Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев гражданское дело по заявлению Боготольского межрайпрокурора в интересах ФИО1 к ИП "А" о признании трудовых правоотношений ФИО1 и ИП "А" состоявшимися, и взыскании задолженности по заработной плате.

УСТАНОВИЛ:

Боготольский межрайпрокурор обратился с иском, уточнив исковые требования, в интересах ФИО1 к ответчику ИП "А" о признании трудовых правоотношений ФИО1 и ИП "А" в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоявшимися, и взыскании задолженности по заработной плате. Требования мотивирует тем, что по результатам проверки трудового законодательства в деятельности ИП "А". выявлены нарушения. Так, установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала у ИП "А" в должности пекаря, в пекарне, расположенной в .... графиком работы ночь через ночь, без выходных. Заработная плата установлена устным соглашением по .... в месяц за 15 смен. Вместе с тем, трудовой договор между ФИО1 и ИП "А" не заключался, запись в трудовую книжку не вносилась. За период работы ФИО1 выплачено .... в разные периоды, разными долями. За период работы у ИП "А" ФИО1 отработано полных месяцев: апрель, май, июнь, заработная плата за которые составляет ..... В ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отработана одна смена, цена смены рассчитана по формуле: .... В ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отработано 4 смены. Задолженность по заработной плате составляет .... Просит признать трудовые правоотношения ФИО1 и ИП "А" в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоявшимися, и взыскать задолженность по заработной с ИП "А". в пользу ФИО1 в размере ....

В судебном заседании помощник прокурора Шелковский М.О. исковые требования поддержал в полном объеме, дав пояснения, аналогичные изложенным в заявлениях.

ФИО1 исковые требования прокурора, заявленные в ее интересах, поддержала в полном объеме, пояснила, что в ДД.ММ.ГГГГ ИП "А" пригласил ее к себе на работу пекарем, он снимал в аренду помещение, он сам привел ее на рабочее место. Заявление о приеме на работу она не писала, приказ не издавался, запись в трудовую книжку ИП "А" не вносилась. Однако он обещал в дальнейшем, когда его бизнес раскрутится, оформить с ней трудовые отношения. В ее должностные обязанности входила выпечка хлеба. Работали в две смены, по графику, установленному ИП "А" –ночь через ночь. Режим рабочего времени с 18 часов до 7 часов. По устной договоренности с ИП "А" ей была установлена заработная плата в размере .... за месяц, в котором отработано 15 смен. ИП "А" лично отдавал ей деньги частями. Ведомостей не было.

Учитывая неявку в судебное заседание ответчика, извещенного о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, отсутствие просьбы о рассмотрении дела в отсутствие ответчика, а также данных об уважительных причинах неявки, согласие лиц, участвующих в рассмотрении дела, на вынесение заочного решения, судья считает возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного судопроизводства в отсутствие ответчика.

Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Одним из оснований возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является фактический допуск работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 61 Трудового кодекса РФ определено, что трудовой договор вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно требованиям ст. 22 ТК РФ, на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, согласно выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей от ДД.ММ.ГГГГ основным видом деятельности ИП "А". является «организация похорон и предоставление связанных с ними услуг».

Свидетель Л.А, пояснила суду, что работала пекарем с ДД.ММ.ГГГГ у ИП "А" на пекарне, которую он арендовал у Т.Т.. В это же время на работу была принята ФИО1, устно была оговорена зарплата – .... за 15 смен в месяц. Работали с 18 часов вечера до 7 часов утра через ночь. Время работы было установлено их начальником ИП "А", которому они подчинялись. Свидетель О.Л, дала аналогичные показания.

Таким образом, показаниями допрошенных судом свидетелей подтверждается, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ с согласия ИП "А" фактически была допущена к выполнению работы в должности пекаря, она подчинялась правилам трудового распорядка, ее рабочий день начинался и заканчивался в одно и то же время, как и у других работников, она выполняла определенную трудовую функцию, получала заработную плату, оговоренную сторонами.

Поскольку доказательств, опровергающих факт согласия на допуск истца к выполнению трудовых обязанностей с подчинением ее правилам трудового распорядка, определением круга должностных обязанностей, установления размера заработной платы суду ответчиком не представлено, то оснований не согласиться с доводами процессуального и материального истца о том, что между ответчиком как работодателем и истцом как работником было достигнуто соглашение о заключении трудового договора, у суда не имеется.

Представленный стороной истца расчет задолженности заработной платы суд считает верным, в связи с чем, полагает необходимым взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ...., исходя из расчета: за период работы у ИП "А" ФИО1 отработано полных месяцев: апрель, май, июнь, заработная плата за которые составляет .... В ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отработана одна смена, цена смены рассчитана по формуле: .... В ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отработано 4 смены. Задолженность по заработной плате составляет ....

При вышеизложенных обстоятельствах, исковые требования Боготольского межрайррокурора в интересах ФИО1, о признании трудовых правоотношений ФИО1 и ИП "А" состоявшимися, и взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

В связи с тем, что статьей 103 ГПК РФ, определено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, суд полагает взыскать с ответчика ИП "А" государственную пошлину в сумме ....

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Боготольского межрайпрокурора удовлетворить.

Признать трудовые правоотношения ФИО1 и ИП "А" в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоявшимися.

Взыскать с ИП "А" в пользу ФИО1 заработную плату в размере ....

Взыскать с ИП "А" государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ....

В течение 7 дней со дня вручения копии заочного решения ответчиком может быть подано заявление об отмене этого решения в Боготольский районный суд.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи жалоб в Боготольский районный суд.

Судья Е.П. Каретникова