Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Екатеринбургского муниципального унитарного предприятия «Екатеринбургский метрополитен» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ЕМУП «Екатеринбургский метрополитен» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат на обучение в размере 7 823,06 рубля, о возмещении расходов по уплате государственной пошлины в размере 313 рублей.

В обоснование своих требований истец ссылается на то, что 02.07.2019 между ЕМУП «Екатеринбургский метрополитен» и ответчиком заключен ученический договор № 30 «О профессиональном обучении», согласно условиям, которого, истец за свой счет обеспечивает профессиональное обучение ФИО1 по профессии «Мойщик-уборщик подвижного состава (код 14528)» в форме курсового обучения, а ответчик в свою очередь взял обязательство окончить профессиональное обучение, сдать экзамены, получить свидетельство, приступить к работе и проработать по трудовому договору в метрополитене не менее 3 лет.

В п.6.1 ученического договора указано, что затраты, понесенные предприятием на обучение ученика профессии «Мойщик-уборщик подвижного состава (код 14528)», состоят из стоимости обучения, указанного в п. 1.8 настоящего договора и суммы стипендии, выплаченной в период ученичества.

Согласно п. 1.8 ученического договора, стоимость затрат на обучение ответчика составила 6 240,39 рублей, затраты на стипендию составили 5 056,32 рублей за 10 рабочих дней из расчета, что за полный рабочий месяц – п. 4.1 ученического договора отработано ответчиком на предприятии 48 дней. Итоговая сумма затрат составляет (5 056,32 + 6 240,39) / 1096 дней * (1096 дней – 48 дней) = 10801,93 рубль. Удержано из заработной платы 2 978,90 рублей. Таким образом, итоговая сумма остатка долга перед предприятием составила 7 823,06 рубля.

15.07.2019 между «ЕМУП «Екатеринбургский метрополитен» и ФИО1 заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик принят на службу подвижного состава, участок текущего ремонта, на должность мойщик-уборщик подвижного состава.

Ответчик расторг трудовой договор с ЕМУП «Екатеринбургский метрополитен» по своей инициативе по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего срока, и был уволен 02.09.2019 (приказ № от 02.09.2019).

Согласно п.п.б п.6.2 ученического договора, истец вправе взыскать с ответчика затраты на обучение в связи с тем, что последний отработал менее срока, указанного в п. 3.2 ученического договора, а именно 3 лет.

В соответствии с п.п.1 п. 6.3, 6.4 ученического договора и заявления ответчика о добровольном возмещении расходов в полном объеме, связанных с его обучением, ответчик обязан возвратить ЕМУП «Екатеринбургский метрополитен» 7 823,06 рубля.

Кроме того, в заявлении ответчика указано, что в случае невозможности удержания данных расходов в полном объеме, ответчик обязуется возместить оставшуюся часть, в течении одного календарного месяца, следовательно ответчик обязан был погасить вышеуказанную сумму затрат 03.10.2019. Однако затраты ответчиком так и не возмещены.

В соответствии с журналом регистрации протоколов и учета выданных свидетельств об обучении профессии рабочего, ответчик, 15.07.2019 получил свидетельство № о том, что она обучалась профессии (14528) мойщик-уборщик подвижного состава и ей присвоен квалификационный разряд – 2 по профессии уборщик подвижного состава.

Свои обязательства ЕМУП «Екатеринбургский метрополитен» исполнил в полном объеме. Поскольку в нарушение условий ученического договора ответчиком не возвращена истцу стоимость затрат на обучение в размере 7 823,06 рубля, 19.12.2019 истцом, в адрес ответчика, направлена претензия № от 18.12.2019 о внесении задолженности, денежных средств в кассу истца или на расчетный счет в течении 5 календарных дней, с момента получения претензии. Однако ответчик проигнорировал требования истца и до настоящего времени не возместил указанные затраты

Представитель истца – ЕМУП «Екатеринбургский метрополитен» в судебное заседание не явился, хотя о времени, дате и месте судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, судебной повесткой, направленной заказной корреспонденцией, что подтверждается имеющимся в материалах дела уведомлением в получении судебной повестки, а также публично, путем заблаговременного размещения информации на официальном интернет- сайте Верхнепышминского городского суда Свердловской области, в соответствии со ст.ст.14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации».

С учетом требований ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счел возможным, и рассмотрел данное гражданское дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, хотя о времени, дате и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, судебной повесткой, направленной заказным письмом с уведомлением о вручении, а также публично, путем заблаговременного размещения информации на официальном интернет- сайте Верхнепышминского городского суда в сети интернет: http://www.verhnepyshminsky.svd.ru., в соответствии со ст.ст.14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации».

Учитывая, что ответчик, извещенный о времени, дате и месте судебного заседания, в суд не явился, причины неявки суду не сообщил, с учетом мнения истца (в заявлении), суд счел возможным, и рассмотрел данное гражданское дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Изучив исковое заявление, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Статья 199 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что 02.07.2019 между ЕМУП «Екатеринбургский метрополитен» и ответчиком заключен ученический договор №30 «О профессиональном обучении» (с лицом, ищущим работу), по условиям которого, договор регулирует взаимные права и обязанности, а также ответственность предприятия и ученика в период профессионального обучения ученика профессии «Мойщик-уборщик подвижного состава (14528)» на базе учебного центра ЕМУП «Метрополитен» за счет собственных средств предприятия в порядке, установленном «положением о порядке организации профессионального обучения» (п. 1.1 договора). Для получения учеником вышеназванной профессии и обусловленной квалификации (с документальным подтверждением данного факта) ученику необходимо пройти в учебном центре метрополитена теоретический и практический курс обучения по вышеуказанной профессии (п. 1.4 договора) по форме курсового обучения (п. 1.5 договора). Стоимость обучения (без учета выплачиваемой в период ученичества стипендии) составляет 6 240,39 рублей (п. 1.8 договора). По окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена ученику присваивается квалификация Мойщик-уборщик подвижного состава, разряд 2, категория-рабочий (п. 1.9 договора). По окончании обучения предприятие выдает ученику свидетельство, подтверждающее полученную учеником профессию. (п. 1.10 договора).

Согласно п. п. 3.1 ученического договора №30 «О профессиональном обучении» (с лицом, ищущим работу) от 02.07.2019, предприятие обязано обеспечить ученику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора, ежемесячно оплачивать ученику стипендию в период обучения. Ученик, в свою очередь, обязан пройти обучение в соответствии с настоящим договором и учебным планом, по окончании профессионального обучения и получения свидетельства по профессии приступить к работе и проработать в ЕМУП «Метрополитен» в соответствии с полученной профессией не менее 3 лет (п. 3.2 договора).

В период ученичества ученику выплачивается стипендия в размере 12 972 рубля за полный месяц обучения (п. 4.1 договора). В случае прохождения обучения в течение неполного месяца ( в соответствии с установленным сроком обучения) стипендия выплачивается пропорционально времени фактического обучения (п. 4.2 договора).

В п.6.1 ученического договора№30 «О профессиональном обучении» (с лицом, ищущим работу) от 02.07.2019 указано, что затраты, понесенные предприятием на обучение ученика профессии «Мойщик-уборщик подвижного состава (код 14528)», состоят из стоимости обучения, указанного в п. 1.8 настоящего договора и суммы стипендии, выплаченной в период ученичества.

Предприятие вправе взыскать с ученика затраты на обучение в случае если ученик без уважительных причин не приступил к работе после завершения ученичества или отработал менее срока, указанного в п. 3.2 настоящего договора (п.п. «б» п. 6.2 договора). Затраты на обучение, подлежащие возмещению предприятию, исчисляются: пропорционально времени фактически не отработанному после окончания обучения времени (п. 6.3 договора). Расходы на обучение возмещаются в установленные предприятием сроки со дня отчисления, либо со дня увольнения, путем удержания сумм, причитающихся ученику, с его согласия, по заявлению в письменной форме (п. 6.4 договора). В случае несогласия возместить предприятию понесенные в связи с ученичеством расходы в добровольно порядке, предприятие имеет право обратиться в суд за принудительным взысканием (п. 6.5 договора).

В соответствии с журналом регистрации протоколов и учета выданных свидетельств об обучении профессии рабочего – ответчик ФИО1, 15.07.2019 получила свидетельство № № о том, что она обучалась профессии (14528) мойщик-уборщик подвижного состава и ей присвоен квалификационный разряд – 2 по профессии уборщик подвижного состава.

15.07.2019 между «ЕМУП «Екатеринбургский метрополитен» и ФИО1 заключен трудовой договор, в соответствии с которым, ответчик принят на службу подвижного состава/ участок текущего ремонта/ пункт технического обслуживания на должность мойщик-уборщик подвижного состава, 2 разряда.

Свои обязательства ЕМУП «Екатеринбургский метрополитен» исполнил в полном объеме, что подтверждается представленными истцом материалами.

ФИО1 подала заявление об увольнении по собственному желанию по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, и на основании приказа №/№ от 02.09.20219 была уволена с 02.09.2019, до истечения трехлетнего срока, предусмотренного п. 6.2 ученического договора №30 «О профессиональном обучении» (с лицом, ищущим работу) от 02.07.2019.

Ответчиком ФИО1 написано заявление о то, что она согласна в добровольном порядке на удержание из заработной платы расходов, связанных с ее обучением по профессии Мойщик-уборщик подвижного состава (код 14528) на основании п. 6.1 ученического договора № 30 от 02.07.2019. в случае невозможности удержания данных расходов в полном объеме, ФИО1 обязалась возместить оставшуюся часть в течение одного календарного месяца. Однако согласно материалам дела, затраты ответчиком не возмещены.

Поскольку в нарушение условий ученического договора ответчиком не возвращена истцу стоимость затрат на обучение в размере 7 823,06 рубля, 19.12.2019 истцом, в адрес ответчика, направлена претензия № 3252 от 18.12.2019 о внесении задолженности, денежных средств в кассу истца или на расчетный счет в течении 5 календарных дней с момента получения претензии. Однако ответчик требования истца, в установленный в претензии срок, и до настоящего времени, не возместил указанные затраты

Таким образом, оценив все доказательства по делу, в их совокупности, на основе полного, объективного, всестороннего и непосредственного исследования, суд считает, что имеются достаточные основания для удовлетворения вышеуказанных исковых требований ЕМУП «Екатеринбургский метрополитен», так как в судебном заседании установлено, что ФИО1 закончила обучение по профессии Мойщик-уборщик подвижного состава (код 14528), предоставленное и оплаченное истцом надлежащим образом, однако свои обязательства, предусмотренные п. 6.2 ученического договора №30 «О профессиональном обучении» (с лицом, ищущим работу) от 02.07.2019, не исполнила.

Сумма задолженности ФИО1 перед ЕМУП «Екатеринбургский метрополитен» подтверждена доказательствами, которые суд, оценив с точки зрения относимости и допустимости, принимает во внимание как достоверные доказательства и достаточные для удовлетворения иска. Расчет суммы задолженности обоснован, исследован и проверен судом. Представленный истцом расчет не вызывает у суда сомнений, подписан и удостоверен уполномоченным лицом, подтверждается материалами дела.

Вышеуказанные исковые требования заявлены истцом – ЕМУП «Екатеринбургский метрополитен» правомерно, в соответствии с требованиями закона, обоснованны, и подлежат удовлетворению в полном объеме.

При принятии решения по данному гражданскому делу суд учитывает требования ч.1 ст.68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой, в случае, если сторона, обязанная представлять свои возражения относительно предъявленных к ней исковых требований, не представляет суду таких возражений, и их доказательств, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны, и представленными ею доказательствами.

Поскольку ответчик, несмотря на надлежащее извещение, в судебное заседание не явился, своих возражений, относительно предъявленных к нему исковых требований, и их доказательств, в том числе, в части расчета суммы задолженности, суду не представил, доказательства, представленные стороной истца, не оспорил и не опроверг, суд обосновывает свои выводы объяснениями истца в исковом заявлении, и представленными истцом доказательствами, оценка которым дана судом в соответствии с ч.ч.3,5 ст.67, ч.ч.1,2 ст.71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с точки зрения относимости, допустимости и достоверности.

Таким образом, с ответчика ФИО1 в пользу ЕМУП «Екатеринбургский метрополитен» подлежит взысканию затраты на обучение в размере 7 823,06 рубля

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований, произведенные истцом судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 313 рублей, подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 12, 67, ч.1 ст.68, ч.1 ст.98, ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Екатеринбургского муниципального унитарного предприятия «Екатеринбургский метрополитен» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Екатеринбургского муниципального унитарного предприятия «Екатеринбургский метрополитен» сумму задолженности по оплате затрат на обучение в размере 7 823,06 рубля, в счет возмещения судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере 313 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке, в течение одного месяца, со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.Н. Мочалова