Гражданский кодекс часть 1

Звениговский районный суд Республики <адрес> в составе председательствующего судьи Александровой Е.П., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Ходыкиной Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску Министерства внутренних дел по Республике М. Эл к ФИО1 о взыскании суммы 805567, 77 рублей в счет возмещения затрат на обучение,

установил:

Министерство внутренних дел по Республике М. Эл (МВД по <адрес>) обратилось в суд с иском к ФИО1 (до перемены фамилии ФИО2) о возмещении расходов, затраченных на её обучение в Нижегородской академии МВД России, по очной форме обучении, в период с <дата> по <дата>. В обоснование иска указано, что <дата> с ФИО3 был заключен контракт о прохождении службы в органах внутренних дел РФ в период обучения. Подпунктом № контракта стороны (в том числе в лице законного представителя несовершеннолетней ФИО4) предусмотрели обязанность заключения контракта о прохождении службы в органах внутренних дел не менее пяти лет по окончании учебного заведения, в противном случае возместить затраты на обучение. После окончания обучения ФИО1, приказом МВД по РМЭ от <дата>№ л/с была назначена на должность следователя следственного отдела МВД России по <адрес> с <дата>, на период отсутствия другого сотрудника. Приказом Следственного управления МВД по РМЭ от <дата>№ л/с ФИО1 назначена на должность следователя следственного отдела ОМВД России по <адрес> с <дата>, заключен служебный контракт, по условиям которого срок службы установлен по <дата>. <дата>ФИО1 уволена из органов внутренних дел, обязанность по возмещению расходов на обучение не исполнена, а потому предъявлен настоящий иск.

В судебное заседание истец своего представителя не направил, стороны извещены надлежащим образом о времени и месте проведения судебного заседания.

Присутствовавшая в одном из судебных заседаний ответчик ФИО1, представитель адвокат Лигунов О.А. (ордер № от <дата>) иск не признали, увольнение было вынужденным в связи с уходом за больным отцом ФИО5, заявлено о необходимости применения статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации.

Положениями части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации регламентировано, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право, заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 3 части 3 статьи 23 Федерального закона от <дата> № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательстве акты Российской Федерации» в контракте, заключаемом с гражданином или сотрудником органов внутренних дел, поступающим в образовательную или научную организацию федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме, предусматривается обязательство гражданина заключить контракт о последующей службе в органах внутренних дел или обязательство сотрудника проходить службу в органе внутренних дел, направившем его на обучение, на период не менее пяти лет - по окончании образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В силу части 2 статьи 17 Федерального закона от <дата> № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» зачисление в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме в должности курсанта, слушателя является поступлением на службу в органы внутренних дел; в образовательные организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме вправе поступать, в том числе, граждане, не достигшие возраста 18 лет.

Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника (пункт 2 части 2 статьи 82 Федерального закона от <дата> № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

В соответствии с пунктом 14 статьи 76 Федерального закона от <дата> № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в случае расторжения контракта и увольнения сотрудника органов внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14, 15 или 20 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 13 части 3 статьи 82 названного Федерального закона, в период обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или в течение срока, предусмотренного пунктом 3 части 3 статьи 23 этого же Федерального закона и пунктом 7 части 12 указанной статьи, сотрудник возмещает федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение в порядке и размерах, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Эта норма согласуется с положениями статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Постановлением Правительства РФ от <дата>№ утверждены Правила возмещения сотрудником органов внутренних дел РФ затрат на обучение в образовательном учреждении высшего профессионального образования или научно-исследовательском учреждении Министерства внутренних дел РФ в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел РФ и увольнения со службы в органах внутренних дел РФ, в которых определен механизм возмещения понесенных затрат на обучение.

Вышеприведенное правовое регулирование спорных правоотношений указывает на то, что спор о взыскании денежных средств федерального бюджета, затраченных на обучение сотрудника системы внутренних дел Российской Федерации должен разрешаться исходя из установления обстоятельств по исполнению ответчиком обязательства о прохождении службы в органах внутренних дел не менее пяти лет после окончания обучения в образовательном учреждении высшего профессионального образования МВД России, а в случае расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел РФ, по инициативе сотрудника, из обязательства ответчика по возмещению МВД России средств федерального бюджета, затраченных на его обучение.

Как установлено в судебном заседании, следует из представленных в дело доказательств, ответчик ФИО1 (до регистрации брака ФИО2) в период с <дата> по <дата>, проходила обучение в Нижегородской академии МВД России, по очной форме обучения.

<дата> с законным представителем ответчика - матерью ФИО6 был заключен контракт о прохождении службы в органах внутренних дел РФ в период обучения. Подпунктом № контракта стороны (в том числе в лице законного представителя ФИО4) предусмотрели обязанность заключения контракта о прохождении службы в органах внутренних дел не менее пяти лет по окончании учебного заведения, в противном случае возместить затраты на обучение.

После окончания обучения ответчик ФИО1, приказом МВД по <адрес> от <дата>№ л/с назначена на должность следователя следственного отдела МВД России по <адрес> с <дата>, на период отсутствия другого сотрудника.

Приказом Следственного управления МВД по <адрес> от <дата>№ л/с ФИО1 назначена на должность следователя следственного отдела ОМВД России по <адрес> с <дата>, заключен служебный контракт, по условиям которого срок службы установлен по <дата>.

<дата>ФИО1 уволена, по инициативе сотрудника, из органов внутренних дел, на основании пункта 2 части 2 статьи 82 Федерального закона от <дата> № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», приказом от <дата>№ л/с,. обязанность по возмещению расходов на обучение ответчиком не исполнена.

Таким образом, поскольку обозначенное выше условие контракта ответчиком не исполнено, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

Расчет суммы средств, затраченных на обучение сотрудника в образовательном учреждении высшего профессионального образования судом проверен, признается верным.

Возражения ответчика судом отклоняются как несостоятельные, основанные на неверном понимании закона, регулирующего спорные правоотношения.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

взыскать в пользу Министерства внутренних дел по Республике М. Эл с ФИО1 в счет возмещения средств федерального бюджета, затраченных на обучение 805567 (восемьсот пять тысяч пятьсот шестьдесят семь) рублей 77 копеек.

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета Звениговского муниципального района Республики М. Эл государственную пошлину 11255 рублей 68 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики М. Эл в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Звениговский районный суд.

Председательствующий Е.П. Александрова

Дата принятия решения в окончательной форме: 29 декабря 2021 года.

Решение14.01.2022