Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Камаз» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением, патента на работу, расходов по проживанию и питанию,

УСТАНОВИЛ:

публичное акционерное общество «Камаз»» (далее ПАО «Камаз») обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением, патента на работу, расходов по проживанию и питанию. В обоснование требований указано, что 17 января 2022 года между истцом и ответчиком заключен ученический договор №14/070-58, в соответствии с которым ФИО1 был направлен в Ассоциацию ДПО «МЦПК машиностроения» г. Набережные Челны на обучение по профессии «...» со сроком обучения с 20 января 2022 года по 18 февраля 2022 года в объеме 250 академических часов. Стоимость затрат ПАО «Камаз» на обучение ФИО1 составила 10922 руб., что подтверждается актом выполненных работ от 18 февраля 2022 года №335 и платежным поручением от 15 апреля 2022 года №7811. В соответствии с пунктами 3.7 5.2 ученического договора ответчик принял на себя обязательство отработать у работодателя после окончания обучения 1 год, а в случае расторжения трудового договора ранее указанного срока по основаниям, предусмотренными пунктом «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, возместить работодателю затраты на обучение за неотработанное время от суммы расходов за обучение. Ответчик не выполнил свои обязательства по пунктам 3.7, 5.2 вышеуказанного договора. Сумма расходов к возмещению пропорционально неотработанному времени после обучения составляет 7988 рублей 64 копеек.

14 февраля 2022 года ФИО1 получено разрешение на работу (патент) №2200530721 на территории Республики Татарстан по профессии оператор автоматических и полуавтоматических станков и установок. 25 февраля 2022 года ФИО1 обратился с заявлением к истцу об удержании расходов, понесенных при оплате ежемесячных фиксированных авансовых платежей за действие патента, в связи с чем, с ФИО1 была удержана часть долга в размере 21712 руб. 60 коп. Истец оплатил фиксированные авансовые платежи за действие патента за будущие месяцы в размере 23760 руб., что подтверждается платежными поручениями №8619 от 04 марта 2022года, №9975 от 10 марта 2022 года, №382 от 01 апреля 2022 года, №7564 от 15 апреля 2022 года, №3050 от 19 мая 2022 года.

Кроме того, ПАО «Камаз» понесло расходы по проживанию и питанию ФИО1 за январь и февраль 2022 года в размере 32412 рублей, что подтверждается актами выполненных работ. Таким образом, сумма задолженности ответчика составляет 42448 руб. 04 коп.

До настоящего времени задолженность перед ПАО «Камаз» ответчиком не погашена.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика возмещение затрат, понесенных истцом в размере 42448 руб. 04 коп. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 1473 руб., почтовые расходы в сумме 281 руб. 10 коп.

Представитель истца ПАО «Камаз» в судебное заседание не явился, в исковом заявлении ходатайствовал о рассмотрении без его участия.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки суду не сообщил, об отложении разбирательства дела не просил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва от работы.

В силу статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации одним из необходимых (обязательных) условий ученического договора является обязанность работника после завершения обучения проработать по трудовому договору у работодателя, проводившего обучение в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

По смыслу указанных норм и статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении спора о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, ответчик должен доказать уважительность причин невыполнения своих обязательств по договору по окончании ученичества (увольнения), а истец - факт обучения работника, невыполнения ответчиком обязательств по договору по окончании ученичества и размер расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что 17 января 2022 года между истцом и ответчиком заключен ученический договор №14/070-58, в соответствии с которым ФИО1 был направлен в Ассоциацию ДПО «МЦПК машиностроения» г. Набережные Челны на обучение по профессии «...» со сроком обучения с 20 января 2022 года по 18 февраля 2022 года в объеме 250 академических часов (л.д.9-10).

17 января 2022 года между сторонами было заключено соглашение о возмещении расходов №58070/159 (л.д.28-29).

В соответствии с пунктом 1 соглашения публичное акционерное общество «Камаз» приняло на себя обязательство организовать, оплатить трансфер, проживание и питание ФИО1 до его трудоустройства в ПАО «Камаз». ПАО «Камаз» понесло расходы по оплате проживания и питания ФИО1 за январь и февраль 2022 года в размере 32412 руб., что подтверждается актами выполненных работ.

Стоимость затрат ПАО «Камаз» на обучение ФИО1 составила 10922 руб., что подтверждается актом выполненных работ от 18 февраля 2022 года №335 (л.д.14) и платежным поручением от 15 апреля 2022 года №7811 (л.д.15).

25 февраля 2022 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №58/1-9-335, в соответствии с которым ФИО1 принят на должность оператора автоматических и полуавтоматических линий и установок 3 разряда» (л.д.6).

На основании распоряжения №58/1-3-857-к от 27 июня 2022 года трудовой договор с истцом расторгнут по основанию, предусмотренным пунктом «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.7).

Ответчик не выполнил свои обязательства по пунктам 3.7, 5.2 вышеуказанного договора. Сумма расходов к возмещению пропорционально неотработанному времени после обучения составляет 7988 рублей 64 копеек.

25 февраля 2022 года ФИО1 обратился с заявлением к истцу об удержании расходов, понесенных при оплате ежемесячных фиксированных авансовых платежей за действие патента, в связи с чем, с ФИО1 была удержана часть долга в размере 21712 руб. 60 коп. (л.д.24).

Истец оплатил фиксированные авансовые платежи за действие патента за будущие месяцы в размере 23760 руб., что подтверждается платежными поручениями №8619 от 04 марта 2022 года (л.д.19), №9975 от 10 марта 2022 года (л.д.20), №382 от 01 апреля 2022 года (л.д.21), №7564 от 15 апреля 2022 года (л.д.22), №3050 от 19 мая 2022 года (л.д.23).

29 июня 2021 года ООО «КАМАЗжилбыт» - исполнитель и ПАО «КАМАЗ» - заказчик заключили договор № 8458/40030/50-21-к на оказание гостиничных услуг, согласно которому исполнитель по заявке заказчика оказывает услуги по размещению заезжающих лиц и работников заказчика, являющихся иностранными гражданами и гражданами РФ, в гостинице и иных средствах размещения, принадлежащих ООО «КАМАЗжилбыт» на праве собственности, а заказчик обязуется эти услуги принять и оплатить (л.д.30-32).

01 августа 2021 года ПАО «КАМАЗ» - заказчик и ООО «Содексо ЕвроАзия» - исполнитель заключили договор № 8019/40030/50-21 на оказание услуг по организации питания, согласно которому исполнитель обязуется предоставить комплекс услуг по организации питания и услуги по проведению протокольных мероприятий работников и гостей заказчика, а заказчик обязуется принять и оплатить оказанные услуги на условиях, оговоренных в приложениях к настоящему договору, комплекс услуг, оказываемых исполнителем, включает в себя организацию деятельности столовой, обеспечивающей высокое качество приготовления пищи и высокую культуру обслуживания сотрудников заказчика (л.д.41-48).

Таким образом, сумма задолженности ответчика составляет 42448 руб. 04 коп.

До настоящего времени задолженность перед ПАО «Камаз» ответчиком не погашена.

В соответствии со статьями 207 и 249 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю расходы (затраты), связанные с его обучением, в случае неисполнения по неуважительной причине обязанности по отработке.

Данное требование закона не нарушает требования статьи 37 Конституции Российской Федерации, согласно которой каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду. При заключении ученического договора работник добровольно соглашается на такие условия и тем самым реализует свое право на свободное распоряжение своими способностями к труду.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности требования истца о возмещении затрат, связанных с обучением, патента на работу, расходов по проживанию и питанию.

Суд, проверив расчет затрат, понесенных на обучение, патента на работу, расходов по проживанию и питанию ответчика, представленный истцом, считает его правильным.

Таким образом, с ФИО1 в пользу ПАО «Камаз» подлежат взысканию затраты, связанные с обучением работника, патента на работу, расходов по проживанию и питанию ответчика, в сумме 42448 руб. 04 коп.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии со статьей 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно списку почтовых отправлений от 23 мая 2023 года ПАО «Камаз» направил ФИО1 исковое заявление с приложенными документами (л.д.60-61).

При таком положении с ответчика подлежит взысканию в пользу истца в возмещение почтовых расходов в сумме 281 руб. 10 коп.

В связи с удовлетворением иска подлежит взысканию с ответчика в пользу истца и государственная пошлина в размере 1473 руб., уплаченная при подаче настоящего иска.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-196, 198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление публичного акционерного общества «Камаз» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт ...) в пользу публичного акционерного общества «Камаз» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в возмещение затрат, понесенных работодателем, 42448 (сорок две тысячи четыреста сорок восемь) рублей 04 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1473 (одна тысяча четыреста семьдесят три) рубля, почтовые расходы в сумме 281 (двести восемьдесят один) рубль 10 копеек.

Ответчик вправе подать в Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан.

Судья: подпись