Гражданский кодекс часть 1

истец АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении ущерба, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на должность проводника пассажирского вагона Резерва проводников пассажирских вагонов Пассажирского вагонного депо Хабаровск - структурного подразделения Дальневосточного филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания». Помимо заключения Трудового договора, с ним был заключен Договор о полной индивидуальной материальной ответственности № от ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был командирован в Уссурийское подразделение Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций с целью подготовки по профессии «Поездной электромеханик», в связи с чем был выдан аванс на командировочные расходы в сумме 45 000 руб. Однако с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 перестал посещать курсы не предоставив авансовый отчет за израсходованные денежные средства, а также не возвратил сумму неиспользованного аванса. ДД.ММ.ГГГГ на основании соглашение № трудовой контракт с ФИО2 расторгнут, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен ДД.ММ.ГГГГ. Часть подотчетной суммы была удержана из заработной платы, однако ввиду недостатка средств при выплате окончательного расчета образовалась задолженность подотчетных средств в сумме 5329 руб. 00 коп. В соответствии с заключенным соглашением № о расторжении трудового договора ответчик обязался возместить работодателю задолженность. Однако до настоящего времени не возместил. Кроме того, у ответчика имеется задолженность в размере 1087 руб. 65 коп. образовавшаяся в результате вверенного ему имущества, на основании Договора № от ДД.ММ.ГГГГ о полной материальной ответственности. В соответствии с инструкцией проводника пассажирского вагона, с которой ФИО2 был ознакомлен. Согласно регламенту взаимодействия между работниками Дальневосточного филиала АО «ФПК» и ООО «Риквэст-Сервис» при выполнении обязательств по договору № от ДД.ММ.ГГГГ., по окончании рейса проводники поездной бригады собирают использованное белье, комплекты с чистым бельем, сортируют, укладывают в мешки установленным порядком, с вложением листа-вкладыша и опломбированный мешок передается представителю ООО «Риквэст-Сервис». Передача постельного белья производится по накладной формы ФИУ-20 (по которой вагон был экипирован перед рейсом). При выявлении недостачи/порчи постельного белья в процессе приемки вагона от работника АО «ФПК» оформляется акт о выявленных недостатках в соответствии с приложением №. Указанный акт составляется уполномоченными работниками ООО «Риквэст-Сервис» и подписывается представителями Сторон и является основанием для выставления ООО «Риквэст-Сервис» АО «ФПК» требования о возмещении стоимости утерянного/испорченного имущества. В акте обязательно указываются фамилия и табельный номер проводника или паспортные (или иные) данные иного представителя АО «ФПК», в вагоне которого находилось данное имущество. Как следует из накладной № № от ДД.ММ.ГГГГ, от проводника ФИО2 по возвращении из рейса (<данные изъяты>) было принято 17 салфеток для подоконных столиков полиэстер (вместо 18 пгг.). Таким образом, ФИО2 допустил утрату имущества ООО «Риквэст-Сервис», а именно: салфетка для подоконных столиков полиэстер -1 пгг., на общую сумму 89,70 руб., о чем ДД.ММ.ГГГГ ООО «Риквэст-Сервис был составлен комиссионный акт № ХБР00001258 по выявленной недостаче и порчи постельных принадлежностей в количестве 1 шт. на сумму 89,70 руб. ООО «Риквэст-Сервис» в адрес АО «ФПК» была выставлена претензия № от ДД.ММ.ГГГГ года. Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ№ Дальневосточным филиалом АО «ФПК» ущерб ООО «Риквэст-Сервис», в том числе за утрату салфетки для подоконных столиков полиэстер в размере 89,70 рублей, был погашен. Как следует из накладной № № от ДД.ММ.ГГГГ, от проводника ФИО2 по возвращении из рейса (<данные изъяты>) было принято 55 простыней бязь (вместо 56 пгг.), 54 наволочки бязь (вместо 56 шт.), и 55 пододеяльников бязь (вместо 56 пгг.). Таким образом, ФИО2 допустил утрату имущества ООО «Риквэст- Сервис», а именно: простынь бязь -1 шт., наволочка бязь - 2 шт., пододеяльник бязь - 1 пгг., на общую сумму 713,55 руб., из расчета: простынь бязь - 1 шт. х 194,35 руб. = 194,35 руб. наволочка бязь - 2 шт. х 68,44 руб. = 136,88 руб. пододеяльник бязь -1 шт. х 382,32 руб. = 382,32 руб. ДД.ММ.ГГГГ ООО «Риквэст-Сервис был составлен комиссионный акт № № по выявленной недостаче и порчи постельных принадлежностей в количестве 4 шт. на общую сумму 713 руб. 15 коп. ООО «Риквэст-Сервис» в адрес АО «ФПК» была выставлена претензия № от ДД.ММ.ГГГГ Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ№ Дальневосточным филиалом АО «ФПК» ущерб ООО «Риквэст-Сервис», в том числе за утрату: простыни бязь - 1 шт., наволочек бязь - 2 шт., пододеяльника бязь - 1 шт., в размере 713 руб. 15 коп., был погашен. Просит взыскать с ответчика материальный ущерб в сумме 6132 руб. 345 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб. 00 коп.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, подтвердила изложенное в исковом заявлении.

В судебное заседание ответчик ФИО2 не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

При таких обстоятельствах, руководствуясь положениями ст.167 ГПК РФ, учитывая мнение представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как следует из ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции, изложенной в определении Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 г. № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

При этом последствия, указанные в ч. 2 ст. 207 ТК РФ, наступают только в том случае, если обязательства не выполнены учеником без уважительных причин.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3, согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ№, принят проводником пассажирского вагона 3 разряда Резерва проводников пассажирских вагонов Пассажирского вагонного депо Хабаровск - структурного подразделения Дальневосточного филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания», что подтверждается Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 направлен в Уссурийское подразделение Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций с целью подготовки по профессии «Поездной электромеханик», в связи с чем, был выдан аванс на командировочные расходы в сумме 45000 руб.

Соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ стороны расторгли трудовой договора с ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из п.п. 2, 3 указанного Соглашения, работник обязуется возместить Работодателю дебиторскую задолженность, образовавшуюся в результате перечисления на расчетный счет работника денежных средств в счет командировочных расходов в период его обучения на курсах подготовки работников на приобретение квалификации «Поездной электромеханик» в <адрес> филиала Уссурийского подразделения Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций - структурное подразделение Дальневосточной железной дороги - филиала ОАО «РЖД» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5332, руб. 00 коп. и возместить Работодателю причиненный материальный ущерб,
связанный с недостачей имущества, в размере 1084 руб. 65 коп.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ФИО2 и АО «Федеральная пассажирская компания» прекращен.

Как следует из представленной в материалы дела справки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за ФИО2 числится задолженность за обучение в размере 5329 руб. 09 коп.. задолженность за материальный ущерб в размере 1087 руб. 65 коп.

Согласно представленным расчетным листкам по заработной плате, истцом при начислении заработной платы с ответчика удержаны денежные средства в размере 39670 руб. 91 коп. в счет погашения задолженности за обучение по командировочным расходам, таким образом за ответчиком числится задолженность в размере 5329 руб. 09 коп.

Кроме того, между АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ заключен Договор о полной индивидуальной материальной ответственности №, которым ФИО2 принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества.

В соответствии с Инструкцией проводника пассажирского вагона АО «ФПК», утвержденной распоряжением АО «ФПК» от ДД.ММ.ГГГГ№р, проводник при приемке вагона в пункте формирования, парках отстоя и пунктах оборота обязан проверить наличие и соответствие установленным нормативам комплектов постельных принадлежностей, постельного белья, съемного мягкого инвентаря (п. 2.3). После приемки вагона проводник обязан получить бланки учета населенности и расхода постельного белья форм ЛУ-72 или ИНУ-4 (п. 2.7). В пути следования пассажирского поезда проводник обязан обеспечивать пассажиров комплектами постельных принадлежностей, доставлять комплекты постельного белья на места пассажиров, вести учет расхода постельного белья в бланках форм ЛУ-72 или ИНУ-4 (п. 3.1). При приемке вагона или приеме-сдаче смены в пути следования проводник обязан проверить наличие комплектов постельных принадлежностей, постельного белья, съемного мягкого инвентаря, наличие денежных средств за предоставление комплектов постельного белья и наличие соответствующих отметок в бланках форм ЛУ-72 или ИНУ-4 (п. 3.9). По прибытии пассажирского поезда в пункт оборота проводник обязан собрать постельное белье в специально отведенном месте на станции (п. 4.1). По прибытии пассажирского поезда в пункт формирования проводник обязан сдать начальнику поезда бланки ЛУ-72 или ИНУ-4, квитанции за пользование постельным бельем, подготовить к сдаче комплектное и некомплектное белье для последующей сдачи аутсорсинговой организации, оказывающей услуги по подготовке вагонов в рейс; сдать использованное и неиспользованное постельное белье по накладной формы ФИУ-20 (п. 5.1). В случае утери, порчи или загрязнения постельных принадлежностей по вине пассажира проводник обязан доложить начальнику поезда для принятия мер по привлечению пассажира к административной ответственности уполномоченными органами или взыскания стоимости поврежденного или утраченного имущества согласно расценочной ведомости (п. 3.12). С данной инструкцией ответчик ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.

ОАО «РЖД» и ООО «Риквэст - Сервис» заключил договор возмездного оказания услуг № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД», ООО «Риквэст - Сервис» и ОАО «ФПК» было заключено дополнительное соглашение № № о замене стороны в Договоре, по которому все права и обязанности Заказчика были переданы ОАО «ФПК».

Дополнительным соглашением № № от ДД.ММ.ГГГГ договор № от ДД.ММ.ГГГГ изложен в новой редакции. Действие указанного дополнительного соглашения распространяется на отношения сторон, возникшие с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с условиями Договора ООО «Риквэст - Сервис» оказывает АО «ФПК» комплексные услуги, в том числе, укомплектование вагонов имуществом, в том числе, постельным бельем и съемным мягким инвентарем.

В соответствии с п. 6.11. Договора, АО «ФПК» несет ответственность перед ООО «Риквэст - Сервис» за повреждение, порчу, утрату и/или гибель по вине АО «ФПК» имущества с момента принятия обработанного имущества и до момента сдачи требующего обработки имущества ООО «Риквэст - Сервис».

Согласно п. 6.11.1 Договора возмещение стоимости утерянного, утраченного по вине АО «ФПК» имущества, осуществляется путем возмещения 100 % стоимости такого имущества.

Как установлено из накладной № № от ДД.ММ.ГГГГ, комиссионного акта № № по выявленной недостаче и порчи постельных принадлежностей в количестве 1 шт. на сумму 89 руб. 70 коп., претензии ООО «Риквэст-Сервис», выставленной в адрес АО «ФПК», ответчиком была допущена утрата материальных ценностей на общую сумму 89 руб. 70 коп.

Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ№ Дальневосточным филиалом АО «ФПК» ущерб ООО «Риквэст-Сервис» в размере 89 руб. 70 коп. был возмещен.

В соответствии с накладной № № от ДД.ММ.ГГГГ, комиссионного акта № № по выявленной недостаче и порчи постельных принадлежностей в количестве 4 шт. на общую сумму 713 руб. 55 коп., выставленной претензии в адрес АО «ФПК» № от ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком была допущена утрата материальных ценностей на общую сумму 713 руб. 55 коп.

Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ№ Дальневосточным филиалом АО «ФПК» ущерб ООО «Риквэст-Сервис» в сумме 713 руб. 55 коп. возмещен.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать трудовую дисциплину; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе, имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 238 ТК РФ).

При таких обстоятельствах, доводы истца нашли свое подтверждение, в связи с чем суд, установив наличие причиненного материального ущерба, находит требования АО «Федеральная пассажирская компания» подлежащими удовлетворению.

Представленный истцом расчет судом признан обоснованным.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца по взысканию указанной задолженности подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО2 о возмещении ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» денежные средства в сумме 6132 руб. 34 коп., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб. 00 коп., всего взыскать – 6532 руб. 34 коп.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Хабаровска путём подачи апелляционной жалобы.

Срок изготовления решения в окончательной форме 25.12.2017 г.

председательствующий: С.А. Костюченко

Копия верна: председательствующий С.А. Костюченко