Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-761/2019 по исковому заявлению Гречишкина Владимира Валерьевича к акционерному обществу «Строительная компания ВНСС» о защите нарушенных трудовых прав,

установил:

Гречишкин В.В. обратился в суд с иском к АО «Строительная компания «ВНСС», в котором просил: взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за отпуск в размере 43 060, 74 руб., неустойку в размере 18, 66 руб. за каждый день просрочки за несвоевременную выплату заработной платы за отпуск, начиная с 17.10.2019 г. по день фактического расчета, а также моральный вред в размере 10 000 руб.

В обосновании заявленных требований указал, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях с 03.04.1992 г., что следует из трудовой книжки АТ-I № 1906664. 14.10.2019 г. истец подал заявление о предоставлении ему льготного очередного отпуска с 15.10.2019 г. по 12.12.2019 г., 58 дней. Вместе с тем, при предоставлении отпуска отпускные ему не были начислены и выплачены. Заработная плата согласно расчетных ведомостей за 12 месяцев составила 261 037, 19 руб. Истцом в подтверждении своих доводов предоставлен расчет заработной платы за 58 дней отпуска, где:

261 037, 19 руб./12 месяцев = 21 753, 09 руб. (среднемесячная заработная плата),

21 753, 09 руб. / 29,3 (среднемесячное число календарных дней) = 742, 42 руб.

742, 42 руб. * 58 дней отпуска = 43 060, 74 руб. (заработная плата за 58 дней отпуска);

Указывает, что в настоящий момент ключевая ставка ЦБ РФ составляет 6,5 % годовых в соответствии с Информационным сообщением Банка России от 25.10.2019 г. Таким образом, считает, что, с учетом того, что истцом 14.10.2019 г. в адрес ответчика подано заявление о предоставлении отпуска, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, отпускные должны быть выплачены не позднее 17.10.2019 г. С учетом норм ТК РФ сумма неустойки в связи с не выплатой истцу заработной платы за отпуск в установленный законом срок за один день составляет 18,66 руб. исходя из расчета: 43 060, 74 руб. (размер заработной платы за отпуск) * 1/150 * 6,5 %. Указывает также, что своими противоправными действиями ответчик причинил истцу моральный вред, который истец оценивает в 10 000 руб.

11.12.2019 г. в суд поступило ходатайство об отложении подготовки к судебному разбирательству от АО «СК ВНСС» (л.д. 29).

Определением суда от 12 декабря 2019 г. гражданское дело по иску Гришишкина В.В. к АО «СК ВНСС» о защите нарушенных трудовых прав было назначено к судебному разбирательству в судебном заседании на 20.12.2019 г.

Согласно материалов дела, указанное определение в этот же день (12.12.2019) было направлено в адрес истца (СМС-сообщение с предложением предоставить дополнительные документы) и ответчика (по электронной почте).

Согласно п. 2.1. ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, иные органы и организации, являющиеся сторонами и другими участниками процесса, могут извещаться судом о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий лишь посредством размещения соответствующей информации на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в указанный в части третьей настоящей статьи срок, если суд располагает доказательствами того, что указанные лица надлежащим образом извещены о времени и месте первого судебного заседания. Такие лица, получившие первое судебное извещение по рассматриваемому делу, самостоятельно предпринимают меры по получению дальнейшей информации о движении дела с использованием любых источников такой информации и любых средств связи.

Согласно части 3 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лицам, участвующим в деле, судебные извещения должны быть вручены с таким расчетом, чтобы указанные лица имели достаточный срок для подготовки к делу и своевременной явки в суд.

При изложенных выше обстоятельствах суд считает, что истец и ответчик были заблаговременно и надлежащим образом извещены о рассмотрении дела с их участием, поскольку у сторон имелось достаточно времени для обоснования своей позиции по делу и направления ее в суд, с учетом того, что истец проживает в <адрес> и был извещен по средствам СМС – сообщения, о чем имеется согласие-расписка (л.д. 16). Радужнинский городской суд расположен по адресу: г. Радужный, 6 мкр., строение 21. Что касается ответчика, то суд обращает внимание на то, что позиция ответчика (возражение на исковое заявление либо иные документы) могли быть направлены по средствам электронной почты, чего сделано не было.

Исходя из ходатайства ответчика видно, что стороны спора по настоящее время состоят в трудовых правоотношениях, задолженности по заработной плате нет (л.д. 29).

В судебном заседании истец Гречишкин В.В. не присутствовал, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д. 38), ходатайствовал о рассмотрении данного дела в свое отсутствие (л.д. 6).

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом (37, 39, 40), об отложении дела не просил, об уважительных причинах неявки суд не известил.

С учетом требований ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, дело рассмотрено в отсутствие истца и представителя ответчика.

Исследовав письменные материалы гражданского дела, суд установил следующие обстоятельства.

Как следует из искового заявления, истец обратился в суд с требованием о взыскании с работодателя в свою пользу заработной платы за отпуск в размере 43 060, 74 руб., неустойки в размере 18,66 руб. за каждый день просрочки за несвоевременную выплаты заработной платы за отпуск, начиная с 17.10.2019 г. по день фактического расчета, моральный вред в размере 10 000 руб.

Определением суда от 02.12.2019 г. истцу было предложено предоставить в материалы дела заверенные в установленном порядке документы, подтверждающие отсутствие поступлений денежных средств на счет истца от ответчика ответчику предложено предоставить сведения о произведенных истцу выплатах за спорный период, с указанием сроков и размеров выплат; копии платежных документов о перечислении истцу денежных средств.

Определением суда от 12.12.2019 г. сторонам дополнительно предложено предоставить в материалы дела документы, подтверждающие факт нахождения в трудовых отношениях (трудовой договор, приказ о приеме на работу), приказ о предоставлении отпуска, расчет задолженности по заработной плате, расчет за отпуск, табель учета рабочего времени, справку 2 НДФЛ.

В подтверждении своих доводов истцом в материалы дела предоставлена копия трудовой книжки, копия заявления на отпуск, расчетные ведомости, счет выписки по счету. Иных документов не предоставлено.

Судом также установлено, что стороны спора по настоящее время действительно состоят в трудовых правоотношениях, что не отрицается стороной ответчика.

Вместе с тем, письменный трудовой договор, приказ о приеме Гречишкина В.В. на работу в АО «СК ВНСС», приказ о предоставлении Гречишкину В.В. отпуска в материалы дела не представлены.

Разрешая спор по существу заявленных требований, руководствуясь положениями статей 15, 16, 56, 67, 68 Трудового кодекса Российской Федерации суд приходит к выводу о том, что между Гричишкиным В.В. и АО «СК ВНСС» имеют место трудовые отношения.

В соответствии с ч. 5 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Механизм реализации конституционного права на отдых, в том числе порядок и условия предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска, закреплен в Трудовом кодексе Российской Федерации.

В соответствии со ст. ст. 114, 122 и 123 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка предоставляются работнику ежегодно в соответствии с утверждаемым работодателем, с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации, графиком отпусков, являющимся обязательным как для работодателя, так и для работника. Такой порядок выступает дополнительной гарантией реализации названного конституционного права.

В соответствии с ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпускных производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты.

Вместе с тем, в нарушение требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации относимых и допустимых доказательств предоставления работодателем отпуска Гречишкину В.В. именно с 15.10.2019 г. по 12.12.2019 г., продолжительность 58 календарных дней в материалы дела не представлено. Указанные обстоятельства должны быть подтверждены приказами о предоставлении отпуска, запиской-расчетом отпуска, платежными документами об оплате отпуска, которые в материалы дела не представлены.

Доказательства, подтверждающие согласование с работодателем отпуска 15.10.2019 г. по 12.12.2019 г. в порядке, предусмотренном нормами трудового законодательства, в материалах дела отсутствуют.

При этом судом не может быть принято во внимание, представленное в материалы дела заявление истца о предоставлении отпуска с 15.10.2019 г. по 12.12.2019 г., продолжительность 58 календарных дней, датированное 14.10.2019, поскольку оно подписано только истцом, каких-либо отметок работодателя о согласовании периода отпуска на нем не имеется. В графе резолюция отсутствуют какие-либо отметки. Во всех случаях предоставления работодателем работнику очередного отпуска он должен оформляться приказом. Приказа о предоставлении Гречишкину В.В. отпуска в материалы дела не представлено, сам истец не ссылался на наличие такого приказа.

Помимо прочего, суд учитывает, что исходя из ходатайства ответчика следует, что задолженности по заработной плате нет (л.д. 29).

Таким образом, оснований для удовлетворения требования истца в настоящий момент не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 56, 167, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление Гречишкина Владимира Валерьевича к акционерному обществу «Строительная компания ВНСС» о защите нарушенных трудовых прав, оставить без удовлетворения.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы, представления прокурора через Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Решение в окончательной форме принято 23 декабря 2019 года.

Судья /подпись/ Першина Е.Ю.