Гражданский кодекс часть 1

Онежский городской суд Архангельской области в составе: председательствующего судьи Виноградова В.В., при секретаре судебного заседания Драчковой Д.Я.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Северное производственное объединение «Арктика» к ФИО1 ... о взыскании расходов на профессиональное обучение, выплаченной стипендии, расходов по уплате государственной пошлины,

установил:

акционерного общества «Северное производственное объединение «Арктика» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение и по выплате стипендии в сумме 61 102 рубля 57 копеек и денежных средств, затраченных на оплату государственной пошлины, в размере 2033 рубля.

В обоснование исковых требований указано, что между истцом и ответчиком 01.10.2022 года заключен ученический договор на профессиональное обучение по профессии «Электромонтажник судовой» 2 разряда в период с 01.10.2022 года по 20.12.2022 года. По условиям ученического договора в период теоретической и практической подготовки истец выплачивает ответчику стипендию в размере 33 614 руб. в месяц, в том числе районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы районах Крайнего Севера, пропорционально фактическому времени обучения, ответчик после окончания профессиональной подготовки обязан проработать по полученной профессии по трудовому договору с истцом в течение 3 лет (36 месяцев). Профессиональная подготовка ответчика производилась по договору возмездного оказания услуг от 28.09.2022 г. № 30-13/53, по которому истец уплатил государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Архангельской области «Северодвинский техникум электромонтажа и связи» стоимость обучения ответчика в сумме 23 000 руб. На основании приказа от 03.10.2022 г. № 08-02/4137 в период обучения ответчика истец ежемесячно производил ему выплату стипендии. Всего за период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере 51326 руб. 77 коп. На основании заявления и приказа от 17.11.2022 года № 08-03/3147 ответчик был принят на работу к истцу по профессии «Ученик электромонтажника судового». На основании заявления ответчика истцом выпущен приказ от 31.05.2023 г. № 08-03/1150 об увольнении ответчика по собственному желанию (по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). В соответствии с п.п. 3.3 и 3.4 ученического договора ответчик обязан возместить истцу расходы на обучение, а также иные расходы, понесенные истцом в связи с профессиональным обучением ответчика, если в течение трех лет после окончания обучения и получения свидетельства ответчик увольняется, в том числе по собственному желанию, если у ученика не было уважительной причины для увольнения по данному основанию. Размер расходов на обучение, которые ответчик возмещает истцу, исчисляется пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения. Срок возмещения затрат, связанных с обучением ответчика (согласно заключенному соглашению) истек 02.06.2023. Таким образом, общий размер расходов, подлежащих взысканию, с ответчика составляет 61 102 руб. 57 коп.

В судебном заседании представитель истца акционерного общества «Северное производственное объединение «Арктика», ответчик ФИО1, участия не принимали, о дате и времени судебного заседания извещены надлежащим образом.

По определению суда, дело рассмотрено без участия сторон в порядке заочного производства, предусмотренного статьями 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право заключить со своим работником ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что 01 октября 2022 г. на основании договора от 28 сентября 2022 г. между государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением Архангельской области «Северодвинский техникум электромонтажа и связи» и акционерным обществом «Северное производственное объединение «Арктика» № 30-13/53 на обучение работников Общества по программе «Электромонтажник судовой 2 разряда» между истцом и ответчиком заключен ученический договор № 30-25/43, на прохождение обучения по профессии «Электромонтажник судовой 2 разряда» в ГБПОУ АО «СТЭлС».

17 ноября 2022 г. между акционерным обществом «Северное производственное объединение «Арктика» и ФИО1 был заключен трудовой договор № 25665, согласно которому ответчик был принят на работу с 17 ноября 2022 г. в структурное подразделение Общества – электромонтажный цех (приказ о приеме работника на работу № 08-03/3147 от 17 ноября 2022 года) на должность «ученик электромонтажника судового».На основании приказа АО «Северное производственное объединение «Арктика» № 08-03/3467 от 22 декабря 2022 года ответчик с 21 декабря 2022 г. был переведен на должность электромонтажник судовой, 2 разряда.

В соответствии с подп. 2.2.9. п. 2.2. ученического договора ответчик взял на себя обязательство с момента заключения трудового договора с АО «СПО «Арктика» отработать по профессии « Электромонтажник судовой 2 разряда» в АО «СПО Арктика» в течение 3 (трех) лет.

Согласно договору № 30-13/53 от 28.09.2023 стоимость затрат на обучение ответчика составила 23000 рублей, согласно пункту 4.1 ученического договора № 30-25/43 от 01.10.2023 в период теоретического обучения ответчику выплачивалась стипендия в размере 33614 рублей.

Оплата обучения и выплата стипендии произведены работодателем в полном объеме.

В соответствии с п.п. 3.3 и 3.4 ученического договора ответчик обязан возместить истцу фактические затраты, связанные со стоимостью обучения и выплатой стипендии понесенные, а также иные расходы, понесенные истцом в связи с профессиональным обучением ответчика, в случае неосуществления трудовой деятельности в АО «СПО «Арктика» по профессии «Электромонтажник судовой» по окончании профессионального обучения в течение 3 лет. Размер расходов на обучение, которые ответчик возмещает истцу, исчисляется пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения.

Приказом от 31 мая 2023 года № 08-03/1150 на основании личного заявления ответчика, трудовые отношения с ним прекращены 31 мая 2023 года, в связи с увольнением по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

Согласно соглашению заключенному между истцом и ответчиком о возмещении затрат, связанных с обучением работника от 31 мая 2023 года первый платеж в размере 61 102 рубля 57 копеек должен был быть осуществлен до 02 июня 2023 года. То обстоятельство, что указанные средства до указанного срока возмещены не были, явилось основанием для обращения работодателя с иском в суд.

Указанные обстоятельства дела не оспариваются сторонами и подтверждаются исследованными в судебном заседании доказательствами.

Разрешая настоящий спор, суд приходит к выводу, что, поскольку факт обучения ФИО1 за счет работодателя имел место, а увольнение ответчика до истечения 3 лет после прохождения обучения было произведено по вине ответчика и не носило вынужденного характера, то имеются правовые основания для обращения истца в суд с настоящим иском.

Ответчик, заключив ученический договор за счет средств работодателя, добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, понесшего расходы на обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты на обучение.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с работодателем без уважительных причин.

Из материалов дела следует, что затраты работодателя на профессиональное обучение ответчика пропорционально не отработанному после окончания обучения времени составили 61 102 рубля 57 копеек, данная сумма ответчиком не выплачена истцу.

При таких обстоятельствах суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежные средства в возмещение понесенных затрат на обучение в размере 61 102 рубля 57 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату государственной пошлины в размере 2033 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск акционерного общества «Северное производственное объединение «Арктика» к ФИО1 ... о взыскании расходов на профессиональное обучение, выплаченной стипендии, расходов по уплате государственной пошлины – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ... (паспорт ... в пользу акционерного общества «Северное производственное объединение «Арктика» (ИНН <***>) денежные средства в возмещение понесенных затрат на обучение в размере 61102 рубля 57 копеек, расходы, связанные с уплатой государственной пошлины при подаче иска в суд, в размере 2033 рубля, всего взыскать 63135 рублей 57 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение (Онежский городской суд) заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке (в Архангельский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Онежский городской суд) в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке (в Архангельский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Онежский городской суд) в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий В.В. Виноградов