Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному унитарному предприятию «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по выплате выходного пособия, процентов за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия, компенсации морального вреда, указав в обоснование своих требований, что между сторонами был заключен трудовой договор №... от ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик обязался выплачивать ему заработную плату каждого 1-го и 16-го числа ежемесячно. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с работодателем был расторгнут по инициативе истца по собственному желанию. В нарушение требований ст.140 ТК РФ работодатель расчет при увольнении не произвел, заработную плату не выплатил. Задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет ... копеек. В соответствии со срочным трудовым договором №... от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу на должность главного специалиста отдела по строительству объектов жилья и соцкультбыта для выполнения трудовых функций согласно должностной инструкции сроком по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № №... от ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на новое место работы в структурное подразделение предприятия на должность инженера технического и строительного контроля. Задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет ... рубль. Кроме того, в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты причитающихся истцу сумм, также подлежат начислению проценты (компенсация) в размере ... копеек. С декабря 2012 года по сентябрь 2013 года истцу не выплачена заработная плата в размере ... копеек, которую он просит взыскать с ответчика. Также истец просит взыскать с ответчика проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты зарплаты в размере ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

С учетом требований ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности и выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда.

Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено в судебном заседании, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ГУП «ВОП «Волгоградоблстройинвест» в должности главного специалиста отдела по строительству объектов жилья и соцкультбыта, что подтверждается копией трудового договора №... от ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 4.2 трудового договора определен оклад в размере ... рублей, а также ежемесячная премия в размере 50%, надбавка за сложность и напряженность в размере 55%, надбавка за выслугу лет 15%, надбавка за выслугу лет в размере 20% от оклада, надбавка за сложность и напряженность в размере 50% от оклада. Ответчик обязался выплачивать ему заработную плату каждого 1-го и 16-го числа ежемесячно. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с работодателем был расторгнут по инициативе истца по собственному желанию. В нарушение требований ст.140 ТК РФ работодатель расчет при увольнении не произвел, заработную плату и выходное пособие не выплатил. Задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет ... копеек.

В соответствии со срочным трудовым договором №... от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу на должность главного специалиста отдела по строительству объектов жилья и соцкультбыта для выполнения трудовых функций согласно должностной инструкции сроком по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № 30-К от ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на новое место работы в структурное подразделение предприятия на должность инженера технического и строительного контроля, где работает по настоящее время.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно справке ГУП «ВОП «Волгоградоблстройинвест» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность предприятия перед истцом по выплате заработной платы, за декабрь 2012 года составляет ... копеек, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск ...

Задолженность за период с марта 2013 года по август 2013 года составляет ... рубль. Размер указанной задолженности также подтверждается расчетными листками за указанный период. Из расчетного листка за август 2013 года следует, что Юрко О.Н было начислено ... рублей, долг за предприятием на начало месяца ... копеек, долг за предприятием на конец ...

Проверив представленный ответчиком расчет, суд находит его правильным, математически верным, соответствующим условиям трудового договора.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ГУП «ВОП «Волгоградоблстройинвест» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере ...

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия перед истцом составляет ...

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В результате действий (бездействий) ответчика нарушены трудовые права истца на вознаграждение за труд.

Таким образом, размер компенсации морального вреда с учетом объема и характера нравственных страданий истца, степени вины ответчика, конкретных обстоятельств дела, принципа разумности и справедливости, суд определяет в размере ... рублей.

Поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, то на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой составляет ...

Согласно ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

С учетом указанных требований закона, решение суда в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному унитарному предприятию «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере ... копейки, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы размере ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев за период с июня 2013 года по август 2013 года в размере ... рубля подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Волгоградское областное предприятие «Волгоградоблстройинвест» государственную пошлину в доход государства в размере ...

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

...

Судья С.А. Торшина