Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Томская нефтегазовая компания» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Томская нефтегазовая компания» (далее ОАО «ТНГК») указывая, что он является работником данной компании с 01.07.2004 г. по бессрочному трудовому контракту от 01.07.2004 г., занимает должность . ОАО «ТНГК» начисляло, но задерживало выплату заработной платы до 01.12.2015 г., в соответствии со справкой № 73 от 21.12.2015 г. задолженность начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с 01.06.2015 г. по 30.11.2015 г. составила руб. Начиная с 01.12.2015 г. и по состоянию на текущую дату ОАО «ТНГК» перестало начислять заработную плату. В соответствии со справкой № 18 ежемесячная заработная плата составляет руб. (с учетом налогов и сборов). 11.01.2016 он обратился в ОАО «ТНГК» с заявлением о выдаче справки о заработной плате и справки НДФЛ-2. ОАО «ТНГК» оставило его обращение без ответа. 01.02.2016 он обратился в прокуратуру Ленинского района г. Томска с жалобой на ОАО «ТНГК», которая была перенаправлена в Государственную инспекцию труда, однако, провести проверку соблюдения трудового законодательства оказалось невозможным. В связи с наличием задолженности 11.01.2016 он уведомил ОАО «ТНГК» о приостановлении работы с 12.01.2016 г. Не выплачивая заработную плату ответчик ставит его в тяжелое финансовое положение, причиняя физически ей нравственные страдания. Работа в ОАО «ТНГК» единственная работа, а заработная плата, получаемая в компании – единственный доход. Невыплата заработной платы на протяжении длительного периода с 01.06.2015 по 29.02.2016 г. доставляет нравственные и физические страдания, нарушился сон, появились головные боли. С учетом заявления об уточнении исковых требований ФИО1 просит взыскать с ОАО «ТНГК» начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с 01.06.2015 по 30.11.2015 г. в размере руб., взыскать невыплаченную заработную плату за период с 01.12.2015 по 29.02.2016 в размере руб., взыскать проценты за задержку заработной платы за период с 01.08.2015 по 28.02.2016 в сумме руб., взыскать компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере руб. за период с 01.06.2015 по 29.02.2016 г.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования с учетом их уточнения по основаниям, изложенным в иске, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика ОАО «Томская нефтегазовая компания», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, не сообщив суду о причинах неявки.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

Статьей 37 Конституции РФ установлено, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст. 22 ТК РФ в числе прочих обязанностей работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, условия трудовых договоров, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 с 01.07.2004 г. по настоящее время работает в должности в ОАО «Томская нефтегазовая компания», что подтверждается трудовым контрактом б/н от 01.07.2004 г., трудовой книжкой на имя истца серии , дополнительными соглашениями к трудовому контракту от 01.05.2008, от 01.08.2008 г., от 01.09.2009 г., от 01.03.2013, от 27.11.2015 г.

Ответчик имеет перед истцом задолженность по выплате начисленной заработной плате в сумме руб. за период с июня 2015 по ноябрь 2015 г., в том числе: за июнь 2015 г. – руб., июль 2015 г. – руб., август 2015 г. – руб., сентябрь 2015 г. – руб., октябрь 2015 г. – руб., ноябрь 2015 г. – руб., о чем свидетельствует справка № 73 от 21.12.2015, выданная за подписью генерального директора ОАО «Томская нефтегазовая компания» ФИО2 Данные обстоятельства также подтверждаются представленными истцом расчетными листками за указанный период.

Стороной ответчика суду не представлено доказательств, подтверждающих выплату истцу начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере рублей.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требование истца о взыскании с ответчика начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере руб. подлежит удовлетворению.

Истцом также было заявлено требование о взыскании с ответчика ОАО «Томская нефтегазовая компания» задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с 01.12.2015 по 29.02.2016 г. в размере руб.

В подтверждение своих требований истцом представлены расчетные листки за указанный период, из которых следует, что за декабрь 2015 г. ФИО3 начислена, но не выплачена заработная плата в размере руб., за январь 2016 г. – руб., за февраль 2016 г. – руб., исходя из суммы ежемесячных начислений в размере руб. и удержания из неё НДФЛ – руб.

Размер ежемесячной заработной платы истца - руб. подтверждается также справкой № 18, подписанной генеральным директором ОАО «ТНГК» ФИО2 Оснований не доверять представленным истцом доказательствам у суда не имеется. Ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ доказательств иного размера задолженности по заработной плате перед истцом или её отсутствия ОАО «Томская нефтегазовая компания» не представлено.

При таких обстоятельствах, суд находит законными и обоснованными требования ФИО1 о взыскании с ОАО «ТНГК» в его пользу задолженности по заработной плате за период с 01.12.2015 по 29.02.2016 г. в размере рублей.

Частью 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (с изм. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Поскольку судом установлено, что ответчиком допускалось нарушение сроков выплаты истцу заработной платы, при этом в силу ст. 236 ТК РФ обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя, суд находит исковые требования ФИО1 в части взыскания пени за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за период с 01.08.2015 по 28.02.2016 обоснованными.

Проверив представленный истцом расчет денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы в пределах предложенного истцом периода, суд находит его неверным.

Так на невыплаченную заработную плату за июнь и июль 2015 г. в размере подлежат уплате проценты за период с 01.08.2015 по 28.02.2016 (212 дней) в размере рублей: (1/300 х 8,25 %) х руб. х 212 дн.

На невыплаченную заработную плату за август 2015 г. в размере рублей подлежат уплате проценты за период с 01.09.2015 по 28.02.2016 (181 день) в размере рублей: (1/300 х 8,25%) х руб. х 181 дн.

На невыплаченную заработную плату за сентябрь 2015 г. в размере рублей подлежат уплате проценты за период с 01.10.2015 по 28.02.2016 (151 дней) в размере руб.: (1/300 х 8,25%) х руб. х 151 дн.

На невыплаченную заработную плату за октябрь 2015 г. в размере рублей подлежат уплате проценты за период с 01.11.2015 по 28.02.2016 (120 дней) в размере руб.: (1/300 х 8,25%) х руб. х 120 дн.

На невыплаченную заработную плату за ноябрь 2015 г. в размере рублей подлежат уплате проценты за период с 01.12.2015 по 28.02.2016 (90 дней) в размере руб.: (1/300 х 8,25%) х руб. х 90 дн.

Далее при выполнении расчета пени за декабрь 2015 и январь 2016 истцом была взята задолженность по заработной плате в размере рублей за месяц, тогда, как фактически судом установлена задолженность ответчика перед ним в данный период в размере руб. за каждый месяц. Однако, учитывая, требования ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд не вправе выйти за пределы заявленных исковых требований, поэтому при осуществлении расчета пени за декабрь 2015 и январь 2016 будет пользоваться суммами задолженности по заработной плате, указанными в расчете истца.

На невыплаченную заработную плату за декабрь 2015 г. в размере рублей подлежат уплате проценты за период с 01.01.2016 по 28.02.2016 (59 дней) в размере

На невыплаченную заработную плату за январь 2016 г. в размере рублей подлежат уплате проценты за период с 01.02.2016 по 28.02.2016 (28 дней) в размере

Общая сумма пени, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца за период с 01.08.2015 по 28.02.2016 г. составит руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд исходя из ст. 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 в ред. от 24.11.2015).

Принимая во внимание, что заработная плата истцу начислена, но не выплачена, а ответчиком не приняты меры для ее выплаты, с учетом степени вины работодателя и фактических обстоятельств дела, а именно - срока задолженности, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение компенсации морального вреда рублей.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истец, обратившийся в суд с требованиями, вытекающими из трудовых правоотношений, освобожден от уплаты государственной пошлины.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом изложенного, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета г. Томска госпошлину в размере руб. за удовлетворение требований имущественного характера и рублей за удовлетворение требований неимущественного характера, всего госпошлины в сумме руб.

Статья 211 ГПК РФ предусматривает немедленное исполнение судебного приказа или решения суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Таким образом, решение суда в части взыскания с ОАО «Томская нефтегазовая компания» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за три месяца: июнь 2015 г. – руб., июль 2015 г. – руб., август 2015 г. – руб. подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Томская нефтегазовая компания» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 начисленную, но невыплаченную заработную плату в размере задолженность в сумме за период с 01.06.2015 по 30.11.2015 г.

Взыскать с ОАО «Томская нефтегазовая компания» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с 01.12.2015 по 29.02.2016 в размере

Взыскать с ОАО «Томская нефтегазовая компания» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 01.08.2015 по 28.02.2016 в размере компенсацию морального вреда в размере

Взыскать с ОАО «Томская нефтегазовая компания» (ИНН <***>) в доход бюджета городского округа «г. Томск» государственную пошлину в размере

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Решение суда в части взыскания с ОАО «Томская нефтегазовая компания» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за три месяца: июнь 2015 г. – руб., июль 2015 г. – руб., август 2015 г. – руб. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Ленинский районный суд г. Томска в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: Е.Н. Лысых