Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Покровский рудник» к Грановскому Е. А. о взыскании затрат, связанных с обучением,

УСТАНОВИЛ:

АО «Покровский рудник» обратился в суд с настоящим иском, в котором просит взыскать с Грановского Е.А. затраты на обучение в сумме 256380 руб. 00 коп., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 5764 руб. 00 коп.

В обоснование иска указано, что 01 сентября 2018 года между ЧНОУ СПО «Покровский горный колледж», АО «Покровский рудник» и ответчиком был заключён договор о целевой подготовке специалистов среднего звена по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (в горной отрасли)», с присвоением квалификации «Техник». Пунктом 1.2. договора предусмотрен срок обучения в течение 2 лет 10 месяцев. В соответствии с п.2.1 договора, стоимость обучения составляет 769139 руб. 66 коп. за всё время обучения. Согласно условиям данного договора ответчик обязан соблюдать производственную и учебную дисциплину, освоить программу обучения в объёме установленных требований к уровню теоретических и практических навыков, посещать теоретические занятия, сдать квалификационные экзамены, приступить к работе по завершении профессионального обучения и проработать по трудовому договору на предприятии АО «Покровский рудник» не менее 3 лет. С 07 декабря 2018 года по 08 декабря 2019 года ответчику был предоставлен академический отпуск на основании личного заявления и повестки военного комиссариата на основании приказа -ЛС от 06 декабря 2018 года. В связи с демобилизацией из Вооружённых сил РФ 27 декабря 2019 года ответчик на основании приказа -ЛС от 27 декабря 2019 года был восстановлен. Приказом -ЛС от 27 января 2019 года был отчислен из учебного заведения. В соответствии с условиями договора от 01 сентября 2018 года ученик обязан возместить все затраты, понесённые заказчиком на обучение ученика, в том числе в случае отчисления из учебного заведения. Истец оплатил стоимость обучения ответчика в полном объёме, однако ответчик не выполнил свои обязательства по договору по отношению к АО «Покровский рудник».

Представитель истца в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, в заявлении, поступившем в суд 12 октября 2021 года, указал, что с иском не согласен в связи с пропуском истцом срока исковой давности.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне истца – ЧНПОУ «Покровский горный колледж» в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, по имеющимся в деле доказательствам.

Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу требований ч.2 ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ответчик на основании приказа ЧНПОУ «Покровский горный колледж» -ЛС от 16 августа 2018 года был зачислен с 01 сентября 2018 года в образовательное учреждение на 1 курс очной формы обучения на договорной основе за счёт средств учредителя для обучения по специальности 13.02.11 «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (в горной отрасли)», срок обучения 2 года 10 месяцев.

01 сентября 2018 года между ЧНПОУ «Покровский горный колледж», АО «Покровский рудник» и ответчиком был заключён договор о целевой подготовке специалистов среднего звена по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (в горной отрасли)».

Предметом указанного договора является обучение ученика за счёт средств заказчика в образовательном учреждении по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (в горной отрасли)», с присвоением квалификации «Техник», по образовательной программе среднего профессионального образования – программа подготовки специалистов среднего звена. Срок обучения на момент подписания договора составляет 2 года 10 месяцев. (пп.1.1, 1.2 договора от 01 сентября 2018 года).

В соответствии с пп.3.5.10, 3.5.11 договора, ученик обязан в течение 30 дней со дня окончания обучения прибыть к заказчику для заключения трудового договора с ним и выполнения трудовых обязанностей и заключить с заказчиком трудовой договор в сроки, указанные в направлении. После прохождения обучения ученик обязан проработать у заказчика не менее 3 лет с момента окончания обучения, не увольняясь без уважительных причин. Днём окончания обучения считается дата выдачи документа, подтверждающего прохождение обучения.

Согласно п.2.1, 2.2. договора, стоимость обучения за первый год составляет 769139 руб. 66 коп. Оплата за обучение производится заказчиком в следующем порядке: - предоплата за семестр текущего учебного года производится в размере 50% от стоимости обучения за семестр; окончательный расчёт – по окончании семестра текущего учебного года.

Приказом -ЛС от 06 декабря 2018 года ответчику на основании его заявления и повестки военного комиссариата был предоставлен академический отпуск с 07 декабря 2018 года по 08 декабря 2019 года в связи с призывом в Вооружённые Силы РФ.

На основании приказа -ЛС от 27 декабря 2019 года в связи с демобилизацией из рядов Вооружённых Сил РФ ответчик приступил к занятиям с 27 декабря 2019 года.

27 января 2020 года ответчик написал заявление о расторжении договора о целевой подготовке, в котором также обязался возвратить АО «Покровский рудник» денежные средства за обучение в сумме 320475 рублей.

На основании приказа -ЛС от 27 января 2020 года действие договора о целевой подготовке специалистов среднего звена по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (в горной отрасли)» прекращено, ответчик с 27 января 2020 года отчислен из учебного заведения на основании личного заявления о расторжении договора.

Как следует из материалов дела, во исполнение договора о целевой подготовке специалистов среднего звена по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (в горной отрасли)» истец произвёл перечисление денежных средств в образовательное учреждение на обучение ответчика в сумме 256380 рублей, в том числе: 192285 рублей за 1 семестр (сентябрь-ноябрь 2018 года) и 64095 рублей за период с 27 декабря 2019 года по 27 января 2020 года.

В разделе 3 договора о целевой подготовке специалистов среднего звена по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (в горной отрасли)» определены обязанности сторон.

Так, в соответствии с пп.3.5.1, 3.5.12, 4.2 договора, ученик обязан, в том числе: овладеть знаниями, умениями, навыками, предусмотренными государственным образовательным стандартом профессионального образования по указанной в договоре квалификации, а также возместить заказчику все затраты, понесённые на обучение ученика, в порядке и в случаях, предусмотренных настоящим договором. Ученик обязан возместить в полном объёме все затраты, понесённые заказчиком на его обучение с момента заключения настоящего договора до получения документа, подтверждающего успешное прохождение обучения (отчисление из образовательного учреждения), в случае: отчисления ученика из образовательного учреждения, расторжения настоящего договора по инициативе образовательного учреждения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, правил проживания в общежитии и т.п., расторжения настоящего договора по инициативе заказчика, в случае неудовлетворительного освоения учеником образовательных программ: расторжения настоящего договора по инициативе ученика, неявки по окончании обучения к заказчику либо отказа заключить с ним трудовой договор, согласно условиям настоящего договора.

Согласно п.4.4, 4.6 договора, возмещение затрат, понесённых заказчиком на обучение, производится учеником в течение 1 месяца с момента отчисления ученика из образовательного учреждения, расторжения настоящего договора либо с момента истечения срока явки по окончании обучения к заказчику, указанного в настоящем договоре или отказа заключить с заказчиком трудовой договор. Возмещение указанных затрат заказчика возможно на основании соглашения о порядке возврата долга с рассрочкой платежа. По истечении срока на возмещение затрат, понесённых заказчиком на обучение, работник уплачивает заказчику неустойку в размере ставки банковского процента на день оплаты за каждый день просрочки, согласно ст.395 ГК РФ.

При рассмотрении ходатайства ответчика о применении последствий пропуска истцом срока для обращения в суд с данным иском, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком (ст. 197 ГК РФ).

В силу ч.2 ст.392 ТК РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Из материалов дела следует, что ответчик отчислен из учебного заведения 27 января 2020 года, с этой даты прекращено действие договора о целевой подготовке специалистов среднего звена по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (в горной отрасли)».

Письмом от 10 февраля 2020 года директор ЧНПОУ «Покровский горный колледж» обратилась в АО «УК «Петропавловск» с просьбой начать работу по возмещению в судебном порядке затрат, понесенных на обучение ответчика Грановского Е.А.

В соответствии с договором ответчик обязался в течение 1 месяца с момента отчисления из образовательного учреждения возместить затраты на его обучение. В данном случае – до 27 января 2020 года.

Таким образом, днем обнаружения причиненного ущерба (невозмещения затрат на обучение) следует считать 28 января 2020 года.

Следовательно, исходя из положений ч.2 ст.392 ТК РФ, срок для обращения с иском в суд о взыскании затрат, связанных с обучением, истек 28 января 2021 года.

Истец направил исковое заявление в суд 26 августа 2021 года, что подтверждается оттиском почтового штемпеля на конверте, то есть обратился в суд по истечении установленного законом срока для обращения в суд.

В соответствии с ч.2 ст.199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Учитывая, что установленный законном срок для обращения в суд истцом пропущен, суд принимает решение об отказе в иске по этому основанию.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска акционерного общества «Покровский рудник» к Грановскому Е. А. о взыскании затрат, связанных с обучением, отказать.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий О.Б. Ворсина

Мотивированное решение составлено 13 октября 2021 года

Судья