Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю к ФИО2 о взыскании суммы за неотработанные дни отпуска,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд иском к ответчику о взыскании суммы за неотработанные дни отпуска в количестве 24 дня за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме *** рублей. В обоснование заявленных требований истец указал, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил государственную гражданскую службу в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю в должности судебного пристава-исполнителя отдела судебных приставов Павловского района г.Барнаула. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №*** ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ освобожден от замещаемой должности и уволен с государственной гражданской службы по собственному желанию. В связи с увольнением ответчика до окончания того рабочего года, в счет которого он получил ежегодный оплачиваемый отпуск, с ФИО2 подлежала удержанию сумма за неотработанные дни отпуска, полученного авансом в размере *** рублей. На момент увольнения в порядке абз.5 ч.2 ст. 137 ТК РФ из фактически начисленной суммы с ФИО2 удержано *** рублей, оставшаяся сумма долга за неотработанные дни отпуска составляет *** рублей и подлежит взысканию с ответчика. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлено письмо-претензия о необходимости погасить задолженность в течение двух недель со дня получения письма, однако долг до настоящего времени не погашен.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 настаивала на удовлетворении заявленных требований, по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО2 возражал против удовлетворения исковых требований, указав, что в силу ст.137 ТК РФ денежные средства за неотработанные дни отпуска при увольнении могут быть удержаны работодателем из заработной платы, взыскание суммы с работника в судебном порядке законом не предусмотрено.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований в полном объеме.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил государственную гражданскую службу в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю в должности судебного пристава-исполнителя отдела судебных приставов Павловского района г.Барнаула (л.д.***).

В соответствии с приказами №*** от ДД.ММ.ГГГГ и №*** от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 20 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в количестве 21 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 в соответствии с п.3 ч.1 ст.33 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» освобожден от замещаемой должности и уволен с государственной гражданской службы по инициативе государственного служащего приказом УФССП России по Алтайскому краю от ДД.ММ.ГГГГ №*** (л.д. ***).

Как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами, ФИО2 за первый отпуск начислено *** рублей, за второй отпуск *** рублей, всего *** рубль. За 41 календарный день размер оплачиваемого отпуска за минусом подоходного налога в сумме *** рублей удержанного ДД.ММ.ГГГГ, составил *** рублей, за *** календарный день сумма составляет *** рублей (***).

Фактически ФИО2 отработал период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. 05 месяцев 03 дня, соответственно отпуск за фактически отработанное время у ответчика составил 17,2 календарных дней. Ответчиком использован отпуск в количестве 41 календарных дней.

Согласно расчету истца, количество календарных дней подлежащих удержанию составляет 24 дня, задолженность ответчика составила *** рублей (***). При увольнении ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ произведено удержание *** рублей, из них *** рублей подоходного налога, *** рублей сумма, подлежащая удержанию из заработной платы в порядке абз.5 ч.2 ст.137 ТК РФ. На момент увольнения задолженность ФИО2 перед истцом составила *** рублей.

Согласно абз.5 ч.2 ст. 137 ТК РФ работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Таким образом, данная норма предусматривает возможность удержаний из заработной платы для погашения задолженности работника работодателю. При этом, такое удержание может быть произведено только самим работодателем из сумм, выплачиваемых работнику при увольнении. Однако право взыскивания указанной суммы в судебном порядке данная норма не предусматривает. Не предусмотрено в судебном порядке взыскание данной суммы не только по нормами трудового права, но и гражданского законодательства.

В соответствие со ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Истцом не представлено доказательств недобросовестности со стороны ответчика, либо доказательства счетной ошибки, а поэтому у суда отсутствуют основания для применения к данным правоотношениями ст. 1102 ГК РФ.

Принимая во внимание изложенное и учитывая, что требования истца основаны на ст.137 ТК РФ, которая не предоставляет работодателю право на взыскание с бывшего работника суммы за неотработанные дни отпуска, суд отказывает в удовлетворении иска, в виду его необоснованности.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований Управления Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю к ФИО2 о взыскании суммы за неотработанные дни отпуска отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Барнаула путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Верно, судья И. Ю. Комиссарова

***