Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Авиакомпания «Уральские авиалинии» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение по договорам.

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» обратилось в суд с иском о взыскании с ФИО1 затрат, связанных с обучением работника в общей сумме ФИО5. В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО АК «Уральские авиалинии» и ФИО4 заключен трудовой договор № ******. ДД.ММ.ГГГГ между ОАО Авиакомпания «Уральские авиалинии» и ФИО4 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с условиями которого ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» обязалось произвести обучение работника по программе Part-M, Part-145 и оплатить курс обучения в размере ФИО6, дополнительные расходы, связанные с обучением, а ФИО4 обязался пройти обучение, после прохождения обучения получить Сертификат об обучении по вышеназванной программе и использовать полученные в процессе обучения знания проработав в ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» не менее пяти лет с момента окончания обучения.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО Авиакомпания «Уральские авиалинии» и ФИО4 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с условиями которого ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» обязалось произвести обучение работника по программе Модуль 9 и оплатить курс обучения в размере ФИО7, дополнительные расходы, связанные с обучением, а ФИО4 обязался пройти обучение, после прохождения обучения получить Сертификат об обучении по вышеназванной программе и использовать полученные в процессе обучения знания проработав в ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» не менее пяти лет с момента окончания обучения.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО Авиакомпания «Уральские авиалинии» и ФИО4 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с условиями которого ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» обязалось произвести обучение работника по программе Механик В1 А319/320/321 и оплатить курс обучения в размере ФИО8, дополнительные расходы, связанные с обучением, а ФИО4 обязался пройти обучение, после прохождения обучения получить Сертификат об обучении по вышеназванной программе и использовать полученные в процессе обучения знания проработав в ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» не менее пяти лет с момента окончания обучения.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО Авиакомпания «Уральские авиалинии» и ФИО4 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с условиями которого ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» обязалось произвести обучение работника по программе Система качества Part-145 организациях и оплатить курс обучения в размере ФИО9, дополнительные расходы, связанные с обучением, а ФИО4 обязался пройти обучение, после прохождения обучения получить Сертификат об обучении по вышеназванной программе и использовать полученные в процессе обучения знания проработав в ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» не менее пяти лет с момента окончания обучения.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО Авиакомпания «Уральские авиалинии» и ФИО4 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с условиями которого ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» обязалось произвести обучение работника по программе Safety Management System и оплатить курс обучения в размере ФИО10, дополнительные расходы, связанные с обучением, а ФИО4 обязался пройти обучение, после прохождения обучения получить Сертификат об обучении по вышеназванной программе и использовать полученные в процессе обучения знания проработав в ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» не менее пяти лет с момента окончания обучения.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО Авиакомпания «Уральские авиалинии» и ФИО4 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с условиями которого ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» обязалось произвести обучение работника по программе Part-21 и оплатить курс обучения в размере ФИО11, дополнительные расходы, связанные с обучением, а ФИО4 обязался пройти обучение, после прохождения обучения получить Сертификат об обучении по вышеназванной программе и использовать полученные в процессе обучения знания проработав в ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» не менее пяти лет с момента окончания обучения.

Приказом № ******/Л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 уволен по инициативе работника по п.3 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом задолженность за обучение у ФИО1 на момент увольнения составила ФИО12.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 в счет погашения указанной задолженности оплатил Авиакомпании ФИО13 При этом ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 было написано обязательство о признании задолженности в сумме ФИО14 и погашении ее до ДД.ММ.ГГГГ. Вместе с тем, задолженность в размере ФИО15 до настоящего времени ответчиком не погашена.

На основании изложенного, истец просил взыскать с ответчика задолженность за обучение в размере ФИО16, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме ФИО17.

Представитель истца ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, дала аналогичные пояснения, просила иск удовлетворить.

Ответчик надлежащим образом извещался о времени и месте рассмотрения дела по известному суду месту жительства, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки суд не уведомил, ходатайство об отложении заседания или о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявил.

В силу ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом названной процессуальной нормы, с учетом мнения представителя истца, не возражавшей о рассмотрении дела в порядке заочного производства, суд посчитал возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

В силу ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО АК «Уральские авиалинии» и ФИО4 заключен трудовой договор № ****** (л.д. 14-17). Согласно условиям договора ФИО4 принят в ОАО АК «Уральские авиалинии» на должность инженер-аудитор обеспечения качества ТО и Р Иностранных ВС (п.1.1 договора).

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО Авиакомпания «Уральские авиалинии» и ФИО4 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (л.д. 18), в соответствии с условиями которого ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» обязалось произвести обучение работника по программе Part-M, Part-145 и оплатить курс обучения в размере ФИО18, дополнительные расходы, связанные с обучением, а ФИО4 обязался пройти обучение, после прохождения обучения получить Сертификат об обучении по вышеназванной программе и использовать полученные в процессе обучения знания проработав в ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» не менее пяти лет с момента окончания обучения.

Обучение ФИО4 завершил, ДД.ММ.ГГГГ получил сертификат № SR3/№ ******05 (л.д.56), ДД.ММ.ГГГГ - сертификат № SR4/№ ******07 (л.д. 57).

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО Авиакомпания «Уральские авиалинии» и ФИО4 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (л.д. 19), в соответствии с условиями которого ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» обязалось произвести обучение работника по программе Модуль 9 и оплатить курс обучения в размере ФИО19, дополнительные расходы, связанные с обучением, а ФИО4 обязался пройти обучение, после прохождения обучения получить Сертификат об обучении по вышеназванной программе и использовать полученные в процессе обучения знания проработав в ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» не менее пяти лет с момента окончания обучения.

Обучение ФИО4 завершил, ДД.ММ.ГГГГ получил сертификат № ****** (л.д.43).

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО Авиакомпания «Уральские авиалинии» и ФИО4 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (л.д. 20), в соответствии с условиями которого ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» обязалось произвести обучение работника по программе Механик В1 А319/320/321 и оплатить курс обучения в размере ФИО20, дополнительные расходы, связанные с обучением, а ФИО4 обязался пройти обучение, после прохождения обучения получить Сертификат об обучении по вышеназванной программе и использовать полученные в процессе обучения знания проработав в ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» не менее пяти лет с момента окончания обучения.

Обучение ФИО4 завершил, ДД.ММ.ГГГГ получил сертификат № ****** (л.д.39).

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО Авиакомпания «Уральские авиалинии» и ФИО4 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (л.д. 21), в соответствии с условиями которого ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» обязалось произвести обучение работника по программе Система качества Part-145 организациях и оплатить курс обучения в размере ФИО21, дополнительные расходы, связанные с обучением, а ФИО4 обязался пройти обучение, после прохождения обучения получить Сертификат об обучении по вышеназванной программе и использовать полученные в процессе обучения знания проработав в ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» не менее пяти лет с момента окончания обучения.

Обучение ФИО4 завершил, ДД.ММ.ГГГГ получил сертификат № ****** (л.д.34).

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО Авиакомпания «Уральские авиалинии» и ФИО4 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (л.д. 22), в соответствии с условиями которого ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» обязалось произвести обучение работника по программе Safety Management System и оплатить курс обучения в размере ФИО22, дополнительные расходы, связанные с обучением, а ФИО4 обязался пройти обучение, после прохождения обучения получить Сертификат об обучении по вышеназванной программе и использовать полученные в процессе обучения знания проработав в ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» не менее пяти лет с момента окончания обучения.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО Авиакомпания «Уральские авиалинии» и ФИО4 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (л.д. 23), в соответствии с условиями которого ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» обязалось произвести обучение работника по программе Part-21 и оплатить курс обучения в размере ФИО23, дополнительные расходы, связанные с обучением, а ФИО4 обязался пройти обучение, после прохождения обучения получить Сертификат об обучении по вышеназванной программе и использовать полученные в процессе обучения знания проработав в ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» не менее пяти лет с момента окончания обучения.

Обучение ФИО4 завершил, ДД.ММ.ГГГГ получил сертификат № SR№ ******09 (л.д.48).

Согласно представленным истцом дополнительным соглашениям к трудовому договору, договорам возмездного оказания образовательных услуг, счет-фактурам, платежным поручениям, общая сумма затрат истца на обучение ФИО1 составила ФИО24

Данные факты ответчиком не оспорены, доказательств обратного в материалы дела не представлено.

При этом в соответствии с условиями дополнительных соглашений (п.2.2) ФИО4 принял на себя обязательства использовать полученные в процессе обучения знания, проработав у работодателя не менее 5 лет с момента окончания обучения.

Вместе с тем, как установлено судом, на основании приказа № ******/Л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 уволен по инициативе работника по п.3 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть проработал в авиакомпании менее 5 лет.

Установив, что принятое на себя обязательство проработать по трудовому договору в ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» не менее пяти лет, ФИО4 не исполнил, расторгнув по собственной инициативе трудовой договор с авиакомпанией, суд, руководствуясь требованиями действующего трудового законодательства, а также условиями заключенных сторонами дополнительных соглашений к трудовому договору, приходит к выводу об обязанности ФИО1 возместить ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» расходы, понесенные работодателем в связи с его обучением.

Судом также установлено, что при увольнении ФИО4 внес в кассу истца в счет возмещения затрат на обучение денежные средства в сумме ФИО25, таким образом, задолженность ФИО1 за обучение на момент увольнения составила ФИО26 (ФИО27 – ФИО28), ДД.ММ.ГГГГ написал собственноручное обязательство о признании долга перед ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» в размере ФИО29 с рассрочкой графика его погашения установленному графику не позднее ДД.ММ.ГГГГ, в котором также указал об обязательстве сообщить истцу об изменении его места жительства (л.д.61)

В судебном заседании судом проверены расчеты истца по стоимости затрат на обучение ответчика (л.д. 12), представленный «Авиакомпания «Уральские авиалинии» расчет заявленных требований сомнений не вызывает, ответчиком не оспорен.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ФИО1 в пользу ОАО АК «Уральские авиалинии» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ФИО30.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования открытого акционерного общества «Авиакомпания «Уральские авиалинии» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение по договорам - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Авиакомпания «Уральские авиалинии» сумму задолженности по договорам за обучение в размере ФИО31, расходы по оплате государственной пошлины в размере ФИО32.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: С.И. Жейнова