Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Заречном Пензенской области гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральный научно-производственный центр «Производственное объединение «Старт» имени М.В. Проценко»» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

У С Т А Н О В И Л :

АО ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко» обратилось в суд с вышеназванным иском, указав, что (Дата) ФИО1 был принят по трудовому договору (Номер) на работу в ФГУП ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко». (Дата) между истцом и ответчиком был заключен ученический договор (Номер) на освоение второй профессии автоматчик холодно-высадочных автоматов 4 разряда. В соответствии с приказом заместителя генерального директора предприятия от (Дата)(Номер) лс ФИО1 с (Дата) была присвоена профессия автоматчик холодно-высадочных автоматов 4 разряда. Согласно п. 3.4. ученического договора (Номер) от (Дата) ответчик после окончания обучения обязан проработать по трудовому договору на предприятии не менее 12 месяцев. Однако по истечении 7 месяцев после присвоения профессии ФИО1 не выполнил обязательства и был уволен с предприятия по собственному желанию.

В соответствии с пунктом 3.5 ученического договора (Номер) от (Дата) ответчик обязан был возместить истцу затраты, связанные с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. В стоимость затрат на обучение ответчика были включены: расходы на выплату премии наставнику (Н.Д,И.) за проведение производственного обучения в размере 3 758 руб. 55 коп.; расходы на выплату доплаты преподавателю теоретического обучения (К.И.В.) за проведение теоретического обучения в размере 400 руб.

В соответствии с Распоряжением Межрегионального территориального управления Росимущества в Республике Мордовия, Республике Марий Эл, Чувашской Республике и Пензенской области от (Дата)(Номер)-р «Об условиях приватизации Федерального государственного унитарного предприятия федеральный научно-производственный центр «Производственное объединение «Старт» имени М.В. Проценко» окончена реорганизация Федерального государственного унитарного предприятия федеральный научно-производственный центр «Производственное объединение «Старт» имени М.В. Проценко» в Акционерное общество федеральный научно-производственный центр «Производственное объединение «Старт» имени М.В. Проценко»

Созданное АО ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко» является правоприемником в отношении всех прав и обязанностей реорганизованного ФГУП ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко».

(Дата) ответчику под роспись было вручено уведомление (Номер) о возврате денежных средств в течении 10 календарных дней со дня получения уведомления.

На день подачи иска задолженность не погашена и составляет 1 732 руб. 70 коп.

На основании вышеизложенного, просило суд взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства, затраченные на обучение, в размере 1 732 руб. 70 коп, а также расходы, понесенные по оплате государственной пошлины, в размере 400 руб.

Представитель АО ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко» ФИО2, в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен, о причинах своей неявки суд не уведомил, никаких возражений в отношении иска не представил.

Суд, с письменного согласия представителя истца, определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Как следует из положения ст. 207 ТК РФ, лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно норме ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Статьей 248 ТК РФ предусмотрено, что взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что (Дата) ФИО1 был принят по трудовому договору (Номер) на работу в ФГУП ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко» (л.д. 6, 8).

(Дата) между истцом и ответчиком был заключен ученический договор (Номер) на освоение второй профессии автоматчик холодно-высадочных автоматов 4 разряда (л.д. 7).

В соответствии с приказом заместителя генерального директора предприятия от (Дата)(Номер) лс ФИО1 с (Дата) была присвоена профессия автоматчик холодно-высадочных автоматов 4 разряда (л.д. 10).

В судебном заседании также установлено, что (Дата) заместителем генерального директора ФГУП ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко» был издан приказ (Номер)лс о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (л.д. 9). В соответствии с данным приказом ФИО1 был уволен (Дата) по основанию, предусмотренному подпунктом п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Вместе с тем, как следует из положения пункта п. 3.4. ученического договора (Номер) от (Дата) ответчик после окончания обучения обязан проработать по трудовому договору на предприятии не менее 12 месяцев (л.д. 7 об.).

Согласно пункту 3.5 ученического договора (Номер) от (Дата) в случае, если ученик в период ученичества или по окончании профессионального обучения без уважительных причин не выполнит свои обязанности (обязательство) по договору, в том числе не приступит к работе (не проработает на предприятии 12 месяцев), он возмещает предприятию следующие фактически понесенные предприятием расходы в связи с профессиональным обучением ученика (ст. 249 ТК РФ) в полном объеме (л.д. 7).

В результате неисполнения ответчиком условий договора, истцом были понесены убытки в размере 1 732 руб. 70 коп., исчисленные пропорционально не отработанному ответчиком времени (л.д. 4). Указанный размер убытков стороной ответчика оспорен не был.

Таким образом, оценив все доказательства в совокупности, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. С учетом изложенного, госпошлина подлежит взысканию в пользу истца в размере 400 руб.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Акционерного общества «Федеральный научно-производственный центр «Производственное объединение «Старт» имени М.В. Проценко»» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ((Дата) г.р., уроженец (Адрес), зарегистрирован по месту жительства по адресу: (Адрес)) в пользу Акционерного общества «Федеральный научно-производственный центр «Производственное объединение «Старт» имени М.В. Проценко»» (ИНН (Номер), дата регистрации – (Дата), юр. адрес: (Адрес)) денежные средства, затраченные на обучение, в размере 1 732 (одна тысяча семьсот тридцать два) руб. 70 коп.

Взыскать с ФИО1 ((Дата) г.р., уроженец (Адрес), зарегистрирован по месту жительства по адресу: (Адрес)) в пользу Акционерного общества «Федеральный научно-производственный центр «Производственное объединение «Старт» имени М.В. Проценко»» (ИНН (Номер), дата регистрации – (Дата), юр. адрес: (Адрес)) расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Ответчик вправе подать в Зареченский городской суд Пензенской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Захаров В.В.