Гражданский кодекс часть 1

Акционерное общество «Кузнецкие ферросплавы» (далее – АО «КФ») обратилось в суд с исковым заявлением, в котором просят взыскать со Жданова Н.Д. в пользу АО «КФ» сумму задолженности в размере 2904,50 руб., затраченную на оплату обучения по ученическому договору, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, почтовые расходы, понесенные истцом в связи с рассмотрением дела в размере 173 руб. 14 коп.

Свои требования мотивируют тем, что АО «КФ» имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности № 16251 от 04.08.2016, выданную Государственной службой по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области, на осуществление образовательной деятельности на право оказывать образовательные услуги по реализации образовательных программ по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования, указанным в приложении к лицензии. Процесс обучения у истца для лиц, осваивающих программы профессионального обучения с целью последующего трудоустройства на предприятии, регулируется Положением о профессиональном обучении лиц, не имеющих рабочей профессии, которое является локальным нормативным актом АО «КФ».

27.08.2020 Жданов Н.Д. обратился к истцу с заявлением о заключении с ним ученического договора на профессиональное обучение для получения основной профессии: плавильщик ферросплавов 5 разряда, стропальщик 2 разр. и обучение по дополнительным программам обучения - курс по подготовке электротехнического персонала на II квалификационную группу по электробезопасности и обязался возместить предприятию расходы за обучение в случаях, указанных в п. 4.2 ученического договора.

--.--.----. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №, предметом которого являлось профессиональное обучение Жданова Н.Д. по профессии: плавильщик ферросплавов 5 разряда, стропальщик 2 разр. и обучение по дополнительным программам обучения - курс по подготовке электротехнического персонала на II квалификационную группу по электробезопасности, с целью последующего трудоустройства при наличии вакансии по профессии плавильщик ферросплавов 5 разряда, стропальщик 2 разряда в качестве квалифицированного работника соответствующего структурного подразделения АО «КФ».

Договором определен срок обучения с --.--.----. по --.--.----.. Дополнительным соглашением от --.--.----. в связи с нетрудоспособностью срок обучения продлен до --.--.----.. Факт обучения ответчика подтверждается табелями учета посещаемости обучения.

В соответствии с п.п. 2.2.5 и п. 2.2.7 ученического договора ответчик принял на себя обязательства сдать квалификационный экзамен и получить свидетельство о профессии и удостоверение на допуски к работе; после получения документов о профессиональном обучении (свидетельство, удостоверение) в течение 30 календарных дней заключить трудовой договор с Предприятием и проработать на Предприятии не менее одного года в соответствии с полученной профессией, если иное не будет предусмотрено соглашением сторон.

--.--.----. издан Приказ «О прекращении профессионального обучения Ученика» расторгнуть --.--.----.. Основание: расторжение ученического договора по инициативе Предприятия, пункт 4.2. ученического договора.

Таким образом, ответчик не исполнил свои обязательства, предусмотренные ученическим договором, истец же свои обязательства по оплате выполнил в полном объеме.

Как предусмотрено п. 3.4 ученического договора, расходы Предприятия, связанные с обучением ответчика, состоят из: стоимости обучения в размере 12121,13 руб.; выплаченной за время обучения стипендии в размере, установленном в п.3.1. ученического договора.

В соответствии с п. 4.2 ученического договора, в случае прекращения профессионального обучения, по любому основанию, независимо от причин, Ученик в течение 30 календарных дней с момента наступления соответствующего обстоятельства обязан возвратить Предприятию сумму произведенных расходов, предусмотренную пунктом 3.4.1 ученического договора (стоимость обучения).

Требованием о погашении имеющейся задолженности от --.--.----.№ ответчику было предложено в добровольном порядке уплатить сумму задолженности в размере 2904,50 руб. в течение 7 календарных дней с момента предъявления требования. По настоящее время ответчик данные требования добровольно не исполнил.

В судебном заседании представитель истца АО «КФ» Линькова Е.Н., действующая на основании доверенности № от --.--.----., действительной по --.--.----., заявленные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Суду пояснила, что заключенным со Ждановым Н.Д. --.--.----. ученическим договором определен срок обучения ответчика с 27.08.2020 по 10.11.2020. С 18.09.2020 ответчик перестал посещать обучение, 12.10.2020 принес больничный лист с периодом нетрудоспособности с --.--.----. по --.--.----.. --.--.----. заключено дополнительное соглашения к ученическому договору о продлении срока обучения до 03.12.2020 включительно. После подписания дополнительного соглашения ответчик на обучение так и не вышел, то есть, с 03.10.2020 ответчик отсутствовал на обучении без уважительной причины, на телефонные звонки не отвечал. 16.11.2020 ответчику направлено уведомление с требованием в срок до 23.11.2020 явиться и дать письменные объяснения по поводу своего отсутствия, которое ответчик проигнорировал. 02.12.2020 ответчику направлено уведомление о расторжении с ним ученического договора № от 27.08.2020 с 17.09.2020 (последний день присутствия на обучении) за систематическое нарушение требований ученического договора.

Ответчик Жданов Н.Д. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом – путем направления судебных повесток заказной почтовой корреспонденцией с уведомлением, по адресу, указанному в исковом заявлении, а также адресу его регистрации, подтвержденному информацией из Отдела по вопросам миграции УМВД России по г. Новокузнецку. Направляемая ответчику корреспонденция не получена, возвращена в адрес суда с отметкой об истечении сроков хранения.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2008 № 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции», ответчик извещен судом о времени и месте судебного заседания с соблюдением требований закона о необходимости вручения копий искового заявления ответчику в срок, достаточный для своевременной явки в суд и подготовки к делу и всеми предусмотренными законом способами (статьи 113, 114 ГПК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

В соответствии с ч. 1, 4 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении. Судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.

Данные требования закона судом выполнены, ответчик надлежащим образом и неоднократно извещался судом о времени и месте рассмотрения дела в суде.

Поскольку судом при рассмотрении настоящего гражданского дела были предприняты все предусмотренные процессуальным законодательством меры по надлежащему извещению ответчика, однако последний в судебное заседание не явился, суд признает данное поведение ответчика как отказ от пользования своими процессуальными правами, который влечет соответствующие последствия, и находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства с согласия представителя истца.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования являются обоснованными, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Судом установлено, что АО «КФ» имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности № 16251 от 04.08.2016, выданную Государственной службой по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области, на право оказывать образовательные услуги по реализации образовательных программ по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования, указанным в приложении к лицензии (л.д. 19-20).

Процесс обучения у истца для лиц, осваивающих программы профессионального обучения с целью последующего трудоустройства на предприятии, регулируется Положением о профессиональном обучении лиц, не имеющих рабочей профессии, которое является локальным нормативным актом АО «КФ» (л.д. 21-24).

Договором определен срок обучения с 27.08.2020 по 10.11.2020, также определены права и обязанности ученика и предприятия.

Приказом АО «Кузнецкие ферросплавы» от 27.08.2020 Жданов Н.Д. зачислен на обучение с 27.08.2020 по 10.11.2020 (л.д. 9).

Факт обучения ответчика подтверждается табелями учета посещаемости обучения, из которых усматривается, что ответчик посещал занятия в августе 2020 года, а в сентябре 2020 года только по 17.09.2020 включительно, далее посещений не было (л.д. 14-17).

Дополнительным соглашением от 12.10.2020 в связи с нетрудоспособностью ответчика в период с --.--.----. по --.--.----. (л.д. 38) срок его обучения продлен до 03.12.2020 (л.д. 9 оборот).

Сведений о том, что ответчик с 03.10.2020 возобновил обучение после окончания срока нетрудоспособности материалы дела не содержат.

Между тем, в соответствии с п.п. 2.2 ученического договора ответчик принял обязательство освоить программы основного и дополнительного профессионального обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, в соответствии с договором и утвержденными программами; не пропускать учебные занятия, осуществлять необходимую самоподготовку в соответствии с программами обучения; сдать квалификационный экзамен и получить свидетельство о профессии удостоверение на допуски к работе; после получения документов о профессиональном обучении (свидетельство, удостоверение) в течение 30 календарных дней заключить трудовой договор с предприятием и проработать на предприятии не менее одного года в соответствии с полученной профессией, если иное не будет предусмотрено соглашением сторон.

23.11.2020 издан приказ о прекращении профессионального обучения Жданова Н.Д., которым прекращено действие ученического договора от --.--.----.№ с 17.09.2020; основание: расторжение ученического договора по инициативе предприятия, пункт 4.2 ученического договора (л.д. 12).

Пунктом 3.4 ученического договора № от --.--.----. предусмотрено, что расходы предприятия, связанные с обучением ответчика, состоят из: стоимости обучения в размере 12121,13 руб.; выплаченной за время обучения стипендий в размере, установленном в п. 3.1 ученического договора.

В соответствии с п. 4.2 ученического договора, в случае прекращения профессионального обучения, предусмотренного п. 1.1 настоящего договора, по любому основанию, независимо от причин, ученик в течение 30 календарных дней с момента наступления соответствующего обстоятельства обязан возвратить Предприятию сумму произведенных расходов, предусмотренную пунктом 3.4.1 ученического договора.

Требованием о погашении имеющейся задолженности от --.--.----.№ ответчику было предложено в добровольном порядке уплатить сумму задолженности за обучение в размере 2904,50 рубля в течение 7 календарных дней с момента предъявления требования (л.д. 13). Ответчиком требование оставлено без удовлетворения.

Согласно расчету задолженности, представленному истцом, сумма задолженности Жданова Н.Д. за обучение составила 2904,50 рубля (л.д. 7).

Судом проверен расчет задолженности, суд признает его верным, соответствующим заключенному с ответчиком ученическому договору.

Согласно ст. 205 Трудового кодекса РФ, на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Требование истца о погашении ответчиком задолженности соответствует ст. 249 Трудового кодекса РФ, согласно которой, если работник увольняется без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно постановлений Конституционного Суда Российской Федерации от 27.12.1999 N 19-П и от 15.03.2005 N 3-П в сфере трудовых отношений свобода труда проявляется, прежде всего, в договорном характере труда, в свободе трудового договора, при этом ч. 1 ст. 196 ТК РФ не позволяет работодателю без согласия работника обязывать его получать дополнительное профессиональное образование.

Суд считает, что ответчик, заключая соглашение с истцом об обучении за счет средств работодателя, добровольно принял на себя обязательства, в том числе: освоить программы основного и дополнительного профессионального обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, в соответствии с договором и утвержденными программами; не пропускать учебные занятия, осуществлять необходимую самоподготовку в соответствии с программами обучения; сдать квалификационный экзамен и получить свидетельство о профессии удостоверение на допуски к работе; после получения документов о профессиональном обучении (свидетельство, удостоверение) в течение 30 календарных дней заключить трудовой договор с предприятием и проработать на предприятии не менее одного года в соответствии с полученной профессией, если иное не будет предусмотрено соглашением сторон. А в случае расторжения ученического договора по инициативе истца, ответчик обязался возместить истцу затраты на его обучение.

Поскольку ответчик не прошел обучение за счет истца, так как нарушил требования учебной программы, действие ученического договора прекращено по инициативе истца.

Ждановым Н.Д. прекращено профессиональное обучение с 17.09.2020, он обязан возместить истцу затраты, понесенные на его обучение.

Ответчиком не представлено суду доказательств того, что истцом ненадлежащим образом была исполнена обязанность по оплате обучения ответчика.

При указанных обстоятельствах суд полагает, что истец имеет право на взыскание с ответчика затрат на обучение последнего. Таким образом, исковые требования АО «КФ» к Жданову Н.Д. о взыскании денежных средств, затраченных на оплату обучения по ученическому договору в размере 2904,50 рубля, подлежат удовлетворению в полном объеме

Истец также просит взыскать с ответчика судебные расходы в виде государственной пошлины, оплаченной им при подаче иска в суд, а также почтовых расходов, понесенных истцом в связи с рассмотрением дела в суде.

В материалах дела имеется платежное поручение № 383 от 11.08.2021 (л.д. 4), на основании которого АО «КФ» перечислило в доход государства госпошлину в размере 400 рублей.

Кроме того, истцом понесены почтовые расходы на отправку корреспонденции в адрес ответчика в размере 173,14 рубля (л.д. 6).

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В связи с тем, что заявленный АО «КФ» иск полностью удовлетворяется судом, судебные расходы в виде оплаты почтовых отправлений в сумме 173,14 рубля, а также государственной пошлины, исчисленной от цены иска в соответствии с ч.1 п.1 ст. 333.19 НК РФ, в размере 400 рублей подлежат взысканию с ответчика Жданова Н.Д. в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы» к Жданову Никите Дмитриевичу о возмещении расходов на обучение - удовлетворить.

Взыскать со Жданова Никиты Дмитриевича в пользу Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы» сумму задолженности в размере 2904 рубля 50 копеек, затраченную на оплату обучения по ученическому договору, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, почтовые расходы в размере 173 рубля 14 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение изготовлено 12 октября 2021 года.

Судья Е.Н. Сальникова