таким образом, из предусмотренного трудовым договором от 28.08.2018 года обязательного срока работы в ОАО «РЖД» 5 лет ФИО1 отработал 2 года и 4 дня.

ОАО «РЖД» за период обучение ФИО1 была оплачена сумма в размере 154000 рублей, что подтверждается платежными поручениями и актами выполненных работ).

В соответствии с п.2.2.7 договора о целевом обучении ФИО1 обязан возместить ОАО «РЖД» расходы на целевую подготовку в соответствии с ежегодным дополнительным соглашением в случае прекращения работы на предприятии заказчика (ОАО «РЖД») ранее установленного срока (без уважительной причины) в размере, пропорциональном отработанному сроку.

Согласно представленному расчету ФИО1 из обязательного срока работы на предприятии 5 лет (1826 дней) отработал на предприятии 2 года и 4 дня (734 дня), то есть фактически не отработано 1092 дня (1826-734), следовательно, стоимость обучения, пропорционально отработанному времени составит 92096 руб.
(1092*154000/1826=92096).

Суд, проверив данный расчет, приходит к выводу, что он имеет арифметическую ошибку, а именно, работодателем не учтено, что 2020 год является високосным, следовательно, ФИО1 отработал не 734, а 735 дней вместо положенных 1826 дней. Таким образом, стоимость обучения, пропорционально отработанному времени составит 92012,05 руб. (1091*154000/1826=92012,05).

Учитывая исследованные в судебном заседании обстоятельства, суд приходит к выводу что требования истца ОАО «РЖД» о взыскании с ФИО1 затрат на обучение по ученическому договору заявлены в суд обоснованно и подлежат удовлетворению частично, в размере 92012,05 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Из платежного поручения № № от 28.09.2021 года следует, что истцом при подаче искового заявления в суд была уплачена государственная пошлина в размере 2963 рубля из расчета цены иска 92096 рублей.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что с ответчика подлежит взысканию, уплаченная истцом при подаче искового заявления в суд госпошлина в размере 2960,36 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании денежных средств за целевое обучение и судебных расходов, удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» расходы на обучение по ученическому договору № № от 30.08.20218 года в сумме 92012,05 рублей, судебные расходы в сумме 2960,36 рублей, всего взыскать 94972,41 рублей (девяносто четыре тысячи девятьсот семьдесят два рубля 41 копейка)

В удовлетворении остальных требований ОАО «РЖД» к ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Солнечный райсуд.

Судья А.А. Столярова

Решение окончательной форме составлено 16.12.2021. 